Prawa autorskie w zatrudnieniu to zagadnienie istotne dla architektów, programistów, informatyków, designerów, rzemieślników oraz wielu innych grup zawodowych, których codzienna praca polega na twórczym myśleniu, wymagającym innowacyjności i pomysłowości. Jakie prawa do danego dzieła mają pracodawca i pracownik, który stworzył utwór w czasie wykonywania pracy w ramach zatrudnienia?
Katarzyna Ludwichowska
2018-07-27 00:03
Pracuje jako informatyk w firmie kilka lat, w pewnym momencie szef wymyslil sobie ze mam zrobic strone internetowa dla firmy. Co z prawami autorskimi, wynagrodzeniem za zrobienie strony i pozniej oczywistym jej prowadzeniem itd.? Jakies podpowiedzi jak to rozegrac?
2012-01-03 10:38
Kradziez praw autorskich jest nagminna ! przewaznie jak pracownik cos wymysli to jego szef sie tym oczywiscie chwali i prezentuje w mediach ..... ale gada ze to on wymyslil ! NAJLEPIEJ W PROSTY SPOSOB DAC TAKIM BURAKOM W ''RYJEK'' i tyle ... Wiekszosc firm bez pomyslow i wzorow pracownikow by nie istniala . SZEFIE I PRACODAWCO JEZELI KRADNIESZ PRAWA AUTORSKIE PRACOWNIKA I PRZEDSTWIASZ TAKI WZOR ,WYROB itp. TO JESTES TAKIM SAMYM ZLODZIEJEM JAK I INNI ZLODZIEJE !!!
2012-01-07 14:50
w pracy telemarketerów? Jeden drugiego podsłuchuje i wykorzystuje "chwyty", które dają wymierne efekty. A pracodawcy do takich praktyk zachęcają. Podczas dodatkowych szkoleń mało efektywni odsłuchują rozmowy tych najlepszych (bez ich wiedzy) i wykorzystują później do uzyskania lepszych wyników. Wystarczy klauzula w regulaminie pracy i pracodawca jest "kryty". Tak to wygląda w praktyce. A jeśli pracownik jest bardzo dobry i zgarnia wysokie premie, to szybciutko przenosi się go na inne, z reguły mniej płatne, stanowisko. Częściej jednak "obcina" się premię za byle potknięcie (rozmowy są nagrywane). Telemarketerzy (niektórzy) szybko się uczą i czasem celowo popełniaja błędy. Wolą stracic jakiś procent premii niż "awansowac" ale zarabiac mniej!
2012-01-03 12:16
Właścicielem praw jest firma gdzie pracownik jest zatrudniony - bo prawie na 100% jest to w regulaminie zamieszczone. Więc jak pracownik coś w pracy wymyślił to firma ma prawo się tym chwalić jako swoim.
2012-01-03 12:41
Firma tylko zatrudnia ale nie ma prawa bez umowy i wykupu praw autorskich od danego autora danego produktu rozpowszechniac na '' zewnatrz , w mediach itp''. Mozna sie chwalic ale tylko na terenie firmy a poza firma juz nie , chyba ze dany autor przekaze na to zgode czyli odsprzeda odplatnie prawo autorskie do danego produktu. Niby dlaczego firma ma to przejac za free od autora a pozniej ta firma i pracodawca che za dany produkt pieniadze . Prawo autorskie to taki sam produkt jak kazdy inny i uczciwosc nakazuje za to zaplacic czyli ''kupic takie prawo do uzywania go poza firma ''. Dlaczego np. fotograf ma przekazac swoje super zdjecie za free swojemu pracodawcy ktory np. takim zdjeciem zdobedzie gdzies nagrode w wysokosci np. 100000. ! nalezy od tego fotografa wykupic prawo autorskie na rozpowszechnianie jego zdjecia i wypadku zdobycia gdzies nagrody za takie zdjecie pieniedzmi sie podzielic i podziekowac ze taki czlowiek jest w firmie i przynosi firmie splendor i reklame w mediach i to jest mniej wiecej uczciwy uklad i nic w tym dziwnego i tak to funkcjonuje na swiecie.
