Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim to dla wielu kobiet stresujące przeżycie. Pogodzenie życia zawodowego z prywatnym mają ułatwić przepisy Kodeksu pracy dotyczące młodych mam. Na co mogą liczyć kobiety wracające do aktywności zawodowej?
Zobacz także: Ciekawe zawody w Trójmieście
Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Nowy urlop opiekuńczy i wsparcie dla rodziców
2022-04-22 17:47
To może po prostu przestańmy się rozmnażać? Nie ma innej opcji. Dzieci już nie mogą się rodzić, bo po prostu komplikują sytuację pracodawców. Albo nie, chwileczkę, niech panowie zachodzą w ciążę, noszą dzieciątko pod sercem 9 m-cy, potem urodzą, potem karmią cycem i nie śpią 2 lata, jednocześnie organizując środki finansowe na utrzymanie i dach nad głową, w tym samym czasie dbając o stabilny i bezpieczny dom, opiekując się dzieckiem non stop, by rosło zdrowe i szczęśliwe. Jednocześnie słuchając niewybrednych komentarzy o tym, jakie to matki stanowią obciążenie dla systemu?! WTF. Nie dalibyście rady panowie, umiecie tylko marudzić.
2022-04-22 17:58
Jedyny słuszny komentarz. Ludzie są beznadziejni, tylko JA i JA... Matki zanim poszly na urlopy macierzyńskie też pracowały, też wykonywały pracę za kogoś. Od kiedy to mężczyźni nie chodzą na L4? Rozumiem że nie chorujecie, nie macie wypadków, nie korzystacie z rehabilitacji po ciężkiej chorobie? Hipokryzja poziom master.
2022-04-22 18:04
I nie musi martwić się o, jak to nazwałas, stabilny i bezpieczny dom i organizować środków finansowych, gdyż to należy do jej męża. Kobieta ma skupić się na dziecku gdyż jej za to płacą w postaci macierzyńskiego/rodzicielskiego
2022-04-22 17:55
Skoro pracodawcy traktują młode kobiety z góry je dyskryminując , zatrudniając na śmieciowych umowach lub na czas określony przedłużając co rok...To macie panie racje , korzystać ze wszystkiego co przysługuje - urlopy , zwolnienia ...Skoro pracodawcy mówią wprost ze robią tak , bo państwo zrzuca na nich ciężar ...nie naprawimy państwa i przepisów prawa - nie żałujmy pracodawców , oni mają to gdzieś zatrudniając nas robią tak, żeby szybko i wygodnie się było nas pozbyć
2022-04-22 19:08
Znacząca większość pracodawców zatrudnia ludzi żeby samemu zarabiać, nie po to aby ułatwiać pracownikom marzenie o rozdzicielstwie
2022-04-22 19:46
Pracodawca to często malutka kilkuosobowa firma. Jak pracują cztery - pięć osób, a dwie z nich zajdą w ciąże, to z czego ten pracodawca ma zapłacić ciężarnej pensje przez 33 dni, pózniej za cały czas zwolnienia i macierzyńskiego urlop wypoczynkowy, ZUS, podatki? To znaczy, ze pozostali maja zasuwać za siebie i za nią ? Co innego jak popracuje w firmie dwa, trzy lata, zajdzie w ciąże i nie poleci od razu w drugim miesiącu na zwolnienie. Obecnie większość bierze zwolnienie na następny dzień, jak lekarz potwierdzi ciąże, a jak wróci do macierzyńskim/ wychowawczym to więcej jest na zwolnieniach niż w pracy. Ale jej wolno, inni ja zastąpią w tym czasie. Przecież ciężarna to siła narodu??!!!
2022-04-23 07:54
Tak jest w kilku europejskich krajach i tam kobiety starają się nie brać zwolnień, jeśli nie jest to potrzebne. Nie dotyczy to sytuacji gdzie kobieta ma komplikacje.
2022-04-22 18:01
Mężczyźni ? Nie chodzą na zwolnienia? Dobre sobie ....Kac, zapiłem , zaspałem , mam 36.8 stopni...dryn dryn chciałbym teleporadę u lekarza.
No comments
2022-04-22 19:06
Zero empatii i zrozumienia! Choroby męskie, czyli męskie przeziębienie i męska grypa to nie przelewki. Gdyby kobiety nie miały wykształconej genetycznej odporności, to śmiertelność tych chorób wynosiłaby około 40% !!!
2022-04-22 18:10
a wszystkim panom piszącym że kobiety wykorzystują , jakim prawem idą na zwolnienie...nie powinno się zatrudniać młodych kobiet itp - życzę żeby właśnie to usłyszały wasze córeczki wychodząc z uczelni z dyplomem...lub bez
2022-04-23 07:55
Czemu kobiety nie są w stanie pracować, a mają siły wyjeżdżać na city breaks, krótkie wakacje z granicą? To są przypadki z mojej pracy.
2022-04-23 08:18
Proszę nie wrzucać wszystkich kobiet do jednego worka, będąc w ciąży na zwolnienie poszłam na trzy tygodnie przed planowanym terminem porodu
2022-04-25 13:17
Dokladni. Znajoma w ciazy. Bardzooo ciezko znosi. Oczywiscie juz na zwolnieniu. 4 miesiac. Ale 20h lotu na wakacje to zniosla rewelacyjnie.
2022-04-25 22:44
Nie mów tak o wszystkich kobietach- ja na zwolnienie poszłam pod koniec piątego miesiąca, bo od siedzenia przed komputerem i fizjologicznej (sic!) zmiany środka ciężkości ciała mój kręgosłup się poddał i wyłam z bólu.
Siedzieć przed komputerem 8 godzin nie mogłam, ale godzinę czemu nie- pewnie ktoś by powiedział że kompletna roszczeniowa baba, co do pracy nie pójdzie, ale siedzieć w kawiarni na plotach to może.
Na tej samej zasadzie ludzie warczą w sklepach- chodzić może a w kolejce nagle zdycha. No kurczę tak, ruch wymusza wzmożony obieg krwi więc jest ok, a jak się postoi to się ma ochotę umrzeć tam gdzie się stoi (oczywiście skala u każdej kobiety jest inna i może zależeć od kondycji danego dnia).
Te dzieci, zwłaszcza matek pracujących kiedyś będą pracować dla nas- będą nas leczyć, nam sprzedawać, nam piec chleb, nam naprawiać auta, warto chyba zadbać o edukację od najmniejszego- że warto pracować?
2022-04-26 11:14
cześniejszego wychodzenia z pracy..pełne poświecenie . Przy drugim miałam zamiar pracowac najdłużej jak się da...gdy tylko powiedziałm, że trzeba pogonić towarzystwo do pracy bo zamiast pracować chodza na papieroski , kawki lunche a grupka musi pracować za resztę a w tym czasie ładunki uciekają, ..dostałam wypowiedzenie...i okazało się, że jestem w ciąży Bez skupułów L4 ...zaległe urlopy, macierzyński 6 miesięcy i dni wolne...3 lata na płatnym ...ale byli wsciekli...
2022-04-22 18:49
Plus fanfary i oklaski.
2022-04-22 19:13
2022-04-22 19:36
Miejsce w żłobku najpierw potrzebne a z tym w Gdańsku ciężko. W kolejce ba miejsc 911 a dziecko 6 miesięcy
2022-04-23 11:48
2022-04-23 13:59
Dopłata wynosi 500 zł, prywatny zlobek-ceny zaczynają sie od 1300 zł. Najbardziej ceny podskoczyly kiedy weszły miejskie dopłaty do żłobków. Jesli nie bylas zatrudniona na umowe o prace w czasie porodu, jestes do zlobka ostatnia w kolejce. Nie masz szans na zlobek-nie masz szans na pracę.. Koło sie zamyka.
W Polsce naprawde jest bardzo trudno matkom małych dzieci podjąć pracę/wrócić do pracy. Nie mówiąc o takich, które wychowują dziecko bez partnera. Jak są niezależne i to ich własna decyzja, jakos sobie poradzą, ale jeśli to mężczyzna odchodzi, to naprawdę są w trudnej sytuacji. Pomoc z mopsu na samotne wychowanie dziecka to zasiłek w wysokosci cos okolo 150 zł msc . Zlobek okolo 1300 zł, koszty życia, czesto tez wynajęcia mieszkania... sa naprawde spore.
Nie chodzi o to żeby ludziom dawac cos za darmo, ale przynajmniej te żłobki, w przypadku jesli mama pracuje, powinny by całkowicie za darmo. To minimum, aby jakos te małe dzieci które w przyszłości będą tworzyć społeczność, mogly miec w miarę spokojna matkę, co jest warunkiem aby w przyszłości nie miały problemów mentalnych.
2022-04-24 00:10
2022-04-24 11:17
Prawda
2022-04-24 08:10
W ciągu roku w kolejce do żłobka przeskoczyliśmy o 4 miejsca:/
2022-04-22 19:50
Ojcowie też biorą urlop rodzicielski. Takie podejście, że tylko matki zostają w domu z dzieckiem jest irytujące.
2022-04-22 20:08
...cala ciaze pracowalam, bo chcialam byc w porzadku i miec poprawne stosunki w firmie.
powrot do pracy zaraz po macierzynskim.
po roku jest opcja awansu - dostal je totalny jelop (jedyny chlop w oddziale), a ja i kolezanka mialysmy duzo wieksze kompetencje i doswiadczenie.
lojalnosc totalnie nie jest nagradzana.
teraz planuje druga ciaze - bankowo wezme zwolnienie, macierzynski, wychowawczy i caly urlop a jak mnie wywala pozniej to jeszcze odprawe zgarne.
drugi raz durna nie bede !
2022-04-22 20:28
Awans dostała bardziej kompetentna osoba, a Ty jesteś za głupia, żeby to zauważyć
2022-04-22 20:09
Przymuszane do kontraktów ratowniczki, pielęgniarki, lekarki, kosmetyczki, fryzjerki...tzw pracodawca ma w d... Czy jesteś w ciąży czy masz małe dziecko... I ten śmieszny zasilek
2022-04-23 00:13
To plac wiekszy ZUS niz ten jak na najnizszej krajowej.
2022-04-23 13:32
Nie wiem czemu pracodawca miałby się martwić tym, że masz małe dziecko czy jesteś w ciąży? Ma znaczy wg Ciebie dyskryminować bezdzietnych?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
