• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Jak długo może trwać przerwa w pracy

10 stycznia 2015 (artykuł sprzed 9 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Czy nowy pracodawca może mi skrócić urlop?
Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku udzielenia przerwy poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego czy udzielenia przerwy w innym dniu. Pracodawca nie może zwolnić się z obowiązku udzielenia przerwy poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego czy udzielenia przerwy w innym dniu.

Pracownikowi, który pracuje co najmniej 6 godzin w ciągu doby przysługuje 15-minutowa przerwa. Jeśli wykonuje on pracę przy komputerze przez co najmniej 4 godziny, to za każdą przepracowaną godzinę należy mu się dodatkowe 5 minut. Pracodawca może jednak wydłużyć czas trwania przerwy według swojego uznania.



Pracuję w systemie zmianowym 12/24 dniówka, 12/48 nocka. Wykonuję pracę biurową przy komputerze. Czy mam prawo do przerw w ciągu dnia? Jeżeli tak to w jakim wymiarze? To samo pytanie dotyczy pracy w nocy. Trudno znaleźć jednolity przepis w tym temacie.
Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy

Na pytania odpowiada Agata Mikucka, ekspert ds. prawa pracy z Kancelarii Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.

Na wstępie należy wskazać, że przepisy prawa pracy dotyczące przerw stosuje się zarówno do pracy w dzień jak i do pracy w nocy i nie ma w tym zakresie żadnych odmiennych uregulowań.

Ile trwa twoja przerwa w pracy?


Podstawową przerwą przewidzianą przez Kodeks pracy jest 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, przysługująca pracownikowi, który świadczy pracę przez co najmniej 6 godzin w ciągu doby (art. 134 KP). Przerwa ta przysługuje pracownikom zatrudnionym zarówno na pełen etat, jak i na niepełny, jeśli danego dnia wykonują pracę przez minimum 6 godzin. Co istotne, przerwa ta przysługuje pracownikom nie tylko w podstawowym systemie czasu pracy, ale również np. w równoważnym,  w którym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy nawet do 24 godzin (tu akurat mowa o pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, w zakładowych strażach pożarnych i służbach ratowniczych). Jako że przepisy nie regulują kwestii udzielania przerwy w równoważnym systemie czasu pracy w sposób odmienny, przyjmuje się, że pracownikom wykonującym pracę w tym systemie, przysługuje wyłącznie jedna 15-minutowa przerwa.

Powyższe jest regułą przewidzianą przez przepisy prawa pracy, którą pracodawca może zmodyfikować na korzyść pracownika. Pracodawca ma bowiem możliwość wydłużenia 15-minutowej przerwy według swojego uznania, czy też udzielenia przerwy dodatkowej. Pracodawca może to uczynić albo w umowie o pracę albo w wewnątrzzakładowych przepisach (układ zbiorowy pracy, regulamin pracy).

Należy pamiętać, że udzielenie przerwy przewidzianej w art. 134 kp jest obowiązkiem pracodawcy. Pracodawca nie może zwolnić się z niego poprzez wypłacenie pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego, czy też udzielenia przerwy w innym dniu. Pracodawca nie może również skrócić dnia pracy o 15 minut ani też nakazać pracownikom stawiania się do pracy 15 minut później. Jako że przepisy nie regulują kwestii momentu udzielenia przerwy, pracodawca może wprowadzić ściśle określoną godzinę podczas godzin pracy, czy też wprowadzać inną godzinę w różnych dniach w zależności od aktualnych potrzeb. W praktyce spotyka się również sytuacje, w których pracodawca pozostawia pracownikom swobodę w tym zakresie.

Odnosząc się natomiast do wykonywania pracy przy komputerze, poza przerwą, o której mowa powyżej, pracownikowi przysługuje również 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy nieprzerwanej obsłudze monitora ekranowego. Wynika to z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 01.12.1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (§ 7), przy czym należy zaznaczyć, ze przerwa ta przysługuje wyłącznie pracownikom użytkującym w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez 4 godziny dziennie.

