Prawa autorskie w zatrudnieniu to zagadnienie istotne dla architektów, programistów, informatyków, designerów, rzemieślników oraz wielu innych grup zawodowych, których codzienna praca polega na twórczym myśleniu, wymagającym innowacyjności i pomysłowości. Jakie prawa do danego dzieła mają pracodawca i pracownik, który stworzył utwór w czasie wykonywania pracy w ramach zatrudnienia?
Katarzyna Ludwichowska
2012-01-03 10:28
:) fajnie tylko co sie miesci w słowie "utwór" bo co jesli pracwnik wymysli i stworzy narządzie do zarządzania firmą, które pozwala ulepszyć zarządzanie oraz kreatywności pracownikó. Takie rozwiązanie zostanie wdrozone w firmie a nie jest objęte umowa o pracę - co z przynależnościa rozwiązania - jest własnościa pracownika? Firma korzysta z rozwiązania i wdraża je.
2012-01-03 12:09
kurde, weź sobie ustawę i przeczytaj, wtórny analfabetyzm. Jeśli narzędzie ma postać programu komputerowego to jest utworem, jeśli bytem wirtualnym (sposobem działania) to nie jest.
2012-01-03 10:38
Kradziez praw autorskich jest nagminna ! przewaznie jak pracownik cos wymysli to jego szef sie tym oczywiscie chwali i prezentuje w mediach ..... ale gada ze to on wymyslil ! NAJLEPIEJ W PROSTY SPOSOB DAC TAKIM BURAKOM W ''RYJEK'' i tyle ... Wiekszosc firm bez pomyslow i wzorow pracownikow by nie istniala . SZEFIE I PRACODAWCO JEZELI KRADNIESZ PRAWA AUTORSKIE PRACOWNIKA I PRZEDSTWIASZ TAKI WZOR ,WYROB itp. TO JESTES TAKIM SAMYM ZLODZIEJEM JAK I INNI ZLODZIEJE !!!
2012-01-03 12:16
Właścicielem praw jest firma gdzie pracownik jest zatrudniony - bo prawie na 100% jest to w regulaminie zamieszczone. Więc jak pracownik coś w pracy wymyślił to firma ma prawo się tym chwalić jako swoim.
2012-01-03 12:41
Firma tylko zatrudnia ale nie ma prawa bez umowy i wykupu praw autorskich od danego autora danego produktu rozpowszechniac na '' zewnatrz , w mediach itp''. Mozna sie chwalic ale tylko na terenie firmy a poza firma juz nie , chyba ze dany autor przekaze na to zgode czyli odsprzeda odplatnie prawo autorskie do danego produktu. Niby dlaczego firma ma to przejac za free od autora a pozniej ta firma i pracodawca che za dany produkt pieniadze . Prawo autorskie to taki sam produkt jak kazdy inny i uczciwosc nakazuje za to zaplacic czyli ''kupic takie prawo do uzywania go poza firma ''. Dlaczego np. fotograf ma przekazac swoje super zdjecie za free swojemu pracodawcy ktory np. takim zdjeciem zdobedzie gdzies nagrode w wysokosci np. 100000. ! nalezy od tego fotografa wykupic prawo autorskie na rozpowszechnianie jego zdjecia i wypadku zdobycia gdzies nagrody za takie zdjecie pieniedzmi sie podzielic i podziekowac ze taki czlowiek jest w firmie i przynosi firmie splendor i reklame w mediach i to jest mniej wiecej uczciwy uklad i nic w tym dziwnego i tak to funkcjonuje na swiecie.
2012-01-03 12:47
i zazadac odszkodowania . umowa autorska musi byc na ''papierze'' miedzy autorem a nabywca i odnosi sie to do kazdej formy nawet jak z kolega sie umowisz ze on ci przekaze takie prawo do rozpowszechniania za smieszna ''złotowke '' bo inaczej mozesz sie znalezc w sadzie jako oskarzony za kradziez !.
