Dziwne adresy e-mail, mylenie nazwy firmy, do której aplikujemy, przychodzenie na spotkanie z rodziną i... kłamstwa, które rażą już na pierwszy rzut oka - to kilka powodów, przez które łatwo można stracić szansę na wymarzoną pracę. Wpadki kandydatów bywają naprawdę niewiarygodne i... zabawne, choć kandydatom nie jest do śmiechu.
2012-10-17 10:01
1. Oddzwonimy, prawie nigdy nie dzwonią
2. Wynagrodzenie, tak ciężko napisać ile oferują?
3. Atrakcyjne wynagrodzenie, wiadomo nie wysyłać CV w domyśle 1500brutto)
4. 3 etapy, AC a na końcu DG, pod stołem, zlecenie.
5. Nienormowany czas, zaczyna się od 200h+
6. Agencje pracy, najgorsze zło, ślesz ślesz i tak mają cię w d.........
7. Najlepsze na koniec, rynek pracy inwalidów, emerytów, studentów.
8. Co pan chce robić za 2 lata, po odpowiedzi zwolnić panią i zmienić zasady rekrutacji, zero odzewu.
2012-10-17 10:12
Urzad zajmujacy sie pilnowaniem integralnosci i suwerennosci ekonomicznej kraju. Szef dzialu zajmujacego sie tym, bez czego cala ta infrastruktura nie poradzilaby sobie z biurokracja to czlowiek po moskiewskiej szkole podkopywania dolkow pod kolegami z pracy. Czlowiek, ktory nie wiedzial kompletnie nic o dziedzinie, ktorej szefowal. Gosc, ktorego przenoszono z dzialu do dzialu bo dyrektorem byl szwagier. Jak to sie ma do oczekiwan wobec kandydatow? Ano tak, ze nie mowi im sie, ze beda pracowac z ideologiczna patologia tylko, ze beda zajmowac wazne stanowisko. Oczekiwania sa potezne a realia? Ten pracownik, ktory poswieca kupe czasu na to, zeby taka prace zdobyc traktowany jest potem jak szmata w strukturze, ktora zarzadza w zasadzie jedna rodzinka. I to jest rzeczywistosc dotyczaca wielu firm w tym biednym kraju.
2012-10-17 10:28
CV ma zwrócić uwagę rekrutera, dlatego czapka z mikołajem, taka osoba staje się zapamiętana wśród setek innych ogłoszeń - czasemi tonący brzytwy się chwyta. A Excel - wszyscy wymagają, a potem okazuje się, że w pracy 2 formuły są potrzebne i cały ten krzyk o nic. Dlaczego ktoś kto się szybko uczy ma zrezygnować z powodu jednego braku w umiejętnościach. Kłamiemy w CV żeby się sprzedać - dziś żeby dostać pracę trzeba być dobrym handlowcem. Niestety potem się okazuje, że nie zawsze pracownik którt wypadł super na rozmowie, miał pokazowe CV utrzymuje swój profesjonalizm w miejscu pracy. Pozdrawiam wszystkich szukających pracy
2012-10-17 11:04
wystarczy przeczytać komentarze oburzonych królewiczów i primadonn, bo się od nich wymaga np. zdjęcia paszportowego czy nie przychodzenia na rozmowę kwalifikacyjną z psem. gazety i firmy HR od lat piszą jak trudno - paradoksalnie w świetle rosnącego bezrobocia - jest znaleźć odpowiedniego kandydata.
2012-10-17 11:12
HA HA kandydata?? Robotnika do wyzysku. Wcale się im nie dziwię, że ciężko znaleźć, jak wszystko jest tajemnicą firma, wynagrodzenie, obowiązki, a na koniec 1500 brutto.
2012-10-17 11:26
niż to wszystko otrzymywać, tak? znam parę osób, które za 1500 brutto nie pójdą do pracy, w związku z czym mają nie 1500 brutto, a dokładnie 1500 brutto mniej, czyli zł. I żadnego doświadczenia, bo jak żyją to żadnej pracy się nie podjęli.
2012-10-17 11:46
pan planeta puszcza śmierdzące bąki, o!
