Work-life balance to nic innego jak równowaga między życiem prywatnym a zawodowym pracowników. Hasło to staje się mottem coraz większej ilości zachodnich firm, które zamiast "przykuwać" pracownika do biurka, realizują ideę work-life balance w praktyce. Jedną z takich firm jest gdyński oddział firmy Thomson Reuters, światowego dostawcy inteligentnej informacji.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2011-01-05 13:38
wspaniała firma gdzie kierownictwo ma przyklejone sztuczne uśmiechy a usta pełne pustych frazesów, szkolenia to śmiech na sali, życie poza pracą (życie rodzinne) nie istnieje bo zasuwasz niczym osioł w kieracie, zwolnienia lekarskie niemile widziane, urlopy również, a codziennie zachęcany jesteś do brania bezpłatnych nadgodzin. Ogólnie rzecz biorać to taka biedronka lub tesco (kierownictwo ma identyczne kwalifikacje) wyciskająca ludzi jak cytrynę, a jak upomnisz się należne sobie to jesteś na liście wrogów korporacji i pierwszy do odstrzału.
2011-01-05 13:38
prawda boli czyż nie? wspaniali menago z tr
2011-01-05 14:02
słyszę takie euro-socjal-przyjazne pomysły to mi sie wymiotować chce. wiadomo że to nic innego jak polukrowana ściema. dzięki dzięki
2011-01-05 15:41
Trzy razy próbowałem dostać się do R i po pewnym czasie dowiedziałem się, że przyjmują jedynie z polecenia. Rzeczywiście...dają pracownikom bonus za wprowadzenie znajomka do firmy.
Sposobem na awans jest rola prywatnej prostytutki podczas, gdy szef z UK akurat przebywa w Gdyni.
Szeregowy pracownik dostaje psie pieniądze.
2011-01-06 17:24
Niedawno się przeniosłem, ale do tej pory TR kojarzy mi się przede wszystkim z wygłodniałą ekipą sprzątającą, która po kryjomu wyjada jedzenie z lodówek i z kołchoźnikami, którzy żywili się barszczem i czekoladą, bo akurat to było za darmo. Niektórzy się fikcyjnie zwalniali, żeby się załapać na pizzę z managerami z tzw. Rooki programme. Dlatego zawsze kupują więcej pizzy.
Podobno jest u Was typek, który wynosi pod bluzą ananasy i potem je sprzedaje. Ktoś może to potwierdzić lub zaprzeczyć?
2011-01-06 21:54
praca w swieta to norma, nie mowiac ze pracuje sie 9h, kazdy tez musi dymac nadgodziny.
Jak przychodze do domu, jestem zmeczony ta praca od ciaglego patrzenia w 2 monitory...
To jest ten work-life balance??
2011-01-07 06:18
zasuwasz 9 godzin dostajesz kasę za 8 i biada coś powiesz (pracujesz we wszystkie święta itd a kasy extra nie dostaniesz), np nie poszedłem na egzamin na prawo jazdy bo nie dano mi urlopu a jak powiedziałem że wezmę na żądanie to tim lider powiedział że mnie zwolni, też mi wielka firma, sama prywata jak na folwarku jaśniepana, zasuwaj i nie odzywaj się bo oberwiesz... zdecydowanie odradzam tą firmę odszedłem od nich miesiąc temu bo znalazłem coś normalniejszego
2011-01-07 09:32
a do reutersa wyslac deratyzatorow, chociaz duuzo ich tam by potrzeba, i z jakims ciezkim sprzetem, tyle tam sie szczurow zaleglo
2011-01-12 13:05
warunki pracy zależą od wykształcenia
firma jest wilonarodowościowa więc jest różna kultura, ktoś nietolerancyjny nie da rady
2011-01-08 12:24
praca oglupiajaca, roboty duzo, trzeba dymac nadgodziny i swieta. ludzie czesto chamscy i zakompleksieni..
2011-01-12 18:52
najgorzej maja Ci zwykli "analitycy", a raczej wklepywacze danych. ctrl+C ctrl+V.. i tak jedziesz przez caly dzien..
2011-01-12 19:07
ze szczurami to faktycznie powazny problem. Jak dotad nie uparano sie z nimi. Uwaga szczegolnie na kible. Widzialem na wlasne oczy jak jeden taki wynurzyl sie ze s****za..
2011-01-12 22:25
Bardzo ciekawe, że przyjmują "jedynie z polecenia" bo ja dostałam się bez żadnych poleceń, jak widać można, bonusy są, owszem, jak w każdej korporacji, więc nic dziwnego w tym nie widzę. Czy psie pieniądze... hm nie powiedziałabym, że takie psie... trochę dziwi mnie, że ktoś próbuje aż trzy razy dostać się do miejsca, gdzie dostaje się "psie pieniądze". Co do romansów to nie wnikam kto z kim i dlaczego, pewnie jakieś tam romanse są, skoro pracuje tam 900 ludzi to prawdopodobieństwo jest dość spore.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
