Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Porady
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Jak długo może trwać przerwa w pracy

10 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Opinie (101)
Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?
Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku udzielenia przerwy poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego czy udzielenia przerwy w innym dniu. Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku udzielenia przerwy poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego czy udzielenia przerwy w innym dniu.

Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku udzielenia przerwy poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego czy udzielenia przerwy w innym dniu.

fot. olly / fotolia.com

Pracownikowi, który pracuje co najmniej 6 godzin w ciągu doby przysługuje 15-minutowa przerwa. Jeśli wykonuje on pracę przy komputerze przez co najmniej 4 godziny, to za każdą przepracowaną godzinę należy mu się dodatkowe 5 minut. Pracodawca może jednak wydłużyć czas trwania przerwy według swojego uznania.



Pracuję w systemie zmianowym 12/24 dniówka, 12/48 nocka. Wykonuję pracę biurową przy komputerze. Czy mam prawo do przerw w ciągu dnia? Jeżeli tak to w jakim wymiarze? To samo pytanie dotyczy pracy w nocy. Trudno znaleźć jednolity przepis w tym temacie.
Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy

Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy

mat. prasowe


Na pytania odpowiada Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy z Kancelarii Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.

Na wstępie należy wskazać, że przepisy prawa pracy dotyczące przerw stosuje się zarówno do pracy w dzień jak i do pracy w nocy i nie ma w tym zakresie żadnych odmiennych uregulowań.

Ile trwa twoja przerwa w pracy?


Podstawową przerwą przewidzianą przez Kodeks pracy jest 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, przysługująca pracownikowi, który świadczy pracę przez co najmniej 6 godzin w ciągu doby (art. 134 KP). Przerwa ta przysługuje pracownikom zatrudnionym zarówno na pełen etat, jak i na niepełny, jeśli danego dnia wykonują pracę przez minimum 6 godzin. Co istotne, przerwa ta przysługuje pracownikom nie tylko w podstawowym systemie czasu pracy, ale również np. w równoważnym,  w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy nawet do 24 godzin (tu akurat mowa o pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w zakładowych strażach pożarnych i służbach ratowniczych). Jako że przepisy nie regulują kwestii udzielania przerwy w równoważnym systemie czasu pracy w sposób odmienny, przyjmuje się, że pracownikom wykonującym pracę w tym systemie, przysługuje wyłącznie jedna 15-minutowa przerwa.

Powyższe jest regułą przewidzianą przez przepisy prawa pracy, którą pracodawca może zmodyfikować na korzyść pracownika. Pracodawca ma bowiem możliwość wydłużenia 15-minutowej przerwy według swojego uznania, czy też udzielenia przerwy dodatkowej. Pracodawca może to uczynić albo w umowie o pracę albo w wewnątrzzakładowych przepisach (układ zbiorowy pracy, regulamin pracy).

Należy pamiętać, że udzielenie przerwy przewidzianej w art. 134 kp jest obowiązkiem pracodawcy. Pracodawca nie może zwolnić się z niego poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego, czy też udzielenia przerwy w innym dniu. Pracodawca nie może również skrócić dnia pracy o 15 minut ani też nakazać pracownikom stawiania się do pracy 15 minut później. Jako że przepisy nie regulują kwestii momentu udzielenia przerwy, pracodawca może wprowadzić ściśle określoną godzinę podczas godzin pracy, czy też wprowadzać inną godzinę w różnych dniach w zależności od aktualnych potrzeb. W praktyce spotyka się również sytuacje, w których pracodawca pozostawia pracownikom swobodę w tym zakresie.

Odnosząc się natomiast do wykonywania pracy przy komputerze, poza przerwą, o której mowa powyżej, pracownikowi przysługuje również 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy nieprzerwanej obsłudze monitora ekranowego. Wynika to z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 01.12.1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (§ 7), przy czym należy zaznaczyć, ze przerwa ta przysługuje wyłącznie pracownikom użytkującym w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez 4 godziny dziennie.

Na marginesie wskazuję, że zamiast udzielenia pracownikowi 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy z komputerem, pracodawca może zapewnić pracownikowi łączenie przemienne pracy związanej z obsługą komputera z innymi rodzajami prac, które nie obciążają wzroku i zapewniają wykorzystanie innej pozycji ciała - po każdej nieprzerwanej godzinie pracy przy komputerze. Przepisy dotyczące pracy przy obsłudze monitorów ekranowych stosuje się także do praktykantów i stażystów.

Przepisy prawa pracy przewidują również inne rodzaje przerw, z których nie każda zaliczana jest do czasu pracy. Mowa m.in. o:
- 60-minutowej przerwie na spożycie posiłku lub załatwianie spraw osobistych (niewliczona do czasu pracy),
- 30-minutowej przerwie dla młodocianych pracowników w przypadku pracy powyżej 4,5 godzin,
- przerwie na karmienie dla matek (dwie półgodzinne przerwy bądź dwie 45-minutowe przerwy w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka - w przypadku pracy powyżej 6 godzin; jeżeli praca nie przekracza 6 godzin pracownicy przysługuje jedna przerwa; jeżeli praca jest krótsza niż 4 godziny, przerwa nie przysługuje w ogóle).

