Praca Wiadomości

Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja

VIK

1 maja 2024, godz. 10:00

Opinie (112)

W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby. Święto Pracy pozwala przyjrzeć się tej ewolucji z większą uwagą. Podczas gdy samo święto historycznie nawiązuje do działań na rzecz wprowadzenia 8-godzinnego dnia pracy, to dziś obchodząc je, jesteśmy już znacznie dalej. Dzień pracy skracamy o godzinę, tydzień do czterech dni... Nowe benefity sięgają od tych najpotrzebniejszych, po te bardziej awangardowe - wynika z badania serwisu Pracuj.pl.

Najważniejsze w pracy wciąż są dla nas te aspekty, o które walczyły poprzednie pokolenia. Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilność zatrudnienia to podstawowe czynniki, które badani przez Pracuj.pl wskazują jako najważniejsze benefity pracownicze. Mimo to dziś, żeby wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy i przyciągnąć najlepszych kandydatów, pracodawcy starają się zaoferować o wiele więcej niż dobrze płatną, pewną pracę. Sięgają więc po benefity, które stają się coraz ciekawsze i coraz bardziej nietypowe.

- Z zagranicy docierają do nas informacje o coraz bardziej wyszukanych benefitach wprowadzanych przez firmy. Niektóre z nich brzmią wręcz nieprawdopodobnie - jak choćby czas wolny w środku dnia pracy, który pracownicy mogą przeznaczyć na... surfowanie. Swój zespół zachęca do tego firma produkująca odzież outdoorową, Patagonia. Co więcej, firma informuje pracowników w ogólnofirmowych komunikatach na temat tego, kiedy przewidywane są szczególnie dobre warunki do surfowania. W kalifornijskiej siedzibie Netflixa nie ma z kolei oficjalnych godzin pracy - firma nie rejestruje dni urlopowych ani przepracowanych godzin. W tym kontekście postulat czterodniowego tygodnia pracy, podnoszony co jakiś czas w Polsce, wydaje się mało postępowy - informuje serwis Pracuj.pl.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Oni szukają pracy w Trójmieście

Grafik z doświadczeniem

Wiktor

Gdynia

Nauczyciel matematyki fizyki informatyki angielskiego

Akademia Matematyki Sigma...

Gdynia, Wiczlino

Poszukuje...

And

Gdańsk

Więcej w serwisie Ogłoszenia (390)

Nie wszystkie nietypowe benefity mają szansę stać się standardem na rynku pracy. Niektóre jednak powoli pokonują tę ścieżkę - jak choćby te, które wspierają zdrowie psychiczne pracowników. Rosnąca otwartość na zagadnienia związane ze zdrowiem psychicznym powoduje, że takie benefity, jak bezpłatne konsultacje z psychologiem czy terapeutą, jeszcze kilka lat temu były czymś wyjątkowym, a dziś dołączają do klasycznego wachlarza pozapłacowych dodatków, z których chętnie korzystają pracownicy.

Podobnie z możliwością przychodzenia do pracy z własnym zwierzęciem. Jeszcze jakiś czas temu było to ekstrawagancją, dziś umożliwia to coraz więcej firm. A biorąc pod uwagę fakt, że w Polsce więcej jest obecnie gospodarstw domowych posiadających zwierzę niż dziecko, wybór benefitów związanych z pupilami z pewnością będzie się rozszerzać. Choćby o ubezpieczenie weterynaryjne, które już teraz oferują niektóre firmy.

