Szef zleca mi pracę na prywatnej posesji

Paweł Kasprzyk

8 kwietnia 2019 (artykuł sprzed 5 lat)

Opinie (33)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Zasadą jest zatem, że pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę w miejscu bądź miejscach wynikających z zapisów umowy o pracę, a miejsca te winny być dostatecznie określone.

Niedawno w dziale porad prawnych omawiana była sytuacja pracodawcy, który prosi pracownika o bezpłatne wykonanie dla niego przysługi w czasie pracy. A co w przypadku, gdy wykonywana praca wlicza się w wynagrodzenie?

Pracodawca, w czasie mojej pracy, wysyła mnie do pracy na jego prywatnej posesji. Jestem pracownikiem utrzymania zieleni i moje miejsce pracy, czyli teren danej miejscowości, jest ściśle określone. Czy mogę odmówić wykonania tego polecenia?
Na pytanie odpowiada Paweł Kasprzyk z Kancelarii Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski.

Odpowiadając na zapytanie czytelnika, w pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii, które wynikają z przedstawionego stanu faktycznego. Jak można bowiem zakładać, praca, którą zleca pracodawca pracownikowi na swojej prywatnej posesji zgodna jest z tą, którą na co dzień wykonuje pracownik, jej rodzaj zgodny jest z zapisami umowy o pracę oraz kwalifikacjami pracownika. Chodzi o czynności związane z utrzymaniem zieleni. Nadto, za pracę świadczoną na prywatnej posesji pracodawcy pracownik otrzymuje wynagrodzenie przewidziane w umowie o pracę. Spór dotyczy zatem miejsca wykonywania pracy, które niezgodne jest z tym określonym w umowie o pracę.

Mając na uwadze powyżej poczynione założenia, należy zwrócić uwagę na treść art. 29 § 1 Kodeksu pracy, który to określa podstawowe elementy umowy o pracę. Zgodnie z tym przepisem "Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:
1) rodzaj pracy;
2) miejsce wykonywania pracy;
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia;
4) wymiar czasu pracy;
5) termin rozpoczęcia pracy."

Z powyższego wynika, że jednym z elementów umowy o pracę jest określenie miejsca wykonywania pracy. Jak wskazuje Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 14 grudnia 2017 r., sygn. akt III AUa 2237/16: "Spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt 2 k.p. może polegać na wskazaniu "stałego miejsca pracy", na wskazaniu obok stałego miejsca pracy także niestałego miejsca (miejsc) pracy albo na wskazaniu niestałych (zmiennych) miejsc pracy, byle w sposób dostatecznie określony."

Jakie stosunki utrzymujesz ze swoim pracodawcą?

przyjacielskie dobre, ale bez przesadnej zażyłości poprawne niezbyt dobre bardzo złe

Zasadą jest zatem, że pracownik zobowiązuje się świadczyć pracę w miejscu bądź miejscach wynikających z zapisów umowy o pracę, a miejsca te winny być dostatecznie określone. Żeby zmienić miejsce pracy na inne niż określone w umowie, pracodawca winien złożyć czytelnikowi wypowiedzenie zmieniające w trybie art. 42 Kodeksu pracy bądź uzyskać jego zgodę na taką zmianę w sposób mniej sformalizowany (przykładowo poprzez zawarcie stosownego porozumienia - aneksu do umowy o pracę). Wypowiedzenie zmieniające musi nastąpić na piśmie. Pracodawca określa w nim nowe warunki pracy i płacy (w omawianym przypadku jest to nowa miejscowość, w której pracownik zobowiązany byłby do świadczenia pracy).

Pracownik może takie wypowiedzenie zmieniające zaakceptować bądź nie wyrazić na nie zgody. Z tym jednak zastrzeżeniem, że brak zgody pracownika na proponowane w wypowiedzeniu zmieniającym nowe miejsce pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia.

Porady prawne w naszym serwisie

Ewentualnie pracodawca mógłby jeszcze skorzystać z innej opcji, a mianowicie delegować pracownika do wykonywania pracy w innej miejscowości niż dotychczasowa, z tym jednak zastrzeżeniem, że zobligowany byłby do zwracania mu kosztów związanych z podróżą służbową. Jeżeli pracodawca nie stosuje żadnego z powyższych rozwiązań, to pracownik może odmówić wykonania polecenia i pracy w miejscu, które jest niezgodne z tym, co wynika z zawartej umowy o pracę.

Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

O autorze

Paweł Kasprzyk

radca prawny, Kancelaria Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski

Miejsca

Kasprzyk Waliszewski Gdańsk, Czopowa 14/20

Opinie (33)

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 19:14

Młodzi ..nie szukajcie pracy w małych firmach

gdzie szef jest jeden i jest właścicielew bo zawsze będą was wykorzystywac , a jak płacą minimalna krajową a reszte na czarnonto piszcie donosy , pora skończyc z niewolnictwem

5 lat
- 6 8
Twoja opinia

Zmień treść

gdzie szef jest jeden i jest właścicielew bo zawsze będą was wykorzystywac , a jak płacą minimalna krajową a reszte na czarnonto piszcie donosy , pora skończyc z niewolnictwem
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 19:00

My pojachali do szefa do domu i my żone wypielilim.

5 lat
- 6 1
Twoja opinia

Zmień treść

My pojachali do szefa do domu i my żone wypielilim.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 09:31

Innymi słowy może, ale należy to traktować jako podróż służbową (1)

Czyli należy się zwrot kosztów dojazdu i dieta.

5 lat
- 10 0
Twoja opinia

Zmień treść

Czyli należy się zwrot kosztów dojazdu i dieta.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-04-08 18:58
  
  A zimą ,zupa regeneracyjna z wkładką.
  
  Ynspector b.h.pe
  5 lat
  - 3 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A zimą ,zupa regeneracyjna z wkładką.
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 17:19

Jak ci się nie podoba to zmień prace i wez kredyt.

Bul

Buda Ruska
5 lat
- 6 0
Twoja opinia

Zmień treść

Bul
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 09:34

(1)

Czyli jeżeli pracownik ma w umowie pielęgnację terenów zielonych na terenie Trójmiasta, to musi strzyc trawnik szefowi w Sopocie, bez żadnych ekstra dodatków.

5 lat
- 9 2
Twoja opinia

Zmień treść

Czyli jeżeli pracownik ma w umowie pielęgnację terenów zielonych na terenie Trójmiasta, to musi strzyc trawnik szefowi w Sopocie, bez żadnych ekstra dodatków.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-04-08 11:31
  
  tak, od poniedziałku do piątku od 8 do 16, czy jak tam ma w umowie.
  Jak mu pracodawca płaci za wykonanie roboty i jeszcze dowozi na miejsce, to w czym rzecz?
  
  No chyba, że pracownik odwala taką lipę na robocie, że się boi, że u szefa też spier.....
  
  5 lat
  - 10 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  tak, od poniedziałku do piątku od 8 do 16, czy jak tam ma w umowie. Jak mu pracodawca płaci za wykonanie roboty i jeszcze dowozi na miejsce, to w czym rzecz? No chyba, że pracownik odwala taką lipę na robocie, że się boi, że u szefa też spier.....
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 08:33

Czy to są artykuły jak te programy w tv typu Trudne sprawy?

Pisane w czeluściach jakiegoś biura, byleby był tekst?

5 lat
- 24 0
Twoja opinia

Zmień treść

Pisane w czeluściach jakiegoś biura, byleby był tekst?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 08:31

Czy mi się wydaje czy niektórym trochę się w pionowym uśmiechu coś poprzewracało?

5 lat
- 34 2
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 08:27

Skoro płaci, to jeśli przeszkadza ci tylko brak sformalizowania, to warto poprosić o aneks jak w artykule

Chyba że masz problem np. z dojazdem i szukasz sposobu, by się wymigać. Wtedy trzeba pogadać z pracodawcą, może da się coś zrobić, aby obie strony były usatysfakcjonowane.

5 lat
- 15 3
Twoja opinia

Zmień treść

Chyba że masz problem np. z dojazdem i szukasz sposobu, by się wymigać. Wtedy trzeba pogadać z pracodawcą, może da się coś zrobić, aby obie strony były usatysfakcjonowane.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-04-08 08:20

Jesli robie to podczas pracy dla niego i bede mial za to zaplacone

To czemu nie, zawsze to jakies oderwanie od rutyny, oczywiscie mowie tutaj o prostych pracach, a nie jakichs skomplikowanych i wykraczajacych poza moje ramy.

5 lat
- 31 4
Twoja opinia

Zmień treść

To czemu nie, zawsze to jakies oderwanie od rutyny, oczywiscie mowie tutaj o prostych pracach, a nie jakichs skomplikowanych i wykraczajacych poza moje ramy.
Regulamin dodawania opinii