2012-01-03 13:34
ale właśnie na ogół tak jest, że albo w regulaminie pracy w firmie, albo w umowie o pracę jest zapis o właścicielu praw autorskich do wytworzonych przez pracownika wartości. Jeśli np. fotograf umowi sie inaczej może byc inaczej, ale tez moze np dostac sprzet od firmy i zapisać jej prawa do wszystkich zdjęć tym sprętam zrobionych - wszystko kwestia umowy.
2012-01-03 13:43
ale przewaznie jak ci ktos da sprzet to jest pol na pol czyli 50 /50 jezeli sie ktos pozniej takim twoim zdjeciem reklamuje bo sprzet to tylko sprzet a to co nim fotografujesz to juz druga sprawa . Bo niby dlaczego ktos ma sobie robic reklame moim zdjeciem i zarobic na tym setki tysiecy i rozpowszechniac to foto bez mojej zgody jako swoje...niby dlaczego ? oczywiscie ze jest to dobra wola autora ale pamietaj ze nawet po kilku latach jak sie autorowi ''cos odmieni'' i nie posiadasz autoryzacji to moze sie domagac odszkodowania ... z tym ze nie wdawajmy sie w dywagacje prawne bo od tego sa sady i kazda sprawa ma wymiar indywidualny. Nieraz mimo jakiejs tam umowy sady orzekaja ze odszkodowanie sie nalezy i tantiemy za dany utwor .... ale to juz sa sprawy dla prawnikow a nie dla nas.
2012-01-03 19:42
Hehe, to po co firma ma kogos zatrudniac? Jak cie zatrudnie i zaplace za narysowanie kwiatka, to ten obrazek jest moj i koniec. Autorem nadal bedziesz ty, ale jak sprzedam obrazek z zyskiem, to te pieniazki beda moje i tylko moje ;) Zatrudniajac nabywam te twoje prawa autorskie, rysujesz dla mnie, a jesli myslisz inaczej, to powiedz po co mam cie zatrudniac, zebys siedzial i pachnial? :)
2012-01-03 20:08
prawidłowa odpowiedź, w przypadku patentów, wzorów należą się tantiemy
2012-01-07 14:50
w pracy telemarketerów? Jeden drugiego podsłuchuje i wykorzystuje "chwyty", które dają wymierne efekty. A pracodawcy do takich praktyk zachęcają. Podczas dodatkowych szkoleń mało efektywni odsłuchują rozmowy tych najlepszych (bez ich wiedzy) i wykorzystują później do uzyskania lepszych wyników. Wystarczy klauzula w regulaminie pracy i pracodawca jest "kryty". Tak to wygląda w praktyce. A jeśli pracownik jest bardzo dobry i zgarnia wysokie premie, to szybciutko przenosi się go na inne, z reguły mniej płatne, stanowisko. Częściej jednak "obcina" się premię za byle potknięcie (rozmowy są nagrywane). Telemarketerzy (niektórzy) szybko się uczą i czasem celowo popełniaja błędy. Wolą stracic jakiś procent premii niż "awansowac" ale zarabiac mniej!
2012-01-03 11:28
jako przedsiębiorca zatrudniający wykupujesz czas pracy architekta,... a w nicm przeniesienie praw autorskich na pracodawce. Ja podpisując unowę wnoszę zasze stosowną klauzule a przeniesieniu praw autorskich i oświadczenie autora, że zrzeka się ich na moją rzecz. W innym wypadku nich szuka innego pracodawcy.
2012-01-03 11:39
Na calym swiecie sa takie klauzule ale za kazde przeniesienie takich praw sie placi uzgodniona sume. Uczciwe jest placenie za kazdy pomysl i wtedy po uzgodnieniu autor przenosi prawa i to jest powiedzmy ok . Bo dziwną by bylo praktyka i powiedzmy zlodziejską gdyby szef za free przejmowal takie prawa tylko dlatego ze kogos zatrudnia.
2012-01-03 13:01
ile wkładamy inwencji własnej, a ile jest zaczerpniętych z fachowej literatury? Przy np.umowach o dzieło jest to standardem, że wymagana jest pewnego rodzaju inowacyjność. Gdy mam wątpliwości konsultuje się z rzeczoznawcą.
Kiedyś sam zasiadałem w tzw. Komisji Racjonalizatorskiej do obowiązku której należała wstepna ocena "innowacyjnego rozwiązania", a następnie zgłoszenia go do Urzędu Patętowego czy innego np. jako wzoru użytowego. Ja też mam zarejestrowanych kilka wzorów a i współny patent. A widać było warto ruszać głową, bo dzięki temu zwiedziłem wazniejsze firmy świata i poznałem na ile było to możliwe ich technologie Know-how. Gdzie przede wszystim interesował mnie transfer technologii tj.wszelkie działania związane z wdrażaniem osiągnięć nauki w gospodarce, a także obrót patentami i licencjami, ochronę lub jej obejściem -własności intelektualnej. Dziś mnie bardziej interesuje innowacyjność w kulturze, sztuce, sporcie czy rekreacji.
2012-01-03 12:14
SKORO CHCE SIE GO POSIADAC ! Pracodawcy i wszyscy tylko udaja ze nie wiedza o co chodzi w ''prawie autorskim''. Przykladem moze byc kazda firma w ktorej .... od pracownika pracodawca chce przejac za darmo '' prawo autorskie '' ale ten sam pracodawca pozniej chce za dany produkt otrzymac pieniadze ! ... wiec kazdy wie doskonale o co chodzi tylko udaja ze nie wiedza.
2012-01-03 13:18
oczywiscie nie w kazdym przypadku autor idzie do sądu ale zawsze moze tak zrobic. Bo np. jakas firma produkuje srubki ... wlasciciel ma tam swojego znajomego i ten znajomy opracowal super srubke z super gwintem.... i dopoki uklad jest nazwijmy go ''przyjacielski'' to mozna wiele .... za jakis czas ten znajomy np. widzi w mediach i na portalach reklame ktora opiera sie wlasnie na fotce jego ''super srubki z super z gwintem '' i widzi ze to przynosi firmie zwiekszone obroty itd. itd . i slyszy od szefa ... ale wszystko jest ok bo przeciez jestesmy kumplami !!! ....... ale po czasie szef juz sie czuje na tyle pewnie ze zwalnia tego znajomego od wynalezienia tej ''super srubki z super gwintem'' bo mowi ...juz mi nie jestes potrzebny itp. i tez niby jest wszystko ok bo tylko od autora zalezy teraz co zrobi i tu sie zaczynac moze klopot pracodawcy ....moze ale nie musi ....... ale jezeli autor tej ''super srubki z super gwintem'' za piec lat sie wkurzy i pojdzie do sądu to moze spokojnie zadac odszkodowania za nieatoryzowane rozpowszechnianie 'jego nazwijmy to --wartosci intelektualnej ''' w mediach co dalo wielka reklame jego bylej firmie i wielkie zyski z ktorych on nic nie mial ! i sąd moze naliczyc procenty ''jakies '' od zyskow jakie przyniosla reklama z ''super srubka z super gwintem '' i wydac wyrok o zaplaceniu odszkodowania ! Wiec moze byc roznie drodzy przedsiebiorcy jak nie macie umowy z autorem danego ''produktu'' ! MOZE BYC SMIESZNO ALE I POZNIEJ STRASZNO !
2012-01-03 13:38
Ja Ci powiem tylko jeden przykład. Mój inowacyjny projekt organizacyjno prozdrowotny, który obecnie wykorzystuja nagminnie różne organizacje i jednostki samorządowe spróboj z nimi wygrać? Kiedyś jestem na Konferencji w pewnym mieście i słucham "onanizowanie się kardiologów" pewnymi"ich" rozwiązaniami, tym czasem sprawa była znana i opisana i na przerwie kawowej z kolegami z Anina(Inst.Kardiologii) opśmiewaliśmy sie co nie miara. Tylko można było wstać i ten hocholi taniec przerwać, tylko czym by to sie skończyło? Dla ludności tych może nie zdających sobie sprawy pseudo inowatorów kardiologii itd, itp.
