Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku pracy w 2003 r. została wprowadzona do polskiego obrotu prawnego ustawa poświęcona zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Jej rolą jest przede wszystkim określenie ram prawnych związanych z poszukiwaniem i zatrudnianiem pracowników do prac sezonowych i dorywczych oraz odciążenie pracodawców od obowiązków formalnych związanym z tym procesem.
Katarzyna Ludwichowska
2012-02-24 06:20
lepiej żeby nic nie dali, niż taką chałę ze stocku...uśmiechnięta buźka ze słuchawkami..ludzie...
2012-02-24 10:40
Słuchawki z rodem Tesco.
Mogli bardziej postarać się z wyposażeniem tak profesjonalnej modelki.
2012-02-24 08:57
ja jakos nna oczy go nie widziałąm!!!! Techno-service....
2012-02-24 09:07
nie polecam, a zwłaszcza Pań tam siedzących
2012-02-24 09:31
ja dostałem
2012-02-24 09:58
ciagla praca przez 6 miesiecy umowa o dzielo
2012-02-24 16:36
Agencja jest zobowiązana przepisami Ustawy wydać świadectwo po roku współpracy lub wcześniej na żądanie pracownika tymczasowego.
2012-02-24 21:09
Ja dostałam tylko ze na umowę o prace tymczasową pracowałam.
2012-02-24 09:41
polskie agencje to jakiś żart. niekończące się rekrutacje i kasa 21-tego następnego miesiąca. w jednej umowie widziałem nawet zapis: wypłata wynag. nastąpi po 21 następnego miesiąca w ciągu 30 dni:) zupełnie inaczej to za granicą wygląda. składasz aplikacje, inf. zwrotna z zaproszeniem za rozmowę jak się zakwalifikujesz od razu zaczynasz pracę, kasa co dwa tyg lub ostatniego dnia miesiąca.
2012-02-24 18:34
wiem bo pracowalem tak w jednej z polskich oo przepraszam francuskich firmy znanej wszystkim i tu macie odrazu odpowiedz czemu jest tak niska jakosc uslug tej firmy
2012-02-24 09:47
2012-02-24 09:51
tylko to nie wygląda to tak różowo jak na obrazku.... masz dwie lewe rączki to nie popracujesz długo...
2012-02-24 11:12
2012-02-24 13:06
Pozytywne:
- Otto
- Progres
Negatywne:
- Interkadra
- ISSP
2012-02-24 15:39
2012-02-24 10:01
techno serwi...co miesieczne umowy o dzielo na nic wiecej nie mozna liczyc i tak mozna u nich pracowac cale zycie do 67 ladna emeryturka czyli nic
2012-02-24 10:12
To jest wyzysk w biały dzień, jak można proponować człowiekowi 6zł/h netto? To jak dać temu komuś w pysk!
2012-02-24 20:50
I Z KOPA
2012-02-25 20:16
Tyle, że pracownicy tych agencji nie chodzą po domach, ani też nie zaczepiają nikogo na ulicy oferując pracę. Ludzie sami tam przychodzą, godząc się na takie warunki a nie inne warunki pracy. Więc w czym problem ?
2012-02-29 00:57
(...) nie dosyc ze ludzie pracuja w ciezkich warunkach oraz nie bezpiecznych to jeszcze za 7 zl netto czasami mniej a czasami wiecej ale stawka nie przekracza 8 zl . ludzie pracuja bez ubezpieczenia . skladek na emeryture . teraz maja za co zyc ale na starosc nie beda mieli nic . ! TAK BYC NIE POWINNO !!!!!! jedyne co dobre to ze mozna sie dogadac co do wyplaty gdzie ma byc przekazywana (tzn chodzi mi o to ze mozna sie dogadac z szefostwem ze wyplata osoby zadluzonej miejaca komornikow na karku moze przesylac swoja wyplate na konto np dzieci lub znajomych . w taki sposob komornik nie siada komus na wyplacie . )
2012-02-24 10:33
Miałem styczność z czterema agencjami pracy, tylko jedna okazała się
skuteczna, bo niestety pracodawca zaprosił na rozmowę, ale po już cisza..
Więc nie winie agencji. Reszta, to cyrk.. A ostatnio rozwaliła mnie odpowiedź,
że nie musimy udzielać odpowiedzi, dlaczego nie..
Chyba każda osoba rekrutowana, chce wiedzieć, jaki był powód/były powody, żeby na przyszłość ustrzec się błędów i dostać etat.
Jak sie siedzi na etacie, to się ma inną perspektywę...
i nie dopstrzega się ważnych aspektów
Dlatego zakończyłem poszukiwnaie poprzez agencję i szukam ofert publikowanych także "TU", ale bezpośrednio przez pracodawców.
2012-02-24 10:37
2012-02-24 10:35
aby odpalić parę groszy osiołkowi, a reszta to pazerny zysk.
Jak wynajęliśmy ekipę z takiej agencji, okazało się że remanent musi być policzony po raz trzeci - odradzam.
2012-02-24 10:57
Ale jak zawsze Polacy musza być w oszukiwaniu najlepsi!!Bo się okazuje ze nigdzie na świecie niema takiej masy umów śmieciowych jak w Polsce!!Niema nigdzie tak wielu ludzi zatrudnionych jako niewolników przez agencje oszustów z agencji!!
