Prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla zatrudnionych rodziców, Kodeks pracy zawiera nawet osobny dział zatytułowany "Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem". Najbardziej znane przywileje dla rodziców to urlop macierzyński, ojcowski i wychowawczy. Warto jednak pamiętać, że pracujący rodzice takich uprawnień mają więcej.
2011-09-29 12:16
Jeszcze tego brakowało żebym płacił ludziom za to, że się ze swoim dzieckiem bawią na zwolnieniu????????!!!!!!!!!!!!P.S. Płacę tylko za pracę a konkretnie za jej efekt. Tylko umowa o dzieło, żadnych ściem nie toleruje!!!
2011-09-29 12:38
IDIOTA
2011-09-29 12:39
Gdybym płacił za ciążę to już bym dawno zbankrutował!!!
2011-09-29 12:40
jest sposób na twoje wymagania - rób wszystko sam, ot co
2011-09-29 12:46
jest inny sposób, daje umowę o dzieło gdzie nie ma minimalnej płacy i urlopu, a liczy się efekt;-)
2011-09-29 13:25
umowa o dzieło jesli nosi znamiona umowy o pracę jest niezgodna z prawem - pracowniku jak już sie zwolnisz podaj swojego pracodawcę o odszkodowanie - za urlopy, nadgodziny, i inne dodatki - sąd Ci pomoże
2011-09-29 13:28
ale w umowie o dzieło nie ma znamion umowy o pracę, reszta jest słownie a to to wiecie...najważniejszy jest efekt w umowie o dzieło-od niego uzależniam wogóle czy wypłacić kase a jeśli tak to ile, no!
2011-09-30 11:04
ze niedlugo bedziesz sam zapier...alal
2011-09-29 12:42
obydwie ciąże normalnie pracowałam do odtatniego dnia.urlopu macierzyńskiego wykorzystałam tylko po miesiąc na dziecko.przez 11 lat nie miałam żadnego zwolnienia lekarskiego
2011-09-29 12:58
albo Twoje dziecko to Super Bohater - maszyna, która nie choruje, albo jesteś rodzicem, która potrafi wyjść do pracy i zostawić dziecko pod opieką innej, niż najbliższa osoba, gdy mały ma drgawki, gorączke, wymiotuje itp...też tak miałam przez 2 lata, ale któregoś dnia opiekunka odmówiła mi zostania z dzieckiem z wysoką gorączką. Dopiero wtedy gdy zostałam zrozumialam, że te kilka dni w roku nie zbawi mnie jako pracownika, a da mojemu dziecku poczucie, że jest naprawdę ważne. Teraz zostaje z nim i wiem, że dzięki temu szybciej dochodzi do zdrowia.
2011-09-29 13:34
mają dzieci pociechę z mamy......przykre...
2011-09-29 14:47
2011-09-29 17:08
w takim razie albo Twój maż chodzi na zwolnienia albo Wam ktoś pomaga przy dzieciach
2011-10-04 13:35
smutne. współczuję
2011-09-29 13:18
Ciekawe że jeszcze nie zbankrutowałeś skoro nie znasz prawa
2011-09-29 13:21
poinformuj o tym swoja partnerkę
2011-09-29 13:31
ona wie i rozumie, że dziś jest taki dziki kapitalizm a ja robię tak żeby mi a tym samym nam było jak najlepiej;-)
2011-09-29 16:06
Za ciaze na zwolnieniu lekarskim placi zus, a nie ty kretynie
2011-09-30 04:39
Żelazna zasada, nie zatrudniać młodych matek i młodych panienek co zaraz zajdą w ciąże i pracodawca ma przechlapane. Problem z głowy. Chcesz rodzić dzieci to se znajdz męża co jest w stanie utrzymać rodzine.
2011-10-12 21:35
no to już cie PIP namierza po IP
2011-09-29 12:38
w przypadku przebywania na chorobowym to ZUS płaci wynagrodzenie, a po za tym myślę, że żaden pracownik nie idzie specjalnie na zwolnienie żeby się pobawić z dzieckiem, tylko się nim zaopiekować. Ty też byłeś kiedyś dzieckiem, więc pewnie nie zostawałeś sam jak byłeś chory i miałeś 2-10 lat? A może się mylę. Jeżeli masz pretensje to możesz je miec do ZUS i US.
2011-09-29 13:21
na zwolnieniu lekarskim ciężarnej i opieką nad dzieckiem płaci ZUS a nie pracodawca
2011-09-29 13:23
Jak płacisz za efekt, to co za różnicę Ci stanowi kiedy pracownik pracuje?
2011-09-29 13:29
jak nie pracuje 8h dziennie to wiesz mi, że nie będę zadowolony z efektu i nie zapłace
2011-09-29 15:36
szkoda że nie napisałeś czym się zajmujesz bo z takimi cwaniakami -dorobkiewiczami to nie chcę mieć nic wspólnego-pracuj sam - a jeśli potrzebujesz pracownika to twoja rodzina to najlepsi kandydaci z pewnością spełnią wszystkie twoje wymagania
2011-09-29 22:34
rodzinę się szanuje, natomiast na rynku pracy jest mnóstwo frajerów gotowych pracować za pół darmo;-)
2011-09-30 09:18
i wlaśnie takich ludzi omijam z daleka.słoma z butów wystaje ale sam mysli że wielki biznesmen
2011-09-30 09:43
To pochwal się jak się nazywa twoja frma i co produkujesz a wolny rynek zrobi z ciebie dziada!
