Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku wyszkoli dziesięć kobiet do pracy na stanowisku... testera oprogramowania. Podczas miesięcznego szkolenia i trzymiesięcznej praktyki w jednej z firm IT uczestniczki będą przygotowywane do uzyskania międzynarodowego certyfikatu testera ISTQB Foundation. Ostatni krok to stała praca, która czeka na każdą z pań po pozytywnej ocenie firmy.
chce wykorzystać rosnące w trójmiejskich firmach zapotrzebowanie na testerów oprogramowania. Ponieważ wiele z nich narzeka, że IT to branża, w której kobiet jest jak na lekarstwo, to właśnie do nich urząd skierował swój najnowszy program.
2014-01-09 00:12
padną kompy i sieć i obsr*cie sie w gacie
2014-01-09 00:19
Paść to może drugi człowiek z powodu poziomu twojej głupoty..
2014-01-09 07:04
2014-01-09 07:39
i co wtedy?, pajacyki?
2014-01-09 00:30
To dyskryminacja meżczyzn niezgodna z konstytucyjna równoscią szans !!! Zgłosimy pozew zbiorowy przeciwko PUP.
2014-01-09 06:13
hehe
2014-01-09 07:57
we wszystkich unijnych dofinansowaniach stoi zapis o zakazie dyskryminacji ze wzgledu na plec, wyznanie itp. w sejmie parytety, we wtorki w aquaparku sauna tylko dla pan, wymuszanie na firmach zatrudniania w zarzadach i radach nadzorczych kobiet. nic dziwnego, ze Krzysztof Blegowski zaczal nosic sukienki, dzieki temu dostal sie do sejmu.
2014-01-09 18:45
Dyskryminacja pozytywna to utrzymywanie czasowych lub stałych rozwiązań i środków prawnych mających na celu wyrównanie szans osób i grup dyskryminowanych ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność i inne cechy.
Formą dyskryminacji pozytywnej jest osobna pula (parytet) dla czarnoskórych, kobiet lub osób ze wsi w postępowaniu rekrutacyjnym na uczelni.
2014-01-09 23:45
2014-01-09 06:57
Jestem przedstawicielem jednej z firm IT biorącej udział w projekcie. Bardzo nam się podoba ta współpraca. PUP się z nami konsultował, pytał o nasze oczekiwania i wymagania od kandydatek. Tematyka kursu była ustalona. Niestety żadna uczelnia nie przygotowuje do zawodu testera oprogramowania i pozyskanie nowych, przeszkolonych pracownic w ramach tego kursu jest dla nas niezwykłą okazją.
2014-01-09 22:29
To skoro sam przyznajesz, że żadna uczelnia nie przygotowuje do zawodu testera, to przekaż komuś w swojej szanownej firmie, żeby w końcu dali szansę studentom z IT, którzy chcą iść dalej w tym kierunku - tzn. przyjmujcie studentów o ile mają jakiekolwiek predyspozycje, szkolcie i pracownik gotowy.
2014-01-10 15:46
nie przyjdzie pracować jako tester w ramach zarobków na tym stanowisku
2014-01-09 07:59
Ktoś wziołe kasę z UE i teraz na siłe będzie upychał kobiety w IT
2014-01-09 08:56
To faktycznie rozwiąża problem bezrobocia w Gdańsku!
Urzędy Pracy to jedna wielka kpina. Ich praca ogranicza sie jedynie do rejstrowania.
Zlikwidować to dziadostwo!
2014-01-09 09:49
nie da sie testera wyszkolic od zera w 3 miesiace, tyle by zajelo komus z wiedza IT sie wyspecjalizowanie. A na pewno zadna pani Krysia, ktora stracila prace w urzedzie, przewalajac papierki czy z kasy z Biedronki.
Ale coz, to nie problem urzedow ani film szkoleniowych. Kasa preplynie, z UE sie wyciagnie setki tysi na szkolenia i aktywizacje. Wszyscy zadowoleni, bezrobotne kobiety jak byly to beda.
2014-01-09 10:26
Wszystko się da, o ile się chce! Kurcze, jak się coś dzieje to źle, jak nic się nie dzieje to jeszcze gorzej. Ludzie najlepiej sami powymyślajcie nowe projekty, szkolenia albo najlepiej sami idźcie do rządu i zobaczymy co wtedy nawymyślacie.
2014-01-09 12:13
Nawet nie powinien. Om ma bardziej przypominać operatora aplikacji a nie programistę.
Trzeba go wyszkolić z realizacji scenariuszy testowych, formy zgłaszania błędów, metod testowania itp
2014-01-09 13:12
2014-01-09 13:56
Czasem bywają klikacze. Teraz jednak bardziej potrzeba programistów zajmujących sie testami automatycznymi którzy różnią się od programistów tylko perspektywą przez którą patrza na system
2014-01-09 16:20
potrzebują takich osób, przecież to jest konkretne szkolenie dla konkretnych firm;
jak potrzebujesz programistę -testera to zgłoś to na PG, żeby stworzyli taką specjalizację dla grupy studentów (zależy ile takich osób jest w pomorskim potrzebna); albo do urzędu pracy żeby przeszkolił kilku bezrobotnych programistów (jak są tacy)
2014-01-09 10:50
Jeśli to jest osoba o odpowiednich predyspozycjach (cechy miękkie) to bez problemu można ją w 3 miesiące wyszkolić na junior testera.
2014-01-09 11:48
Nie widziałem ani jednego, więc wśród tej grupy dyskryminacja jest pewnej jeszcze większa.
I jak tu nie wierzyć w istnienie "agresywnej ideologii gender", skoro kryterium płciowe decyduje o poziomie pomocy administracyjnej w znalezieniu pracy (i to pomimo tego, że mężczyźni płacą takie same podatki/składki jak kobiety, jeśli nie wyższe)?
P.S.
Mam nadzieję, że Gdynia na podobny pomysł jeszcze nie wpadła i nigdy nie wpadnie.
2014-01-09 14:45
Drogie Panie, nikt Was nie nauczy testować na żadnym kursie. Chyba, że firmom do pracy potrzebna jest biurwa, która będzie sprawdzać kolejno wytyczone ścieżki według punktów checklisty (nie na tym polega praca testera). Ciekawe, czy wspomną chociaż słowem o np JMeterze, czy każą tylko wykuć na pamięć rodzaje błędów. :/
2014-01-09 16:30
założyć jednoosobową firmę.
Zlikwidować ZUS, to byłby dopiero skuteczny krok, w sprawie likwidacji w Polsce bezrobocia.
Póki co fikcja;
bezsensowne kursy
marnotrawstwo pieniędzy na utrzymywanie PUP-ów, nikomu do niczego niepotrzebnych
2014-01-09 16:37
A twoja babcia skąd weźmie pieniążki na chlebek?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
