Motywacja jest kluczem do efektywnej pracy. Problem pojawia się, gdy pracodawca zamiast sprawdzić co działa na jego zespół, w HR-owym zaciszu wymyśla złote zasady, a potem nie weryfikuje ich starcia z prawdziwym życiem. Zdjęcie pracownika miesiąca umieszczone przy kasie to dobry przykład na takie motywacyjne faux pas.
2016-07-27 14:55
Standardowo nietrafiona xD
Wszystko zależy od tego jaką kto pracę wykonuje. 100zł zamias zdjęcia na ścianie? Jasne. Mulitisporta? Podziękuję. Miejsce parkingowe? A jak ktoś nie ma auta, albo pracuje w strefie, gdzie w pobliżu nie ma parkingu, albo jest w promieniu 0,5km?
2016-07-27 14:58
1. Faux Pas - to nie tak się pisze
2. Waga to nie kasa
3. "ze służbowego auta" a nie "z służbowego auta"
Pewnie po głębszej analizie znalazłoby się więcej.
I jeszcze jej pewnie za to płacą.
Żenujące ale niestety bylejakość jest teraz normą...
2016-07-28 08:22
2016-07-29 21:21
słownik języka polskiego mówi, że jednak tak się pisze http://sjp.pl/faux+pas a w tym biowayu faktycznie obok wagi jest kasa, zresztą jak w większości gastro. Ale frustracja to dziś codzienność, niestety...
2016-07-27 15:45
chcecie zmotywować to zacznijcie wypłacać premie i przestańcie tu pisać o pierdołach i robić debili ze zdolnych dobrze pracujących ludzi.zdjęć im się zachciało debile.dochodowy pracownik ma mieć odpowiednia premie zależną od wysokości dochodu ze swojej pracy dla firmy.wam sie wydaje że dacie mu skode służbową a on będzie dla was zarabiał miliony.banda debili.
2016-07-27 15:48
wy ino rubta a my wam za to nie bujta sie...
2016-07-27 15:53
jak ktoś nie ma auta to niech nie czeka na zdjęcie na ścianie tylko zmieni prace by mógł sobie to auto kupić.
2016-07-28 16:53
Musi to auto kupować? Bo mi jakoś zbędne jest...
2016-07-27 15:53
2016-07-27 15:54
praca,motywacja za uśmiech prezesa,parking pod firmą i zdjęcie na ścianie.weżcie przestańcie już.
2016-07-27 16:03
Faux pas-a teraz poproszę po polsku. Cz ktoś w naszym kraju będzie używał polskich wyrażeń i nazw, chyba nie, no bo to takie amerykańskie.
2016-07-27 16:06
francuskie, złośniku
2016-07-27 16:07
Chyba nikt z "pracowników" ponad 100 sklepów w całym kraju nie ma normalnej umowy ze składkami i urlopem. Wszyscy robią oficjalnie za 100zł/ mies a faktycznie na czarno 7-8 zł/h. Zarząd na legalne wynagrodzenie przewiduje 4,5 na godzine. Dziś jeden z koordynatorów sieci obozów pracy, który doskonale zna skandaliczne warunki, pyta się mnie z wyrzutem dlaczego się nie uśmiecham, dlaczego mam niezadowoloną minę, dlaczego nie mam motywacji do pracy. Mówię mu o ciężkiej fizycznej robocie za grosze jak niewolnik bez żadnych praw, on na to że mam się cieszyć ze w ogole mam pracę. Takich ludzi powinno się rozstrzelać.
2016-07-27 19:09
To zgłoście to do PIP-u, US, o wszędzie gdzie można. To jest kriminał. Nie można oszukiwać na podatkach, a to sie właśnie tutaj dzieje. Albo się na to zgadzacie i...wtedy nie płaczcie, albo działajcie. A tak na marginesie, co to za sklepy?
2016-07-29 08:56
2016-07-27 17:46
Za to wszystko płaci pracodawca. Większość pracowników jest z tego zadowolona
Mamy umowy o pracę i niezłe zarobki więc taki dodatek cieszy bardziej niż 100 zł podwyżki o której się szybko zapomina.
Ale podejrzewam, że w firmach gdzie ludzie mają śmieciówki i niskie wynagrodzenie pracownicy jednak woleli by dostać więcej kasy i umowę o pracę
2016-07-28 17:02
Ja pracowałem w jednej korpo, pensje dość niskie, ale były podobne benefity co u Ciebie. Co z tego jeśli dla menadżerów zwykli pracownicy to żywy inwentarz, a nie ludzie. Awanse zależą od układów. Rekrutacje wewnętrzne są ustawione. Kierownik będzie łgał, żeby osiągnąć swój cel.
W takim kołchozie nie da się być zmotywowany. Jeśli jesteś olewusem to masz to gdzieś, jeśli jesteś ambitny to dostajesz fiksum-dyrdum.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
