Cytaty z komunikatora Skype oraz zrzuty ekranu z pracowniczych komputerów jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Czy pracodawca może zainstalować szpiegowski program na komputerach pracowniczych bez uprzedniego powiadomienia ich o tym? Okazuje się, że są pracodawcy, którzy stosują takie praktyki na co dzień.
2011-07-27 09:14
Zainstalowałem taki program u swoich pracowników. Nie czepiałem się dopóki robota szła, ale jak zobaczyłem, że większość czasu to przeglądanie stron z tuningiem samochodów i wiadomości to delikatnie zwrócilem uwagę. Skończyło się to tak, że pracownik sam odinstalował program bez mojej wiedzy kiedy zorientował się że jest podglądany. Błąd zrobiłem, że zaproponowałem mu rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Trzeba było go od razu dyscyplinarnie wyrzucić, że nie wykonywał obowiązków służbowych. Koleś przyniósł następnego dnia zwolnienie lekarskie. ... i tak się skończył 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Pytanie: po co przychodził do pracy? Jak chciał za darmo oglądać panienki w necie to lepiej żeby w domu został, bo z tego pieniędzy się nie generuje.
2020-02-18 10:19
Ja też uważam, że kontrola podstawą zaufania. My mamy zainstalowany program pclogger który monitoruje pracę pracownika i nie widzę w tym nic złego. W pracy jest się po to, żeby pracować. Swoja drogą sam program jest bardzo fajny prosty w obsłudze a do tego dokładny. Na bieżąco śledzi pracę komputera, strony, aplikacje na które wchodzi pracownik. Polecam gdyby ktoś szukał prostego programu do monitorowania komputera
2019-11-12 11:55
u nas szef zainstalował program pclogger. oczywiście żeby być w porządku powiedział wszystkim pracownikom o tym... na początku reakcja średnia ale o dziwo zwiększyła się wydajność pracy :) :) :)
2011-07-27 20:58
On swoje generował, na zwolnieniu też.
2011-07-27 09:21
2011-07-27 08:53
..nielegalnie szpiegował mój komputer. Nie informując pracowników śledził wszystko, co robią. Od dłuższego czasu chciał się mnie pozbyć (wróciłam z macierzyńskiego:)) w końcu wyciągnął jakąś prywatną rozmowę z GG na jego temat. Zaczął mnie straszyć dyscyplinarką - PORAŻKA! I to wszystko nielegalnie. Taki jest obraz niektórych "wspaniałych" pracodawców.
2011-07-27 09:15
miałem podobną sytuację, tyle tylko, że po otrzymaniu takiego screena z prywatnej rozmowy na skype, którą równie dobrze mogłem odbywać w czasie swojej przerwy przecież, zagroziłem pracodawcy sądem i kontrolą z PIP. uprzednio nikt mnie nie poinformował, że komputer jest szpiegowany, dlatego też często korzystałem z bankowości internetowej, prywatnej poczty itp.. pracodawca najpierw zagroził mi dyscyplinarką, ale gdy w odpowiedzi usłyszał, ze oddam sprawę do sądu pracy, zażądam odszkodowania i poza PIP zawiadomię również policję i prokuraturę... przepracowałem w tej firmie jeszcze 5 miesiięcy, po czym odszedłem do innej. tak się to załatwia!
2011-07-27 09:19
Teraz tak bym to załatwiła...Na pewno. W tamtym okresie moja kondycja psychiczna nie była zbyt dobra. Nieudana ciąża+2 miesięczny permanentny stres w pracy zrobiły swoje. Dziś wiem jak się takie sprawy załatwia:)
2016-02-22 14:47
Na pewno nie chciałabym takiego pracownika jak Ty.
W firmie w której pracuję dostałabyś dyscyplinarkę - skoro obrabiałaś szefostwu tyłek w czasie pracy na gg i było Ci tak źle to dlaczego w ogóle tam pracowałaś?
Niedobrze mi się robi na samą myśl o tak fałszywych "pracownikach".
2011-07-27 12:28
Jak miałeś przerwę od korzystania z kompa to czemu z niego korzystałeś?
2011-07-27 10:34
Nie masz prawa służbowego komputera wykorzystywać do prywatnych celów (jak np. bankowość internetowa).Dotyczy to także przerw.Masz szczęście, że pracodawcy rurka zmiękła, bo raczej byś popłynął.
