Work-life balance to nic innego jak równowaga między życiem prywatnym a zawodowym pracowników. Hasło to staje się mottem coraz większej ilości zachodnich firm, które zamiast "przykuwać" pracownika do biurka, realizują ideę work-life balance w praktyce. Jedną z takich firm jest gdyński oddział firmy Thomson Reuters, światowego dostawcy inteligentnej informacji.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2010-10-04 01:51
chyba bym nie znalazł dla niej miejsca w swoim życiowym grafiku :)
2010-10-04 08:46
przyprowadzac do pracy dzieci, a także spotykać sie po pracy na "imprezach rodzinnych". Fantastyczny balance.
2010-10-04 11:31
2010-10-04 17:59
Znam takie firmy,,, ludzie ze sztucznymi uśmiechami,,,, normalnie infiltracja życia osobistego,,,, `nie dopuszczę do łączenia pracy z życiem rodzinnym,,
praca tp praca,, dom to dom,,, jak sie ma zgraną ekipę ludzi nie potrzeba takich wynalazków ,,,, mam wrażenie, że jakieś samotne i nie kochane Guru z firmy wymyśliło balanse by sie wpier..... ludziom w życie!!!
2010-10-04 18:02
Znam takie firmy,,, ludzie ze sztucznymi uśmiechami,,,, normalnie infiltracja życia osobistego,,,, `nie dopuszczę do łączenia pracy z życiem rodzinnym,,
praca tp praca,, dom to dom,,, jak sie ma zgraną ekipę ludzi nie potrzeba takich wynalazków ,,,, mam wrażenie, że jakieś samotne i nie kochane Guru z firmy wymyśliło balanse by sie wpier..... ludziom w życie!!!
2010-10-04 09:04
Opowiadała że prawcuje praktycznie całą dobę i musi podlizywać się szefom
pytałem ile zarabia ona że malutki w porównaniu z obowiąkami
5-6 tys zł miała nowe buty i fajną kurtkę oraz czapkę więc jej wierzę.
Obok siedział żur i mówi " Pani Pani to ja tyle na piwo przez całe życie nie wydałem"
a ona zamknij morde buraku jeden.Pan wstał i wysiadł.
Ehh ten Routers :)
2010-10-04 10:52
Po pierwsze w Reutersie pracuje się 9h dziennie (1h obowiązkowej przerwy na lunch) a nie całą dobę.
Niektóre działy pracują na zmiany, bo obsługują rynki z całego świata i zdarza się, że wracają w nocy. Ale w takich przypadkach ZAWSZE pracownik jest odwożony do domu taksówką. Więc te osoby nie wracały prosto z pracy.
Po trzecie szeregowi pracownicy zarabiają o mniej. Chociaż podana kwota jest osiągalna po kilku awansach lub latach pracy.
TR jest prawdopodobnie jednym z najlepszych pracodawców w 3city, zatrudnia ludzi świeżo po studiach, daje uczciwe wynagrodzenie jak na start. Socjal rzadko spotykany w innych firmach: prywatna służba zdrowia, karnety sportowe, zwolnienia lekarskie płatne 100% i wiele innych. Nie mówiąc już o możliwościach rozwoju i awansu.
Sam tam nie pracuje, ale wielu moich znajomych z czasów studenckich podjęło tam prace i sobie chwalą.
2010-12-15 11:05
co ty za głupoty piszesz L4 mają płatne w 80%
2011-01-19 22:12
Jak nie wiesz to po co wypisujesz takie pier....y, L4 JEST platne w 100%. Tak pracodawca doplaca te 20%, zebys nie przychodzil do pracy jak jestes chory.
2010-10-04 11:27
Taka bezkompromisowosc w komunikacji werbalnej mogla by wskazywac na czesty kontakt z klientami. Czyzby ktos z pierwszej lini supportu ;)
Pracuje sie tu calkiem fajnie. Na pensje nie ma co specjalnie narzekac. Nawet korporacyjne pranie mozgu utrzymane jest w granicach rozsadku. :)
Best Regards,
Arek
2010-10-04 10:53
Nie wiem co ludzi sklania do pisania tak durnych komentarzy....
Tak sie sklada, ze od kilku lat pracuje w firmie Thomson Reuters i naprawde nie mam sie do czego przyczepic. Firma bardzo szanuje swoich pracownikow, dba o work-life balance, bardzo skrupulatnie przestrzega prawa pracy. Wsluchuje sie w potrzeby pracownikow, a tmosfera jest naprawde bardzo dobra. Oprocz tego firma dba o rozwoj pracownikow. Jezeli ktos jest zdolny i pracowity to na 99% dostanie awans...
