Okazuje się, że w Trójmieście mamy przykłady rozśpiewanych i muzykujących firm. I dobrze, bo w końcu nie tylko samą pracą człowiek żyje. Po pracy śpiewają rezydenci w OB, śpiewa też zespół Ekolanu, chór przez kilka lat działał też w sopockiej Ergo Hestii, a zespół rockowy w gdyńskiej firmie IT Speednet.
Biurowiec to nie tylko stal i szkło, dlatego w OB śpiewają
2022-12-17 15:55
Opinia wyróżniona
śpiewać może!
2022-12-17 16:03
2022-12-19 13:18
Jestem załamany tym ilu małomiejskich zakompleksionych mruków się tu wypowiedziało. Naprawdę, praca to nie kara. Zawsze było tak, że ludzie w pracy budowali normalne relacje. Nawet w czasach, gdy całe życie jeden do drugiego zwracał się per Pan. Nieważne, czy to w pracy biurowej czy fizycznej, stoczniowcy też potrafią się normalnie kolegować.
Aż do momentu kiedy wjechało korpo, usadziło małpy w openspacach, żeby nie tracili czasu na rozmowy. I się udało. Co gorsza te małpy się jeszcze z tego cieszą. I nie wiedzą dlaczego nie marzą o niczym tak bardzo jak o tym, żeby wreszcie móc z tej roboty wyjść. Albo o weekendzie. Nie wiadomo dlaczego 68% Polaków ma lęk poniedziałkowy...
No właśnie. Bo praca z normalnego miejsca, jak każde inne- jak wcześniej szkoła, uczelnia, kościół- gdzie się można było socjalizować stała się miejscem kaźni, byle tylko skończyć i wreszcie iść do siebie odpocząć.
Na szczęście ta mentalność polskiego korposzczura nie udzieliła się wszystkim i są ludzie, którzy mają dużo pasji i chcą ją dzielić z innymi. Trzeba mieć naprawdę ciasny, małomiejski umysł żeby to krytykować. Szczególnie, że mając 30 lat i więcej zwyczajnie ciężko jest znaleźć inne osoby, które zachowały w życiu pasję i mają trochę determinacji by ją kultywować i chęć by robić to wspólnie.
Tylko się cieszyć, że są ludzie, którzy mimo powszechności małomiejskiej hołoty wychodzą z taką inicjatywą i dzięki nim tych 50 chórzystów ma możliwość wspólnie pośpiewać. W Kanadzie na 38 mln ludzi przypada 28000 chórów. W tej skali to w trójmieście mielibyśmy z 1000 chórów. A tu gamoń jeden z drugim przeżywają szok kulturowy, że komuś się jeszcze coś chce robić po pracy. Jest mi przykro, że jesteście takimi prostaczkami.
2022-12-19 22:10
Większość nie krytykuje idei chórów, wolontariatu itp
Krytykujemy to że kolejne firmy robią sobie darmową reklamę, kosztem wolnego czasu swoich pracowników. Popracuj w takiej firmie i spróbuj odmówić uczestnictwa w czymś takim to w 'korpobełkocie' ma specjalną formułkę: "nie utożsamianie się z ideałami i wartościami firmy"
Czasem też atmosfera w takiej firmie jest tak zwana 'obozowa' i nie odpowiadają za nią pracownicy tylko nawiedzony szef plus wtórująca mu odklejona od rzeczywistości HRka. Wiec nie masz ochoty przebywać z ludźmi z pracy ponad wyznaczoną normę.
Gdy w pracy jest dobra atmosfera to wystarczy rzucić hasło np. "idziemy na piwo" i większość chętnie idzie, a ci co nie chcą nie są z tego powodu rozliczani bo rozumie się że nie każdy musi coś takiego lubić.