Na marginesie wskazuję, że zamiast udzielenia pracownikowi 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy z komputerem, pracodawca może zapewnić pracownikowi łączenie przemienne pracy związanej z obsługą komputera z innymi rodzajami prac, które nie obciążają wzroku i zapewniają wykorzystanie innej pozycji ciała - po każdej nieprzerwanej godzinie pracy przy komputerze. Przepisy dotyczące pracy przy obsłudze monitorów ekranowych stosuje się także do praktykantów i stażystów.

Przepisy prawa pracy przewidują również inne rodzaje przerw, z których nie każda zaliczana jest do czasu pracy. Mowa m.in. o:
- 60-minutowej przerwie na spożycie posiłku lub załatwianie spraw osobistych (niewliczona do czasu pracy),
- 30-minutowej przerwie dla młodocianych pracowników w przypadku pracy powyżej 4,5 godzin,
- przerwie na karmienie dla matek (dwie półgodzinne przerwy bądź dwie 45-minutowe przerwy w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka - w przypadku pracy powyżej 6 godzin; jeżeli praca nie przekracza 6 godzin pracownicy przysługuje jedna przerwa; jeżeli praca jest krótsza niż 4 godziny, przerwa nie przysługuje w ogóle).

Reasumując, czytelnikowi przysługuje jedna 15-minutowa przerwa, a także 5 minut odpoczynku po każdej nieprzerwanej godzinie pracy przy obsłudze komputera.
kawczynski i kieszkowski adwokaci i radcowie prawni sp.p.

Miejsca

Opinie (101) 3 zablokowane

  • Zastraszony (1)

    Pracuje w Gdansku w Biurze pracuje od 8 do 16 poza tym zawsze po pracy w domu musze takze cos robic, nie moge wyjsc z biura na 25 minut bo zaraz jest krzyk, pracuje przed komputerem 8 godzin nie mogac wstac, jesli sie dopytuje o swoje prawa dostaje regulamin pracy stworzony przez kogos z zarzadu dotyczacy bardziej budowy jak biura po czym jesli dalej sie kloce o swoje prawa slysze: IDZ ALE CIEKAWE CZY BEDZIESZ MIAL DO CZEGO WROCIC.
    Takie sa realia nikt nie ma przerw i kazdy sie boi ze straci prace. I co? Pojde do Inspekcji Pracy zrobia kontrole strace prace zostane na ulicy i kto mi da teraz cieply stolek w biurze?
    Mydlicie ludziom oczy ladne slowa a szary czlowiek albo daje sie dymac albo wyjezdza z Polski TAM GDZIE DA SIE ZYC.

    • 9 1

    • Carol

      A gdzie sie teraz da?

      • 0 0

  • przerwa dla P-osłów

    a wystarczyło by takich wszystkich 460 posłów ( czytaj osłów ) zamknąć w sali plenarnej na min. 12 godzin z zaznaczeniem ze każdemu posłowi na te 12 godzin przysługuje tylko jedna przerwa na wszelkie czynnosci w wymiarze 15 minut. każdemu posłowi założono by specjalna obroże elektroniczna na szyję , która w przypadku oddalenia się od fotela marszałka dalej niż za drzwi sali plenarnej wyzwalała by ogromny ból spowodowany falami elektrycznymi . gwarantuje wam , ze po dwóch dniach , kiedy nocniki były by już pełne , połowa posłów słaniała by się na nogach . wtedy momentalnie by uchwalili ze dodatkowe przerwy za każde 4 h pracy po 15 minut dla każdego pracownika przysługują na 8 h pracy = 2 x 15 minut przerwy a jeśli np. kasjerka w markecie pracuje 12 h / dobę ma prawo do płatnej przerwy 3 x 15 minut .. takie proste ! ale chyba nie dla naszych polityków ? ale to w końcu ja jestem ich pracodawcą ja im płace , wiec mam prawo wprowadzać taki regulamin jaki mi pasuje ..

    • 0 0

  • ale pustka

    Koleś zadal konkretne pytanie wg.swojego kazusu a ta pani z uśmiechem napisala caly esej a w żadnym zdaniu nie odpowiedziała. Gratulacje. Traci ludzki czas i swój

    • 0 0

  • Ministerstwo Pracy powinno być pozwalniane! (7)

    Urzędnicy zajmujący się tworzeniem ustaw i przepisów Kodeksu Pracy są chyba tylko dla przytulania kasy. Jak może istnieć taki oderwany od rzeczywistości zapis o przerwie w pracy który dotyczy co najmniej kilku milionów osób w Polsce. Dla przykładu: pracuję po 12 godzin jako pracownik fizyczny i należy mi się tylko 15 minut przerwy!!! Natomiast pracownik biurowy siedzący przy komputerze pracujący po 12 godzin ma łącznie 1 godz. 15 min. przerwy (licząc te 5-minutówki). Napomknę jedynie że od chwili wejścia ustawy przez te kilkanaście lat technologia poszła do przodu i monitory nie emitują już szkodliwego promieniowania więc zapis o 5 minutowych przerwach jest kompletnie bez sensu. To jest właśnie polska jakość urzędowo-polityczna.

    • 52 26

    • To nie do końca tak działa

      Te 5 minutowe przerwy nie są przerwą na odpoczynek w momencie kiedy robisz co chcesz, tylko pracujesz inaczej niż przy komputrze, np w tym czasie układasz dokumenty :P czyli w zasadzie nie ma tych 5 minutówek, poza tym nie można ich łączyć ;/

      • 0 0

    • No racja

      Ja już nie zazdroszczę tym w biurze, ale pracujący fizycznie to już masakra. Kiedy zjeść? Niektórzy są zmuszani do pracy po godzinach, nawet 12, jak mają normalnie funkcjonować z 15 min przerwą w ciągu 12 h? Mają wtedy 2x 6 h. Ale przepisy tego nie regulują. Dawniej konie miały więcej odpoczynków niż teraz ludzie. Później się dziwią, że ci fizyczni (to pospólstwo) często choruje. Jak organizm przemęczony i nie dożywiony to i szybko łapie infekcje. Kapitalizm to błędne koło. Dziękujemy organizacji Lewiatan!!!

      • 0 0

    • nie chciało się uczyć...

      ...tyraj! Akurat bez przerwy pracują fizyczni. Nie wiem gdzie... Ogólnie rzecz biorąc nikt nie przestrzega przepisów, czego więc się czepiasz?

      • 0 0

    • te 5 minut przerwy to jest przerwa od komputera, w której pracownik powinien wykonywać inne czynności niezwiązane z pracą przy komputerze - to nie jest przerwa na kawę :)

      • 0 0

    • (1)

      tak gwoli wyjaśnienia, skoro pracujesz fizycznie i nie wiesz jak jest.

      Poza palaczami nikt nie wstaje od komputeraz co godzinę, żeby iść na przerwę.

      A druga sprawa to nie 1h15m, tylko 1h05m. Te 5min jest po godzinie pracy, a nie co godzinę.

      • 6 2

      • To nie są przerwy sensu stricto

        Te przerwy 5-minutowe po każdej godzinie przepracowanej przy komputerze nie są przerwami od pracy, tylko przerwami od pracy przy komputerze. W czasie tych 5 minut mogą zająć się innymi sprawami (zawodowymi), które nie wymagają parzenia w ekran.

        • 6 0

    • te 5min przerwy

      to przerwa od komputera a nie od pracy. Nie możesz tego sumować i iść do domu wcześniej.
      Wiele godzin w pozycji siedzącej to masakra dla organizmu a patrzenie ns monitor (ciągle ta sama ogniskowa) z czasem uszkadza wzrok.
      Dlatego optymalnie jest raz na godzinę wstać i przejść się

      • 7 0

  • (13)

    Śniadanie jem o 7.30. Pracę zaczynam o 8 rano i od 10 do 10.30 mam pierwszą przerwę na kawę. O 12 jem obiad i mam przerwę do 13. Następnie od 15 do 15.30 druga przerwa na kawę. O 17 koniec pracy. Prysznic, kolacja o 17.30, film i spać.