Praca w nocy ma miejsce, ale tylko wtedy gdy ktos ma nocna zmiane. Firma ZAWSZE placi za nadgodziny + dodatek za prace w nocy.
Poza tym firma czesto wysyla na szkolenia, finansuje CFA, MBA....., o iprezach pracowniczych nie wspomnie.
Pracownicy firmy maja opieke Medicover, firma placi 5% miesiecznie na fundusz emerytalny pracownika, darmowe ubezpieczenie, karla Multisport prawie za darmo. Raz w tygodniu tzw. Fruit day - do firmy przywozone sa owoce dla wszystkich.
Ludzie przestancie w koncu narzekac !!!! Ciekawe, ze zawsze najwiecej krytykuje Ci co nic nie robia....
2010-10-04 11:33
2010-10-04 11:36
2010-10-04 20:43
ooo autor sam sie komentuje? Podobny uduchowiony i podniosly ton co w tym sponsorowanym tekscie :)
2010-10-05 21:30
idz do normalnej firmy, zarabiaj podobne (mniejsze wieksze) pieniadze, ale daj sobie spokoj z tym firmowym praniem mozgow jakie tam stosuja. dla normalnego ambitnego czlowieka ze zdrowa psychika jest to czysciutkii belkot pr-owsko marketingowy.
reuters = brak rodziny , a przynajmniej tej osobistej.
2010-10-06 14:04
Mam rodzinę - pracuję z sukcesami w TR od ponad 4lat - mam życie prywatne, przyjaciół i podróżuję - korzystam z WYBRANYCH inicjatyw firmowych.
Wiecie co - tak naprawdę można! Nie dajcie się zwariować! :-)
Jeśli ktoś nie potrafi sobie tego ułożyć - to problemów niech doszukuje się w sobie! TR JEST firmą przyjazną pracownikowi i aspiruje do bycia przyjazną jego rodzinie. I tak jest jednym z najlepszych pracodawców w Trójmieście!
2010-12-10 21:31
2010-10-22 16:15
oj, widze ze chyba ktos z managementu sie wypowiedzial. Coz za niefart, ze firma placi za reklame, a ludzie smieja jeszcze krytykowac i krecic noskami.
2010-12-10 21:30
alpo jestes slepy albo glupi...albo siedzisz tam na jakims stanowisku i pierdzisz w stolek podczas gdy inni ostro zapieprzaja zebys ty nie musial narzekac buraku jeden.... jestes smieszny... jakbys mi to powiedzial na zywo to odrazu dostalbys w twarz...
2010-10-04 12:40
W ogole mamy fajne imprezy z pochodniami na Zamku w Gniewie itp dobre jedzenie i napoje, na pietrach jest smaczna woda do picia i herbata Lipton, cukier za zupelne friko, socjal extra klasa, kazdy powinien dla nas pracowac
2010-10-04 16:33
A trudno się tam dostać?? Poza znajomością języka to widzę, że dużo tam jest wymagań
2010-10-05 08:17
Zapomniałeś o mleku za darmo Dude
2010-10-05 12:54
ale do kawy to jest markowy zagęszczacz "Cremona" śmietanka taka w proszku, i też jest za darmo. W ogóle jest fajnie.
2010-10-05 13:07
to podle podszywac sie pod kogos innego - miej odwage wymyslic wlasny nick, a mleko jest prawdziwe i jest go duzo, kazdy dostanie tyle ile chce i jeszcze dodatkowo mozna je podgrzac w microwave, nie zazdrosc tylko aplikuj a moze tez staniesz sie czescia naszej fajnej firmy
2010-10-05 13:25
i jeszcze chcialem dodac, ze raz w tygodniu jest swieza maslanka, a na swieta pomarancze i banany dla dzieci
2011-01-19 22:15
Pomarancze i banany sa raz w tygodniu we wtorek
2010-10-05 13:33
Maslanka, nie wspomnialem jeszcze o maslance i swiatecznym pakiecie dla dzieci - pomaranczach i bananach
2010-10-05 13:35
i na dzień dziecka
2010-10-05 14:21
This is absolutnia prawda !! Sometimes dostajemy też owoce - apples and gruszki i niektóre są całkiem fresh and tasty :) atmosfera w pracy is just great, a jak masz dobry performance to może nawet team leader przybije Ci piątke !!! Wszyscy zawsze smiles to each other a parties are so szalone . Last christmas dostaliśmy donuts from pobliska sklep Żabka. I'm sorry for my poor polish !!!
