Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wyszkoli dziesięć kobiet do pracy na stanowisku... testera oprogramowania. Podczas miesięcznego szkolenia i trzymiesięcznej praktyki w jednej z firm IT uczestniczki będą przygotowywane do uzyskania międzynarodowego certyfikatu testera ISTQB Foundation. Ostatni krok to stała praca, która czeka na każdą z pań po pozytywnej ocenie firmy.
tak, zamierzam się zgłosić
24%
dla mnie nie, ale znam osobę, której mogę to przekazać
10%
chętnie wzięłabym udział, ale nie mogę zarejestrować się jako bezrobotna
35%
PUP w Gdańsku 
chce wykorzystać rosnące w trójmiejskich firmach zapotrzebowanie na
testerów oprogramowania. Ponieważ wiele z nich narzeka, że IT to branża, w której kobiet jest jak na lekarstwo, to właśnie do nich urząd skierował swój najnowszy program.
-
IT jest jedną z najbardziej hermetycznych branż pod kątem płci, w której od lat zawodowo dominują mężczyźni. Okazuje się, że w rzeczywistości sektor IT jest ogromnie pojemny, a panie dla firm z tej branży stanowią niezwykle cenny nabytek - zapewnia
Lidia Metel z PUP w Gdańsku.
Jakie wymagania muszą spełnić zainteresowane?Komisja rekrutacyjna będzie przede wszystkim patrzeć na kompetencje osobowe, zainteresowanie nowościami technologicznymi, a także umiejętności analityczne, które są niezwykle istotne w pracy testera. Dodatkowym kryterium będzie znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, która ze względu na pracę w międzynarodowym zespole, a także specyfikę zawodu jest warunkiem niezbędnym. Ostatni etap rekrutacji to sprawdzenie kandydatów pod kątem merytorycznych predyspozycji zawodowych. Oczywiście osoba musi być zarejestrowana w PUP w Gdańsku, ale rejestracji może dokonać w dniu wysłania swojego zgłoszenia.
-
Rekrutacja nie ogranicza się tylko do młodych kobiet, które np. mają wykształcenie informatyczne. Mile widziane są właśnie panie, które do tej pory robiły zupełnie inne rzeczy, a także te powyżej 50 roku życia. Najważniejsze będzie dla nas zaangażowanie i szansa, że dana osoba naprawdę chce wykonywać pracę testera długofalowo - rozwiewa wątpliwości Lidia Metel.
Do projektu zgłosiło się 10 firm, które przyjmą do siebie osoby na praktyki, a potem - jeśli ich wynik będzie pozytywny - zaproponują pracę. Będą to między innymi
Jeppesen,
DeSmart,
Kainos,
Playsoft i
Nearshoring Solutions. Każda firma sama dobierze sobie z wybranych kandydatek osobę, która najlepiej pasuje do ich oczekiwań, kultury i klimatu pracy.
Program najprawdopodobniej będzie realizowany od 10 lutego do połowy czerwca 2014 roku. Swoje zgłoszenie najlepiej wysyłać już teraz na jeden z adresów:
Katarzyna Wymysłowska, Dział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego e-mail: kwymyslowska@pup.gda.pl, tel. 58 732 53 14
Krzysztof Kunicki, Dział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego e-mail: kkunicki@pup.gda.pl, tel. 58 732 52 63
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