2011-10-04 13:05
gdybysmy mieli takich idiotow za szafow to kobiety przestaly by rodzic. A myslisz ze kto bedzie przykladowo na Twoja emeryture pracowal? Zastanow sie co piszesz :/ Z reszta... przekonasz sie jak bedziesz zakladal swoja rodzine.
2011-10-04 13:34
młody człowieku. Czy masz pojęcie, że matce na zwolnieniu wypłat nie wypłaca firma?
2011-09-29 12:28
odrazu wywalam
2011-09-29 12:38
DRUGI IDIOTA
2011-09-29 13:20
no własnie nie możesz zwolnic kobiety w ciązy - dlatego jest ten przepis :)żonę tez od razu zmieniasz?
2011-09-29 14:37
przedsiębiorca a nie przedsiembiorca, ale mnie ubawiłeś, ha, ha, ha
2011-09-29 12:42
...........
2011-09-29 12:47
nie wywalili mnie bo dzielnie pracowałam w ciązy.szkoda mi tylko takich nie ludzkich pracodawców.nie każda ciężarn akombinuje
2011-09-29 12:54
to teraz radzic sobie a nie przywileje i przywileje, nie podoba sie to won!
2011-09-29 13:29
nie chciałam bachora, ja tam chciałam dziecko :))) to też won? :)))
2011-10-04 13:07
poczekamy... zobaczymy... :) zycze powodzenia w zakladaniu wlasnej rodziny hahaha
2011-09-29 13:01
Nie łudźmy się - nie ma nic za darmo. Gdyby nie ten cały socjal i cała masa niepotrzebnych przywilejów płace były by wyższe. Coś za coś. Idziesz na urlop - siłą rzeczy mniej "wyprodukowałeś" - dostajesz mniejszą pensję. Prosta zależność. Obudźcie się! Wszystkie przywileje socjalne dane przez państwo są kosztem naszych portfeli.
2011-09-29 14:51
to i tak to co zostanie zaoszczędzone przeżrą w sejmie i rządzie ....za długo już żyję w PL aby wierzyć w takie głupoty , które piszesz
2011-09-29 13:05
2011-09-29 13:09
900 Zus miesiecznie, podatki,VAT i co? Macierzynskie ZUS laskawie zaczal wyplacac po jego zakonczeniu - dobrze ze chcoiaz na tyle zasluguje w tym chorym kraju...nie chodzi mi o to ze pracujacym trzeba zabrac czy cos, bo nalezy im sie jak chlopu ziemia, tym bardziej ze wychowanie dziecka to ciezka "praca" i kosztowna, ale nie kumam ze tyle jest w Polsce nierobow na zasilkach rodzinnych, zapomogach dodatkach pielegnacyjnych itp itd plus jeszcze caritas,fundacje i mops....zerujacych na nas - pracownikach i prowadzacych DG.Nie ma sie co dziwic ze tylu Polakow emigruje i ze mamy niz demograficzny...
2011-09-29 16:31
a ja macierzyńskiego mając własną działalność dostawałam ponad 5 tys miesięcznie, wystarczyło odpowiednie papiery złożyć i trochę poczytać. bez znajomości i oszustw, full legal.
2011-09-29 13:10
forsy zero. I tak jest wszędzie. Dlaczego ja mam pracować na kogoś?
2011-09-29 14:22
mialam dokładnie tak samo przez 2 lata. Nie rozumiem skąd te minusy do opinii powyżej - czyżby te osoby chciałyby pracować na dodatkowy etat za taką samą kasę???
2011-09-29 14:34
To te matki, ktore zastepowalyscie :-)
2011-09-29 15:05
Ja jestem tą matką, którą ktoś zastępuje ;)idąc na zwolnienie "pozamykałam" wszystkie możliwe sprawy żeby nie obciążać zaległościami koleżanek...ale niestety wiadomo że bieżące obowiązki narastają i ktoś musi to robić. Współczuję koleżankom, które muszą mnie zastępować bo nic z tego nie mają...ale to wina pracodawcy a nie moja...ja mogę tylko współczuć :-(
2011-09-29 16:21
no to milo, ze pozamykalas swoje sprawy, to Ci sie chwali. Moje kolezanki po prostu rzucily z dnia na dzien zwolnieniem (w bardzo poczatkowej fazie ciazy i wcale nie zagrozonej) i nie raczyly nawet ustawic "out of office" w mailu - juz bylo za ciezko
2011-09-29 14:51
2011-09-29 20:10
Naiwna nie jestem... ;-)
2011-09-29 15:03
to już ewidentna wina pracodawcy, który ma możliwość zatrudnienia osoby na zastępstwo, której będzie płacił, bo koleżance macierzyński płacie ZUS
2011-09-30 21:48
Zawsze mozesz poszukac lepszej pracy.
2011-10-04 13:10
tylko ze to wina pracodawcy i tych zastepujacych osob. Normalnie to sie kogos zatrudnia nowego a jesli zaklad chce oszczedzic to jest proste rozwiazanie - nie robic. U mnie w firmie, mimo ze mala i prywatna, w takich przypadkach ludzie potrafili sie o swoje upomniec. W umowie nie ma nic o dodatkowej pracy za free wiec nie musisz jej wykonywac.
2011-10-04 20:46
tylko że "nie robić" potrafią tylko nieroby, a nie ludzie odpowiedzialni i sumienni...
2011-09-29 13:16
...........
2011-09-29 13:23
A tobie dał przywilejej prowadzenia działalności - pokłoń się nisko - bo może wróci tylko państwowe :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
