Kodeks Pracy reguluje zasady przyznawania urlopu w okresie wypowiedzenia, warto je znać, żeby w pełni wykorzystać przysługujące możliwości.
2013-05-05 15:25
zalegle urlopy od tego to tez pare zlotych to pracodawcy maja to gleboko w powazaniu a sprawy sadowe i koszty zjedza cale te ''ekwiwalenty'' wiec fruu :) nawet kary dla pracodawcy to jakies smieszne grosze . Takie sobie wybraliscie rzady i takie prawo ustalaja a rady i porady to sa dobre dla prezesow a nie pracownikow
2013-05-05 15:57
Prawnicy to ladnie wygladaja w wywiadach a tak naprawde jak chodzi o 500 zlotych nikt nie chce prowadzic takiej sprawy wie po co takie trele morele . Znajdzcie prawnika ktory sie zajmie sprawa o 500 zlotych i jego zaplata bedzie np. 100 zlotych jako calosc. Moze pani prawnik sie takich spraw podejmie to jutro sie u niej tysiace osob ustawia bo rozumiemy ze pomoze za darmo bezrobotnym ? . trele morele
2013-05-05 18:58
Wam pracownikom wszystko się należy a nam pracodawcom nic.Po prostu sami zakładajcie swoje firmy a wtedy na pewno nikt was nie wykorzysta.I jeszcze jedno mając już swój interes możecie sobie zrobić urlop przez cały rok , a pensje zamiast 1100 to sobie wypłacajcie po 10000 zł.
2015-02-25 15:53
Niestety przykro to stwierdzić ale ciężko o dobrego pracownika. Prawda jest taka że przykładać się do pracy nie chcą a wymagania cały czas rosną. Najgorsze jest to że przychodzą na rozmowy o pracę ludzie którzy nie mają predyspozycji do wykonywania zawodów w kierunku których się kształcili.
2013-05-05 15:32
odpowiedzieć konkretnie na pytania stawiane przez czytelniczkę, a nie robić wywód z przepisów prawa, którego połowy i tak zwykły pracownik nie rozumie?
2013-05-05 21:22
jak chcesz jaśniej to trzeba wyłożyć...
2013-05-05 15:35
Pracodawca smieje sie w twarz bo na umowie śmieciowej niemasz zadnych praw A inspecjak pracy rokłada rece oni tylko wtedy gdymasz pełny etat i umowe oprace na cas nieokreslony.W sądzie na rozprawe czekasie 6 miesiecy koszta sądowe kilka tys zł plus 10% żądanej wypłaty!!
2013-05-05 23:29
Bzdura, w sądzie pracy rozprawa nic nie kosztuje
2013-05-06 10:25
Umowa zlecenia, umowa o dzieło nie są rozpatrywane przez sądy pracy. Sądy pracy rozpatrują JEDYNIE pozwy z dzidziny prawa pracy. Czyli, musi istnieć między Tobą a pracodawcą stosunek pracy. Formalnym dowodem zawarcia takiego stosunku jest umowa o pracę. Nie ma znaczenia czy jest ona podpisana na czas określony czy nie.
Ale istnieje bardzo mądry sposób aby domagać się swoich praw według zasad kodeksu pracy. Zanim zaczniesz o cokolwiek skarżyć swojego pracodawcę złóż wniosek o stwierdzenie, że między Tobą a twoim pracodawcą istniał faktycznie stosunek pracy a nie cywilny. Gdy sąd uzna twój wniosek to wtedy sądzisz się z twoim pracodawcą na zasadach kodeksu pracy.
Przy okazji będzie musiał wypłacić Ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Szczegółów nie znam, jest na internecie kilka forów prawniczych gdzie można się dowiedzieć wszystkiego.
Ja jestem tylko ciekawskim informatykiem, nie prawnikiem.
2013-05-06 10:42
W umowie zlecenia i o dzieło nie ma pracodawcy, ponieważ oficjalnie nie ma pracy. Mówimy o szefie, że jest zleceniodawcą a Ty jesteś zleceniobiorcą. Poza tym nie obowiązuje Cię żadny ośmio godzinny dzień pracy. Możesz robić tyle ile chcesz aby tylko wywiązać się z przedmiotu zlecenia, który zobowiązałaś się wykonać w umowie. Nie możesz podlegać pod nikogo ponieważ wtedy nie wykonujesz zlecenia a normalnie pracujesz w strukturze firmy jako pracownik. Wiąże Cię tylko zapis umowy zlecenia, amen.
2013-05-05 20:33
Jakby twoi pracownicy firmy sobie pozakładali to twoja może okazać się mało konkutencyjna i plajtniesz.
2013-05-06 10:37
Twój szef MUSI przyznać Ci zaległy urlop w okresie wypowiedzenia. Jeśli okres wypowiedzenia jest krótszy niż twój zaległy urlop to musi dać ci kasę za każdy niewykorzystany dzień urlopu.
Wczasy pod gruszą są regulowane przez przepisy samej firmy. Być może będziesz mogła otrzymać dodatkową kasę za wczasy pod gruszą w okresie wypowiedzenia, jeśli nie ma zastrzeżenia w regulaminie danej firmy.
Pani prawnik nie sprecyzowała info o dniach wolnych na poszukiwanie pracy. Ale faktycznie się należą i zgaduję, że mogą być to nawet dwa dni jeśli twój okres wypowiedzenia umowy to miesiąc. Ale czy należą się pieniądze za te dni wolne ? Tego nie jestem za bardzo pewny. Wydaje mi się, że są to dni wolne od pracy na życzenie, ale bezpłatne.
2020-01-15 11:17
"Zgodnie z treścią art. 37 § 1 Kodeksu Pracy w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Z konstrukcji przepisów wynika, że jeżeli pracownik zakomunikował pracodawcy chęć skorzystania z tego uprawnienia, to pracodawca ma obowiązek udzielenia dni wolnych. Prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy przysługuje, tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli zatem w tym czasie pracownik nie skorzystał z tego prawa, nie może później domagać się również zapłaty wynagrodzenia za te niewykorzystane dni."
Na poszukiwanie pracy przysługuje wolne, za które jest wynagrodzenie jak za normalny urlop. Dni wolne na poszukiwanie pracy mogą być wybrane tylko w okresie wypowiedzenia. Tzn. nie przysługuje za nie ekwiwalent.
2013-05-06 20:13
To już nie pierwszy artykuł pisany prawniczym bełkotem. To już lepiej nie opisujcie tutaj tego typu problemów, bo to tylko irytuje czytelników trójmiasto.pl
2013-06-26 13:58
Jak ma się zdanie z tego artykułu: "Urlop wypoczynkowy nie może zostać zamieniony na ekwiwalent, gdy nadal istnieje stosunek pracy i jest możliwym wykorzystanie tego urlopu w naturze." do artykułu z Kodeksu Pracy:
Art. 167 (1).
W okresie wypowiedzenia umowy o prace pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, JEŻELI W TYM OKRESIE PRACODAWCA UDZIELI MU URLOPU. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.
2020-01-15 11:19
z ważnych przyczyn które mogłyby narazić pracodawcę na straty większe niż "ekwiwalent" nie musi on udzielać pracownikowi urlopu.
2013-08-09 18:20
czy zapłacą mi za wczasy po rozwiązaniu umowy o pracę czy wczasy mi sie należą??
2015-05-31 20:39
strasznie chaotycznie napisany.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