2012-01-03 19:42
Hehe, to po co firma ma kogos zatrudniac? Jak cie zatrudnie i zaplace za narysowanie kwiatka, to ten obrazek jest moj i koniec. Autorem nadal bedziesz ty, ale jak sprzedam obrazek z zyskiem, to te pieniazki beda moje i tylko moje ;) Zatrudniajac nabywam te twoje prawa autorskie, rysujesz dla mnie, a jesli myslisz inaczej, to powiedz po co mam cie zatrudniac, zebys siedzial i pachnial? :)
2012-01-03 20:08
prawidłowa odpowiedź, w przypadku patentów, wzorów należą się tantiemy
2012-01-03 13:34
ale właśnie na ogół tak jest, że albo w regulaminie pracy w firmie, albo w umowie o pracę jest zapis o właścicielu praw autorskich do wytworzonych przez pracownika wartości. Jeśli np. fotograf umowi sie inaczej może byc inaczej, ale tez moze np dostac sprzet od firmy i zapisać jej prawa do wszystkich zdjęć tym sprętam zrobionych - wszystko kwestia umowy.
2012-01-03 13:43
ale przewaznie jak ci ktos da sprzet to jest pol na pol czyli 50 /50 jezeli sie ktos pozniej takim twoim zdjeciem reklamuje bo sprzet to tylko sprzet a to co nim fotografujesz to juz druga sprawa . Bo niby dlaczego ktos ma sobie robic reklame moim zdjeciem i zarobic na tym setki tysiecy i rozpowszechniac to foto bez mojej zgody jako swoje...niby dlaczego ? oczywiscie ze jest to dobra wola autora ale pamietaj ze nawet po kilku latach jak sie autorowi ''cos odmieni'' i nie posiadasz autoryzacji to moze sie domagac odszkodowania ... z tym ze nie wdawajmy sie w dywagacje prawne bo od tego sa sady i kazda sprawa ma wymiar indywidualny. Nieraz mimo jakiejs tam umowy sady orzekaja ze odszkodowanie sie nalezy i tantiemy za dany utwor .... ale to juz sa sprawy dla prawnikow a nie dla nas.
2012-01-03 12:47
i zazadac odszkodowania . umowa autorska musi byc na ''papierze'' miedzy autorem a nabywca i odnosi sie to do kazdej formy nawet jak z kolega sie umowisz ze on ci przekaze takie prawo do rozpowszechniania za smieszna ''złotowke '' bo inaczej mozesz sie znalezc w sadzie jako oskarzony za kradziez !.
2012-01-05 10:33
zatrudnionego na umowe o prace. Pracodawcy bardzo chetnie przejmuja prawa autorskie ale naliczanie pracownikowi podatkow zgodnie z przepisami o zwiekszonych kosztach uzyskania przychodu to juz droga przez meke....
Ciekawe czy mozna by bylo zakwestionowac prawa pracodawcy do utworu jesli ten odmowil poswiadczenia ze pracownik wykonywal prace tworcza (co jest potrzebne do uznania zwiekszonych kosztow przez US)
2012-01-04 07:32
Wszystko jest kwestią ceny. Jeżeli kogoś zatrudniam (np. grafika) za kwotę X i się umawiam, że za to przenosi na mnie prawa autorskie za to, co wykonał, to w czym jest problem ?
Przecież można się umówić na kwotę X, która będzie to uwzględniać, albo na kwotę Y (z założenia mniejszą) plus bonusy za wykonane dzieła. Kwesita tylko jak się strony dogadają. Co komu bardziej pasuje: czy pewny X, czy kwota Y i być może znaczna górka z bonusów.
Jeżeli prowadząc biznes wiem, że na przykładowego grafika albo fotografa mogę wydać 3000 zł, to szukam takiego, na którego mnie stać. Przecież nikt nie przykłada lufy do głowy i każe pracować. Albo się z nim dogaduję, albo nie.
Krętacze są i po jednej i po drugiej stronie. Z jednej zatrudniamy sekretarkę, która nagle musi wykonać np. projekty zaproszeń, albo zdjęcia na imprezie firmowej, a z drugiej strony są "Artyści", którzy tylko czekają, aż któryś z pracodawców nie dopełni formalności, żeby go "pociągnąć".
Niestety z punktu widzenia prawa autorskiego każde zdjęcie, nawet to zrobione przez przypadek, jest dziełem. Każdy najdrobniejszy projekt graficzny (np. nekrolog) jest dziełem. I co? Nie może tego wykonać pracownik, który w tym czasie nie ma nic lepszego do roboty? Przecież płacę za ten czas i oczekuję, że będzie wykorzystany efektywnie.
Jeżeli specowi od marketingu płacę za to, że jest specem, to liczę, że wymyśli mi chwytliwy slogan reklamowy, albo ciekawy scenariusz filmu reklamowego. Za to mu płacę.
Ale oczywiście znajdą się cwaniaczki, co pomyślą: a może by tak jeszcze go oskubać? Przecież ma kasę...
Z drugiej strony nie mogę tego samego oczekiwać od handlowca i powiedzieć, że ma wymyślić scenariusz w ramach kasy.
Ale jeżeli taki określę zakres obowiązków, a jemu będzie to pasować (mówię również o finansach) to ja się pytam: w czym jest problem ?
Jak zawsze trzeba znaleźć złoty środek. Niestety jest to tak samo trudne jak stwierdzenie, czy coś jest dziełem, czy nie.
2012-01-03 19:07
Wszystko zależy od wykonywanego zawodu. Zatrudniony jako grafik komputerowy, pracujący w godzinach pracy i na sprzęcie firmowym jestem zwykłym wyrobnikiem. Poza tym nie czarujmy się, co wy możecie stworzyć oryginalnego przy kasie czy w ochronie??
2012-01-03 18:25
Nie rozumiem skąd te żale. Skoro obie strony podpisują umowę, czy to pracy, czy umowę u dzieło, to podejmują się pewnych zobowiązań względem siebie. Jeśli w podpisanej umowie tzw. artysta zrzeka się praw majątkowych do tego co stworzył, to później może mieć o to pretensje tylko i wyłącznie do siebie. Tak więc pracodawca może dany "utwór" rozpowszechniać, kopiować, odsprzedawać innym prawa majątkowe do danego dzieła, jeśli taką zawarł umowę z artystą. Pracodawca TYLKO NIE MOŻE MÓWIĆ, ŻE JEST TWÓRCĄ danego dzieła, bo twórcą zawsze jest ta osoba, która dane dzieło zrobiła.
2012-01-03 17:15
JAK WAM KTOS W GODZINACH PRACY UKRADNIE ,,1000 ZLOTYCH TO JEST KRADZIEZ ! ALE JAK WY KOGOS OKRADNIECIE W GODZINACH PRACY TO JEST OK ! chore jest podejscie i tlumaczenie wypisujacych na forum i szukanie tlumaczen ze niby tak ...ze niby w godzinach pracy i rozne takie sruty druty ! KRADZIEZ TO KRADZIEZ ! JEZELI OKRADACIE KOGOS Z JEGO POMYSLOW , WARTOSCI INTELEKTUALNEJ ITP. BEZ ZAPLACENIA ZA TO I NIE POSIADACIE UMOWY I AUTORYZACJI DO ROZPOWSZECHNIANIA TO NARUSZACIE PRAWA AUTORSKIE I TO ZWYKLE ZLODZIEJSTWO .... i zadne tlumaczenia nie pomoga bo zlodziej to zlodziej a jak jestescie tacy cwani to jak wam dom czy firme okradna to tez powinniscie byc zadowoleni. To typowe dla Polskich firm ze komus waszych produktow nie wolno ukrasc ale wy jak tu opisujecie myslicie ze moze innych okradac w godzinach pracy. Jak was za lamanie praw autorskich zaczna pozywac do sadow i bedziecie placic odszkodowanie to wam przejdzie takie myslenie .