    • 29 6

    • fajne masz zycie XD

      • 0 0

    • Cel

      To po ch...j żyjesz , dla pracy?

      • 0 0

    • (3)

      Lepiej nie mieć tej przerwy i iść do domu po 8 godzinach a nie 9.

      • 11 3

      • (2)

        Przerwa jest wliczona w czas pracy

        • 4 1

        • (1)

          o czym ty do mnie piszesz? Marek A/B pracuje od 8 do 17 więc pracuje 9h. Ja napisałam że wolałabym zrezygnować z przerwy i iść do domu po 8h godzinach.

          • 1 1

          • owszem, ale

            przerwa jest wliczona w czas pracy

            • 0 0

    • praca praca praca. . .

      Mam podobnie, obowiązki zaczynam o 7:30 i od 8:00 do 8:30 jem śniadanie następnie o 10:30 do 11:00 drugie śniadanie. Obiad tak od 12:00 do 13:00 i od 14:00 do 15:30 przy herbacie oddaje się refleksji. Między posiłkami drzemie lub idę na spacer.

      Wesołe jest życie staruszka.

      • 8 0

    • No tak (1)

      a potem sie dziwisz ze to wszystko za 1600

      • 4 0

      • 1600 Euro

        • 5 2

    • platforma czy statek? (1)

      Pozdrawiam

      • 18 0

      • statek cargo

        • 10 0

    • smutne

      • 9 3

    • nuda...

      jw

      • 17 4

  • (1)

    przerwa w pracy biskupa trwa od niedzieli do niedzieli czyli 6 dni na krzywy ryj

    • 6 0

    • Pomyśl

      Jeśli żal ci to zostań i ty albo idź na wieczny urlop, nic tylko narzekać bo ktoś ma lepiej. Żal ci bo on pomyślał o dobrym zawodzie, to zmień swój

      Jak mawiała kilkadziesiąt lat temu pewna moja nauczycielka, jak ci się nie podoba szkoła to zamiast ją palić poszukaj innej. Proste? Jasne, że tak.

      • 0 0

  • 15 min. na 12 godz. pracy

    • 0 0

  • jak z przerwą w chłodniach

    pracuję w chłodni temperatura pomieszczeń nie przekracza +3 stopni
    jaka należy się przerwa ???
    czy na 8 godzin pracy mam do wykorzystania 30 minut ???
    pracuje się i po 10 godzin nawet na nockach jaki czas przerwy przysługuje mi na te 8 godzin w warunkach chłodniczych ???

    • 1 0

  • A u nas (4)

    palacze mają w ciągu 8 godzin w sumie 80 minut przerw, bo każda szluga to 10 minut. Plus 15 minut, wspomniane wyżej. I szef nic z tym nie robi, bo sam pali.

    • 17 3

    • No nie wiem nie wiem

      A wlasnie ze robi, wszyscy jaraja, ja tez, a na mnie sie uwzial i zabronil

      • 0 0

    • proponuję kupić sztucznego papierosa lub patyczek od lizaka i tez chodzić na więcej przerw :)

      • 4 1

    • Co ciekawe regulamin nagle nie odgrywa aż takiej roli dla śmierdzącego palacza z wieczną przerwą na szluga.

      • 9 2

    • Zacznij kopcić cygara

      • 2 7

  • 24 na 24

    Równoważny system czasu pracy został stworzony po to by pracownik pracował dłużej , zmęczenie organizmu powodowało u niego rozstrój zdrowia i zwiększoną zachorowalność na choroby niezawodowe oraz po to by tracił na urlopie. Wały jakie można przy tej okazji robić nie mają ograniczeń. 1 przerwa na 24 godziny w sytuacji kiedy stanowisko jest jednoosobowe a nie ma drugiej osoby o odpowiednich kwalifikacjach do wypełnienia luki po mającym przerwę pracowniku to farsa. Pozostaje spożywanie posiłków na klawiaturze komputera z myszką w jednej ręce a gałką manipulatora w drugiej.

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane