Motywacja jest kluczem do efektywnej pracy. Problem pojawia się, gdy pracodawca zamiast sprawdzić co działa na jego zespół, w HR-owym zaciszu wymyśla złote zasady, a potem nie weryfikuje ich starcia z prawdziwym życiem. Zdjęcie pracownika miesiąca umieszczone przy kasie to dobry przykład na takie motywacyjne faux pas.
2016-07-27 16:07
Chyba nikt z "pracowników" ponad 100 sklepów w całym kraju nie ma normalnej umowy ze składkami i urlopem. Wszyscy robią oficjalnie za 100zł/ mies a faktycznie na czarno 7-8 zł/h. Zarząd na legalne wynagrodzenie przewiduje 4,5 na godzine. Dziś jeden z koordynatorów sieci obozów pracy, który doskonale zna skandaliczne warunki, pyta się mnie z wyrzutem dlaczego się nie uśmiecham, dlaczego mam niezadowoloną minę, dlaczego nie mam motywacji do pracy. Mówię mu o ciężkiej fizycznej robocie za grosze jak niewolnik bez żadnych praw, on na to że mam się cieszyć ze w ogole mam pracę. Takich ludzi powinno się rozstrzelać.
2016-07-29 08:56
2016-07-27 19:09
To zgłoście to do PIP-u, US, o wszędzie gdzie można. To jest kriminał. Nie można oszukiwać na podatkach, a to sie właśnie tutaj dzieje. Albo się na to zgadzacie i...wtedy nie płaczcie, albo działajcie. A tak na marginesie, co to za sklepy?
2016-07-27 10:51
Brak motywacji skutkuje złym samopoczuciem w pracy. Pracuję m.inn na Poczcie Polskiej w jednym z działów logistycznych. W naszej firmie nie istnieje słowo motywacja. Tutaj się po prostu wymaga oraz obcina premie. Nie ma nawet motywacji w stylu " Dziękuję, że tak dobrze wykonujesz swoją pracę". Ewentualnie 2 tyg temu popełniłeś jeden błąd, teraz mamy problem. Nie słyszeli o czymś takim jak margines błędu. Tragedia. Niestety Poczta Polska to nie wyjątek....
2016-07-29 08:25
hehe, w tej firmie jest coś na zasadzie - zrobiłem 105% planu sprzedażowego, urząd pocztowy wyrobił normę na 97% ale i tak premki nie będzie bo SPÓŁKA nie wyrabia planu, dziwne tylko że prawie każde placówki wyrabiają się z planami :) a ludzie dymają po 1500 robią za 2-óch nie wspominając o listonoszach
2016-07-27 08:33
w prywatnej firmie.. dziadostwo, układy i donoszenie.
2016-07-28 19:06
Wierz mi w państwowej firmie jest podobnie....
2016-07-27 09:46
W prywatnej Szef myśli jak tu stówkę zabrać a nie zapłacić za pracę..
2016-07-27 09:30
i jeszcze do tego jest się szmaconym jak się pracuje na zleceniu.
2016-07-27 17:46
Za to wszystko płaci pracodawca. Większość pracowników jest z tego zadowolona
Mamy umowy o pracę i niezłe zarobki więc taki dodatek cieszy bardziej niż 100 zł podwyżki o której się szybko zapomina.
Ale podejrzewam, że w firmach gdzie ludzie mają śmieciówki i niskie wynagrodzenie pracownicy jednak woleli by dostać więcej kasy i umowę o pracę
2016-07-28 17:02
Ja pracowałem w jednej korpo, pensje dość niskie, ale były podobne benefity co u Ciebie. Co z tego jeśli dla menadżerów zwykli pracownicy to żywy inwentarz, a nie ludzie. Awanse zależą od układów. Rekrutacje wewnętrzne są ustawione. Kierownik będzie łgał, żeby osiągnąć swój cel.
W takim kołchozie nie da się być zmotywowany. Jeśli jesteś olewusem to masz to gdzieś, jeśli jesteś ambitny to dostajesz fiksum-dyrdum.
2016-07-27 15:53
jak ktoś nie ma auta to niech nie czeka na zdjęcie na ścianie tylko zmieni prace by mógł sobie to auto kupić.
2016-07-28 16:53
Musi to auto kupować? Bo mi jakoś zbędne jest...
2016-07-27 14:08
To najlepsza motywacja. Kiedyś pracowałam w firmie gdzie były taki tytuł "pracownik miesiąca". Owszem była informacja na tablicy dla pracowników (w części biurowej) i kasa +25% wynagrodzenia. Dostać 100 zł premii to jak dostać w twarz! Jeśli firmy nie stać, to niech to będzie np. nienormowany czas pracy, miejsce parkingowe itp.
2016-07-28 16:51
Co kto potrzebuje. Po co mi miejsce parkingowe, jak chodzę pieszo? Nienormowany czas pracy mi niepotrzebny, z Multisporta nie skorzystam.
Jak tak przejrzałem tę listę to uznałem, że już wolę stówkę.
Tak naprawdę wolałbym uznanie, uczciwe traktowanie, faktyczne szanse na awans i żeby mnie kierownik nie okłamywał w żywe oczy.
2016-07-27 08:39
pracuje się dla pieniędzy, więc najlepszą motywacją jest kasa i to taka, którą człowiek będzie w stanie odczuć w portfelu, a nie jak w ankiecie 100zł.
2016-07-28 14:44
Zarabia 60tyś brutto to co może być motywatorem? Chyba nie kasa co??
2016-07-27 11:00
Zastanów się chodzi o równoważnik. Te 100 zł to porównywalna wartość ile pracodawca musi wydać na kartę multisport, czy inne dodatki.
2016-07-27 19:04
do karty, to faktycznie podobna wartość. Ale w przeliczeniu np. na jedzenie dostarczane do pracya to się nijak, chyba, że mówimy o tygodniowym wyżywieniu, a nie miesięcznym.
2016-07-27 08:08
2016-07-27 11:26
Zanim zaczniesz klepać na forum, że "mamy socjalizm", to najpierw zapoznaj się choćby z jego definicją. Potem poczytaj czym on mógłby być, następnie porównaj do tego co jest. Na pewno wówczas już drugi raz nie popełnisz tego błędu, który ci się zdarzył w twoim wpisie.
2016-07-28 10:13
Tak bazując na Wikipedii:
Socjalizm (łac. societas wspólnota) 1. wieloznaczne pojęcie, odnoszące się do ideologii politycznej wywodzącej się z utopijnej filozofii politycznej rozwijanej w latach 30. i 40. XIX wieku we Francji lub 2. doktryna gospodarcza postulująca upowszechnienie świadczeń socjalnych i poddania gospodarki kontroli społecznej (poprzez instytucje państwowe, samorządowe, korporacyjne lub spółdzielcze). Częścią wspólną wszystkich odmian socjalizmu jest (częściowe lub całkowite) odrzucenie idei kapitalizmu oraz promowanie idei sprawiedliwości społecznej.
Do tego momentu wszystko gra, jak pomyślisz o UE. Pewnie mylisz z komunizmem.
2016-07-27 09:27
"socjalizm" to miała na imię twoja babcia.
2016-07-27 11:40
sr*cz za stodołą.
2016-07-28 08:44
2016-07-28 08:42
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
