Znów iskrzy na linii związki zawodowe - zarząd DCT. Załoga gdańskiego terminalu kontenerowego weszła w spór zbiorowy. Poszło o tzw. współczynnik korygujący, czyli dodatek procentowy za przeładowanie kontenerów na zmianie ponad ustalone minimum. Związki zawodowe twierdzą, że zmieniono zasady bez konsultacji. Zarząd z kolei tłumaczy, że dokonał zmian dla dobra pracowników.
2017-08-14 12:57
Pracodawca sieje propagandę traktuje pracownika jak numerek !!!!!! Ratunku .
2017-08-14 14:17
Przeciez ponoć ten zly i niedobry pracodawca zabrał wspolczynnik korygujacy, a dziwnym trafem premia jest jeszcze wieksza niż w zeszlych miesiacach? nie idzie chyba propaganda co nie? zwiazkowcy od siedmiu bolesci
2017-08-14 15:41
Hahaha śmieszny jesteś
2017-08-14 16:55
Głupek z gory kolejny.
2017-08-14 20:59
Ku**a ogarnij się, premia może i jest wyższa bo związki to wywalczyły przy układzie zbiorowym ze w miesiącach wakacyjnych premia ma być wyższa, ale jakbyś się zagłębił w temat to wiedział byś ze premia mimo że jest wyższa to nie jest to 100% przewidzianej na ten okres. A nie jest 100% tylko dlatego że pracodawca zabrał wskaźnik korygujących, już Ci tłumacze dlaczego go zabrał. Jeśli dział uzyska premi 100% przez trzy miesiące z rzędu (kwartał ) to zobowiązany jest wypłacić wysokie premie dla brygadzistow, menadżerów i dyrektorów! Średnia kwota tej premi przewyższa Twój miesiączki dochód. Są to fajne pieniądze których firma nie ma ochoty płacić. A dwa ze nowy zarząd musi wykazać się nowymi oszczędnościami wiec ujeb****i nam premie, te wszystkie działania są po to aby na czymś przyiszczedzic! Trzecia sprawa woda w okresie letnim, nigdy nie było problemu, wiadomo robota na placu, wśród kontenerów, masa ciągników i suwnic, większość spalinowa na płacy mimo że przy morzu doskwiera temperatura. Zawsze wody było do oporu można było się napić i jakoś to było. A teraz? Nowy zarząd - nie ma wody bobto przecież ogromne koszta dla firmy która obraca setkami milionów w ciągu roku.. dramat. Pierwszy raz w tym roku jeżdżę do pracy latem ze swoją woda a pracuje prawie od początku. Roboty coraz więcej, coraz więcej wymagają i dociagaja do skraju wytrzymałości. Kto nie pracuje w zawodzie ten nie wie ale robota mocno daje w kość, wiec nie pierdzielcie głupot ze tam tak dobrze ze tylko narzekam, chodź i się przekonaj jaką mamy tam bajkę ;)
2017-08-14 22:23
chlopie jak ci tak zle to se zwolnij. tez pracuje na ciagniku i same kłamstwa tu czytam
miej swoje zdanie bo koledzy zwiazkowcy oczy ci mydla
gdzie byles jak premii w ogole nie bylo?
2017-08-15 00:36
Widzisz ja na ciągniku pracowałem kilka lat temu, w sumie dobrze wspominam bo wtedy były "inne czasy" w dct. Pracować gdzieś trzeba, ja nienjestem zdania że jak jest źle albo nie najlepiej nie trzeba zmieniać prace, po to jesteśmy zrzeszeni w związku żeby polepsza nasze warunki pracy, i zapewniam Cię ze gdyby nie związek nie miał byś wielu przywilejów, ale Ty nawet nie zdajesz sobie z tego spraw ile związek zrobił. To że masz wogole premię w takim wymiarze jak jest teraz, że masz dodatki za święta, że twój benefit socjalny został zwiększony i jeszcze inne rzeczy które zawdzięczasz związkom, ha pracuje długo i wiem co było a co jest. Zrozumiesz to może kiedyś. Choć nie mam zamiaru Cię na siłę przekonywać każdy ma swój rozum i swoje zdanie. Łatwo ocenia się z zewnątrz będąc w środku wygląda to inaczej, co człowiek to opinia. Ja ma. Swoją popartą latami spędzonymi w zakładzie. Pozdrawiam
2017-08-14 22:23
2017-08-14 23:12
Idź się schowaj pod miotłę niewolniku.Gardzę takimi jak Ty który ze strachu sprzeda wszystkich tych którzy walczą o coś m.in dla Ciebie.Jesteś łajzą.
2017-08-14 23:22
Napoje dla pracowników a Kodeks pracy
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów określa rodzaje tych napojów oraz warunki, jakie powinny spełniać, jak również przypadki i warunki ich wydawania. Zalicza do nich:
w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C,
w warunkach mikroklimatu zimnego, charakteryzującego się wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) powyżej 1.000,
przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C,
przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1.500 kcal (6.280 kJ) u mężczyzn i 1.000 kcal (4.187 kJ) u kobiet,
na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C
Jeśli piszesz prawdę,to może PIP się tym zajmie.Czy jest w stanie redakcja się dowiedzieć,czy napoje w okresie letnim są dostarczane pracownikom DCT? Jeśli to prawda, to jest jawne łamanie prawa.
2017-08-15 00:46
Na termometrze może być 20° ale zapewniam Cię ze jeśli jest słońce nawet umiarkowane, to naprawde między kontenerami w placu gdzienkotluja się spaliny jest dużo cieplej. Kiedyś było oczywistym to ze jest woda, i z łezka w oku wspominam czasy gdy było jej donoporu, (zaraz si znajdą mądrzy którzy powiedz ze było jej za dużo i się marnowala i oczywiście cześć się marnowala bo ktoś nie dopil ale to był znikomy procent ale to jest zupełnie naturalne ) teraz jest jej mało, jak na termometrze pojawia się magiczne 25° to znajduje się woda. Ehh coraz lepiej.. no ale cóż, trzeba próbować coś zmienić, gdyby nie było związków nie było bynartykolow na trójmieście i to nie dlatego że nie było by on czym pisać ;) jeśli nikt nie mówi głośno o problemach to nikt o nich nie wspomni.. jesteśmy kolebką związków, poczytajcie moi mili jak uzwiazkowione są zakłady na zachodzie, uzwiaskowienie sięga 80% a u nas jak pokaże się wogole związek w pracy to zaraz wieszaja psy, czas to zmienić
2017-08-14 13:02
Jak to twierdzi zarząd dct zabraliśmy współczynnik dla dobra pracowników. Z współczynnikiem daliśmy im 8500zl bez dostaną 3400 w skali roku. Dobro jak nic jedna pensja poszła się je...
Wstyd
Chwała się o rekordach w przeładowania kontenerów a premie ucinaj
2017-08-14 13:08
Zrobią każde świństwo byle właściciel był zadowolony.
2017-08-14 13:14
Drogi Polski żądzie wolamy o pomoc bo niszczą Polaków i mają nas za nic .
2017-08-14 13:40
że kto...? jak mają tak wykształconych pracowników to współczuję.
2017-08-14 16:06
Chyba ty
2017-08-14 15:36
Jak by nie patrzeć to dct gdansk w dużym stopniu przyczynia się do wzrostu gospodarki wiec rząd tez powinien jakoś na to akcje spojrzeć
2017-08-14 13:44
Jak Polacy za drodzy to może sciągną portowców z Rotterdamu czy Antwerpii?
Jest jeszcze rynek australijski , jaka prezes może być z antypodów to suwnicowy chyba też ? ;-)
2017-08-14 14:12
wezcie się w końcu do roboty to i premia będzie..
nie będziemy wiecznie robic na wasze "oddelegowania"
2017-08-14 14:28
chyba zdajesz sobie sprawe ze takimi tanimi tekstami to nic nie zyskasz, no chyba ze sie myle hahaha
2017-08-14 16:15
bo prostacy ze zwiazkow, w wiekszosci bez wyksztalcenia, o czym mozna sie latwo przekonac po rozmowie, sieja dalej swoja propagande ktora niestety niesie sie szybciej niz dobre informacje
2017-08-14 16:18
Chamie jeden nie obrażaj ciezko pracujacych ludzi
2017-08-14 21:20
Jeżeli jesteś pracownikiem dct to sam się przekonasz ze wcześniej czy później i tak cię wydymają ci z góry a to angaz nie teraz a to ocena roczna do d*py
2017-08-15 12:20
O oddelegowaniu to pojawiają sie związkowi krzykacze zaklinajacy prawdę. Panowie, przeciez każdy wie, ze nic nie robicie w tych dniach i jeszcze mówicie ze tak nie jest
2017-08-14 14:27
Ten jaki zazdrosny c hlopacy dużo roboty mają na głowie nawet. Nie jesteś tego świadomy .
2017-08-14 14:29
Gdyby nie związki to 300zl podwyżki byśmy widzieli jak świnie niebo
2017-08-14 14:37
Niby nie dużo ale przy godzinach nocnych i komplecie nadgodzin to wychodzi ok 500 na reke wiecej. Wiec chyba chłopacy zrobili dobra robota przy małej ilości członków a siła rośnie bo jest nas wiecej
2017-08-14 15:40
Jak by nie patrzeć to dct gdansk w dużym stopniu ma wpływ na rozwój gospodarki wiec rząd tez powinien jakoś na to spojrzeć
2017-08-14 21:17
Nie ma wpływu
2017-08-14 23:59
Grube miliony płacą do państwa wiec ma wpływ
2017-08-15 00:00
Akcyza VAT i tym podobne za towary kasa laduje w kasie państwa
2017-08-14 16:27
Związki w DCT nie walczą o wyższe zarobki, respektują podpisany układ zbiorowy z pracodawcą. Zarząd DCT wprowadzając współczynnik korygujący po podpisaniu układu zbiorowego nie musiał konsultować tego z SOLIDARNOŚCIĄ ponieważ wprowadzone zmiany były korzystniejsze dla pracowników. Wynagrodzenie za pracę jest chronione prawem i w momencie gdy Panowie z DCT stwierdzili, że szary pracownik zarabia jednak za dużo postanowili to zmienić i tu muszą już uzyskać zgodę związków zawodowych na wprowadzenie zasad premiowania, które są mniej korzystne dla pracownika. Związki zawodowe w DCT działają bardzo sprawnie, a niewielu widzi jak taki związkowiec po pracy odpisuje na pisma do 24:00, jezdzi na spotkania do prawników, chodzi na spotkania z zarządem, rozmawia z członkami o ich problemach w pracy i szuka rozwiązań aby pomóc takiej osobie. Pracownicy DCT, którzy jeszcze wahają się czy zapisać się do związków powinni to zrobić ponieważ im więcej was tym jesteście silniejsi. Jeżeli stwierdzicie, że komisja zakładowa nie reprezentuje waszych interesów profesjonalnie i z zangażowaniem w następnych wyborach zmienicie to. Obserwując pracę związku zawodowego w DCT, uwierzyłem, że są potrzebni. Pozdrawiam
2017-08-14 17:00
Popieram, mi pomogli nie raz. Pozdrawiam.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
