Rozmowa rekrutacyjna to bardzo ważny etap w procesie poszukiwania pracy. Nic dziwnego, że pracownicy chcą przygotować się do niej najlepiej jak potrafią. W serwisie Praca omawialiśmy już odpowiedzi na najbardziej typowe pytania rekruterów . A co z nietypowymi? Czy można się do nich przygotować?
Oferty pracy w Trójmieście
Jak odpowiadać na pytania rekruterów?
2020-01-30 12:39
I wy mówicie, że żyjecie w wolnym kraju?
2020-01-30 12:53
Najgorsze co może być to pytania prywatne o ciąże, planowaną ilość dzieci, stan cywilny itd . Niestety jest to nagminne mimo, że jest zakaz w KP. Kobiety pytają kobiety o to , co jest w ogóle poniżające. Takiej firmie od razu dziękuję i wychodzę i niestety nie tylko "janusze biznesu " made in Poland to robią, w korporacjach również padają takie pytania.
2020-01-30 22:06
mi też zadawali pytanie o ciąże. nie wiedzialaem co odpowiedziec :/
2020-01-31 12:33
odp , że bardzo chętnie ;) o ile znajdziesz właściwego partnera ;)
2020-01-30 14:26
ile krów jest w Kanadzie to nie wiem, ale wiem ile jest polskich lekarzy.
2020-01-30 16:20
Na razie Polacy, jesteśmy na poziomie uczestników z eksperymentów Milgrama i Zimbardiego.
Rekruterzy mają niezłą bekę, ciekawe skąd mają klucz do interpretacji testów, które godzą w godność człowieka. Zwykle to rekruterki, trenerki, coachowie, którzy w życiu prywatnym maja ze sobą problemy i posługują się mitem, że 90% to mowa ciała decyduje o pierwszym wrażeniu. otóż nie, bo też tonacja głosu. Dlatego omiń jak tylko sie da etap rekrutacji, czyli "jak cię widzą tak cię piszą" i od razu wal do szefa, bo kto jak nie szef oceni cię obiektywnie. A nie zazdrosne panny, rozwódki i z innymi problemami, panie z HR.
Po obejrzeniu na you tubie filmu "Kandydat" z kanału Dominika Janusa, zobaczysz jak to wygląda od środka.
Poczytaj też, do czego w zeszłym roku przyznał się popularny na pomorzu coach, wynajmowany podczas targów pracy, przez tutejszy urząd pracy: "Sześć lat leczenia się na depresję nie pomogło mu poczuć się lepiej. Zdecydował się na psychoterapię poznawczo-behawioralną, która w głównej mierze ma pomóc pacjentowi poznać samego siebie, zmienić sposób jego myślenia (to część poznawcza) i zachowania (część behawioralna). Gdy usłyszał diagnozę, nie miał pojęcia, czym jest choroba afektywna dwubiegunowa. Ani czy równowaga jest możliwa."
Duży szacunek dla tego człowieka za otwarcie i szczerość.
A co do eksperymentów na żywym organizmie podczas rekrutacji: ujawniajcie, gdzie taki proceder ma miejsce i w jakich firmach. manipulacje - to powinno być karane, zniknięciem z rynku takiej firmy.
2020-01-30 16:48
Brawa
2020-01-31 01:15
Powinno sie ujawniac, opisywac takie firmy. Niech sie potem tlumacza.
2020-02-01 23:08
Trzeba być sobą. Gdyby w większości firm nie potrzebowano ludzi opowiadających nieszczere bzdury na podany temat to rozmowy wyglądały by inaczej. Taka rekrutacja czemuś służy...
2020-02-02 14:59
Narysuj mi pan drzewo a powiem ci jakim jestes zwierzęciem. Chodzi im o to żebys był psem tresowanym
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