To wszysto jest bardzo złożonym zjawiskiem i zbiorem zazwyczaj praktycznych umiejętności, odmiennym sposobem myślenia i organizowania, syntezy i wyrażania wiedzy, postrzegania świata i tworzenia nowych praktycznych idei, a z nimi perspektyw, reakcji i nowych technologii i produktów. W takim wypadku do sądu należy posiłkować się ekspertyzami,a takie ekspertyzy kosztują. Do tego dobry fachowiec zawsze może udowodnić, że ta jego jest bardziej perspektywiczna i miała elementy........
2012-01-03 13:35
I NIE WOLNO ICH BEZKARNIE POBIERAC I ROZPOWSZECHNIAC W MEDIACH BEZ WYKUPU LUB ZGODY AUTORA ! to taki najprostszy przyklad bo wielu mysli ze sobie mozna wszystko sciagnac , przetwarzac i dale rozpowszechniac ''juz jako swoje '' a to moze byc zlamanie prawa jezeli nie wykupilismy prawa do danego ''np. obrazka z sieci ''.
2012-01-03 15:37
Jest u nas w firmie stanowisko typu grafik. Ta osoba lub też osoby (bo czasami ktoś temu grafikowi pomaga) coś stworzy. To coś jest stworzone w godzinach pracy na firmowym sprzęcie. Grafik za swoją pracę (zwykle w godzinach 8-16) otrzymuje wynagrodzenie. W związku z tym to pracodawca ma prawa majątkowe do utworów wykonanych przez tego grafika i może dalej czerpać z tego korzyści majątkowe. Nie ma tu konfliktu interesów dopóki grafik otrzymuje wynagrodzenie za swoją pracę, a szef nie zaczyna mówić, że to on dane dzieło stworzył (jednak ma prawo je modyfikować modyfikować).
2012-01-03 15:43
skoro pozniej i tak ci nikt za to nie zaplaci, mimo ze jestes niby specjalista w tej dziedzinie?! po co to wszystko przy takich pensjach?! ja uwazam ze to kompletny bezsens, skoro trzeba DORABIAC do pensji, bo i tak nie starcza do konca miesiaca...;/
2012-01-03 17:15
JAK WAM KTOS W GODZINACH PRACY UKRADNIE ,,1000 ZLOTYCH TO JEST KRADZIEZ ! ALE JAK WY KOGOS OKRADNIECIE W GODZINACH PRACY TO JEST OK ! chore jest podejscie i tlumaczenie wypisujacych na forum i szukanie tlumaczen ze niby tak ...ze niby w godzinach pracy i rozne takie sruty druty ! KRADZIEZ TO KRADZIEZ ! JEZELI OKRADACIE KOGOS Z JEGO POMYSLOW , WARTOSCI INTELEKTUALNEJ ITP. BEZ ZAPLACENIA ZA TO I NIE POSIADACIE UMOWY I AUTORYZACJI DO ROZPOWSZECHNIANIA TO NARUSZACIE PRAWA AUTORSKIE I TO ZWYKLE ZLODZIEJSTWO .... i zadne tlumaczenia nie pomoga bo zlodziej to zlodziej a jak jestescie tacy cwani to jak wam dom czy firme okradna to tez powinniscie byc zadowoleni. To typowe dla Polskich firm ze komus waszych produktow nie wolno ukrasc ale wy jak tu opisujecie myslicie ze moze innych okradac w godzinach pracy. Jak was za lamanie praw autorskich zaczna pozywac do sadow i bedziecie placic odszkodowanie to wam przejdzie takie myslenie .
2012-01-03 18:25
Nie rozumiem skąd te żale. Skoro obie strony podpisują umowę, czy to pracy, czy umowę u dzieło, to podejmują się pewnych zobowiązań względem siebie. Jeśli w podpisanej umowie tzw. artysta zrzeka się praw majątkowych do tego co stworzył, to później może mieć o to pretensje tylko i wyłącznie do siebie. Tak więc pracodawca może dany "utwór" rozpowszechniać, kopiować, odsprzedawać innym prawa majątkowe do danego dzieła, jeśli taką zawarł umowę z artystą. Pracodawca TYLKO NIE MOŻE MÓWIĆ, ŻE JEST TWÓRCĄ danego dzieła, bo twórcą zawsze jest ta osoba, która dane dzieło zrobiła.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