Zwolnienia grupowe. Stały trend czy tylko zmiana jakościowa

- Wachlarz benefitów pozapłacowych powiększa się niemal z każdym rokiem, a jego granice wyznacza jedynie kreatywność pracodawców. I choć wiele nietypowych, nowych benefitów ma niewielką szansę przyjąć się powszechnie, to jednak te, które zaspokajają realne potrzeby pracowników, zostają często na stałe i stają się rynkowym standardem. Aby tak się stało, benefity muszą wnosić konkretną wartość dla pracowników. Tylko wtedy bowiem wpłyną na poprawę ich dobrostanu i jednocześnie staną się atrakcyjne - a o to przecież w benefitach pozapłacowych chodzi - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl.
O wsparciu psychologicznym dofinansowanym przez pracodawcę słyszało kiedykolwiek 17 proc. badanych, a 13 proc. z nich przyznało, że taki benefit funkcjonuje w ich miejscu pracy. Podobnie wypada możliwość przychodzenia do biura ze zwierzęciem - słyszało o niej 18 proc. badanych, a 11 proc. z nich może obecnie skorzystać z takiego udogodnienia.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Szukasz pracy? Sprawdź ogłoszenia

Manager Operacyjny

Karolina Wójcik

Gdynia

Pracownik działu rezerwacji

Hotel ORLE Centrum...

Gdańsk, Sobieszewo

Przewoźnik paletowy DPD

Koordynator

Gdańsk, Kokoszki

Więcej w serwisie Ogłoszenia (4879)

Pomimo że dzietność w Polsce regularnie spada, osoby, które decydują się na potomstwo, coraz częściej mogą liczyć na dodatkowe wsparcie od swoich pracodawców. Może ono przybierać różną formę - jak choćby możliwość przyprowadzania do biura dziecka i pozostawienia go pod profesjonalną opieką zapewnioną przez firmę. Z takim benefitem, jak pokazało badanie Pracuj.pl, spotkało się kiedykolwiek 20 proc. respondentów. Z kolei w miejscach pracy 11 proc. z nich obecnie istnieje taka możliwość.

Sporym ułatwieniem dla rodziców (choć nie tylko dla nich) może być także bardziej elastyczne podejście do godzin świadczenia pracy. Jeśli chodzi o skrócenie standardowego czasu pracy, to 1 na 5 badanych (21 proc.) spotkało się z czterodniowym tygodniem pracy, a 1 na 10 obecnie może skorzystać z takiej możliwości. Niemal tyle samo (22 proc.) słyszało o siedmiogodzinnym dniu pracy, a w miejscu zatrudnienia 12 proc. respondentów taki benefit funkcjonuje obecnie.

Z elastycznym czasem pracy, ustalanym przez pracownika, spotkało się najwięcej, bo 28 proc. badanych, a 1 na 5 przyznaje, że takie rozwiązanie już teraz funkcjonuje w jego miejscu pracy.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – działki ROD - Gdańsk, Gdynia, Sopot

Działka ROD 45 000 zł

Gdańsk, Olszynka

460 m²

Działka ROD "Zgoda". Zadbana - urządzona. 59 000 zł

Gdańsk, Olszynka

300 m²

Jasień. Działka ROD 386 m. 33 500 zł

Gdańsk, Jasień

386 m²

Więcej w serwisie Ogłoszenia (101)

W kontekście czasu wolnego od pracy coraz częściej mówi się także o beneficie przeznaczonym dla kobiet, jakim jest tzw. urlop menstruacyjny. To dodatkowe płatne dni wolne, z których mogą skorzystać kobiety. Z takim benefitem kiedykolwiek spotkało się 14 proc. badanych, a 9 proc. przyznaje, że już teraz funkcjonuje on w ich miejscu zatrudnienia.

- Czas pracy w Polsce reguluje Kodeks pracy. Wynosi on 40 godzin tygodniowo, czyli 8 godzin dziennie, i tylko osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym mogą pracować o godzinę dziennie krócej. Inaczej jest za granicą, gdzie niektóre kraje już teraz wprowadziły lub testują skrócony dzień pracy. Jest tak m.in. we Francji, Niemczech, Danii, Szwecji czy Holandii. W niektórych z tych państw pracownicy spędzają w pracy nawet prawie 10 godzin mniej tygodniowo niż Polacy. Nic dziwnego zatem, że do Sejmu trafiają już wnioski postulujące skrócenie dnia pracy z 8 do 7 godzin. Wydaje się jednak, że czeka nas jeszcze długa droga, zanim taki scenariusz będzie miał szansę na realizację w Polsce - mówi Agata Roszkiewicz, ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl.

