Motywacja jest kluczem do efektywnej pracy. Problem pojawia się, gdy pracodawca zamiast sprawdzić co działa na jego zespół, w HR-owym zaciszu wymyśla złote zasady, a potem nie weryfikuje ich starcia z prawdziwym życiem. Zdjęcie pracownika miesiąca umieszczone przy kasie to dobry przykład na takie motywacyjne faux pas.
2016-07-27 15:45
chcecie zmotywować to zacznijcie wypłacać premie i przestańcie tu pisać o pierdołach i robić debili ze zdolnych dobrze pracujących ludzi.zdjęć im się zachciało debile.dochodowy pracownik ma mieć odpowiednia premie zależną od wysokości dochodu ze swojej pracy dla firmy.wam sie wydaje że dacie mu skode służbową a on będzie dla was zarabiał miliony.banda debili.
2016-07-27 14:20
Pracownik miesiąca - zależy w jakim miejscu i czy satysfakcjonuje go ta praca.
Pracownik miesiaca w mc - duma moze byc ale u 16 latka.
2016-07-27 15:01
Polakom wmowiono ze praca w centrum handlowym jest super, o ile tylko dostaniesz kredyt na mieszkanie. Wmowiono ze dobrobyt jest mierzony poziomem mozliwego zadluzenia. Najwieksza sciema oatatnich 25 lat. tylko o tym sie mowi. satysfakcja z pracy i rozwoj jest nieobecny w rozmowie.
2016-07-27 14:55
Standardowo nietrafiona xD
Wszystko zależy od tego jaką kto pracę wykonuje. 100zł zamias zdjęcia na ścianie? Jasne. Mulitisporta? Podziękuję. Miejsce parkingowe? A jak ktoś nie ma auta, albo pracuje w strefie, gdzie w pobliżu nie ma parkingu, albo jest w promieniu 0,5km?
2016-07-27 14:51
Aga fajnie piszesz :)
2016-07-27 14:34
Jeśli w pracy jest zła atmosfera i pracownicy wyższego szczebla maja to w d*pie i liczą na premię a zwykły pracownik zapierdziela nawet zwykłego dziękuje nie usłyszy to nic nie zwiększy motywacji pracownika nawet benefit czy multi sport
2016-07-27 08:34
2016-07-27 13:24
2016-07-27 14:16
2016-07-27 14:30
2016-07-27 09:11
fo pa
2016-07-27 09:59
inaczej :-)
2016-07-27 09:45
indistrection..normalnie napisz
2016-07-27 14:01
mlodziaki dzis (zatrudniam 11 osob) nie maja motywacji do pracy, bo maja ambicje wybiehajace daleko poza to co na rynku pracy jest dostepne. mamy super mlodziez ktora moglaby pracowac w nasa, a pracuje w subwayu i hm. i dlatego nic im sie nie chce, bo samo pojscie osoby ktora teoretycznie ma aspirowac do klasy sredniej do roboty w maku jest upokarzajace. taka prawda. zlikqidowano w miastach niski szczebel pracujacych, zamordowano szkolnictwo zawodowe i mamy efekt: tysiace wykszyalconych ponad miare, o wysokich ambicjach, ktorych nje moga zrealizowac. kraj nie nadazyl gospodarczo za projektem edukacyjnym lat 90tych, przygotowanym przez tych, ktorzy przeczytali w ksiazkach ze edukacja jest podstawa bogactwa.
2016-07-27 08:25
W kilku firmach spotkałem się z totalnym dziadostwem. Na początku jak firma rozwija się szef wchodzi w tył, premie pakiety medyczne imprezy. Po czasie dzięki naszej pracy firma rozwija się a szef co? Udaje, że nas nie zauważa, co chwilę zmienia auto, mówi ile to wydaje na ciuchy i jedzenie w restauracji, mówi o mieszkaniach za miliony itd. To odbiera wszelką motywację.
2016-07-27 12:01
to załóż swoją firmę cwaniaku
2016-07-27 12:26
Przecież w tytule napisał, że już jest na swoim.
2016-07-27 13:04
na ciuchy. A co! W końcu teraz szefem jest!
2016-07-27 13:23
Nie, jak jest wyplacam premie.
2016-07-27 12:53
Kiemuś szefowi gula skoczyła..
2016-07-27 11:42
Zwykły ciul.
2016-07-27 13:13
najlepiej pracują jak są na urlopie i nie przeszkadzają.
2016-07-27 12:14
to za ile wy robicie? to nawet nie 2 godziny mojej pracy
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