2012-01-03 15:43
skoro pozniej i tak ci nikt za to nie zaplaci, mimo ze jestes niby specjalista w tej dziedzinie?! po co to wszystko przy takich pensjach?! ja uwazam ze to kompletny bezsens, skoro trzeba DORABIAC do pensji, bo i tak nie starcza do konca miesiaca...;/
2012-01-03 15:37
Jest u nas w firmie stanowisko typu grafik. Ta osoba lub też osoby (bo czasami ktoś temu grafikowi pomaga) coś stworzy. To coś jest stworzone w godzinach pracy na firmowym sprzęcie. Grafik za swoją pracę (zwykle w godzinach 8-16) otrzymuje wynagrodzenie. W związku z tym to pracodawca ma prawa majątkowe do utworów wykonanych przez tego grafika i może dalej czerpać z tego korzyści majątkowe. Nie ma tu konfliktu interesów dopóki grafik otrzymuje wynagrodzenie za swoją pracę, a szef nie zaczyna mówić, że to on dane dzieło stworzył (jednak ma prawo je modyfikować modyfikować).
2012-01-03 13:18
oczywiscie nie w kazdym przypadku autor idzie do sądu ale zawsze moze tak zrobic. Bo np. jakas firma produkuje srubki ... wlasciciel ma tam swojego znajomego i ten znajomy opracowal super srubke z super gwintem.... i dopoki uklad jest nazwijmy go ''przyjacielski'' to mozna wiele .... za jakis czas ten znajomy np. widzi w mediach i na portalach reklame ktora opiera sie wlasnie na fotce jego ''super srubki z super z gwintem '' i widzi ze to przynosi firmie zwiekszone obroty itd. itd . i slyszy od szefa ... ale wszystko jest ok bo przeciez jestesmy kumplami !!! ....... ale po czasie szef juz sie czuje na tyle pewnie ze zwalnia tego znajomego od wynalezienia tej ''super srubki z super gwintem'' bo mowi ...juz mi nie jestes potrzebny itp. i tez niby jest wszystko ok bo tylko od autora zalezy teraz co zrobi i tu sie zaczynac moze klopot pracodawcy ....moze ale nie musi ....... ale jezeli autor tej ''super srubki z super gwintem'' za piec lat sie wkurzy i pojdzie do sądu to moze spokojnie zadac odszkodowania za nieatoryzowane rozpowszechnianie 'jego nazwijmy to --wartosci intelektualnej ''' w mediach co dalo wielka reklame jego bylej firmie i wielkie zyski z ktorych on nic nie mial ! i sąd moze naliczyc procenty ''jakies '' od zyskow jakie przyniosla reklama z ''super srubka z super gwintem '' i wydac wyrok o zaplaceniu odszkodowania ! Wiec moze byc roznie drodzy przedsiebiorcy jak nie macie umowy z autorem danego ''produktu'' ! MOZE BYC SMIESZNO ALE I POZNIEJ STRASZNO !
2012-01-03 13:38
Ja Ci powiem tylko jeden przykład. Mój inowacyjny projekt organizacyjno prozdrowotny, który obecnie wykorzystuja nagminnie różne organizacje i jednostki samorządowe spróboj z nimi wygrać? Kiedyś jestem na Konferencji w pewnym mieście i słucham "onanizowanie się kardiologów" pewnymi"ich" rozwiązaniami, tym czasem sprawa była znana i opisana i na przerwie kawowej z kolegami z Anina(Inst.Kardiologii) opśmiewaliśmy sie co nie miara. Tylko można było wstać i ten hocholi taniec przerwać, tylko czym by to sie skończyło? Dla ludności tych może nie zdających sobie sprawy pseudo inowatorów kardiologii itd, itp.
To wszysto jest bardzo złożonym zjawiskiem i zbiorem zazwyczaj praktycznych umiejętności, odmiennym sposobem myślenia i organizowania, syntezy i wyrażania wiedzy, postrzegania świata i tworzenia nowych praktycznych idei, a z nimi perspektyw, reakcji i nowych technologii i produktów. W takim wypadku do sądu należy posiłkować się ekspertyzami,a takie ekspertyzy kosztują. Do tego dobry fachowiec zawsze może udowodnić, że ta jego jest bardziej perspektywiczna i miała elementy........
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
