- 1 Czy chorobowe, to to samo, co zdrowotne? (15 opinii)
- 2 Czy pracodawca może skrócić urlop? (16 opinii)
- 3 4500 zł dla każdego? Płaca minimalna będzie rosła (236 opinii)
Projekt "Kobiety w IT" szansą dla bezrobotnych w Gdańsku
Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wyszkoli dziesięć kobiet do pracy na stanowisku... testera oprogramowania. Podczas miesięcznego szkolenia i trzymiesięcznej praktyki w jednej z firm IT uczestniczki będą przygotowywane do uzyskania międzynarodowego certyfikatu testera ISTQB Foundation. Ostatni krok to stała praca, która czeka na każdą z pań po pozytywnej ocenie firmy.
- IT jest jedną z najbardziej hermetycznych branż pod kątem płci, w której od lat zawodowo dominują mężczyźni. Okazuje się, że w rzeczywistości sektor IT jest ogromnie pojemny, a panie dla firm z tej branży stanowią niezwykle cenny nabytek - zapewnia Lidia Metel z PUP w Gdańsku.
Jakie wymagania muszą spełnić zainteresowane?
Komisja rekrutacyjna będzie przede wszystkim patrzeć na kompetencje osobowe, zainteresowanie nowościami technologicznymi, a także umiejętności analityczne, które są niezwykle istotne w pracy testera. Dodatkowym kryterium będzie znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, która ze względu na pracę w międzynarodowym zespole, a także specyfikę zawodu jest warunkiem niezbędnym. Ostatni etap rekrutacji to sprawdzenie kandydatów pod kątem merytorycznych predyspozycji zawodowych. Oczywiście osoba musi być zarejestrowana w PUP w Gdańsku, ale rejestracji może dokonać w dniu wysłania swojego zgłoszenia.
- Rekrutacja nie ogranicza się tylko do młodych kobiet, które np. mają wykształcenie informatyczne. Mile widziane są właśnie panie, które do tej pory robiły zupełnie inne rzeczy, a także te powyżej 50 roku życia. Najważniejsze będzie dla nas zaangażowanie i szansa, że dana osoba naprawdę chce wykonywać pracę testera długofalowo - rozwiewa wątpliwości Lidia Metel.
Do projektu zgłosiło się 10 firm, które przyjmą do siebie osoby na praktyki, a potem - jeśli ich wynik będzie pozytywny - zaproponują pracę. Będą to między innymi Jeppesen, DeSmart, Kainos, Playsoft i Nearshoring Solutions. Każda firma sama dobierze sobie z wybranych kandydatek osobę, która najlepiej pasuje do ich oczekiwań, kultury i klimatu pracy.
Program najprawdopodobniej będzie realizowany od 10 lutego do połowy czerwca 2014 roku. Swoje zgłoszenie najlepiej wysyłać już teraz na jeden z adresów:
Katarzyna Wymysłowska, Dział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego e-mail: kwymyslowska@pup.gda.pl, tel. 58 732 53 14
Krzysztof Kunicki, Dział Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego e-mail: kkunicki@pup.gda.pl, tel. 58 732 52 63
Miejsca
Opinie (147) 3 zablokowane
-
2014-01-08 19:29
totalna bzdura
Tego typu akcje skierowane do bezrobotnych nie mają sensu. Akcja jeszcze miałaby sens, gdyby nie było wymogu bycia bezrobotnym. Pamiętam jak wiele osób chcąc dostać dofinansowanie na własną działalność, musiało się zwolnić i pracować na czarno. Poza tym jeśli kogoś interesuje IT, do tego ma jakieś podstawowe predyspozycje to pracę powinien znaleźć. Niestety jestem pracownikiem jednej z firm, która dołączyła do tego programu i mam nadzieję, że rzeczywiście jeśli kogoś zatrudnimy to będzie to taka "udawana bezrobotna".
- 42 5
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.