2012-10-17 12:06
A potem pod innym artykułem taki sam Pan Palanta napisze ci, że niskie zarobki są tylko i wyłącznie twoją winą, ponieważ sam się zgadzasz pracować za ww. 1500 zł. brutto, psując przy tym rynek pracy!
2012-10-17 12:26
Dokładnie
2012-10-17 13:32
to i dyskusja na adekwatnym do niej poziomie..
2012-10-17 15:16
ale sam tam nie dolecisz, bo Ci paliwa zabraknie...
2012-10-17 14:48
sa wielce wyksztalconymi licencjatami zaocznymi ze stosunkow i wogole, z praktyka w kebabie i barze. Oni nie beda byle gdzie pracowac, bo swojom wartosc znajom.
I zadne argumenty nie trafia do ludzi, ktorzy wychowali sie w takim srodowisku, ze wszedzie zlodzie widza
2012-10-20 23:47
A ja mam zdjecie paszportowe, nieszablonowe cv, i powiem ze ciezko znalezc prace. Jak mowia ze zadzwonia, to nie dzwonia, jak mowia ze zadzwonia w srode to niedzwonia, dzwonie w piatek ze mieli zadzwonic a oni z fochem zebym byla cierpliwa, albo mowia ze zadzwonia za tydz do piatku a potem i tak nie dzwonia, a na maile tez nie odpowiadaja. To jest troche frustrujace zwlaszcza jak sie przeszlo przez 3 etapy, to ile pracy jest zeby wyslac na maila odpowiedz, troche szacunku.
2012-10-17 11:35
to zazwyczaj pytania rekrutacyjne zwalają z nóg. Pracownik od roku szuka pracy, a rekruter pyta: dlaczego chce Pan/i pracować akurat w naszej firmie? Co ma taka osoba odpowiedzieć? Że potrzebuje kasy? Że od roku nie może znaleźć lepszej pracy? To wymusza na pracowniku ściemnianie i kitowanie na całego. Po drugie wymagania, w które nie idzie się wszczelić. Wykształcenie albo za wysokie albo za niskie. Pensja? powiesz za dużo źle, powiesz za mało też źle. Głupie pytania rekrutacyjne i pracodawcy nie wiedzący czego chcą od kandydata, to jest dopiero zmora!
2012-10-17 11:50
wstrzelić nie wszczelić błąd, przepraszam, moja wina, żałuję (bo zaraz zaczną się komentarze, że nie mam słownika)
2012-10-17 12:38
Ja kiedyś na rozmowie o pracę (sezonowa z możliwością przedłużenia na część etatu w trakcie roku akademinckiego) w kawiarni spotkałam specjalistę od HR i panią manager, które pytały mnie m.in. "dlaczego chcesz pracować akurat u nas?" oraz "jak wyobrażasz sobie swoją karierę zawodową za 5 lat?". Serio serio!
2012-10-17 23:36
W pewnym trójmiejskim urzędzie zostałam zapytana o... znak zodiaku...
2012-10-17 11:36
2012-10-17 11:55
Szukalem pracy prawie rok, wyzsze wyksztalcenie - no wie pan, z takim wyksztalceniem to nie bardzo....Zero sensownych argumentow, poza tym pani z hr ledwo potrafila sama skladnie wypowiedziec jedno zdanie nadzednie zlozone - smiech (bylo wymagane wyzsze takie jak mialem - mowcie od razu, że jestem zagrozeniem dla kierownika, a nie sciemy), ale do rzeczy....
wiele osob pisze tutaj prawde i z jednej i drugiej strony. Tylko ,ze na rozmowach w polskich firmach bywalem czesto - zero efektu...
poszedlem po rozmow do glowy o pojechalem na rozmowe o prace do zagranicznej firmy (dodam, ze moja znajomosc angielskiego nie jest perfekt), bo jak sie okazuje w firmach za granica uwaza sie, ze w pracy nalezy pracowac i tyle. A jesli do tego ma sie wyzsze wyksztalcenie to juz jest plus, przy tym kilka lat doswiadczenia w zupelnosci wystarczy....