2022-12-20 16:21
Firma daje miejsce, płaci za dyrygenta. Z perspektywy firmy to są kompletne grosze, ile znam firm, które wynajmują mieszkanie za 3500 dla jakiejś kierowniczki, która przyjeżdża do oddziału raz na pół roku na tydzień... A tutaj za niewiele więcej pieniędzy firma zyskuje wizerunkowo, ale przede wszystkim masa osób zyskuje możliwość wspólnego śpiewania. A skoro jest tylu chętnych to potrzeba istnienia takiego chóru była realna. I to nawet nie jest kwestia pieniędzy tylko jakiegoś człowieka z inicjatywą. I tutaj facet chciał coś robić po pracy, znalazł energię by zacząć to organizować i okazało się, że jest masa chętnych! Brawa mu za to! Wiesz jak trudno jest znaleźć choćby jednego chętnego muzyka do tego, żeby się zaangażował do wspólnego grania i regularnie przychodził grać?
Ludzie z inicjatywą to najważniejszy element społeczeństwa, dzięki nim mamy co robić i to się tylko i wyłącznie chwali. A to, że ci przeszkadza, że się skrzyknęli w pracy... Szkoda, że tak masz.
2022-12-20 07:53
Bell nie wiesz, o czym mowisz. Ci ludzie przede wszystkim są tam z własnej woli, brali udział w castingu i sam chór powstał z inicjatywy oddolnej. Ci ludzie nie pracują dla jednej firmy, nie reprezentują żadnej firmy, tylko i wyłącznie siebie. To, że Ty miałaś/miałeś takie doświadczenia ze swoim szefostwem, nie znaczy , że wszędzie tak jest
2022-12-19 13:21
1.8 million Canadian adults (7% of all adults) sing in a choir.
I to jest powód do dumy, a nie to, że 70% Polaków czyta 0 książek rocznie, za to przeciętny Polak ma wystarczająco dużo czasu żeby oglądać TV przez 4 godziny dziennie. I jeszcze taki gbur potrafi być wręcz dumny z tego, że nie nawiązał w pracy żadnych przyjaźni.
2022-12-17 15:25
A potem zabieram kapotę , zapominam o robocie i nie przynoszę jej do domu . W ten sposób zachowuję równowagę psychiczną .
2022-12-17 16:17
Przez takich smutnych ludzi atmosfera w miejscu pracy jest bardzo nieprzyjazna. A przecież w pracy powinno być rodzinnie.
Czasami trzeba coś więcej od siebie dać, coś nie materialnego, włożyć w pracę serce a nie tylko pieniądze i pieniądze. Uczulam swoich podwładnych w procesie rekrutacyjnym by uważali na takich ludzi.
2022-12-17 18:02
Takie durne HR-ówy to rak każdej poważnej rekrutacji.
2022-12-17 18:48
I takie pytania nie są przypadkowe, potrafią dobrze określić tzw. vibe osoby w trakcie intewiev na dane stanowisko. Jeśli ktoś się nadyma w reakcji na takie niebanalne pytanie to zdecydowanie się nie porozumiemy.
2022-12-18 08:57
Czemu wielką literą? To nazwa firmy? Bo jeśli nie to wszystko tłumaczy.
2022-12-19 09:36
2022-12-19 16:24
2022-12-17 19:12
Jesteś zwykła kadrowa personalna, sprawdz czy papier i mydło jest w łazience, z tobą nie muszę się porozumiewywac tylko ze wspoljracownikami i szefem, znalazła się gwiazda
2022-12-17 20:22
2022-12-19 12:08
2022-12-18 10:36
2022-12-19 13:32
a sama przechodziłas rekrutację z pisowni?
2022-12-19 12:06
2022-12-18 21:18
W pracy powinno być profesjonalnie, w domu rodzinnie. Przez takich nadgorliwych rekruterów napędza się wyścig szczurów i toksyczną atmosferę.
2022-12-17 19:26
Na początek bym zaczął od poprawej pisowni w języku polskim, a potem dopiero myślał o górnolotnie brzmiących bzdetach.
2022-12-19 10:50
Moi rodzice poznali się w takim chórze.
2022-12-19 13:04
2022-12-19 14:38
Tak. Tacie się bardzo podobała. Dzięki tym zajęciom mógli się poznać.
2022-12-19 12:40
2022-12-19 07:53
Ta sztuczna integracja,wspaniala rodzinna atmosfera w pracy i inne dyrdymały HRowskie.. Od zawsze trzymam się zasady że w pracy wykonuję swoją pracę najlepiej jak potrafię, za którą pracodawca wypłaca mi dobre wynagrodzenie. A znajomi, powiększanie głębi personlanych jest poza pracą - przypominam że w pracy są znajome twarze, a poza pracą kumple/przyjaciele.
