Motywacja jest kluczem do efektywnej pracy. Problem pojawia się, gdy pracodawca zamiast sprawdzić co działa na jego zespół, w HR-owym zaciszu wymyśla złote zasady, a potem nie weryfikuje ich starcia z prawdziwym życiem. Zdjęcie pracownika miesiąca umieszczone przy kasie to dobry przykład na takie motywacyjne faux pas.
2016-07-27 09:13
Pracuję w jednostce rządowej obcego kraju. Codziennie zajmuję się ważnymi delegacjami rangi światowej. Nie słyszę żadnego dziękuję, a polecenia służbowe to rozkazy "idź, zrób", a nie "czy mogłaby pani". Żadnych benefitów typu multisport itd.
Wczoraj byłam w Biedronce, by za ostatnie pieniądze kupić zakupy spożywcze mające mi wystarczyć do kolejnej pensji. I co widzę? Ogłoszenie, że szukają pracowników, oferują multisport, pakiet prywatnej opieki medycznej, paczki na święta itp. Zastanawiam się nad zmianą pracy.
2016-07-27 09:23
czy myślisz, że w biedronce będą prosić "pani kasiu czy mogłaby pani rozpakować paletę proszków do prania?" czy będą dziękować za to? nie liczyłabym na to...
2016-07-27 09:53
albo na rynku pracy. Trochę przerażające jest to ,ze w mniejszych miejscowościach ludzie się cieszą, że biedronkę otwierają bo w końcu będzie szansa na umowę o pracę i opiekę medyczną. Luksus!
Choć i w miastach pracownicy nie wyglądają już na takich umęczonych. Z tego co obserwuję w dwóch okolicznych sklepach to jest uśmiechnięta (nie sztucznie) i zgrana załoga. Nie widać też rotacji pracowników więc chyba nie jest tak źle mimo,ze praca ciężka. Być może nie wszędzie tak jest i pewnie wiele zależy od charakterów kadry kierowniczej.
2016-07-27 09:15
Na poczcie dali podwyżke po kilku dobrych latach, zabrali premie tak nas motywuja.
2016-07-27 10:53
Takich jest więcej..
2016-07-27 09:19
w ankiecie.
2016-07-27 20:46
Ciesz się, że w ankiecie nie jest 200 albo 500, bo byś się nie pozbierał ;)
2016-07-27 09:26
Ha ha ha bio way gdansk madison. Co sie tam dzieje to burdel na kolkach. Co rusz kierowniczka wymysla bzdurne regulaminy.
2016-07-27 09:48
Jak nie zrobisz tego czego nie mamy w umowie to ciebie wymienimy. A jak pójdziesz na chorobowe, to musisz nadgonić normę godzinową miesięczną dla zdrowego, jak nie nadgonisz to ci obetniemy z pensji.
2016-07-27 09:51
Jedyna motywacja jest odpowiednia nagroda pieniezna
2016-07-27 09:54
Czasem dobre słowo by wystarczyło, zwykła pochwała za dobrą pracę. Niestety, moi szefowie znajdują czas na dłuższą rozmowę tylko wtedy, gdy mają potrzebę udzielenia OPR-u.
2016-07-27 09:59
i wymyśla co by tu jeszcze....., a sam jak by miał to zrobić to ... ; jedno powiem nie rób drugiemu co tobie nie miłe; a te wszytkie złote myśli HR i couchów do od razu do kosza wrzućmy , nnie róbmy z ludzi robotów; nie tedy droga;
2016-07-27 10:06
W Polandi nie ma co się starać w pracy szkoda czasu a co najważniejsze zdrowia bo i tak cię nie docenią finansowo. A ci nasi pseudo szefowie wstyd słoma z butów im wystaje.
2016-07-27 12:02
"Nie daj Boże z chama pana".
2016-07-27 10:18
prywatne korzystanie z auta służbowego pociąga za sobą obciążenia składkowo-podatkowe o czym Pani Redaktor nie wie bo nie musi.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
