Work-life balance to nic innego jak równowaga między życiem prywatnym a zawodowym pracowników. Hasło to staje się mottem coraz większej ilości zachodnich firm, które zamiast "przykuwać" pracownika do biurka, realizują ideę work-life balance w praktyce. Jedną z takich firm jest gdyński oddział firmy Thomson Reuters, światowego dostawcy inteligentnej informacji.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2011-01-13 20:49
widac na zdjeciu, ze oprocz pracy w biurze zmusza sie pracownikow do pracy fizycznej. nawet przyodziali ich w apecjalny roboczy kombinezon. znajac zycie pewnie nie wyrobili normy i za kare w swieta musza dymac...
2011-01-19 10:38
Muj monsz i ja jestesmy ze ślunska. Uon byl górnikem, ale sie przekfalfikował i pracuje we Rojtersie.
to je normalna firma? Muj Monsz robi u nich przy fundamentach i muwi, że to na 3cim pientsze kładom!
2011-01-19 13:17
Zaczynam wierzyć w te opinie, szczególnie dotyczące żarcia. Wczorajszy rzut pewnego "timlidera" na mandarynki przekroczył wszelkie granice dobrego smaku. A z lodówy po raz 2 zniknęło mi jedzenie...
2011-01-19 23:10
no na 3cim to tasma idzie o ile mi wiadomo, w fikst inkom.. jeden drugiego pogania
2011-01-23 21:30
Siedzi sie tam minimum 9-10 godzin dziennie, bo przymusowa przerwa na lunch. I Wyciskaja zakompleksionych pracujacych tam naiwniakow jak cytrynki.
2011-01-24 11:52
nie wszystkie firmy wygladaja jak niemiecki osrodek wypoczynkowy, filia w Gdyni. Naprawde, polecam szybko rzucic ta prace, poki jeszcze cos wart jest wpis w cv, bo marka rozpoznawalna. Po czym rozejzec sie za czymkolwiek, gdzie bedziecie pracowac jak ludzie. Bo znacznie gorzej bedzie, jak firma uzna, ze zarabiacie za duzo i czas sie do azji przeniesc ;)
2011-01-29 13:00
odkad tam pracuje to czuje tylko psycho-fizyczny IMBALANCE. Praca za dwoch jak w kolchozie. Obowiazki tylko przybywaja. nadgodziny i praca w swieta to norma. Ciagle poganianie, nieprzydatne i nudne szkolenia, . Praca oglupiajaca, zero satysfakcji, sztuczne usmiechy tim liderow ze niby cos jest super (tylko co)... Wspolpracownicy pisza donosy na ciebie. Glowny temat rozmow to "czy masz nowa prace"... Kazdy marzy zeby stad uciec..
2011-02-03 23:29
To plantacja bawelny na ktorej Ty jestes niewolnikiem, a twoj Team Leader to Pan, od ktorego zalezy Twoj los. Praktycznie nie masz czasu zjesc na spokojnie kanapki. Masz ciagle poczucie winy, ze za wolno pracujesz, bezplatne nadgodziny sa mile widziane. Praca zmudna, nudna, i nie rozwiijajaca. W kolko robisz to samo. Szkolenia na niskim poziomie, musisz ciagle zawracac glowe innym, co czesto powoduje konflikty.
2011-02-17 16:17
niestety, jest to takie centrum biurowe korporacji, gdzie licza sie glownie niskie koszty pracy, a nie wydajnosc. Dlatego managerami zostaja i sa tacy przez wyzszy zarzad promowani, chami i buraki, ktorzy nie maja efektownie zarzadzac, czy wychodzic z pomyslami, ale po prostu brutalnie trzymac wszystkich krotko, by pracowali wg instrukcji. Samodzielne myslenie i pomysly niewskazane, lizustwo jak najbardziej. Jesli liczyles po studiach na jakas ambitna prace, to poszukaj gdzies dalej. Renomy do CV juz duzej nie przyniesie, a szkoda zycia na to.
2011-02-17 22:00
w tej firmie awansuja chamy i buraki.. lizusostwo i donosicielstwo na porzadku dziennnym... no i uklady..
lepiej sie przekwalifikowac i zostac spawaczem niz wklepywac te dane i wydzwaniac po bankach... satysfakcja i placa lepsza.. (mowie o "analitykach")
2011-02-17 22:31
i te glupie gadki tych podnieconych gogusiow-analitykow na temat roboty..
zenada.. malpia robota i tyle
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
