- 1 Benefity są potrzebne, ale grunt to dobra pensja (51 opinii)
- 2 L4 na wypalenie zawodowe? (34 opinie)
- 3 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (109 opinii)
- 4 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (189 opinii)
- 5 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
Najdziwniejsze pytania podczas rekrutacji
Rozmowa rekrutacyjna to bardzo ważny etap w procesie poszukiwania pracy. Nic dziwnego, że pracownicy chcą przygotować się do niej najlepiej jak potrafią. W serwisie Praca omawialiśmy już odpowiedzi na najbardziej typowe pytania rekruterów . A co z nietypowymi? Czy można się do nich przygotować?
Oferty pracy w Trójmieście
Amerykański serwis Glassdoor.com przez cztery lata zbierał najbardziej nietypowe pytania zadawane osobom aplikującym do pracy W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Francji, Holandii i Niemczech. Oto kilka z nich:
- Czy wolałbyś walczyć z jedną kaczką wielkości konia czy ze stoma końmi wielkości kaczki?
- Gdybyś był muzykiem, jak zatytułowałbyś swój debiutancki album?
- Jak sprzedałbyś ciepłe kakao na gorącej Florydzie?
- Wyobraź sobie, że otwierasz zamrażarkę i znajdujesz w niej pingwina. Co robisz?
- Gdyby powstał o tobie film biograficzny, jaki aktor zagrałby twoją postać? Dlaczego?
- Ilu koszykarzy zmieści się w tym pomieszczeniu?
- Kto wygrałby walkę między Spidermanem i Batmanem?
- Jeśli mógłbyś przybić piątkę dowolnej osobie na świecie - kogo byś wybrał?
- Jak opisałbyś kolor żółty osobie niewidzącej?
- Gdybyś miał zaśpiewać w talent show - jaką piosenkę byś wybrał i dlaczego?
- Jaka zabawna sytuacja ostatnio ci się przytrafiła?
- Ile krów jest w Kanadzie?
Co ciekawe, większość z tych pytań padła podczas rozmów kwalifikacyjnych w dużych korporacjach, takich jak Google, Apple czy Amazon. Czy trójmiejscy rekruterzy wykazują się podobną fantazją?
Okazuje się, że tak. Dyskusje o pomysłach rekruterów można znaleźć na naszym forum.
Dziwne pytania, które mi zadano na rozmowie kwalifikacyjnej, to: "Co by było, gdyby słonie miały skrzydła?" i "Co nie podoba się pani w tym pomieszczeniu i dlaczego?" - pisze Ola.
Forumowicze chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami, wśród pytań, które usłyszeli na rozmowach o pracę, znalazły się takie jak:
- W ciągu dwóch minut wymień jak najwięcej zastosowań ołówka / szklanki / cegły.
- Jaki jest twój ulubiony kolor? Dlaczego ten?
- Jak wytłumaczyłby pan osobie, która nigdy nie widziała komputera, do czego służy to urządzenie?
- Jak poza biurem wykorzystać można spinacz?
- Jakim zwierzęciem chciałby pan być i dlaczego?
Jak odpowiadać na nietypowe pytania w trakcie rekrutacji? Przede wszystkim nie brać ich zbyt dosłownie. Warto pamiętać, że to nie wiedza o populacji krów w Kanadzie czy nasz ulubiony kolor zadecydują o tym, czy dostaniemy pracę. Znacznie ważniejsza jest umiejętność kreatywnego myślenia. Takie pytanie dobrze sprawdza też nasze zdolności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, szybkość reagowania i odporność na stres, którego na rozmowie rekrutacyjnej nie brakuje.
Jak odpowiadać na pytania rekruterów?
Zamiast uczyć się na pamięć odpowiedzi na zadane już pytania, warto zaznajomić się z technikami radzenia sobie ze stresem i rozwijać swoją kreatywność, wtedy odpowiedź nawet na najbardziej nietypowe pytanie przyjdzie nam dużo łatwiej.
Jakie było najbardziej nietypowe pytanie, jakie usłyszeliście podczas rekrutacji?
Opinie (161) 4 zablokowane
-
2020-01-29 09:15
Autentyki z roku2016/2017 (2)
- ile ma Pani lat
-ile ma Pani dzieci i w jakim wieku a jak nie to czy planuje ile i kiedy (a najlepiej jeszcze z kim:P)
-czy ma Pani męża/chłopaka
-czy lubi Pani dzieci (dział zaopatrzenie maszyn)
-czy nie ma Pani nic przeciwko pracy 7 dni w tygodniu (praca stacjonarna, nie zmianowa)
-czy ma Pani samochód dostawczy
-czy ma Pani AutoCad na prywatnym komputerze
-czy ma Pani aktualne uprawnienia SAP, książeczkę sanepidowską i czy wyraża Pani chęć opłacenia sobie kursu na wózki widłowe (tudzież prawo jazdy C, plus E najchętniej, praca biurowa)
-czy nie ma Pani nic przeciwko wykorzystaniu Pani prywatnego sprzętu w firmie ww ramach UoP najniższa krajowa (chodziło o drobne maszyny ale dość nietypowe, bardzo drogie w serwisowaniu)
-czy jest Pani w pełni dyspozycyjna (praca dodatkowa max 2h dziennie)
- jak często korzysta Pani z toalety w trakcie pracy (praca zmianowa po 12h lub więcej)
i mój ostatni hit:
-na jaką partię Pani głosuje, bo ja na Platformę XD
I było tego znacznie więcej, ale głupie pytania w trakcie rekrutacji to nie jest największy problem w rekrutacji. Największy problem był taki, że przedstawione na rozmowie warunki pracy i zatrudnienia bardzo różniły się od tych deklarowanych w ogłoszeniu. I ile firmy często traktują pogardliwie potencjalnego pracownika, to rozmowa B2B i negocjowanie kontraktu wygląda z nimi zupełnie inaczej. ciekawe dlaczego- 56 3
-
2020-01-30 06:55
To wyglada zupełnie jakby HRowiec chciał żebys wyszła (1)
Pewnie trzymał stołek dla kolegi, stąd ta rozmowa. Nie chce mi się wierzyć że ktoś liczyłby na znalezienie pracownika zadając takie pytania.
- 3 1
-
2020-01-30 09:06
Każde z tych pytań padło w innej firmie na innej rozmowie na przestrzeni około roku.
Rozmowy gdzie ktoś trzyma stolik dla kolegi odbywają sie w miarę normalnie, tylko wtedy rozmawia się o bardziej pogodzie, tak żeby nie podpaść. Od razu idzie wyczuć brak zainteresowania tematem i akurat na takich ustawkach nie padają żadne ciekawe pytania (ani odpowiedzi)- 2 0
-
2020-01-29 09:26
Opinia wyróżniona
(2)
Jakim narzędziem kuchennym chciałabym być i dlaczego? Rekrutacja do gdańskiej firmy.
- 53 0
-
2020-01-29 18:42
Odp. Tłuczkiem do mięsa co by walić po łbie tego co zadaje durne pytania.
- 49 0
-
2020-02-02 00:43
maszynką do mielenia mięsa
- 2 0
-
2020-01-29 09:41
niediagnostyczne pytania (1)
przygotowane na watpliwej podstawie metodologicznej.....wlasciwie to badaja tylko jedno: jak ofiara poradzi sobie w nietypowej sytuacji. wyglada na to "specjalistkom" od public relations juz dawno skonczyla sie pomyslowosc i inicjatywa i tak juz od lat walkuja tresci z zakurzonych podrecznikow...
- 24 0
-
2020-01-29 10:45
to ja ignorant. nie podpisalem sie zeby wielka siostra mnie nie banowala
- 3 1
-
2020-01-29 10:42
lepiej brzmi: z setką koni zamiast stoma końmi
- 17 1
-
2020-01-29 10:49
Czas otworzyć oczy na prawdziwy świat. (2)
Redaktorzy tego portalu chyba uważają że wszyscy pracują w korpo, nie mają auta tylko wszędzie jeżdżą rowerem, mają przynajmniej jedno dziecko, jedzą tylko potrawy wegańskie, oraz mają lewicowe poglądy. Tymczasem większa część społeczeństwa jest prawie że odwrotnością, z odstępstwami w może pojedyńczych punktach.
- 40 3
-
2020-01-29 13:39
(1)
Ale to portal prywatny więc w sumie mogą sobie pisać o czym tam chcą.
I zupełnie obiektywnie... to pomijając politykę to o czym mieliby pisać do potencjalnego Janusza? Gdzie serwisować passata? ocena jedzenia w ikea?
Nawet jeśli to i tak typowy Janusz nie czytałby tego bo wie wszystko lepiej i nie lubi czytać.
Poza tym to nie jest "target" biznesowy w kontekście reklamodawców.- 8 7
-
2020-01-31 01:29
Zwyklym i nieciekawym snobem jestes.
- 0 0
-
2020-01-29 11:04
"Jak sprzedałbyś ciepłe kakao na gorącej Florydzie?"
W cywilizowanym świecie to najbardziej nietypowe, a u nas "proszę sprzedać mi ten długopis" nikogo nie zaskakuje.- 7 2
-
2020-01-29 12:07
(7)
"..umiejętność kreatywnego myślenia."
O to właśnie chodzi w tych ... pytaniach.
Nie o dosłowność odpowiedzi.- 2 17
-
2020-01-29 13:58
(4)
Ta jasne. Jedyną poprawną odpowiedzią na te "kreatywne" pytania jest "to zależy". I kiedy kandydat zadaje pytania o szczegóły to się okazuje, że rekrutujący nie wie nic więcej niż to co ma napisane na kartce/ w książce: pytanie i wzór jedynej słusznej odpowiedzi. Kreatywne jak diabli.
- 16 1
-
2020-01-29 15:52
(3)
Jak nie masz dystansu do sytuacji i kreatywności w sobie, to się po prostu nie nadajesz
do pewnych firm, gdzie nierzadko dochodzi do sytuacji stresowych/nerwowych..- 1 15
-
2020-01-29 18:45
(1)
Ja idę do pracy pracować, a nie się denerwować czy stresować, ale kto jak woli.
- 13 0
-
2020-01-30 16:15
Nerwy/zdenerwowanie i ewentualnie - stres, to rzeczywistość 99% firm.
- 1 0
-
2020-01-29 21:55
Stresujące sytuacje wymagające kreatywnego myślenia w pracy mam codziennie i radzę sobie nienajgorzej na szczęście na d**ilne ww. pytania nie musiałem odpowiadać podczas rekrutacji bo olałbym takiego pracodawcę
- 5 3
-
2020-01-29 17:17
Kreatywne myślenie w korpo nie jest pożądane
Trzeba wykonywać polecenia zgodnie z procedurami. O czym my mówimy? Kreatywne pomysły to ma mieć dyrektor, który zamiesza warząchwią w kotle firmowym. O ile nie będzie unikał wszystkiego, jak szkolony do tego dyrektor.
- 14 0
-
2020-01-30 08:23
to świadczy wyłącznie o kpinie z przyszłego pracownika
- 3 0
-
2020-01-29 12:40
Na każde takie durne pytanie wystarczy odpowiedzieć: (1)
A jaką odpowiedź chciałby szanowny rekruter usłyszeć?
- 27 0
-
2020-01-29 14:56
dobre, zapamiętam sobie :)
- 6 0
-
2020-01-29 14:27
Korpoludki (3)
Takie i**otyczne rozmowy to tylko na rozmowie o pracę w korpo.
Korpo do miejsce dla ludzi ograniczonych umysłowo. Zdecydowanie bardziej wolę pracować u janusza i zarabiać mniej jak pracować dla korpo. Lepsze to jak żyć w stresie i funkcjonować według obowiązujących procedur.
Wystarczy nie odpowiadać na oferty o pracę w korporacji i nie będzie się chodzić na takie kretyńskie rozmowy- 25 11
-
2020-01-29 14:53
Pracujesz u Janusza bo na korpo nie masz szans.
Ja pracuję w korpo na stanowisku technicznym i nie miałem na rozmowie takich i**otycznych pytań, a mam porównanie bo u Janusza też pracowałem wcześniej.- 6 12
-
2020-01-29 17:09
widać...
że obok korpo to Ty nawet nie stałeś
- 5 1
-
2020-01-29 19:57
Slaba prowokacja. Nawet ludzie pisu nie nabiora
sie na to.
- 4 1
-
2020-01-29 14:35
Jak zaczynają zadawać i**otyczne pytania - wstaję i wychodzę - ich mina bezcenna. (2)
Jak zaczynają zadawać i**otyczne pytania - wstaję i wychodzę - ich mina bezcenna. Trzeba się szanować a nie zadawać z pacanami.
- 46 0
-
2020-01-30 08:40
zgadzam się z Tobą
- 5 0
-
2020-01-30 12:57
dokładnie, szkoda nerwów .
- 3 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.