Są sytuacje gdy pracodawca jest uprawniony do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, czyli do tzw. zwolnienia dyscyplinarnego. Co jednak, gdy tak nie jest, co gdy pracownik nie zgadza się z taka oceną. Czy może dochodzić swoich praw?
Katarzyna Ludwichowska
2012-03-06 14:17
W czasach gdy pracodawcy nie wypełniają zobowiązań umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne w CV ze wskazaniem pracodawcy które je spowodował wszystko tłumaczy.
Myślicie że kogoś zdziwi dyscyplinarka dla matki 3 letniego dziecka w firmie która stosuje mobbing wydłuża czas pracy do 10-11h a wszystkie szkolenia organizuje w weekendy. Całe środowisko o tym wie (bankowość) więc o co chodzi.
2012-03-06 16:14
podobno produkują kilka ustaw dziennie !!!!!!!!!!!!1
2012-03-06 17:29
w polsce jest socjalizm tylko dla urzędasów.
2012-03-06 20:45
A jak jestes samotna matka zapraszam na drinka:)
2012-03-08 14:33
Nie trzeba się od razu chwalić u kolejnego pracodawcy, że w poprzedniej firmie dostało się dyscyplinarkę. Nie każdy będzie dzwonił do poprzedniego pracodawcy by zasięgać opinii o pracowniku.
Na dodatek istnieje coś takiego jak nieformalna dyscyplinarka. Bo czasem jest tak, że szef za chiny nie może znaleźć powodu by zwolnić bez wypowiedzenia. Ale nie lubi nas, podpadliśmy mu z czymś i będzie mówił że byliśmy złym pracownikiem, jak ktoś do niego zadzwoni z pytaniem o nas. Chodź tak na prawdę byliśmy sumiennym pracownikiem.
Morał z tego taki, że nie należy się w ogóle przejmować dyscyplinarkami, wilczymi biletami, itd.
P.S.
Jeśli Twój szef nie wypłaca ci pensji, naraża Twoje zdrowie, łamie przepisy BHP wobec Ciebie, lub ogólnie rażąco łamie przepisy i ustalenia umowy, to Ty możesz mu dać dyscyplinarkę. Czyli możesz zerwać z nim umowę bez okresu wypowiedzenia w trybie natychmiastowym, z jego winy. Oczywiście wszystko zgodnie z prawem.
2012-03-06 14:36
znacznie bardziej popularne w polsce jest wywieranie presji na pracownika żeby rozwiązać umowę na podstawie np. porozumienia stron. Niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne jest stosunkowo łatwe do sprostowania w sądzie.
2012-03-06 14:53
dawniej mowa była o kierowniku któremu podlegał zespół pracowników. Obecnie rodzi to problem bo facet od dostarczania długopisów i wysyłania zużytych do utylizacji jest menadżerem ds logistyki bo kieruje rzeczami a nie ludźmi. Do tego kierownik jest niezrozumiały w firmach o kapitale mieszanym.
Ale lepszego odpowiednika nie ma a po polsku byłby to po prostu asystent biurowy. Ale lepszy taki menadżer niż inżynier sprzedaży zazwyczaj facet bez wykształcenia technicznego nawet nie technik i do tego bez wykształcenia ekonomicznego nawet nie handlowiec (99% to różni humaniści).
2012-03-06 20:56
Dzięki Bogu są jeszcze silni psychicznie pracownicy,ktorzy nie dadzą się zastraszyć jakiemuś śmiesznemu człowieczkowi :)
2012-03-06 16:48
kiedyś aby cię zwolnili musiałeś człowieku coś przeskrobać teraz zwalniają cię bo się nie podobasz lub nowy kierownik nie chce z tobą pracować choć wszystko wykonujesz bez zarzutów .....wiele osób poszło na bruk na siłę...najbardziej zagrożeni to ci co mają pojęcie co i jak wykonywać ale przewyższają swoją wiedzą osoby z kierownictwa..jeden wielki burdel...
kiedyś było nie do pomyślenia aby majstrem lub kierownikiem stawała się osoba nie mająca pojęcia o produkcie lub dziedzinie w której pracuję obecnie nie ważne czym firma się zajmuje kierownik jest do trzymania za pysk a nie polepszanie wyników firmy....ludzi ma się w d*pie bo mają taki kaprys twoi przełożeni...