A jakie aspekty pracy najbardziej cenią sobie pracownicy? Czy na pewno te najbardziej wyszukane? Respondenci uznali za najważniejsze przede wszystkim satysfakcjonujące wynagrodzenie, wskazane przez 57 proc. badanych. Na drugim miejscu pod względem ważności uplasowała się stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, którą podkreśla 41 proc. respondentów.

Przyjazny i zmotywowany zespół również znalazł uznanie - na ten aspekt wskazało 29 proc. respondentów To nieco wyższa pozycja niż możliwości rozwoju zawodowego oraz równowaga między pracą a życiem prywatnym (work-life balance) - każde z nich otrzymało 28 proc. wskazań. Elastyczne godziny pracy (np. elastyczny grafik) zostały podkreślone przez 24 proc. badanych, natomiast możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej okazała się ważna dla 20 proc. respondentów.

Czy jesteśmy gotowi na jawność płac?

Mniej istotne, ale wciąż znaczące dla części pracowników okazały się dostęp do dofinansowywanych kursów i szkoleń (16 proc. wskazań) oraz benefity i świadczenia pozapłacowe, takie jak opieka medyczna, karty zniżkowe czy karta sportowa (14 proc.). Firmowe wsparcie dla młodych rodziców, w tym dodatkowe urlopy i dofinansowanie przedszkola, uznaje za ważne 10 proc. badanych - choć należy mieć na uwadze, że grupa badana nie składała się wyłącznie z rodziców, co może wpływać na wynik. Na dalszym planie znalazły się pozycja firmy na rynku i jej renoma, co jest ważne tylko dla 8 proc. respondentów, oraz działania proekologiczne i charytatywne firmy, które zainteresowały 6 proc. badanych.

VIK

Opinie wybrane

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2024-05-01 20:31

Zwierzę w pracy to patola (15)

Powinien być całkowity zakaz trzymania zwierząt w mieście, lub podatek od psa w wysokości 200 zł miesiecznie. A.za kupsztala niesprzatniego z chodnika , 30 dni aresztu.

2 tygodnie
- 123 59
Twoja opinia

Zmień treść

Powinien być całkowity zakaz trzymania zwierząt w mieście, lub podatek od psa w wysokości 200 zł miesiecznie. A.za kupsztala niesprzatniego z chodnika , 30 dni aresztu.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-05 12:07
  
  Zakaz posiadania zwierząt (1)
  
  Ale ty musisz być emocjonalną amebą! Zwierzęta bardzo dobrze wpływają na ludzką psychikę i emocje (zwłaszcza psy i koty), tylko często trafiają w nieodpowiednie ręce.
  
  Yt
  2 tygodnie
  - 4 4
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ale ty musisz być emocjonalną amebą! Zwierzęta bardzo dobrze wpływają na ludzką psychikę i emocje (zwłaszcza psy i koty), tylko często trafiają w nieodpowiednie ręce.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2024-05-06 13:24
    
    Ale miejsce pracy to nie miejsce na zwierzęta. Chyba, że pracujesz w domu, to już Twoja sprawa.
    
    2 tygodnie
    
    1 1
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Ale miejsce pracy to nie miejsce na zwierzęta. Chyba, że pracujesz w domu, to już Twoja sprawa.
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-05 10:48
  
  my mamy na magazynie szczury
  
  magazyn w mieście, co robić ? aha, łapek nie stawiamy, bo nie. towaru nie zjedzą ani nas.
  
  A z O
  2 tygodnie
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  magazyn w mieście, co robić ? aha, łapek nie stawiamy, bo nie. towaru nie zjedzą ani nas.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-05 08:50
  
  Kocham zwierzęta. Ale są jakieś granice
  
  No pies w centrach handlowych lub restauracjach
  
  2 tygodnie
  - 11 6
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  No pies w centrach handlowych lub restauracjach
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-04 20:03
  
  sądząc po wpisie chyba często w psią kupę wszedłeś
  
  2 tygodnie
  - 8 8
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  sądząc po wpisie chyba często w psią kupę wszedłeś
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-02 07:06
  
  mi zwierzęta nie przeszkadzają (2)
  
  tylko tacy ludzie jak ty, gorsi od obsr*nych psów. Ciebie trzeba wysterylizować żebyś się nie rozmnażał. Pewnie twoi sąsiedzi się ze mną zgodzą.
  
  2 tygodnie
  - 18 41
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  tylko tacy ludzie jak ty, gorsi od obsr*nych psów. Ciebie trzeba wysterylizować żebyś się nie rozmnażał. Pewnie twoi sąsiedzi się ze mną zgodzą.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2024-05-02 16:33
    
    Tobie nie, ale Twojemu otoczeniu tak egoisto i sam się wysterylizuj, chyba że planujesz zostać parą ze swoim pieseczkiem ha ha ha
    A moi sąsiedzi są spoko, normalni, nie jak Ty
    
    2 tygodnie
    
    18 9
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Tobie nie, ale Twojemu otoczeniu tak egoisto i sam się wysterylizuj, chyba że planujesz zostać parą ze swoim pieseczkiem ha ha ha A moi sąsiedzi są spoko, normalni, nie jak Ty
    Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2024-05-02 10:18
    
    prosci ludzie zachwycaja sie prostymi emocjami, takim jak obecnosc zwierzat w biurze. Pies idealnie pasuje do intelektu
    
    2 tygodnie
    
    14 13
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-01 22:41
  
  na pewno byłbym w stanie swietnie sie skupic na pracy w towarzystwie lazacego po biurze luzem pitbulla albo dobermana, o wrzeszczacych yorkach nie wspominajac.
  
  2 tygodnie
  - 39 2
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  na pewno byłbym w stanie swietnie sie skupic na pracy w towarzystwie lazacego po biurze luzem pitbulla albo dobermana, o wrzeszczacych yorkach nie wspominajac.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-01 22:29
  
  (4)
  
  Patola to mało powiedziane. Brak szacunku do kolegów i koleżankę z pracy. Nie wyobrażam sobie żeby ktoś miał przyprowadzić swojego śmierdzącego kundla, który dodatkowo zostawi kupe obrzydliwej sierści i jeszcze będzie przeszkadzał w pracy. Tylko patole na tak poroniony pomysł wpadają
  
  2 tygodnie
  - 42 10
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Patola to mało powiedziane. Brak szacunku do kolegów i koleżankę z pracy. Nie wyobrażam sobie żeby ktoś miał przyprowadzić swojego śmierdzącego kundla, który dodatkowo zostawi kupe obrzydliwej sierści i jeszcze będzie przeszkadzał w pracy. Tylko patole na tak poroniony pomysł wpadają
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2024-05-02 07:03
    
    (3)
    
    "śmierdzącego kundla"? Po takim wyrażeniu jeszcze piszesz o szacunku? Przecież ty na szacunek nie zasługujesz więc dlaczego ktoś miałby się tobą przejmować.
    Nie lubisz zwierząt twoja sprawa, ale obrażanie innych to nie jest w porządku. Widać po wpisie że jesteś podłym człowiekiem.
    
    2 tygodnie
    
    13 28
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    "śmierdzącego kundla"? Po takim wyrażeniu jeszcze piszesz o szacunku? Przecież ty na szacunek nie zasługujesz więc dlaczego ktoś miałby się tobą przejmować. Nie lubisz zwierząt twoja sprawa, ale obrażanie innych to nie jest w porządku. Widać po wpisie że jesteś podłym człowiekiem.
    Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2024-05-06 13:26
      
      Zaorany. Trzymaj swoje zwierzęta w domu, nic mi do tego, ale nie przyprowadzaj ich do pracy. Chyba, że pracujesz w domu, to już Twoja sprawa.
      
      2 tygodnie
      
      1 1
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Zaorany. Trzymaj swoje zwierzęta w domu, nic mi do tego, ale nie przyprowadzaj ich do pracy. Chyba, że pracujesz w domu, to już Twoja sprawa.
      Regulamin dodawania opinii
    - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
      
      2024-05-02 10:22
      
      (1)
      
      Psy śmierdzą bez wyjątku i tylko ich właściciele tego nie czują, bo co tu czuć po buziaczkach w pyszczek pieseczka, który właśnie wylizał sobie jajca i liznął kupe w parku. A zwierzęta lubię, mam dwa koty i nie planuje zmuszać nikogo w mojej pracy przebywania z nimi, tak samo jak nie zabieram dzieci do pracy. Tylko pieseczkowi patole uważają, że to jest ok.
      
      2 tygodnie
      
      37 5
      
      Twoja opinia
      
      Zmień treść
      
      Psy śmierdzą bez wyjątku i tylko ich właściciele tego nie czują, bo co tu czuć po buziaczkach w pyszczek pieseczka, który właśnie wylizał sobie jajca i liznął kupe w parku. A zwierzęta lubię, mam dwa koty i nie planuje zmuszać nikogo w mojej pracy przebywania z nimi, tak samo jak nie zabieram dzieci do pracy. Tylko pieseczkowi patole uważają, że to jest ok.
      Regulamin dodawania opinii
      - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
        
        2024-05-05 07:35
        
        To jest najlepsze buziaczki
        
        Smacznego
        
        2 tygodnie
        
        4 1
        
        Twoja opinia
        
        Zmień treść
        
        Smacznego
        Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2024-05-01 21:48
  
  Moje pszczoły na pewno polubiłyby biuro
  
  2 tygodnie
  - 31 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2024-05-05 12:41

Pracuję w miejscu, gdzie może nie zarabiam kroci, bo ok 5.6 k netto, benefitow zero, zdarza się, że muszę być w pracy w weekendy czy święta. Ale nie marudzę, wypłata zawsze na czas, czasem i 2-3 dni wcześniej, a atmosfera w pracy i dyrekcja taka, że nie chciałbym iść gdzieś gdzie byłby większy stres itd nawet gdybym miał dostać benefity itp

2 tygodnie
- 7 2
Twoja opinia

Zmień treść

Pracuję w miejscu, gdzie może nie zarabiam kroci, bo ok 5.6 k netto, benefitow zero, zdarza się, że muszę być w pracy w weekendy czy święta. Ale nie marudzę, wypłata zawsze na czas, czasem i 2-3 dni wcześniej, a atmosfera w pracy i dyrekcja taka, że nie chciałbym iść gdzieś gdzie byłby większy stres itd nawet gdybym miał dostać benefity itp
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2024-05-05 11:57

Czekam na 6 godzinny dzień pracy. Te 8 dupogodzin sprzed 100 lat już dawno powinno być zniesione. Jednak biorąc pod uwagę, że Polacy są wychowani w kulcie pracy, pewnie sobie poczekamy. Bo jest wiele osób, które uważają że praca u nich to jakiś honor i zaszczytem jest służyć innym za marne grosze. Szczególnie tak jest w urzędach i jednostkach samorządowych oraz spółkach miejskich.

2 tygodnie
- 14 1
Twoja opinia

Zmień treść

Czekam na 6 godzinny dzień pracy. Te 8 dupogodzin sprzed 100 lat już dawno powinno być zniesione. Jednak biorąc pod uwagę, że Polacy są wychowani w kulcie pracy, pewnie sobie poczekamy. Bo jest wiele osób, które uważają że praca u nich to jakiś honor i zaszczytem jest służyć innym za marne grosze. Szczególnie tak jest w urzędach i jednostkach samorządowych oraz spółkach miejskich.
Regulamin dodawania opinii