Jak podawali ostatnio to w Polsce pracuje o 2 razy więcej ludzi na tych umowach niż gdzie kolwiek indziej nigdzie te agencje nie zarabiają takich kokosów jak u nas! Ale co się dziwić to rajska zielona wyspa dla złodziejów ,oszustów wyzyskiwaczy Dla przypomnienia kolesie z PO tez maja własne agencje pracy tymczasowej bo to doskonały interes. Biznes by w tym kraju się kręcił musi być powiązany z Politykami inaczej się nie da tak było za SLD i teraz jest dalej za PO!!
2012-02-24 15:31
W Polsce 3,5 miliona osób pracuje na umowach śmieciowych. To 27% ogółu pracujących w naszym kraju. Najwięcej w całej UE.
2012-02-24 15:33
w ogóle? Niemożliwe.
2012-02-24 16:05
Polska - 38,2 milionów ludzi, z czego:
1. 20% to ludzie do 18 roku życia, uczące się - 7,65 miliona;
2. 19% to emeryci i renciści - 7,25 miliona;
3. 1 milion studentów studiów dziennych, którzy nie pracują i nie są zarejestrowani jako bezrobotni;
4. 1,1 miliona osób pracujących na stale za granicą, głównie w Anglii i Holandii;
5. 2,1 miliona rolników (samych gospodarstw jest w Polsce 2,3 miliona);
6. 2,2 miliona to osoby zarejestrowane w urzędach pracy jako bezrobotne;
7. 1,8 miliona małych przedsiębiorców, czyli jednoosobowe firmy;
8. I z tego całego inwentarza wreszcie około 14 milionów Polaków pracuje.
Zostaje około jednego miliona Polaków. W skład tej grupy wchodzą m in. cała mundurówka (żołnierze, policjanci, itp.), duchowieństwo (księżą, zakonnice),
wszystkie niepracujące kury domowe, oraz cała masa osób którzy nie są zarejestrowani jako bezrobotni oraz oficjalnie nie pracują.
2012-02-24 15:51
Tak dobrze szło, ale w ostatnich zdaniach musiał wypłynąć ta pisowska propaganda :) Zakładać działalność gospodarczą, kupić trochę ziemi i wykorzystywać luki tego "złodziejskiego, marnotrawnego" systemu (bez podziału na partie), ot co.
2012-02-24 11:27
Tylko musi posiłkować się firmami trzecimi? W ten sposób część kwoty pracodawcy trafia do agencji, a "ochłap" dla niezadowolonego pracownika. Czy nie lepiej całość kwoty przekazać bez pośredników pracującemu faktycznie?
2012-02-24 13:09
że tak jest po prostu taniej i wygodniej. W firmie nie trzeba trzymać człowieka który zajmowałby się kwestiami płacowymi, kadrowymi, rekrutacyjnymi itd. Bilans zysków i strat. Myślę że gdyby kodeks pracy był bardziej elastyczny a koszty pracy mniejsze więcej firm decydowałoby się na zatrudnianie bezpośrednie...w ogóle na zatrudnianie:)
2012-02-24 13:52
Czyli chcesz powiedzieć, że taniej pracodawcy jest zapłacić agencji powiedzmy 2500zł za pracownika, niż dać 2000zł pracownikowi, bez udziału pośredników?
Agencja dostaje za delikwenta 2500zł, z czego pracownikowi daje 1500zł. Pracownik zły, że grosze zarabia, a pracodawca przepłaca. Gdzie tu interes? Przecież i tak pracodawca może bezpośrednio na umowe śmieciową zatrudnić, a z dwojga złego juz, pracownik chociaż trochę lepszą pensję będzie miał.
2012-02-24 14:10
że jeśli zatrudnia bezpośrednio firma to jeszcze musi zatrudnić kadrowca, czyli kolejne 2500zł. Lepiej dać już te 500zł więcej i nie zatrudniać więcej osób. Oczywiście tak to działa chyba tylko w Polsce...
2012-02-24 14:32
A co z outsourcingiem usług kadrowych i księgowych bez handlu żywym towarem?
2012-02-24 16:33
outsourcing to go masz na załączonym obrazku firm "kadrowych". Prościej zewnętrzne kadry = wyzysk pracowników. Wewnętrzne kadry = dodatkowe koszty, Tak w skrócie wygląda RZECZYWISTOŚĆ polskiej przedsiębiorczości.
2012-02-25 20:26
Chodzi o to, że praca tymczasowa ma być tymczasowa. Jeśli pracodawca zatrudniałby na umowę zlecenie czy o dzieło, a pracownik byłby traktowany tak jak by miał umowę o pracę, to byłoby to naruszenie prawa. Poza tym związki by protestowały. Tak więc aby mieć spokój lepiej zatrudniać ludzi poprzez agencje pracy tymczasowej.
2012-02-24 16:35
Bo fakturę za usługi APT firma wrzuca w koszty, a utrzymanie pracownika swojego to tzw. koszty stałe. To jest forma oszczędności i tyle. Przepisy regulujące pracę tymczasową są też bardziej elastyczne niż prawo pracy (chociaż większość przepisów PP obowiązuje PT i APT). Są firmy, które zatrudniają przez agencje, żeby sprawdzić człowieka - mniejsze ryzyko dla nich.
2012-02-25 13:04
2012-02-25 19:43
zupełnie inaczej pracuje pracownik, który identyfikuje się z firmą niż taki, który jest w niej tylko "przelotem".
2012-02-25 20:20
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