2012-03-09 08:39
chyba u ciebie. U mnie się ludzie garną, i już dawno nie słyszałem, żeby ktoś kto nie chce - odszedł.
2012-03-06 17:03
ludzi straszy się dyscyplinarkami choć nic nie uczynili aby do tego doszło po pewnym czasie oferują wypowiedzenie 3 miesięczne płatne aby tylko się go pozbyć....wystarczy obecnie że powiesz coś nie po myśli choć słusznie i już czarny bilet...w obecnej dobie potrzeba im niewolników bez własnego zdania którzy pracę wykonują z klapkami na oczach a za podniesienie głowy...won
2012-03-06 18:29
A ja mam głęboko w d...e ich dyscyplinarki i inne korporacyjne debilizmy bo mam po za wykształceniem konkretny fach .
2012-03-06 19:12
co zrobić kiedy też mam fach lecz nie ma już firm z tą specjalizacją...tak nam państwo postawiło na studiowanie...
2012-03-06 19:18
a cóż to za figura??? Matura była za jajka?
2012-03-07 19:08
Lepsza matura z przed 15 lat od nie jednego wyższego dzisiaj , zwłaszcza na kierunkach komercyjnych , albo oddziałach uczelni na jakichś zadupiach .
2012-03-06 19:41
ja dzieki temu, ze dostalam dyscyplinarke zmienilam prace i zaczelam zarabiac kilka razy wiecej niz w poprzedniej pracy. Moj byly szef byl znany w branzy i nie mial dobrej opinie, wiec nie mialam problemu z wybielaniem siebie. Wszyscy wiedza jakie ma praktyki, wiec inni mi zaufali. Powinnam mu wyslac chyba czekoladki i bukiet kwiatow:)
2012-03-07 12:13
powinnaś wysłać mu i oczywiście masz wyrzut sumienia jak każda kobieta co?
2012-03-06 20:06
a gdzie prokurator ?
2012-03-06 20:08
Jak czytam te brednie włosy mi się jeżą jeśli ktoś uczciwie pracuje to nie musi się bać jasne nie chcę tu nikogo oceniać ale, ciarki mnie przechodzą jak patrze na naszą ukochaną wykształconą młodzież która, jest totalnie tempa żeby cokolwiek zrobić ale domagać urlopy na żądanie brać pod wpływem alkoholu do pracy przychodzić i jeszcze kierownik Dyrektor powinien takiego Durnia przepraszać zastanówcie się co piszecie bo zazwyczaj piszą te biedne owieczki.
2012-03-06 20:57
przepracowałem 15 lat wykonuję wszystko bez zlecenia bo wiem co jest pilniejsze ale kiero zawsze szuka bo jak jesteś ok to jesteś zły...,
przytoczę....ktoś kto się nagminnie spóźnia zostaje uznanym za spóźnialskiego ty jak po kilkunastu latach się pierwszy raz spóźnisz lądujesz na dywaniku....
2012-03-06 23:57
Jak czytam tekst bez znaków przestankowych to myślę sobie, że autor jest wyjątkowo tępy (lub tempy, jeżeli to pomoże autorowi zrozumieć przekaz).
2012-03-07 07:25
za to Ty musisz być "ćwierćynteligentem" skoro nie potrafisz zrozumieć sensu zdania bez znaków przystankowych.
2012-03-08 03:41
sam jesteś znak przystankowy:D
2016-01-26 17:15
To ty chyba jesteś tempym skyr..
2012-03-06 20:12
JAK KTOŚ CHCE UDERZYĆ..KIJ SIĘ ZNAJDZIE-TAKIE PRZYSŁOWIE...JAKZE PRAWDZIWE..POD BYLE PRETEKSTEM MOŻNA ZWOLNIC I TO B.DOBREGO ,ZDOLNEGO PRACOWNIKA...DLATEGO TAK BARDZO NIE PRZEŻYWAJCCIE I NIE MYSLCIE,ŻE Z WAMI COŚ NIE TAK...TO s************* PRACODAWCÓW CZĘSTO..I TYLE...A DOCHODZIĆ PRAW SWOICH NALEŻY..!!! WIEM CO PISZĘ...
2012-03-06 20:19
w tej firmie wywiera się presje żeby człowiek sam się zwolnił niestety , złośliwości są na porządku dziennym a nie daj boże ma się umowę na czas nieokreślony wtedy wykopać nie prosto
2012-03-08 17:15
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