2022-12-19 10:47
Też kiedyś pracowałem w korporacji. Open space'y ryją ludziom psychikę i mają później takie pomysły. Przykro mi, że tak masz.
Człowiek jest zwierzęciem stadnym i jeśli nie masz jakichś wypaczeń to potrzebujesz być częścią stada. Możesz się oszukiwać. W pracy nie mam super bliskich przyjaciół, ale praca to trochę jak szkoła. W klasie też miałeś znajome twarze? Jeżeli nie miałeś najlepszego kumpla z klasy to ominęło cię kluczowe doświadczenie dzieciństwa. Jeśli w pracy nie masz najlepszego kolegi z pracy to omija cię to samo.
Nie ma nic złego w utrzymywaniu normalnych, porządnych, ludzkich relacji z ludźmi z pracy. Wręcz przeciwnie, jeśli tego nie robisz, jeśli uważasz, że to niepotrzebne to coś jest z tobą nie tak. Przez takich ludzi nie lubiłem pracy w korpo. A jeżeli w pracy są ludzie, z którymi dzielisz pasję (jeśli ją masz), to nie widzę nic złego, żeby pracodawca wam to ułatwił / umożliwił. W mojej pracy mamy kapelę bluesową, nikogo to nic nie kosztuje, pracodawca udostępnia nam salę po godzinach i sprzęt, który leżałby odłogiem. Oprócz tego mamy chętnych do grania w nogę i pracodawca opłaca im halę co tydzień i mamy też chętnych do grania w siatkę, im też pracodawca udostępnia halę. Ostatnio nawet z innymi firmami organizowali turniej. Biegaczom nic nie udostępnia, ale sami się skrzyknęli. Mamy też grupę morsową, bo biuro jest blisko morza (ale za wcześnie dla mnie się zbierają)
Naprawdę, masz 30 lat, lubisz śpiewać, gdzie pójdziesz? Jak myślisz ile jest amatorskich chórów, jeszcze we w miarę sensownej lokalizacji i z normalnymi godzinami prób? Wiem, że nie myślisz, ale pan prezes z Bayera to powiedział w artykule- nie masz takich chórów. Masz 35 lat, gdzie szukasz ekipy do grania w piłkę lub siatkę? Więc praca to wspaniałe miejsce, w którym można znaleźć pasjonatów i wspólnie się jakiejś pasji oddawać. Tylko trzeba mieć pasję, czego i tobie życzę.
2022-12-19 12:39
z pracy, ale nie wmawiaj innym że to modne i normalne. Chociaż po "biurze blisko morza" czuję, jak wy się tam określacie - "Hestianina", a w tym przypadku to już nawet psychiatra nie pomoże.
2022-12-19 13:04
Czytaj ze zrozumieniem, napisałem, że też kiedyś pracowałem w korporacji. Tzn. że już nie pracuję w korporacji. Na szczęście. Na szczęście tu mamy normalne relacje, wiemy jak mają na imię dzieci kolegów, czasem się spotykamy poza pracą. Jak chcemy. Rzadko, bo nie ma czasu, wszyscy są dorośli. No ale właśnie ze względu na to, że pracowałem w miejscu, w jakim ty teraz pracujesz, tj. tam gdzie się ma znajome twarze, a teraz pracuję w normalnym miejscu to wiem w jak fatalnym środowisku przebywasz, a zarazem wiem co znaczy "normalność".
I ta zmiana podejście na "w pracy nie mam kolegów tylko znajome twarze" to właśnie coś co do społeczeństwa wniosły korporacje. Zawsze i wszędzie było tak, że wśród współpracowników funkcjonowały normalne koleżeńskie więzi, nawet w czasach, gdy ludzie całe życie zwracali się do siebie nawzajem per Pan. Robotnicy na stoczni potrafią się normalnie kolegować, ale architekci w biurze również zawsze to umieli. I to jest normalne. To co jest nienormalne to podejście "nie chcę mieć z ludźmi z pracy nic wspólnego, chcę zrobić swoje i jak najszybciej biec do domu, bo mam dość tego wszystkiego".
Ale to też może różnica wynikająca z braku pasji. Ja ją mam. I dla mnie spotkać kogoś z pasją zawsze stanowi wielką frajdę, słuchać kogoś takiego można bez końca. Więc jeżeli ludzie z pasją spotkali się akurat w biurze albo w budynku biurowca- super! Miejsce jak każde inne a mają dzięki temu możliwość wspólnie tę pasję kultywować.
Tylko zakompleksionemu małomieszczaninowi, który horyzonty zamykają się na piwku przed TV takie coś może przeszkadzać.
2022-12-19 12:21
2022-12-19 12:40
2022-12-17 20:20
...pojawi się testosteron na próbie i kobiety zmienią się w myśliwego...a uuuuu
2022-12-17 21:24
2022-12-19 08:53
Dzisiaj związki nieformalne mają po kilkoro dzieci, ale nadal chcą pozostać nieformalnymi, absurd.
p.s. mam 3 letni staż małżeński, ale także nie noszę obrączki.
2022-12-19 12:42
...brakuje Ci czegoś w związku? Chcesz być kokietowana przez mężczyzn?
2022-12-19 13:03
Kokieterii mówię nie ;), jesteśmy małżeństwem z 36 -letnim stażem i nie zamieniłabym męża na żadnego innego mężczyznę.
2022-12-19 12:35
2022-12-19 13:00
2022-12-18 22:38
Pinokio
2022-12-19 12:19
2022-12-18 10:08
2022-12-19 08:40
2022-12-19 12:17
2022-12-18 22:26
2022-12-17 20:25
Zorganizować coroczny przed Bożo Narodzeniowy między firmowy konkurs pastorałek i kolęd w którym udział mogły by brać tylko przedstawiciele Trójmiejskich {a może by i wybrzeżowych firm!} dla zwycięzców ufundować jakąś symboliczną nagrodę oraz wzorem Festiwalu Eurowizji organizacje USiebie przyszłorocznego Przeglądu ! . Myslę ,że dla ukoloryzowania Tych jakże pięknych Świąt to chyba wcale nie jest zła inicjatywa?!... w końcu kolędy znamy i śpiewamy wszyscy ! ,to nasza narodowa przywara i tradycja .
2022-12-19 12:15
barany sie rodzą !
2022-12-17 20:44
Ale głupi pomysł.
Ale organizuj!
2022-12-17 16:47
Podstawowa zasada:
Po pracy jak najdalej od ludzi z pracy.
Oczywiście są wyjątki potwierdzające regułę, ale tak jest zdrowiej.
Masz jakieś hobby to rób to niezależnie.
2022-12-17 18:05
HRówek po socjologii, że firma to rodzina itp bzdety. W pracy nie mam przyjaciół, wyłącznie współpracowników. Płacą mi za kompetencje, nie za bycie towarzyskim czy zabawianie innych.
2022-12-17 20:34
Pracodawca zleca mo realizację określonych zadań , a ja je wykonuje za określone wynagrodzenie. Oczywiście do współpracowników odnoszę się kulturalnie, grzecznie z szacunkiem ale nie spoufalam się i tego oczekuje od innych. Nie chcę się integrować, praca to praca, nie chce wigilii pracowniczych, wyprawiania urodzin i cudów od komórki ds kadr (przenoszenie nazw obcojęzycznych typu hr, pr to żenada, kobieta zamawia długopisy, i liczy urlop i specjalista ds hr :)
2022-12-19 12:10
2022-12-17 13:10
Politycy partii rządzącej też sobie lubią pośpiewać, i to trzymając się za ręce. Do tego mają świetnego dyrygenta z Torunia, nie jest on niestety tani, ale rząd na to stać, bo płaci pieniędzmi podatników.
2022-12-17 15:25
2022-12-17 18:08
i pyk minusik dla pislamisty
2022-12-18 23:03
Za batuty
2022-12-19 12:04
2022-12-18 10:35
2022-12-17 15:34
przecież to prawda
2022-12-18 22:25
2022-12-18 10:34
:)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
