Telefon od szefa podczas urlopu, czyli odwołanie z wakacji

opr. JW

2 września 2010 (artykuł sprzed 13 lat)

Opinie (39)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Decyzja o odwołaniu pracownika z urlopu zależy wyłącznie od pracodawcy. Jeśli mamy ze sobą telefon służbowy, musimy go odebrać, gdy dzwoni szef.

Urlop to zwykle długo wyczekiwana chwila relaksu, ale bywa że przerywa go telefon od szefa i żądanie powrotu do pracy. Co robić w takiej sytuacji?

Pan Maciej w drugiej połowie września wybiera się do USA na zaplanowane kilka miesięcy wcześniej wakacje z rodziną. Parę dni temu dowiedział się od swojego przełożonego, że być może będzie on potrzebny w pracy pod koniec miesiąca. - Co w takiej sytuacji mam zrobić? Czy szef faktycznie może mnie wezwać z wakacji, na które już wcześniej się zgodził? Kto w tej sytuacji poniesie koszty nieplanowanego powrotu? - pyta pan Maciej.

Na wątpliwości naszego czytelnika odpowiadają eksperci z Kancelarii Radcy Prawnego Fortuna.

Przepisy prawa pracy wprost stanowią, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu (art. 167 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Decyzja o odwołaniu pracownika z urlopu zależy wyłącznie od pracodawcy, przepisy prawa pracy nie wymagają nawet, by pracodawca uzasadniał swoją decyzję w tym zakresie. Tym samym pracownik nie ma możliwości jej kwestionowania, jak również odwołania się od niej. Wobec powyższego pracownik nie może domagać się odszkodowania w przypadku bezpodstawnego odwołania z urlopu, rozumianego jako odwołanie w jego ocenie nieuzasadnione.

Czy zdarzyło ci się, że pracodawca odwołał cię z urlopu?

owszem i to nie jeden raz taka sytuacja wydarzyła się jeden raz miałem zostać odwołany z urlopu, ale udało się mi się tego uniknąć. nie, nigdy.

W przypadku, gdy pracodawca odwoła go z urlopu, pracownik ma obowiązek stawienia się w pracy, gdyż niezastosowanie się do poleceń pracodawcy może zostać zakwalifikowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Ponadto nieobecność taka może być uznana za nieobecność nieusprawiedliwioną i skutkować rozwiązaniem z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z jego winy.

Należy jednak podkreślić, że odwołanie pracownika z urlopu może nastąpić w sytuacjach wyjątkowych, nieprzewidzianych w chwili rozpoczynania urlopu, tzn. aż do dnia rozpoczęcia urlopu przez pracownika.

Przepisy nie regulują formy odwołania z urlopu. Przyjąć więc należy, że dopuszczalna jest każda forma poinformowania o tym pracownika, także telefoniczna czy mailowa (art. 61 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Jeśli pracodawca i pracownik ustalą, że podczas urlopu pracownik będzie miał przy sobie służbowy należy przyjąć, że jest on zobowiązany do jego odebrania, gdy zadzwoni pracodawca.

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek pokrycia wszelkich kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu (rzeczywiście utraconych). Chodzi tu w szczególności o koszty związane z kosztami podróży, niewykorzystanego pobytu w hotelu, koszty podróży powrotnej z miejsca pobytu do miejsca pracy. Pracownik musi jednak wysokość tych kosztów udokumentować.

Masz wątpliwości czy Twój pracodawca postępuje zgodnie z Kodeksem Pracy?
Potrzebujesz porady profesjonalistów zajmujących się budowaniem kariery zawodowej?

Na Twoje pytania związane z doradztwem personalnym lub prawem pracy z przyjemnością odpowiedzą nasi eksperci z firmy ArchitekciKariery.pl oraz Radcy Prawni.

Skorzystaj z naszego formularza!

opr. JW

Miejsca

Radca Prawny Kancelaria Fortuna Gdańsk, Zawiszy Czarnego 6/1

Opinie (39) 5 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-03 00:10

ciekawe

cytat: "Jeśli pracodawca i pracownik ustalą, że podczas urlopu pracownik będzie miał przy sobie służbowy należy przyjąć, że jest on zobowiązany do jego odebrania, gdy zadzwoni pracodawca."
A mi się wydaje, że w takiej sytuacji to nie jest żaden urlop, tylko w myśl Ustawy Kodeks Pracy - dyżur. Bo pracodawca z góry zakładada możliwość świadczenia pracy.

Eustachy Motyka
13 lat
- 7 0
Twoja opinia

Zmień treść

cytat: "Jeśli pracodawca i pracownik ustalą, że podczas urlopu pracownik będzie miał przy sobie służbowy należy przyjąć, że jest on zobowiązany do jego odebrania, gdy zadzwoni pracodawca." A mi się wydaje, że w takiej sytuacji to nie jest żaden urlop, tylko w myśl Ustawy Kodeks Pracy - dyżur. Bo pracodawca z góry zakładada możliwość świadczenia pracy.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-03 08:11

dlatego kazdy kto ma sluzbowy telefon (4)

jest murzynem.

jeszcze 10 lat temu sluzbowy samochod, notebook czy komorka byla czyms prestizowym. dzisiaj sa to atrybuty niewolnika.

niestety taka prawda

cos za cos

wolny jak ptak
13 lat
- 14 1
Twoja opinia

Zmień treść

jest murzynem. jeszcze 10 lat temu sluzbowy samochod, notebook czy komorka byla czyms prestizowym. dzisiaj sa to atrybuty niewolnika. niestety taka prawda cos za cos
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2010-09-03 10:09
  
  Nie każdy (1)
  
  W naszej firmie mamytel. słuzbowe, ale też szefów takich, że nigdy nie zadzwonią na czyimś urlopie.
  
  krasnal
  13 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  W naszej firmie mamytel. słuzbowe, ale też szefów takich, że nigdy nie zadzwonią na czyimś urlopie.
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2010-09-04 11:03
    
    Dokładnie
    
    Z tym że ja po powrocie z urlopu zastałem taki bajzel że nie mogłem z niego wyjść przez 2 tygodnie. Do tego stopnia że miałem do szefa i kolegów pretensje że nie zadzwonili :/
    
    f1
    13 lat
    
    1 2
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    Z tym że ja po powrocie z urlopu zastałem taki bajzel że nie mogłem z niego wyjść przez 2 tygodnie. Do tego stopnia że miałem do szefa i kolegów pretensje że nie zadzwonili :/
    Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2010-09-05 10:33
  
  Lepiej być "niewolnikiem" niż rasistą. Z tego pierwszego można się wyzwolić, a chamem pozostaje sie do końca. (1)
  
  13 lat
  - 1 3
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
  - Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
    2010-09-05 21:11
    
    Jeden woli chleb ze smalcem
    
    drugi jak mu nogi śmierdzą.
    
    13 lat
    
    0 0
    
    Twoja opinia
    
    Zmień treść
    
    drugi jak mu nogi śmierdzą.
    Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-03 10:31

chore

W Szwecji pracodawcy zawsze znajduja kogos na zastepstwo prcownika na czas urlopu (vikariat) i odwolanie kogos z urlöopu jest niedopuszczalne.

13 lat
- 3 1
Twoja opinia

Zmień treść

W Szwecji pracodawcy zawsze znajduja kogos na zastepstwo prcownika na czas urlopu (vikariat) i odwolanie kogos z urlöopu jest niedopuszczalne.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-03 19:48

A kto na urlopie odbiera telefony z pracy?

13 lat
- 2 0
Twoja opinia

Zmień treść

A kto na urlopie odbiera telefony z pracy?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-03 22:25

ja mam zAwsze tel wylaczony

.
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

ja mam zAwsze tel wylaczony
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-05 07:07

Pozdrowienia dla pewnego bylego szefa Wydzialu Informatyki

ktory wydzwanial do pracownikow w czasie urlopow a zgode na urlop wydawal oficjalnie przeddzien jego rozpoczecia.

100-bierski
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

ktory wydzwanial do pracownikow w czasie urlopow a zgode na urlop wydawal oficjalnie przeddzien jego rozpoczecia.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-09-05 20:36

polecam być na swoim, żaden fiut nie dzwoni !

ehhhh kaska leci, ludzie polecam polecam polecam

młody, piękny i bogaty
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

ehhhh kaska leci, ludzie polecam polecam polecam
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-01-13 23:04

telefonu prywatnego się szefowi nie daje, bo ja nazwa sama wskazuje to tel PRYWATNY,A na słuzbowy niech sobie dzwoni-zawsze mozna wyjac karte albo po prostu go nei właćzac . gdzie jest napisane,ze mam mie ctel słuzb przy sobie
?

13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

telefonu prywatnego się szefowi nie daje, bo ja nazwa sama wskazuje to tel PRYWATNY,A na słuzbowy niech sobie dzwoni-zawsze mozna wyjac karte albo po prostu go nei właćzac . gdzie jest napisane,ze mam mie ctel słuzb przy sobie ?
Regulamin dodawania opinii