Work-life balance to nic innego jak równowaga między życiem prywatnym a zawodowym pracowników. Hasło to staje się mottem coraz większej ilości zachodnich firm, które zamiast "przykuwać" pracownika do biurka, realizują ideę work-life balance w praktyce. Jedną z takich firm jest gdyński oddział firmy Thomson Reuters, światowego dostawcy inteligentnej informacji.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2010-10-06 18:56
thomson reuters to zwyczajny kołchoz pracy, gdzie człowiek jest wyzyskiwany i poniżany za najniższą krajową !!!!!!!!!
2011-12-16 13:35
Ze ze swoim burackim, wąskopoglądowym podejściem możecie pomarzyć o takiej pracy.
2010-10-07 11:47
pensje tutaj oscylują wlaśnie około 600zł - łehhehe :-P Tyle, ze tygodniowo, a nie miesięcznie!
Mówisz pewnie o średniej krajowej, która teraz brutto wynosi ponad 3300zł - wielu by chciały być tak wyzyskiwanym :-P
2010-10-22 15:26
3300 brutto to z premiami, duzo nie ma az tyle. I dla doroslego czlowieka, nie studenta, ktory utrzymuje sie, praca za tyle, w nadgodzinach za niecale 2k netto w trojmiescie jest zenujaca. Oczywiscie, musisz znac co najmniej 2 jezyki obce dobrze.
Jak na wymagania, to placa kiepska strasznie
2010-10-22 13:56
taak, bardzo elstyczny czas pracy oferuja, ze az na weekendy i swieta sie wszystkie rozciaga. Oczywiscie, o takich szczegolach, ze za spoznienie 3 minuty do pracy potracaja czesc premii nie wspominaja?
Wg wielu team leaderow tam, to ze masz rodzine, to jest twoj problem, bo firmy nie obchodzi to. Jak biezesz urlop czy zwolnienia chorobowe to jestes bardzo zlym pracownikiem. Ceniona jest pelna dyspozycyjnosc
Wiec caly artykul jest stosem klamstw, dla mlodych rodzicow nie ma wielu gorszych miejsc pracy. Pamietajcie tez, ze pracujecie 9 godzin dziennie, na zmiany, a placa za 8 tylko!
Nie polecam!
2011-11-15 15:49
Co to wogóle za polityka. 9 godzin w robocie, w tym jest godzinna przerwa na LUNCH. W normalnej firmie jest 8 godzin i jesz obiad w międzyczasie. Nawet jak dziewczyny miały dzieci i prosiły liderów żeby mogły po 8 godzinach isć na LUNCH i zjeść ze swoimi bliskimi to było wielkie NIE. Więc co to za równowaga? Amerykaniski styl na siłe!
2011-01-12 13:05
pracowałeś tu może jako sprzątacz?
2010-10-04 12:40
W ogole mamy fajne imprezy z pochodniami na Zamku w Gniewie itp dobre jedzenie i napoje, na pietrach jest smaczna woda do picia i herbata Lipton, cukier za zupelne friko, socjal extra klasa, kazdy powinien dla nas pracowac
2011-07-28 09:54
piss off faggot
2010-10-05 08:17
Zapomniałeś o mleku za darmo Dude
2010-10-05 12:54
ale do kawy to jest markowy zagęszczacz "Cremona" śmietanka taka w proszku, i też jest za darmo. W ogóle jest fajnie.
2010-10-05 13:07
to podle podszywac sie pod kogos innego - miej odwage wymyslic wlasny nick, a mleko jest prawdziwe i jest go duzo, kazdy dostanie tyle ile chce i jeszcze dodatkowo mozna je podgrzac w microwave, nie zazdrosc tylko aplikuj a moze tez staniesz sie czescia naszej fajnej firmy
2010-10-05 13:25
i jeszcze chcialem dodac, ze raz w tygodniu jest swieza maslanka, a na swieta pomarancze i banany dla dzieci
2011-01-19 22:15
Pomarancze i banany sa raz w tygodniu we wtorek
2010-10-05 13:33
Maslanka, nie wspomnialem jeszcze o maslance i swiatecznym pakiecie dla dzieci - pomaranczach i bananach
2010-10-05 13:35
i na dzień dziecka
2010-10-06 13:57
Pracuje tu od początku oddzialu w Gdyni - o imprezie na Zamku w Gniewie nie słyszałam...
2010-10-22 16:21
w innych krajach ludzie uzywaja OCR programow, tu mamy absolwentow szkol wyzszych.
Po za tym piatek, mozecie przyjsc w jeansach, cieszcie sie tym bonusem i pamietajcie jak company o was dba. I pamietac o szerokim smile !
2010-10-06 19:40
2010-10-05 14:21
This is absolutnia prawda !! Sometimes dostajemy też owoce - apples and gruszki i niektóre są całkiem fresh and tasty :) atmosfera w pracy is just great, a jak masz dobry performance to może nawet team leader przybije Ci piątke !!! Wszyscy zawsze smiles to each other a parties are so szalone . Last christmas dostaliśmy donuts from pobliska sklep Żabka. I'm sorry for my poor polish !!!
2010-10-04 16:33
A trudno się tam dostać?? Poza znajomością języka to widzę, że dużo tam jest wymagań
2010-10-04 16:53
To się nadaje na pracę świeżo po studiach, ale zdecydowanie nie jest to firma nastawiona na rodzinę. Fakt, są tam działy, które nie robią wielu nadgodzin, ale ja w swoim dziale (oprócz obowiązkowej 9 godziny) miałam co kwartał po 36-49 godzin nadgodzin. Niby nadgodziny nieobowiązkowe, ale szefowa stwierdza, że pracę trzeba wykonać w terminie. Nie jest to zgodne z polskim prawem pracy, ale nikogo to nie obchodzi. Wszystkie święta pracujące- w końcu te święta są obchodzone tylko w Polsce, a świąt innych krajów nie obchodzimy. Piknik rodzinny- oczywiście był, ale nie można było zabrać męża i dziecka, chyba że mąż też pracuje w reutersie. Jedyny plus to całkiem niezła kasa jak na dzisiejsze warunki.
2011-05-31 15:04
Znam ten ból, mam dziecko, ale pracuje po 9h dziennie i dodatkowo robię kwartalnie po 50-60h nadgodzin. Pocieszający jest tylko fakt, ze inni pracodawcy nie chcą wcale płacić za nadgodziny i można je sobie niby "odbierać"...
2010-10-04 23:51
na piknik rodzinny mozna bylo przyjsc z Rodzina. Ja bylam z dzieckiem i siostra, i nikt nie robil najmniejszych problemow.
2010-10-05 08:24
Dopiero w tym roku pozwolili zabrać dzieci. Ale juz meża/żony nie można było zaprosić, jeśli nie pracuje w TR.
2010-10-05 12:59
Mąż to nie rodzina, tylko dziecko i siostra i koniec dyskusji. Proszę wracać do pracy!
P.S. żona to też nie rodzina.
2010-10-05 13:12
żona pracuje w tej samej firmie. Wtedy należy do tej samej wielkiej rodziny.
2010-10-05 13:09
uwaga na fake'ow to nie powazne...
to nie jest opinia dude from ThomsonReuters
2010-10-04 20:50
i musza sobie PR robic takimi artykulami jak ten, bo pracownicy wola inne firmy
2011-05-21 01:58
sami frustraci tu sie wypowiadaja.. zalosne. naprawde nie macie zycia poza TR?
2011-05-18 23:27
Jednemu typowi u nas tak dobrze wytłumaczyli, że go nie wyrzucają, bo sobie nie radzi, tylko, że stwarzaja mu świetne career opportunities tyle ze w innym teamie, że zamiast się załamać i pracować nad sobą zaczął się cieszyć i wszystkm o tym opowiadac. różnica ról jak miedzy szefem banku światoego a pastuchem kóz w emiratach. Cóż, ale to w warszawce...
2011-05-18 23:21
Pamiętacie ten moment w Black Swan Natalie Portman dostała zadanie podotykać się w domu od swojego trenera? Pamiętacie co wtedy zaczęliście myśleć o tym filmie i jak wielkie było zażenowanie?
Coś podobnego czuły osoby, które musiały patrzeć ostatnio na odejście jednej z koleżanek. Ta pani musiała odejść, bo zespół jej nie znosił i była jednocześnie jego zakałą i pośmiewiskiem przy tym nie bardzo chyba nawet zrozumiała swoją i czego się nie tknęła to spier... . Jednak pozwoliła sobie na wylewne podziękowania, przytulania, łzy, podniosłe jęki, histeryczne popadanie w zachwyt nad cudowną współpracą. Koledzy od robienia facepalmów i wymiotowania mają odgniecione czoła i zniszczone przewody pokarmowe.
2011-05-05 13:05
u nas w teamie siatki zakladamy na głowy, zeby zabić zmród (mamy wycięte otwory na oczy) jak TL przynosi jedzenie. Zywczajowe klamerki na nosie nie spełniają juz swojej funkcji.
2011-05-05 13:00
Pracownicy narzekali ostatnio na smród, który roztacza się po piętrach, więc dostali ekologiczne siaty z tataraku i mchu, do których mogą wrzucać resztki pożywienia. w przyszłości mają być cięcia kosztow zwiazanych z wywozem odpadków i ścieków, a siatki pracownicze mają być wyposażone w nieprzemakalne wkładki. Planeta ziemia jest wam wdzięczna!
2011-05-04 23:13
to nie praca - to hobby. sam z checia zostaje po nadgodzinach, tak tu ladnie:)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