2010-10-06 13:57
Pracuje tu od początku oddzialu w Gdyni - o imprezie na Zamku w Gniewie nie słyszałam...
2010-10-06 19:40
2010-10-22 16:21
w innych krajach ludzie uzywaja OCR programow, tu mamy absolwentow szkol wyzszych.
Po za tym piatek, mozecie przyjsc w jeansach, cieszcie sie tym bonusem i pamietajcie jak company o was dba. I pamietac o szerokim smile !
2011-07-28 09:54
piss off faggot
2010-10-04 16:53
To się nadaje na pracę świeżo po studiach, ale zdecydowanie nie jest to firma nastawiona na rodzinę. Fakt, są tam działy, które nie robią wielu nadgodzin, ale ja w swoim dziale (oprócz obowiązkowej 9 godziny) miałam co kwartał po 36-49 godzin nadgodzin. Niby nadgodziny nieobowiązkowe, ale szefowa stwierdza, że pracę trzeba wykonać w terminie. Nie jest to zgodne z polskim prawem pracy, ale nikogo to nie obchodzi. Wszystkie święta pracujące- w końcu te święta są obchodzone tylko w Polsce, a świąt innych krajów nie obchodzimy. Piknik rodzinny- oczywiście był, ale nie można było zabrać męża i dziecka, chyba że mąż też pracuje w reutersie. Jedyny plus to całkiem niezła kasa jak na dzisiejsze warunki.
2010-10-04 20:50
i musza sobie PR robic takimi artykulami jak ten, bo pracownicy wola inne firmy
2010-10-04 23:51
na piknik rodzinny mozna bylo przyjsc z Rodzina. Ja bylam z dzieckiem i siostra, i nikt nie robil najmniejszych problemow.
2010-10-05 08:24
Dopiero w tym roku pozwolili zabrać dzieci. Ale juz meża/żony nie można było zaprosić, jeśli nie pracuje w TR.
2010-10-05 12:59
Mąż to nie rodzina, tylko dziecko i siostra i koniec dyskusji. Proszę wracać do pracy!
P.S. żona to też nie rodzina.
2010-10-05 13:09
uwaga na fake'ow to nie powazne...
to nie jest opinia dude from ThomsonReuters
2010-10-05 13:12
żona pracuje w tej samej firmie. Wtedy należy do tej samej wielkiej rodziny.
2011-05-31 15:04
Znam ten ból, mam dziecko, ale pracuje po 9h dziennie i dodatkowo robię kwartalnie po 50-60h nadgodzin. Pocieszający jest tylko fakt, ze inni pracodawcy nie chcą wcale płacić za nadgodziny i można je sobie niby "odbierać"...
2010-10-04 17:23
Ja rozumiem ze work life balance i make the difference, ale firma chwalaca sie inteligentna informacją i nie posiadajaca strony w ojczystym jezyku jest dla mnie żenująca.
2010-10-04 19:03
nie mają szans dzieczyny twarde w zasadach na imrezach integracyjnych często się sypia z wieloma osobami (orgie) nie chcę podać swojego nazwiska z oczywistych przyczyn.
Thomson routers to patologia integracyjna. Sex narkotyki znajomości.
zdarzało się że jedna babka zaszła w ciąże to szef powiedział jej dowidzenia.
Coś jak słoneczka tylko dla dorosłych na imprezach integracyjnych
patologia.
2010-10-04 21:22
się naoglądało filmów amerykańskich....a teraz grzecznie do łóżeczka, bo mamusia zaraz wyłączy internet...
2010-10-05 08:48
Co za baran. Ale tacy to zwykle szefami zostaja.
2010-10-06 14:19
Ciekawa opowiastka :-P Jako szef chyba należałoby nazwę firmy bez błędu chociaż wpisać! :-P
Pod względem pilnowania się Prawa Pracy ta firma powinna być stawiana za wzór - a mam porównianie... Na pewno żadna kobieta w ciąży nie zostala ani wprost ani dziwnie podstepnie nigdy zwolniona!
Sex, narkotyki - daj znać gdzie i kto, bo ja jakoś nigdy nie zauważyłam! :-P Idioci są wszędzie - zapewne także w szeregach Thomson Reuters, ale nie uciekajmy sie do absolutnie bezpodstawnego generalizowania...
A jeśli właśnie takich masz znajomych w Thomson Reuters - to albo się lecz albo zrewiduj kontakty na naszej-klasie :-P
2010-10-22 16:24
czy moze panie Roofie nie zauwazyles, ze wszystkie party polegaja na tym by sie naloic jak zwierzaki? Taki to firmowy pomysl integracji
2010-10-04 19:33
jak cholera pozwala godzić życie prywatne z zawodowym. Moja dupa pracuje tam głównie w nocy. Przed nim praca w święta (dwa dni świąt!) i sylwestra.
Wraca do domu - odsypia, żeby na 17 lub północ znów pojechać do pracy. Bywa, że nie widzimy się dwa tygodnie z rzędu.
Wsadźcie sobie w de! ten work-life balance.
2010-10-05 08:20
Odchodzac troszke od sedna sprawy 'gratuluje" wypowiadania sie o swojej partnerce per dupa.
A co do reszty wypowiedzi to skoro praca w kieracie TR wydaje sie byc tak nie do zniesienia to sugeruje zmiane pracodawcy.
A
2010-10-05 09:43
to facet :D
2010-10-05 08:51
nie wiem czy znam Twoja Dziewczyne, ale pracuje w TR czesto na zmianach nocnych z dziewczynami i powiem Ci ze nadchodzi taka pora np kolo 4-5 rano kiedy patrzac na wschod slonca robi sie strasznie romantycznie, niektorzy sie jej poddaja i np wychodzimy na balkon na 10 pietro i zaczynamy sie calowac chlopaki z dziewczynami, spiewac i tanczyc, kocham ta robote i te nasze nocne zabawy :)
2010-10-05 09:44
odejsc na za dlugo nie mozecie. Prawie bym ci uwierzyla :D
2010-10-05 10:39
mamy mobilne sluchawki, mozemy prowadzic poradnictwo dla klientow w WC, spod prysznica czy tez lezac na kanapie, poza tym mozna sie dac na "NOT READY" i wtedy wziac prysznic z kolezanka lub odbyc spacer w chmurach na 10 pietrze, pozdrawiam, w TR jest bardzo fajnie i za nic bym sie z Toba nie zamienil :)
2010-10-05 13:08
Tak...tez to lubie :-)....niezle rzeczy sie dzieja :-P
2010-10-05 13:10
ohhhh Kacperku, cóż to były za "nocki" :) całuje Cie gorąco :* :* :*
2010-10-05 13:15
Co to za Zuzia???? A mówiłeś, że tylko ze mną chodzisz oglądać wschody słońca...
2010-10-05 13:24
wiesz ostatnio w Twoim towarzystwie jedynie slonce wschodzilo, stalas sie jakas zrzedliwa, prosilem o otwarty zwiazek, a Ty parlas w kierunku wspolnego kredytu na BMW3 to dlatego musiialem rozejrzec sie za innymi opcjami, ponadto zauwaz robisz sie coraz starsza, przepraszam ale musialem o tym wspomniec
2010-10-05 13:26
na 10 pietrze sa najfajniesze dziewczyny, kazdy to wie :-P
2010-10-05 13:32
Nie chcę już tego BMW z Tobą! Nic już od Ciebie nie chcę! Z nami koniec!
2010-10-05 13:34
To Ty nie potrafiłeś mnie zaspokoić! Przepraszam ale musiałam o tym wspomnieć
2010-10-04 20:48
"Nasi pracownicy m.in. organizują kursy języka angielskiego dla dzieci z domów dziecka, a także aktywnie uczestniczą w różnego rodzaju akcjach charytatywnych, jak dni honorowego krwiodawstwa i akcjach pro-ekologicznych takich jak sadzenie drzew czy sprzątanie plaży." Oni naprawde sa tacy chetni do tego wszystkiego? Z WLASNEJ woli? Bez NAJMNIEJSZEJ sugestii? Bo jak znam zycie to firmy robia takie akcje po to zeby o nich pisac, ze w SOBOTE pracownicy firmy XYZ sadzili drzewa/zbierali smieci/ratowali wieloryba. Mam nadzieje, ze dostali za to nadgodziny. Swoja droga radze zainwestowac w sztuke wyslawiania sie, bo ten news juz w pierwszym akapicie zalatuje korporacyjnym, nijakim jezykiem.
2010-10-06 14:59
Pamiętajcie, ze:
1. Angażowanie się w cokolwiek jest DOBROWOLNE, a jesli ktoś kogoś do czegoś zmusza - to są to wyjątkowo yuppie jednostki, które w krótkim czasie awansowały i się popisują durnym "szefowaniem".
2. Niektórym to się FAKTYCZNIE PODOBA! Są ludzie, którzy przyjeżdżają z drugiego końca kraju/świata, by tu pracować i poszukują towarzystwa znającego języki! A tu naprawdę mają tego gwarancję...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
