• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Nie samą pracą człowiek żyje, można też pośpiewać

Wioletta Kakowska-Mehring
17 grudnia 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
Opinie (85)
Chór Olivii Centre, zrzeszający pracowników 14 firm, właśnie wydał swoją pierwszą płytę. Chór Olivii Centre, zrzeszający pracowników 14 firm, właśnie wydał swoją pierwszą płytę.

Okazuje się, że w Trójmieście mamy przykłady rozśpiewanych i muzykujących firm. I dobrze, bo w końcu nie tylko samą pracą człowiek żyje. Po pracy śpiewają rezydenci w OB, śpiewa też zespół Ekolanu, chór przez kilka lat działał też w sopockiej Ergo Hestii, a zespół rockowy w gdyńskiej firmie IT Speednet.



Co sadzisz o chórach lub zespołach muzycznych w miejscu pracy?

Zarówno muzyczne dokonania chóru Ergo Hestii, jak i chóru Przyjaciół Ekolanu, czyli Chóru Kameralnie, zostały nieraz uwiecznione na płytach. W 2019 r. Grupa Dobrego Brzmienia z Hestii wydała debiutancki krążek pt. "Następstwa szczęśliwych wypadków". Kilka płyt na swoim koncie ma też chór Ekolanu, a do tego trudną do zliczenia liczbę koncertów. Bo chóry "firmowe" nie występują jedynie na imprezach w pracy. Zwykle są prowadzone przez profesjonalnych dyrygentów i po wielu miesiącach ćwiczeń są gotowe do występów nawet na zawodowych scenach.

Teraz własną płytę wydał Chór Olivii Centre, zrzeszający pracowników 14 firm. Chór składający się z 50 pasjonatów śpiewu działa od 5 lat. Dotychczas występował na scenach Trójmiasta, uświetniając swoją muzyką wydarzenia kulturalne, biznesowe i projekty charytatywne. Pierwsza długogrająca płyta zawiera znane utwory muzyki pop.

- Przekazujemy państwu tę płytę pełni nadziei, że zapisane na niej dźwięki choć w niewielkim stopniu przybliżą pasję społeczności, która powstała wokół Olivii Centre i nieustannie się rozwija - mówi Marta Moksa, członek Chóru, a równocześnie dyrektor Coworkingu O4 z Olivii Centre. 
Biurowiec to nie tylko stal i szkło, dlatego w OB śpiewają Biurowiec to nie tylko stal i szkło, dlatego w OB śpiewają

Chór Olivii Centre to grupa ludzi pracujących w różnych firmach na terenie centrum. To zespół, który po godzinach pracy wśród codziennych zobowiązań znajduje czas, by rozwijać swój talent i czerpać radość ze wspólnego muzykowania. Wydana właśnie płyta to efekt pracy i talentu ludzi, których drogi spotkały się w Olivii i połączyły miłością do muzyki.

Zaczęło się od pasji dyrektora firmy Bayer, a potem już poszło



Chór powstał w marcu 2018 r. w firmie Bayer, która ma swoją siedzibę w centrum biurowym OB. Inicjatorem przedsięwzięcia był Remigiusz Wojciechowski, dyrektor Service Center Gdańsk firmy Bayer.

  • Obecnie Chór Olivia Center łączy pasje 50 osób, pochodzących z różnych firm i nierzadko bardzo różnych od siebie.
  • Wiktoria Pagieła, dyrygentka Chóru Olivia Center.
  • Akompaniament: Krzysztof Hnatiuk - gitara basowa; Jakub Krzanowski - perkusja; Karolina Ewa Krzyżanowska - klawisze, Olaf Szczeluszczenko - gitara elektryczna

- Już wcześniej na poziomie amatorskim śpiewałem w kilku chórach. Zawsze sprawiało mi to ogromną radość. Po latach chciałem powrócić do swojej pasji, ale okazało się, że nie mam z kim śpiewać. A skoro nie było chóru, to stwierdziłem, że trzeba go stworzyć w naszej firmie. Pomysł się spodobał. Nawet uzyskaliśmy dofinansowanie, znaleźliśmy fantastyczną dyrygentkę - mówi Remigiusz Wojciechowski.
Poszukiwano w Trójmieście i okolicach, rozesłano wiadomości, rozdzwoniły się telefony. Po długich rozmowach ogłoszono, że dyrygentką chóru zostanie Wiktoria Pagieła - absolwentka gdańskiej Akademii Muzycznej, doświadczona dyrygentka i laureatka licznych konkursów. Tak powstał chór pracowniczy w firmie Bayer.

- Odbyliśmy kilka występów na naszych imprezach firmowych, ale ciągle borykaliśmy się z... brakiem męskich głosów. Zdarzały się koncerty, na których byłem jedynym męskim głosem. W tej sytuacji nie było wyjścia i musieliśmy zdecydować się na poszerzenie formuły. Wiedziałem, że pan Maciej Grabski, właściciel OB, jest otwarty na inicjatywy, które czynią to miejsce przyjaznym dla ludzi. Miejscem, gdzie się pracuje, ale można też rozwijać pasje. Nie tylko szkło i stal, ale przede wszystkim człowiek. Byłem przekonany, że on ten pomysł podchwyci, i tak się faktycznie stało - mówi Remigiusz Wojciechowski.
Nie minął rok, a chór pracowniczy firmy Bayer stał się chórem całej Olivii Centre. I tak do zespołu dołączali kobiety i mężczyźni, managerowie i specjaliści, seniorzy i juniorzy. Chcieli śpiewać i śpiewali, a Wiktoria swoją batutą łączyła wiele głosów w jeden ton. Obecnie Chór łączy pasje 50 osób, pochodzących z różnych firm i nierzadko bardzo różnych od siebie. Łączy ich muzyka i pasja do śpiewania. Ich historie to jednak znacznie więcej niż cotygodniowe próby. Z czasem chór stał się środowiskiem łączącym ludzi, rodzącym przyjaźnie i związki.


- Jestem częścią chóru od stycznia 2019 r. Chór był dla mnie powrotem do muzyki, do śpiewu, który towarzyszył mi od zawsze. Dzięki chórowi obudziła się we mnie na nowo moja, można powiedzieć, dziecięca pasja. Poznałam tu wspaniałych ludzi i odnalazłam miłość, nie tylko do muzyki - mówi Anna Ficek, sopranistka. 

Śpiewać każdy może, ale warsztaty przydadzą się każdemu



Wbrew słowom znanej piosenki "śpiewać każdy może" w chórach firmowych też najpierw trzeba pomyślnie przejść przesłuchanie i wykazać się słuchem muzycznym. A potem organizowane są profesjonalne warsztaty muzyczne, poświęcone doskonaleniu techniki wokalnej i emisji głosu.

Działalności Chóru nie zatrzymała nawet pandemia. Próby szybko przeniosły się do internetu, a wysiłek i determinacja jego członków zaowocowały powstaniem pierwszego teledysku Chóru, który został nagrany do utworu Sweet Dreams zespołu Eurythmics. 

Chór angażuje się w działania lokalnej społeczności i co roku jego występy uświetniają Viva Oliva! - święto Oliwy, dzielnicy Gdańska. 28 marca 2022 r. z przepon ponad stu chórzystów, w tym Chóru Olivii Centre, popłynęły słowa pieśni Modlitwa za Ukrainę. Tak zaczął się koncert charytatywny Sercem z Ukrainą, zorganizowany na rzecz uchodźców uciekających do Polski z objętego wojną kraju. Jego pomysłodawczynią była, pochodząca z Żytomierza, dyrygenta chóru Wiktoria Pagieła. To właśnie energia i upór Wiktorii pozwoliły skupić na jednej scenie znakomitych ukraińskich, białoruskich i polskich artystów, którzy wspólnie wykonali utwór będący modlitwą o dobry los dla Ukrainy, o mądrość, boską opiekę i długie lata dla kraju i jego mieszkańców.

Repertuar dla każdego, czyli co w duszy gra



Na płycie chóru Ergo Hestii można znaleźć zarówno polskie, jak i zagraniczne utwory z szeroko rozumianego gatunku pop, m.in.: zespołów Abba, Queen, Republika, Męskiego Grania, Arethy Franklin czy z musicali "Rent" i "Hair". W repertuarze Chór Kameralnie Ekolanu z kolei znajdziemy takie utwory, jak "Zacznij od Bacha" czy "Thank you for the music".

Zespół "Speednet Rock Team". Zespół "Speednet Rock Team".

Zespół "Speednet Rock Team" za to stawia na rocka. Wśród utworów, które pojawiają się na koncertach, były hity takich zespołów, jak: Iron Maiden, Lenny Kravitz, AC/DC, Nirvana, Guns'n'Roses czy Dżem. Nic dziwnego, inicjator firmowego grania, czyli Darek Gańko, był kiedyś gitarzystą w znanym w Trójmieście zespole Clockwise. To on zebrał wszystkich chętnych i zaczął formować zespół, a Speednet zafundował wynajem sali do prób.

A co znalazło się na płycie Chóru Olivii Centre? Na płycie znalazły się zarówno popowe hity (Sweet Dreams zespołu Eurytmics, Stand by me, Ben E. Kinga czy Help zespołu The Beatles), jak i popularne polskie przeboje Zbigniewa Wodeckiego i orkiestry Męskiego Grania, ale także afrykańskie utwory ludowe.

Miejsca

Opinie (85) 9 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • (3)

    Fajnie że tak w firmach i korpo się jednoczą tym śpiewaniem.Raczej w budżetówce to niemożliwe.

    • 8 5

    • Chyba musisz iść do specjalisty

      • 5 4

    • Bo w korpo o nas dbają (1)

      • 2 3

      • X kwa D

        • 1 0

  • Gdy korpo wejdzie za mocno (2)

    Chóry to w kościołach no chyba że obc to już kościół

    • 15 11

    • (1)

      korpo nie korpo, ale kojarzenie chóru tylko z kościołem to wyższy poziom prostactwa

      • 11 9

      • Wspólne śpiewy na wytrzeżwiałce ?

        • 0 0

  • Na razie to jest na miękko. (2)

    I da się zauważyć, że system zmierza drobnymi kroczkami do komuny w stylu maoistowskich Chin.

    • 11 7

    • no tak, sławna chińska chóroizacja

      • 6 0

    • A sprobuj sie w korpo nie zglosic do choru

      To przerabane peowczyki Będą miały

      • 1 3

  • Firma to Ja - Ja to firma.

    • 2 2

  • Wspaniały pomysł, musimy to zrealizowac u mojej organizacji (1)

    Nasi pracownicy beda mogli sie jeszcze mocniej zintegrowac i przyswajac wartosci organizacji. Tak buduje się radosną, rodzinną atmosfere!

    • 8 12

    • Złobki tygodniowe i chÓra śpiwamy , kolędy + patryjotyczne , naroDowe itp

      • 0 0

  • Wielkie mi mecyje. (8)

    Politycy partii rządzącej też sobie lubią pośpiewać, i to trzymając się za ręce. Do tego mają świetnego dyrygenta z Torunia, nie jest on niestety tani, ale rząd na to stać, bo płaci pieniędzmi podatników.

    • 27 25

    • Trole tuska jak widac opanowały portal i hejty brednie w kazdym temacie niczego nie przepiszczą (5)

      • 5 12

      • Jakie brednie i hejty

        przecież to prawda

        • 11 5

      • (2)

        i pyk minusik dla pislamisty

        • 2 4

        • Tuskowe to sie z biedroniem trzymają (1)

          Za batuty

          • 2 3

          • Jarosław Balbin E to 1-szy tuskowy ewangielista z obrzezanym Rozumem i kaczuszkiem , a na kuperek pampersik ?

            • 0 0

      • Co się nie zgadza?

        • 3 0

    • Dokładnie!

      :)

      • 1 0

    • A wolisz Ryżego dyrygenta niemieckiego?

      • 1 3

  • Ja pracuję tyle ile trzeba ... (14)

    A potem zabieram kapotę , zapominam o robocie i nie przynoszę jej do domu . W ten sposób zachowuję równowagę psychiczną .

    • 23 1

    • Naganne. (13)

      Przez takich smutnych ludzi atmosfera w miejscu pracy jest bardzo nieprzyjazna. A przecież w pracy powinno być rodzinnie.

      Czasami trzeba coś więcej od siebie dać, coś nie materialnego, włożyć w pracę serce a nie tylko pieniądze i pieniądze. Uczulam swoich podwładnych w procesie rekrutacyjnym by uważali na takich ludzi.

      • 4 19

      • A pytasz ich też jakim są drzewem? (8)

        Takie durne HR-ówy to rak każdej poważnej rekrutacji.

        • 14 2

        • Tak się składa, że zajmuję się managmentem rekrutracji w renomowanej Organizacji. (7)

          I takie pytania nie są przypadkowe, potrafią dobrze określić tzw. vibe osoby w trakcie intewiev na dane stanowisko. Jeśli ktoś się nadyma w reakcji na takie niebanalne pytanie to zdecydowanie się nie porozumiemy.

          • 3 18

          • Przestan bredzic, wez soe do roboty (2)

            Jesteś zwykła kadrowa personalna, sprawdz czy papier i mydło jest w łazience, z tobą nie muszę się porozumiewywac tylko ze wspoljracownikami i szefem, znalazła się gwiazda

            • 17 4

            • Obrzydliwy przykład hejtu i pogardy. (1)

              • 4 14

              • Kibuce będą ? Skoro wadza to jeden wielki poliN

                • 0 1

          • Organizacja (2)

            Czemu wielką literą? To nazwa firmy? Bo jeśli nie to wszystko tłumaczy.

            • 6 1

            • Dlaczego (1)

              • 0 1

              • Czemu

                • 0 0

          • Ale nie potrafisz poprawnie błyszczeć j.angielskim

            • 3 1

      • Na początek bym zaczął od poprawej pisowni w języku polskim, a potem dopiero myślał o górnolotnie brzmiących bzdetach.

        • 10 3

      • W pracy powinno być profesjonalnie, w domu rodzinnie. Przez takich nadgorliwych rekruterów napędza się wyścig szczurów i toksyczną atmosferę.

        • 7 1

      • O 6,00 obowiązkowa msza , spowiedz , gimnastyka słowna i do pracy ?

        • 0 0

      • ?

        a sama przechodziłas rekrutację z pisowni?

        • 0 0

  • Opinia wyróżniona

    Każdy (1)

    śpiewać może!

    • 4 5

    • Ale nie kazdy moze tego sluchac

      • 6 0

  • (3)

    Podstawowa zasada:
    Po pracy jak najdalej od ludzi z pracy.
    Oczywiście są wyjątki potwierdzające regułę, ale tak jest zdrowiej.
    Masz jakieś hobby to rób to niezależnie.

    • 26 2

    • Dokładnie-z politowaniem słucham durnych (2)

      HRówek po socjologii, że firma to rodzina itp bzdety. W pracy nie mam przyjaciół, wyłącznie współpracowników. Płacą mi za kompetencje, nie za bycie towarzyskim czy zabawianie innych.

      • 23 0

      • Zgadzam się. W pracy wymagają ode mnie profesjonalizmu i wiedzy. (1)

        Pracodawca zleca mo realizację określonych zadań , a ja je wykonuje za określone wynagrodzenie. Oczywiście do współpracowników odnoszę się kulturalnie, grzecznie z szacunkiem ale nie spoufalam się i tego oczekuje od innych. Nie chcę się integrować, praca to praca, nie chce wigilii pracowniczych, wyprawiania urodzin i cudów od komórki ds kadr (przenoszenie nazw obcojęzycznych typu hr, pr to żenada, kobieta zamawia długopisy, i liczy urlop i specjalista ds hr :)

        • 21 0

        • Każdej wadzy potrzebni donosiciele & ajenci / agenci !

          • 0 0

  • No, przecież my stawiamy na chóry (1)

    Czyli po pracy mam znowu mieć kontakt z ludźmi z pracy, pomysł z czapy i i**otyczny. Dziećmi się lepiej zająć, za sport się wziąć a nie szopki robić.trzeba oddzielić pracę od życia prywatnego, a nie żeby robota mi się do wyra pakowala

    • 27 18

    • Kontrola tylko przez 10 godz. ?

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane