Aby pracodawca mógł wypłacać pracownikowi wynagrodzenie przelewem bankowym, musi otrzymać od pracownika pisemną zgodę. Pracownik nie ma jednak obowiązku zgadzać się na taką formę wypłacania pensji.
2011-12-03 10:22
prawodawstwa drugiej irlandii.
2011-12-03 12:30
pseudo ekspert też musi zarobić za przepisanie przepisu z kodeksu pracy
2011-12-03 19:50
owszem możesz sie nie zgodizc na wpłate na konto u mnie w pracy była tak kobita która nie miała konta szef powieidizał ż emoże odebrac pieniadze w kasie, najblizsza kasa firmy jest w szczecinie na nastepny dizęń miała załozone konto. I bradzo dobrze wiecie jaki to problem gotówka trzeba wynając konwój itp
2011-12-03 10:36
w Holandii czy nawet w Irlandii jest płacone pracownikowi co tydzień. Nie ważne czy przelewem, czekiem czy gotówką. A u nas ?! Raz w miesiącu i to jak dobrze pójdzie to z dniem ostatnim lub pierwszego. Nagminna jest praktyka "do 10". Ludzie żyją z dnia na dzień a nie "od do". Ja wolałbym gotówke i żeby była mi wypłacana w formie tygodniowej. Od dobrej woli i trzeźwego rozumu zależy jak i kiedy się firma z nami rozliczy. Polski pracodawca próbuje być europejski ale daleko mu do tego. System jest archaiczny, a prawa pracownika to puste zapisy. Tylko ludzie z charakterem mogą pokazać czym jest grzeczność, kultura i dobre wychowanie.
2011-12-03 11:09
Jak Ci nie starcza, to po podzieleniu na cztery będzie to samo. Najwyraźniej nie umiesz gospodarzyć kasą ani zmienić pracy na lepiej płatną.
2011-12-03 13:55
płacone co tydzień jest zwykłym pracowanikom...kadrz ezarządzającej i wyższym szczeblom płaci się miesięcznie...Z REGUŁY i nie ma z góry określonych zasad co do tego...
2011-12-03 16:09
mozesz pracowac 3 miesiace za darmo albo 3 tygodnie ale ty jestes za to zagłupi by to zrozumiec.wiec jak chcesz kogos pouczac i wyzywac zacznij od siebie
2011-12-03 16:27
Pomijając sprawę opóźnień w wypłacie poborów (ja kiedyś pensję za wrzesień dostałam w przeddzień Wigilii!), co za różnica, czy dostaniesz co sobotę np. 500 zł czy raz w miesiącu 2000 i powkładasz to do 4 kopert? Pożyczki trzeba oddawać, więc poza jakimiś nietypowymi/podbramkowymi sytuacjami nie mają sensu. Trzeba gospodarować tym co się ma - nieważne, czy dostaję co dzień 1/30 czy co miesiąc całość.
2011-12-03 17:06
2011-12-03 17:27
A co lepiej zaplanować wydatki na 1 tydzień czy 4?
2011-12-03 21:07
A jak spłacić kredyt 1600 zł z tygodniówki?! I tak trzeba by czekać na drugą tygodniówkę albo i trzecią, bo przez tydzień trzeba przecież za coś żyć.
2011-12-04 01:47
planowanie wydatkow, a w wielu krajach banki patrza na ta umiejetnasc podczas przyznawania w/w kredytu:)
2011-12-03 19:44
Co tydzień to płacą robolom i na zmywaku
2011-12-04 01:49
pracuje jako ksiegowa i zmywaka mi to nie przypomina, a wyplaty mam co tydzien...
2011-12-03 12:01
Mam rente z Kanady,niby nie duzo bo raptem $ 2000 ale jestem sam wiec jakos sie z tego w Polsce da wyzyc.
2011-12-03 15:55
2011-12-03 16:22
Czyżbyś pracował przy wyrębie lasów?
Ja mam lat 44, ale na konto wpływa co miesiąc 7428PLN.
I masz rację, ledwo, bo ledwo, ale żyć się da, buehehe
2011-12-03 16:55
w resorcie pracowałeś i się bardzo "zasłużyłeś" !!
2011-12-03 17:53
U nas to ty byś nie miał nawet 2000 PLN
2011-12-03 16:22
2011-12-03 16:27
2011-12-08 14:34
to ja mam 2 dzieci jedno chore i tyle niemam 1300 i jak tu zyc i oplaty zrobic jestem sama
2011-12-03 12:10
tylko gotówka jest sexi
2011-12-03 12:26
i zaraz łysole ci ją odbiorą ;)
2011-12-03 13:22
śmiech na sali ten ktoś nie zna pojęcia układ zbiorowy , pracodawca powyżej 20 osób zatrudnionych winien mieć regulamin pracy i wynagradzania i tam jest napisane zapewne iż w Pana firmie pracownicy są zobowiązani mieć konto bankowe na które dokonywane są wpłaty z tytułu umowy o pracę,czemu tak jest ? gdyż firmy nie posiadają kas pancernych ani kasjerek ani osób upoważnionych do wypłaty gotówkowej pan gotówka i cała reszta pracowników też gotówką zupełni inne przepisy obowiązują pracodawcę do wypłat gotówkowych
2011-12-03 15:11
ZUZP jako akt niższego rzędu niż kodeks pracy nie może określać obowiązku wypłaty wynagrodzenia na konto bnkowe wbrew zapisom KP. A jeżeli nawet zakładowy układ zbiorowy określa taki warunek to ten przepis nie jest ważny. Więc artykuł pisał spec a Ty raczej nim nie jesteś :P
Dyskusyjną pozostaje inna kwestia czy pracodawca będzie chciał wiązać się z pracownikiem, który staje w poprzek. Oczywiście oficjalnie nie może wyciągać konsekwencji z tego powodu.... ale nieoficjalnie ??? To jest Polska :PP
2011-12-05 12:40
no to żeś się popisał, oczywiście, że układ zbiorowy nie może określać wbrew zapisom KP, ale w tym wypadku art. 86 par . 3 KP sam zezwala, żeby właśnie w układzie zbiorowym inaczej określono sposób wypłacania niż do rąk własnych. Czyli układ zbiorowy może przewidywać wypłatę na konto i to jest zgodne z KP.
2011-12-03 13:25
wiele osób chcących gotówkę czyli wynagrodzenie w gotowce ma zajęcia komornicze tj zajęcie wierzytelności stąd boi się zajęcia konta bankowego zupełnie niepotrzebnie przy takim zajęciu komornik nawet jeśli zajmie to tylko należytą część czyli 1/2 wynagrodzenia z zadłużej bankowych 3/5 z zadłużeń alimentacyjnych zostawiając kwotę wolną bo jaki jest powód wypłaty gotówkowej ????? można uzasadnić pracodawcy na piśmie jednak może być to odebrane jako łamanie regulaminu lub niedostosowanie się do wymogów firmy co za tym idzie np zwolnienie dyscyplinarne art 52
2011-12-03 14:00
"zajęcia komornicze tj zajęcie wierzytelności stąd boi się zajęcia konta bankowego zupełnie niepotrzebnie przy takim zajęciu komornik nawet jeśli zajmie to tylko należytą część" wybacz szczerosc ale guano prawda owszem minimalna jest wolna od zajecia ale i tak Ci kij zablokuje konto żebyś nie mógł nawet i tego odebrać. Komornicy to kurky a razem z innymi panstwowymi instytucjami to jedna mafia. Orwell wiecznie żywy. Peace
2011-12-03 14:11
Forma wypłaty wynagrodzenia nie ma nic do rzeczy. Komornik nie blokuje konta tylko samo wynagrodzenie. Tak więc jeśli pracodawca dostanie pismo o zajęciu części wynagrodzenia to i tak musi wykonywać co miesiąc przelew na konto komornika a resztę może sobie pracownik brać gotówką.
2011-12-03 22:33
masz racje, zajmuje wynagrodzenie ale i blokuje konto. Nawet jak wynagrodzenie nie obejmuje potrącenia to jak masz kase przelewem to nie weźniesz bo konto zamrożone. Jak nie miałeś komornika nie komentuj. Inaczej wiedziałbyś że Państwo dąło im za duże uprawnienia i albo je naginają albo łamią. Każdy komornik to k***** (błąd zamierzony żeby nie zmieniono słownictwa) i to nie jest slogan ale prawda.
2011-12-05 07:52
Wystarczy spłacać długi i nie musisz się bać komornika.
2011-12-05 12:41
zajęcie wynagrodzenia i zajęcie rachunku bankowego to dwie osobne metody, choć w praktyce (jeśli jest konto) stosowane łącznie
2011-12-05 17:17
Każdy kto pożycza i nie oddaje to wi............, buziaczki :-*
2011-12-06 11:21
Panie modek, jak pan kasujesz to kasuj wszedzie, zerknij na wypowiedz powyzej, na ktora odpowiadalem, identyczne slowo. Ale niech bedzie, dokoncze powyzsza wypowiedz inaczej- ...to wiekszy frajer.
2011-12-03 13:44
Duzo jest ludzi, ktorym nie starcza do konca miesiaca i musza pozyczac. Nie wnikam czy to ze zlego gospodarowania czy za malo zarabiaja i nie wystarcza. Na zachodzie placa co tydzien lub dwa i uwazam, ze to jest super. Mozna sobie wszystkie wydatki dobrze rozplanowac. A w Polsce? ..... jak za komuny!
2011-12-03 17:14
Ludzie co wy za bzdury wypisujecie. Kto ci utrudnia planowanie wydatków ? Kobieto odłóż sobie co miesiąc pół pensji i sięgaj do tych pieniędzy dopiero po dwóch tygodniach i będziesz miała to samo.
2011-12-03 17:25
Spora część braku pieniędzy to złe gospodarowanie. Dostając jedna pensje na miesiąc trzeba objąć wydatki za 4-5 tygodni. Otrzymując wypłatę co dwa tygodnie planuje się wydatki na 2 tygodnie. I tu pytanie co lepiej zaplanować działania na 4 tygodnie czy 2?
Myślę, że przynajmniej części spośród takich osób mogłoby to pomóc.
2011-12-04 00:46
Myślę, że większości osób chodzi o to, że w przypadku tygodniówek wypłata jest na koniec tygodnia (z reguły w piątek) obowiązkowa i bardziej ich "przewaga" ma polegać na tym, że nawet jeśli w danym mc przepracuje tydz, 2tyg, czy 3 to za każdy dostanę kasę. W przypadku mc wypłaty- no cóż, niby powinno być również proporcjonalnie od podstawy wyliczone- jednak doświadczenie pokazuje, że bywa z tym różnie. Pomijając fakt, że jeśli nie przepracujesz danego mc w całości a odejdziesz szybciej to z reguły pensja wypłacana jest zgodnie z umową, czyli jak większość z Was wspomniała np 10 następnego mc. Czyli w skrócie- idę sobie do pracy na początku mc, pracuje 2tyg (za każdy w przypadku tygodniówki dostaje kasę na koniec tyg) ale jeśli z jakichś powodów zrezygnuje z dalszej pracy- to w przypadku wynagrodzenia płaconego miesięcznie-muszę czekać na rozliczenie w najlepszym przypadku do końca mc, w najgorszym do wspomnianego wcześniej 10 kolejnego mc, a więc przypuszczalnie czekać na nie niemal mc...
2011-12-03 22:04
2011-12-07 12:07
Jakby płaciili codziennie to można by sobie jeszcze lepiej rozplanować wydatki...
2011-12-03 14:33
2011-12-03 14:42
JAK LUDZIOM NIE STARCZA OD WYPŁATY DO WYPŁATY TO KIEDY BĘDZIEMY MIELI DRUGĄ GRECJĘ W POLSCE ? JA CHĘTNIE WYJDĘ NA ULICĘ .....
2011-12-03 15:38
Dokladnie, wszystko drozeje, chca dorownac Europie z cenami wszystkiego tylko niech dadza nam zarobic tyle powiedzmy co Niemcy maja i ja nie bede coraz czesciej myslala o opuszczeniu tego kraju.Czlowiek od rana do wieczora pracuje, nie ma czasu na podstawowe funkcje zyciowe a i tak nic z tego nie ma.Jak to jest mozliwe?
2011-12-03 16:29
To dlatego że jesteśmy przyzwyczajeni do biedy
2011-12-03 16:52
kraj zawsze cierpiał na biedę i tak będzie nadal , może w końcu ludzie się obudzą z letargu !!
2011-12-03 14:50
2011-12-03 16:23
2011-12-03 18:45
no bez jaj, w mojej firmie niewykwalifikowany ma 2 tysiące na rękę
2011-12-04 20:12
u mnie w firmie najmnaijesza pensja to 1500zł netto dla kolesia co na magazynie pakuje towar.
2011-12-05 17:22
No niestety takie życie. Ale to nie to że pracodawca skubie, tylko po zapłaceniu podatków, ZUSów, srusów i innych zbędnych haraczy nie można już więcej dać... Ja bym chciał płacić 5 000 PLN na rączkę, ale to niewykonalne, bo uczciwie płacę podatki :-( W dodatku sam zarabiam mniej niż mój magazynier... Welcome to Poland :-(
2011-12-03 16:56
pracodawcy to najgorsze szuje !!
2011-12-03 18:46
kto ci broni ? daj przykład zamiast marudzić
2011-12-03 19:05
znalazlem pracodawce,ktory palaci tyle ile mnie zadowala i jego pewnie tez,tyle ze pracuje nie w tym kraju
2011-12-03 19:13
2011-12-03 16:02
a co jeszcze bank ma na tym zarabiać?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
