- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (75 opinii)
- 2 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (190 opinii)
- 3 L4 na wypalenie zawodowe? (37 opinii)
- 4 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 5 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
Strażak w każdej firmie?
Przymus zatrudnienia specjalisty od pożaru uderzy w małe polskie firmy - informuje "Gazeta Prawna". Każdy pracodawca - nawet taki, który zatrudnia tylko jedną osobę - musi wyznaczyć pracownika odpowiedzialnego za ochronę przeciwpożarową, ewakuację i udzielenie pierwszej pomocy.
Aby spełnić nowe obowiązki bhp, które nakłada na pracodawców nowelizacja kodeksu pracy z 21 listopada 2008 r., wiele firm będzie musiało zatrudnić nowego pracownika lub ponieść koszty szkolenia już zatrudnionych.
Od 18 stycznia 2009 r. w każdej firmie, która zatrudnia choćby jednego podwładnego, pracodawca będzie musiał wyznaczyć podwładnych, którzy będą odpowiedzialni za udzielenie pierwszej pomocy, ewakuację z zakładu pracy oraz ochronę przeciwpożarową. Ci ostatni muszą mieć co najmniej średnie wykształcenie oraz ukończone szkolenie inspektora ochrony przeciwpożarowej. Obecnie kosztuje ono 1,25 tys. zł.
Z przepisów wynika, że nowe obowiązki bhp musi wypełnić każdy pracodawca. Osoby odpowiedzialne za udzielenie pierwszej pomocy muszą więc wyznaczyć także te firmy, które zatrudniają nawet jednego pracownika.
Zgodnie z dotychczasowymi przepisami ustawy o ochronie przeciwpożarowej, każdy pracodawca (będący jednocześnie właścicielem, zarządcą lub użytkownikiem budynków, obiektów lub terenów) jest od wielu lat zobowiązany do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
Natomiast pracodawca, który jest tylko użytkownikiem budynku, w którym mieści się zakład pracy będzie nadal zwolniony z obowiązku wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, ale jeśli tak stanowi umowa z właścicielem obiektu.
Lecz w efekcie nowelizacji kodeksu pracy, nawet jeśli pracodawca nie będzie zobowiązany do wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, bo odpowiada za to właściciel budynku, w którym mieści się zakład pracy, to i tak będzie musiał zatrudniać inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Opinie (127) 7 zablokowanych
-
2009-01-08 20:36
K...wa muszę zamknąć firmę !!!
bo mam wykształcenie zawodowe, tak jak mój pracownik a na zatrudnienie następnego mnie mnie stać. Precz z tą wolnością i demokracją !!!
- 0 0
-
2009-01-17 22:55
--------------------co za głupia ustawa jedno zaprzecza drugiemu.zeby przeszkolic pracownika musi miec srednie wykształcenie,ale madry wcale.jak ma cie szkolic to szkolcie,zebym mogł wysłac na takie szkolenie taka osobe jaka uwazam za odpowiedziana.a tak wogole to dajcie sobie spokoj z tymi gupimi ustawami. znajdzcie inne zrodło dochodu. dajcie nam zyc
- 0 0
-
2009-02-20 10:43
Mozna mieć to z głowy - taniej i przyjemniej
Szkoła Głowna Służb Pożarniczych w Warszawie pod okiem Komendanta Głównego Straży Pożarnej robie to szkolenie w formie e-learningu - chyba sie skuszę i bedę miał to z głowy :-)
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.