wniosek jest jeden....Cokolwiek nie zrobisz u nas w polsce, kimkolwiek nie jestes to nawet jesli dostaniesz prace to i tak moze wystarczy tobie do polowy miesiaca, bo nawet propozycja 4000 brutto zwala wielu pracodawcow z nog. A niby ile to jest na reke - jakies 2600pln - no to d..Py nie urywa....W tej chwili zarabiam tyle na miesiac ile w poprzedniej pracy przez pol roku. I mam gdzies gleboko wszystkie te wymyslone pytania ktore i tak do niczego nie prowadza a tylko frustruja rekrutantow.
zycze wszystkim sukcesow a tym madralom z hr-ow tego, zeby przestali jezdzic na szkolenia bo i tak nie potrafia z nich korzystac....I przestali zarazac ludzi syfem, ktory jest tylko wytworem jakiegos autora
2012-10-17 13:28
Magister i tak pisze ciurkiem? Coś mi się wydaje, że trochę naciągnięty zarówno tytuł jak i samoocena.
2012-10-17 15:24
a też Ci się wydaje, że umiesz. nasmaruj się innym filtrem, zażyj witaminy i daj koledze pracować i wyrażać swoje poglądy, funkcja dodawania komentarzy powinna być zabroniona nie tylko na tym portalu, bo za wielu jest pogłębiaczy bagna...
2012-10-17 12:27
że jedynymi zadowolonymi ze mnie pracodawcami byli CI, U KTÓRYCH PRACOWAŁEM. Doceniony, awansowany, uważany za jednego z lepszych w firmie.
Natomiast typowe rozmowy HR-owe kończą się w moim przypadku zazwyczaj niczym. No i o czym to świadczy? O tym, że oni sami nie umieją wybrać, strzelają sobie w stopę.
A dla mnie jest najważniejsza opinia osoby DLA KTÓREJ PRACOWAŁEM, a nie tej, której się TYLKO WYDAJE jakim będę pracownikiem.
2012-10-17 13:30
Gdyby byli z ciebie naprawdę zadowoleni, nie wywaliliby cię lub zapłacili tyle, byś od nich nie odszedł. Nie ma jak dodać sobie kilka punktów do samooceny w oparciu o subiektywizm.
2012-10-17 14:44
Czy ja napisałem, że ktoś mnie wywalił? Nawet nie wiesz o co chodzi i gadasz bzdury.
Są takie prace, w których sam nie chcesz zostać, bo wiesz, że pozostawanie w nich do niczego nie prowadzi. Znając swoją firmę od kuchni wiesz, że oni też mają swoje limity wynagrodzeń i nawet gdyby chcieli to nie wyjdą poza pewien pułap. Więc trzeba się zmyć.
2012-10-17 14:16
ja natomiast dostalam maila z agencji z takim szablonem z błędami -imie i nazwisko innej osoby, nie zmieniona data tzn. sam dzień ale miesiąć nie swieży
2012-10-17 15:45
Tak tlumacza sie zazwyczaj ci z hr, ze specjalnie przeslali taki dokument, ze sprawdzic czy potrafisz poradzic sobie z ta sytuacja.
niby zart, ale takich idiotyzmow spotkalem pelno, wiec nic mie nie zadziwi, a wszystko co zle i tak zawsze przekreca na twoja nniekorzysc...
ot, taki to swiat cyrku z hr
2012-10-17 15:35
Ja czytam te uwagi, tym spranym jezykiem to zbiera mi sie....
jakby nie mozna napisac prosto i po polsku, tylko slownictwo niczym z salonow.
prosba do tych z hr - nie zarazajcie nas swoja glupota, ale zacznijcie sie uczyc od prawdziwych fachowcow i ludzi.
tak na marginesie to wyzsze wyksztlcenie to nie tylko magister, to rowniez inzynier (bez mgr) - ale jak ktos lubi to i mba moze strzelic.
prawda o osobach z "hr" jest taka, ze moze was udalo sie ze esi wyciagnac, ale wsi z was nigdy sie nie wyciagnie....
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