2011-07-27 07:48
I co, jeszcze może pracodawca nie ma prawa zerknąć, czy cały dzień siedzisz "na fejsie" podglądając nastolatki? Podsłuch i kamerka dla każdego. Jeśli jesteś uczciwy, nie masz nic do ukrycia :)
2015-06-11 15:46
Kolego taki fejsbook pracodawca ma prawo zablokowac. Ma prawo zablokowac wszystko w internecie lacznei z komunikatorami innymi gownami a nie monitorowac i szpiegowac.
2011-07-27 15:55
a co sądzisz o nagrywaniu rozmów i podsłuchach i ukrytych kamerach w miejscu pracy?Pracodawca powinien dać pracownikom jakiś limit na korzystanie z internetu.Przecież można w pracy czasem zadzwonić , albo pójść na papierosa lub do kibla.Czym innym jest monitorowanie stron na jakie wchodzisz a czym innym robienie zrzutów z ekranu z twoją prywatną korespondencją.Czym innym jest poinformowanie o monitorowaniu i o wszelkich zakazach - a czym innym szpiegowanie bez twojej wiedzy.
2011-07-27 07:38
Czekam na przykłady firm, które stosują takie praktyki.
2015-02-01 13:48
Wszystkie, a już na pewno te z wewnętrzną siecią intranetu.
2011-07-27 12:38
2011-07-27 08:22
2011-07-27 12:37
i odwiedzajacych firmę, po kilku sekundach po podłączeniu do ich sieci mój antywirus zwariował :)
2011-07-27 08:40
chyba nie sądzisz że podam Ci nazwę takiej firmy. ( miałem już z tym do czynienia )Znając mojego byłego pracodawcę, wniósłby oskarżenie.
2011-07-27 12:15
ale możesz się tym anonimowo podzielić w dziale opinii o pracodawcach na stronie gowork.pl
2011-07-27 12:17
wiem, ale nerwy już przeszły i nie chce mieć z tamtą firmą nic do czynienia.
2011-07-27 10:57
Nawet firmy które teoretycznie mają strzec praw pracowniczych tez to robią .
2011-07-28 16:58
- służbowy to służbowy i z głowy, kup sobie drugi prywatny to będziesz mial osobisty i własny na wyłączność, jakoś mnie to nie bolało i miałem w nosie czy mnie na służbowym szpieguje ktoś czy nie- analogicznie swojego czasu firma usiłowała mi wcisnąć ryczałt za komórkę, powiedziałem niech spadają, bo nie po to mam w kieszeni prywatny za który płacę rachunki, żeby im płacić, a jak mają wątpliwości niech sprawdzaja billingi, że ich telefon używam wyłącznie do rozmów z klientami
2011-07-28 16:33
poczta elektroniczna banki przegladarkakomunikator i niemam tego problemu ze mi ktos zainstaluje oprogramowanie do kontroli
2011-07-28 16:12
wtedy nie istnie pojecie prywatności
2011-07-28 11:40
komputer jak nazwa mowi jest osobisty
2011-07-28 15:29
Ja też czasem mam lenia i np. jak teraz pobiegam po internecie, ale jak jest dużo roboty, to siedzę do wieczora. Myślę, że wszystko jest sprawą zdrowego rozsądku.Każdy wie czy zapracował na pensję, czy nie!!!!!!
2011-07-27 10:17
poprostu zmieniajcie prace !!!
2011-07-27 12:07
sami zakładajcie firmy i zostawajcie pracodawcami to będziecie sobie mogli do woli serfować w necie w godzinach pracy.
2011-07-28 11:42
2011-07-28 11:41
nie pracuje i nie mam z tym problemu
2011-07-27 22:32
młodzi ludzie są nastawieni bardzo bardzo niedobrze do pracy , są niesamowicie roszczeniowi, myslą , ze wpadli na chwilę itd.Zwłaszcza z tzw dobrych domów, studentki, duzo licealistek...makabra z nimi.serio, a wiem co mowię , prowadzę biznesy od wielu lat, długo przedtem, zanim Naród usłyszał o Balcerowiczu czy Wałęsie...Ja się wyżywię... / jeśli Bóg pozwoli /
2011-07-27 22:39
Dziewczyny bez szkół, albo po zawodówkach są o niebo lepsze od studentek i wykształconych dziewczyn.I nie mam na myśli, że są łatwiejsze do wykorzystania czy czegos w tym rodzaju, im nie trzeba codziennie pokazywac podstawowych prac i obowiązków, nie piszą godzinami smsów itd.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