Reasumując, czytelnikowi przysługuje jedna 15-minutowa przerwa, a także 5 minut odpoczynku po każdej nieprzerwanej godzinie pracy przy obsłudze komputera.

Zdjęcia: Jak długo może trwać przerwa w pracy

kawczynski i kieszkowski adwokaci i radcowie prawni sp.p.

Miejsca

Zobacz także

Porady Prawnika (375)

Opinie (101) 3 zablokowane

  • 2015-01-10 12:43

    Praca wirtualna

    Oni myślą, że my pracujemy.
    My myślimy, że oni nam płacą.

    TriDzi

    9 lat

    • 7 0

  • 2015-01-10 12:54

    Co to jest 15 min przerwy na 8 godzin pracy? (2)

    W 15 min ani nie odpoczniesz ani się nie najesz.

    9 lat

    • 19 1

    • 2015-01-11 00:20

      Dokładnie...

      ... 15 minut to za mało aby zjeść bez pośpiechu. Przerwa powinna trwać pół godziny - i zjesz i odpoczniesz.

      silver

      9 lat

      • 3 0

    • 2015-01-11 07:19

      Ty masz zapieprzać na nowy samochód dla szefa a nie żreć.

      9 lat

      • 4 0

  • 2015-01-10 13:33

    tylko wyzysk (1)

    na 12 godzin 15 minut i na 6 h tyle samo co za czuby to ustalały, to tylko w PL

    :P

    9 lat

    • 12 0

    • 2015-01-10 16:53

      po 9h należy Ci się w sumie 30 minut przerwy a nie 15.

      kuki

      9 lat

      • 2 1

  • 2015-01-10 13:51

    świat należy do młodzirży (1)

    Stary robi młody leży.

    9 lat

    • 5 7

    • 2015-01-10 16:55

      stary nie może znaleźć pracy bo jest za stary a nowy bo nie ma doświadczenia i oboje leżą... ale pod mostem

      SM

      9 lat

      • 10 0

  • 2015-01-10 13:55

    A u nas (4)

    palacze mają w ciągu 8 godzin w sumie 80 minut przerw, bo każda szluga to 10 minut. Plus 15 minut, wspomniane wyżej. I szef nic z tym nie robi, bo sam pali.

    9 lat

    • 17 3

    • 2015-01-10 14:02

      Zacznij kopcić cygara

      9 lat

      • 2 7

    • 2015-01-10 14:50

      Co ciekawe regulamin nagle nie odgrywa aż takiej roli dla śmierdzącego palacza z wieczną przerwą na szluga.

      9 lat

      • 9 2

    • 2015-01-10 16:52

      proponuję kupić sztucznego papierosa lub patyczek od lizaka i tez chodzić na więcej przerw :)

      Kuki

      9 lat

      • 4 1

    • 2016-02-24 10:38

      No nie wiem nie wiem

      A wlasnie ze robi, wszyscy jaraja, ja tez, a na mnie sie uwzial i zabronil

      MLMMM

      8 lat

      • 0 0

  • 2015-01-10 14:04

    a gdzie przerwa (2)

    Po10 h pracy 30min wliczajaca sie, skad wy tych specow macie, z platformy chyba.

    eert

    9 lat

    • 2 1

    • 2015-01-10 17:29

      (1)

      offshore-12h pracy,20min. lunch,plus dwie przerwy na kawe 15 min.

      sejsmik

      9 lat

      • 0 0

      • 2015-01-11 02:49

        Co statek to inne zwyczaje.
        Offshore, ROV Survey/Construction. Standardowo 12h, 7 dni w tygodniu, przez 4 tygodnie. O 11.30 na obiedzie, przerwa do 13. Przerwy na kawe 2x 30 min. :)

        M/M

        9 lat

        • 1 0

  • 2015-01-10 16:15

    Przerwa

    W nas w urzędzie miejskim to przerwa trwa od 0730 do 1530, a co.

    9 lat

    • 13 4

  • 2015-01-10 17:17

    ja mam koniec przerwy jak wypije kawe

    Czasami trwa to 15min a czasami 1h. Mojego kierownika nie interesuje ile siedzimy na przerwie. Ważne aby gotowy produkt w piątek wyjechał do klienta.

    9 lat

    • 8 0

  • 2015-01-10 17:23

    A co znaczy obsługa komputera w/g prawa pracy ? (1)

    Mój komputer zmieszczę w kieszeni i ma też funkcję telefonu.

    9 lat

    • 3 1

    • 2015-01-10 18:39

      Twoja praca polega na 8 godzinnym wysyłaniu smsów?

      Maki

      9 lat

      • 3 0

  • 2015-01-10 17:37

    przerwa komputerowa

    u nas kazali odejść od komputera i zająć się czymś innym. Gdzie to nie możliwe. I na okulary nie dają.co za ludzie.

    eh

    9 lat

    • 0 0

1
2
3
4
5

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (375)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Agent nieruchomości - oddział Gdańsk

PARTNERZY Agencja...

Gdańsk , Wrzeszcz
Agent nieruchomości - oddział Gdynia

PARTNERZY Agencja...

Gdynia , Mały Kack
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Vectra
Transcom Worldwide Poland
Remontowa Shipbuilding
Stocznia Crist
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane