Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że Twój szef w krótkim czasie daje Ci dwa zupełnie sprzeczne komunikaty? Albo podejmuje dwie zupełnie wykluczające się decyzje? A może powie coś, a potem się tego wypiera? Chce żebyś coś zrobił, a potem szczerze zdziwiony jest, że to robisz? Większość z nas ma podobne doświadczenia.
2012-01-09 08:25
mój przełożony. Człowiek nie wie jak spełnić oczekiwania, to rodzi frustrację, która przekłada isę na efektywność w pracy... Jedynym wyjściem jest zmiana pracy, jeśli oczywiście ma się taką możliwość. Inaczej - trzeba zacisnąć zęby...
Ja zmieniłam pracę. Płaca podobna ale przynajmniej zero scen z furiatami. I jest ok.
2012-01-09 14:37
... również chętnie zmieniłbym obecną pracę na inną. Byleby atmosfera, tj. współpraca z przełożonym była na ludzkim, cywilizowanym poziomie.
Niestety przeglądając obecne oferty pracy nic ciekawego nie ma, pomimo iż posiadam dwa fakultety i blisko 10-letnie doświadczenie zawodowe...
Bez kolesiostwa i znajomości czasami nie da rady.. ;/
2012-01-09 16:30
2 fakultety czyli politologia i socjologia , mam racje ?
2012-01-09 17:26
będę kierownikiem, będę kierownikiem
2012-01-09 20:17
nie masz racji :)
ps. nie oceniaj ludzi względem siebie..
powodzenia.
2012-01-09 08:36
Zaloz wlasna firme jak chcesz realizowac swoje pomysly - czemu szef ma realizowac Wasze?
2012-01-09 10:50
1. Masz własną firmę i zatrudniasz ludzi od których nie oczekujesz kreatywności, a co za tym idzie zaangażowania
2. Nie masz własnej firmy, i co za tym idzie pracujesz wcale nie pokazując że stać cię na jakikolwiek pomysł... No ale za to masz spokój z szefem.
Tak czy inaczej takie podejście zasługuje na wyrazy współczucia...
2012-01-09 12:15
1. Nie wymagaj wtedy inicjatywy od podwładnych.
2. Pracownik widzi pewne rzeczy inaczej niż szef, bo ma do nich bliżej.
3. Jest coś takiego jak "inne spojrzenie". Czasem lepsze. Niestety, by to przyznać, trzeba najpierw dorosnąć do stwierdzenia "mogę się mylić."
2012-01-09 09:28
2012-01-09 10:06
wyjątek stanowi wypowiedzenie
2012-01-09 21:34
punkt 1 Szef ma zawsze rację
punkt 2 Jeśli szef nie ma racji, patrz punkt 1
:)
2012-01-09 10:07
jak pani Ania tak kreatywna niech swoja firme otwiera,najlatwiej cwiczyc na obcej firme jak beda straty albo nawet firma padnie to pani Ania znajdzie sobie nowa prace a szef/własciciel obecnej firmy zostanie z problemami.Pracowanik jest od tego zeby wykonywac polecenia i pracowac.Jak pani ANi tak zle niech zmieni prace a nie gorzkie ąle jaki to szef zly.Tylko jeczec potrafia i dluuuuugie weekendy wypatrywac.Dziwia sie pozniej ze male wyplaty jak wiekszosc dni w domku siedzie albo koncacza prace palnowo o 16 to ona o 15.50 juz na przystanku sie znajduje.
2012-01-09 10:55
tylko misiu malinowy od kierownika można spodziewać się konstruktywnych pomysłów. Jako szef powinieneś być zadowolony że ktoś się angażuje w swoją pracę. I to do ciebie jako pracodawcy należy obowiązek przekalkulowania danego pomysłu. Jeśli jest zły to się o tym informuje w sposób który nie zrazi pracownika do jakiejkolwiek inwencji twórczej. A jeśli ktoś bierze dużo wolnego lub wcześniej wychodzi z pracy to znaczy tylko tyle że ty jako pracodawca dałeś ciała zniechęcając pracownika do pracy
2012-01-09 17:30
długich weeken-ów a małych wypłat. Tak się składa że mamy najmniej wolnego w Europie (tyramy najwięcej) a wypłaty u nas najmniejsze. To przez ten przystanek ?
2012-01-10 21:39
ale w stosunku do zrobków ( dochodu firmy) mamy jedne z najwyższych obciążeń fiskalnych w ue, ponadto chory system pracy i kodeks pracy który gloryfikuje nierobów i patałachów a w żaden sposób nie broni pracodawcy.
Więć proponuje założyć firmę i zatrudnić naprawdę właściwą osobę to wtedy pogadamy.
Powodzeni a lenie i łajzy niech dalej szukja i narzekają jaki to szef jest cham.
2012-01-09 10:34
Nie wydaje mi się żeby w tym konkretnym przypadku chodziło o informację zwrotną. To pojęcie znane w psychoterapii, a Pani Anna jest pracownikiem, który spotkał się z negatywną reakcją jej Kierownika na proponowane nowe zmiany/rozwiązania.
2012-01-09 12:32
Podejrzewam, ze autorki artykulu baly sie odmienic slowo "feedback", stad ta nieszczesna "informacja zwrotna".
2012-01-09 16:21
2012-01-09 10:47
O czym to ma być dyskusja?
Jak inni powinni wykorzystywać swoje pieniądze?
Komuno wróć???
2012-01-09 10:51
Dobrze ze za niego zona wszystko prowadzi bo ten czlowiek zwany ''szefem'' po tygodniu picia nawet nie wie jak trafic do firmy bo jak mowi .....zawsze go samochodem podwozili to mu sie ulice myla !!!...... takie cuda !
2012-01-09 11:10
2012-01-09 13:21
szmal to pije . Im wiecej ma szmalu tym wiecej pije . Bywa ze i tydzien w domu go nie ma i takiego goscia juz sie nie zmieni . Szefie ....do niego juz tylko sie z przyzwyczajenia mowi jak sie pojawi ... a pozniej znowu znika .... W Polske idziemy panowie itd .. ma zdrowie !
2012-01-09 11:47
Szef jak to szef - lubi czarno na białym. Założę się, że gdyby ta "wielka kierowniczka z koziej d...y" przyszła i powiedziała "szefie, zrobimy to i to i dzięki temu obniżymy koszty o xxx zł albo zwiększymy przychody o yyy zł" to szef by jej nie wyśmiał. A tak - przyszła baba, bo chciała opowiedzieć co było na szkoleniu. A szefa to guzik obchodzi, bo on oczekuje konkretów. Do tego może miał kaca albo kochanka mu sprawiła rano przykrość. Różnie bywa.
2012-01-09 14:01
'Ku swojemu zdziwieniu nie zaobserwowała uśmiechu na twarzy przełożonego"
Co za beznadziejny szef :)
A moze było tak? ...
"Wysłałem tą Anię na szkolnie - myślałem, że może w końcu czegos się dowie. Ale niestety. Wróciła, i "popisała się" tak absurdalnym pomysłem, że natychmiast stało się jasne, że pieniądze na szkolenie dla niej zostały zmarnowane".
Autor zakłada, że zmiany moga być tylko na lepsze i ze zawsze pomysł zmiany czegoś jest pomysłem dobrym.
2012-01-09 18:28
a nie wyśmiewać za sekciarskie pomysły. Pracownik Kilkukrotnie wyśmiany za dobre chęci zaczyna mieć w d*pie samodzielne myślenie bo 'pewnie i tak mnie wyśmieje'.
2012-01-10 09:19
bo przecież jest "rozgarnięta" :))
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
