Rozmowa rekrutacyjna to bardzo ważny etap w procesie poszukiwania pracy. Nic dziwnego, że pracownicy chcą przygotować się do niej najlepiej jak potrafią. W serwisie Praca omawialiśmy już odpowiedzi na najbardziej typowe pytania rekruterów . A co z nietypowymi? Czy można się do nich przygotować?
Oferty pracy w Trójmieście
Jak odpowiadać na pytania rekruterów?
2020-01-29 23:38
Takie i podobne np. "czy nie przeszkadza Pani młodsze towarzystwo...", "czy zaakceptuje Pani młodszego managera" oraz wiele innych dyskryminujących pytań i stwierdzeń, wskazujących na jednotorowe myślenie tzw managerów
2020-01-30 14:09
starszych 40 latków... bez komentarza.
40 lat na karku to raptem naście lat po studiach - to naprawdę szybko zleci, poza tym wolę pracować z 40latkami niż z nowym pokoleniem.
2020-01-30 01:03
Tego typu pytania powinni zadawać psychologowie, z dużym doświadczeniem, nauczeni obserwacji i znających zachowania człowieka. Niestety wiele domorosłych hr wydaje się, ze są gotowi zadawać takie pytania, i oceniają czy im się odpowiedz podobała czy nie, czy była błyskotliwa czy taka już słyszeli a może chcą się zwyczajnie pośmiać, nie są gotowi na analizę. To straszne, ze pracodawca tego nie zabrania. To świadczy złe o firmie i nieprzygotowaniu osoby rekrutującej, bo gdyby była przygotowana pytalaby o konkrety dotyczące stanowiska pracy, doświadczenia. Podobno nie maja czasu na czytanie cv a na zadawanie głupich pytań podczas rozmowy to mają? Hr to zakała polskiego rozwoju firm. W USA już powoli zaczynaja odchodzić od tego typu sposobów rekrutowania. Tylko tam gdzie wymagane są testy psychologiczne, ze wzgledu obciążenie pracą lub stresem. Człowiek kreatywny nie musi być kreatywny na zapytanie.
2020-01-30 06:46
W dzisiejszym świecie - globalnej korpo wiosce nie szuka się fachowców czy specjalistów, ludzi z wiedzą, tylko cwaniaczków, którzy potrafią się szybko "odnaleźć" i z marszu udzielić odpowiedzi na najgłupsze pytanie. Kto się choć trochę szanuje, po takim pytaniu wstaje i wychodzi... Kto szanuje się mniej, może jeszcze pytającego do rzeczonego zwierzęcia porównać, najlepiej takiego z kopytkami, ogonem i długimi uszami...
2020-01-30 08:32
Tak jest. Niewątpliwie tak należałoby zrobić.
2020-01-30 22:10
pingwin?
2020-01-30 06:48
Dzisiaj pytanie, jakim zwierzęciem chciałabyś być, a jutro bieganie nago po korytarzu biura i takie tam rozrywki... Powodzenia w korpo!
2020-01-30 08:10
paranoid
2020-01-30 22:16
kto wykonuje ten kawałek?
2020-01-30 08:24
Leniwcem, bo lubię się opieprzać w pracy.
2020-01-30 10:14
a czy stanowisko pracy o które się staram wymaga zezwierzęcenia?
2020-01-30 14:27
ja waleniem
2020-01-30 22:02
wale to!
2020-01-30 19:27
Dlaczego? To moja prywatna sprawa.
2020-01-30 08:33
Osłem, żebyśmy byli na jednakowym poziomie.
2020-01-30 22:10
-żeby dorównać waszej radzie nadzorczej. badum tssss
2020-01-30 10:13
Czy nie boi się Pani lokalnej ksenofobii? Rozmowa o pracę w Wejherowie...
2020-01-30 11:18
sam zatrudniałem ludzi do swojego działu, po trzech spotkaniach z kandydatami powiedziałem prezesowi, że jeżeli jeszcze raz na spotkanie z kandydatem do pracy do mojego działu przyjdzie kierownik HR to dam mu w mordę bez ostrzeżenia bo robi z naszej firmy siedlisko d**ilizmu...
prezes zrozumiał a HRowiec po miesiącu szukał nowej pracy
dla mnie dział HR to wylęgarnia SSmanów których trzeba pacyfikować od samego początku
2020-01-30 11:22
wchodziłem na rozmowę ostatni, akurat był czas lunchu, pan rekruter powiedział, że bardzo chętnie mnie zastrunią bo mam dobre CV i doświadczenia, ale poprzedni kandydaci zgodzili się na 1/3 wynagrodzenia jakie ja chcę
powiedziałem mu, że się nie dogadamy ale jesli u nich taka bieda w firmie to mogę zabrać go na lunch zamiast słuchać o krepującej sytuacji finansowej w ich firmie przez kolejne 15 minut...
facet nie wiedział co odpowiedzieć... ;-)
podziękowałem i powiedizałem, że jeżeli będzie głodny to może dzwonić na numer w moim CV i że nie odmówię mu lunchu
2020-01-30 13:01
bardzo dobre!
2020-01-30 22:05
podaj mi swoj nr!
cos bym wszamał
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
