• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Najdziwniejsze pytania podczas rekrutacji

Aleksandra Wrona
29 stycznia 2020 (artykuł sprzed 4 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Praca detektywa: wymagania, predyspozycje, zadania
Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić. Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić.

Rozmowa rekrutacyjna to bardzo ważny etap w procesie poszukiwania pracy. Nic dziwnego, że pracownicy chcą przygotować się do niej najlepiej jak potrafią. W serwisie Praca omawialiśmy już odpowiedzi na najbardziej typowe pytania rekruterów . A co z nietypowymi? Czy można się do nich przygotować?



Oferty pracy w Trójmieście


Czy na rozmowie rekrutacyjnej zadano ci nietypowe pytanie?

Pomysłowość, kreatywność i umiejętność twórczego rozwiązywania problemów to cechy, które często pojawiają się w CV. Wymieniając je jako swoje zalety, powinniśmy mieć na uwadze to, że rekruter może sprawdzić nas, zadając nietypowe pytanie lub prosząc o wykonanie zadania. Podobna scena znalazła się w filmie "Wilk z Wall Street", gdzie przyszli sprzedawcy musieli zmierzyć się z zadaniem sprzedania długopisu. Zarówno w filmie, jak i w życiu przy nietypowych zadaniach warto wykazać się sprytem.

Amerykański serwis Glassdoor.com przez cztery lata zbierał najbardziej nietypowe pytania zadawane osobom aplikującym do pracy W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Francji, Holandii i Niemczech. Oto kilka z nich:
  • Czy wolałbyś walczyć z jedną kaczką wielkości konia czy ze stoma końmi wielkości kaczki?
  • Gdybyś był muzykiem, jak zatytułowałbyś swój debiutancki album?
  • Jak sprzedałbyś ciepłe kakao na gorącej Florydzie?
  • Wyobraź sobie, że otwierasz zamrażarkę i znajdujesz w niej pingwina. Co robisz?
  • Gdyby powstał o tobie film biograficzny, jaki aktor zagrałby twoją postać? Dlaczego?
  • Ilu koszykarzy zmieści się w tym pomieszczeniu?
  • Kto wygrałby walkę między Spidermanem i Batmanem?
  • Jeśli mógłbyś przybić piątkę dowolnej osobie na świecie - kogo byś wybrał?
  • Jak opisałbyś kolor żółty osobie niewidzącej?
  • Gdybyś miał zaśpiewać w talent show - jaką piosenkę byś wybrał i dlaczego?
  • Jaka zabawna sytuacja ostatnio ci się przytrafiła?
  • Ile krów jest w Kanadzie?

Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić. Starając się o pracę, w której potrzebne jest kreatywne myślenie, powinniśmy być przygotowani na to, że rekruter postanowi nas sprawdzić.
Co ciekawe, większość z tych pytań padła podczas rozmów kwalifikacyjnych w dużych korporacjach, takich jak Google, Apple czy Amazon. Czy trójmiejscy rekruterzy wykazują się podobną fantazją?

Okazuje się, że tak. Dyskusje o pomysłach rekruterów można znaleźć na naszym forum.

Dziwne pytania, które mi zadano na rozmowie kwalifikacyjnej, to: "Co by było, gdyby słonie miały skrzydła?" i "Co nie podoba się pani w tym pomieszczeniu i dlaczego?" - pisze Ola.
Forumowicze chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami, wśród pytań, które usłyszeli na rozmowach o pracę, znalazły się takie jak:
  • W ciągu dwóch minut wymień jak najwięcej zastosowań ołówka / szklanki / cegły.
  • Jaki jest twój ulubiony kolor? Dlaczego ten?
  • Jak wytłumaczyłby pan osobie, która nigdy nie widziała komputera, do czego służy to urządzenie?
  • Jak poza biurem wykorzystać można spinacz?
  • Jakim zwierzęciem chciałby pan być i dlaczego?

Jak odpowiadać na nietypowe pytania w trakcie rekrutacji? Przede wszystkim nie brać ich zbyt dosłownie. Warto pamiętać, że to nie wiedza o populacji krów w Kanadzie czy nasz ulubiony kolor zadecydują o tym, czy dostaniemy pracę. Znacznie ważniejsza jest umiejętność kreatywnego myślenia. Takie pytanie dobrze sprawdza też nasze zdolności radzenia sobie w trudnych sytuacjach, szybkość reagowania i odporność na stres, którego na rozmowie rekrutacyjnej nie brakuje.

Jak odpowiadać na pytania rekruterów?


Zamiast uczyć się na pamięć odpowiedzi na zadane już pytania, warto zaznajomić się z technikami radzenia sobie ze stresem i rozwijać swoją kreatywność, wtedy odpowiedź nawet na najbardziej nietypowe pytanie przyjdzie nam dużo łatwiej.

Jakie było najbardziej nietypowe pytanie, jakie usłyszeliście podczas rekrutacji?

Opinie (161) 4 zablokowane

  • Autentyki z roku2016/2017 (2)

    - ile ma Pani lat

    -ile ma Pani dzieci i w jakim wieku a jak nie to czy planuje ile i kiedy (a najlepiej jeszcze z kim:P)

    -czy ma Pani męża/chłopaka

    -czy lubi Pani dzieci (dział zaopatrzenie maszyn)

    -czy nie ma Pani nic przeciwko pracy 7 dni w tygodniu (praca stacjonarna, nie zmianowa)

    -czy ma Pani samochód dostawczy

    -czy ma Pani AutoCad na prywatnym komputerze

    -czy ma Pani aktualne uprawnienia SAP, książeczkę sanepidowską i czy wyraża Pani chęć opłacenia sobie kursu na wózki widłowe (tudzież prawo jazdy C, plus E najchętniej, praca biurowa)

    -czy nie ma Pani nic przeciwko wykorzystaniu Pani prywatnego sprzętu w firmie ww ramach UoP najniższa krajowa (chodziło o drobne maszyny ale dość nietypowe, bardzo drogie w serwisowaniu)

    -czy jest Pani w pełni dyspozycyjna (praca dodatkowa max 2h dziennie)
    - jak często korzysta Pani z toalety w trakcie pracy (praca zmianowa po 12h lub więcej)
    i mój ostatni hit:

    -na jaką partię Pani głosuje, bo ja na Platformę XD

    I było tego znacznie więcej, ale głupie pytania w trakcie rekrutacji to nie jest największy problem w rekrutacji. Największy problem był taki, że przedstawione na rozmowie warunki pracy i zatrudnienia bardzo różniły się od tych deklarowanych w ogłoszeniu. I ile firmy często traktują pogardliwie potencjalnego pracownika, to rozmowa B2B i negocjowanie kontraktu wygląda z nimi zupełnie inaczej. ciekawe dlaczego

    • 56 3

    • To wyglada zupełnie jakby HRowiec chciał żebys wyszła (1)

      Pewnie trzymał stołek dla kolegi, stąd ta rozmowa. Nie chce mi się wierzyć że ktoś liczyłby na znalezienie pracownika zadając takie pytania.

      • 3 1

      • Każde z tych pytań padło w innej firmie na innej rozmowie na przestrzeni około roku.
        Rozmowy gdzie ktoś trzyma stolik dla kolegi odbywają sie w miarę normalnie, tylko wtedy rozmawia się o bardziej pogodzie, tak żeby nie podpaść. Od razu idzie wyczuć brak zainteresowania tematem i akurat na takich ustawkach nie padają żadne ciekawe pytania (ani odpowiedzi)

        • 2 0

  • Opinia wyróżniona

    (2)

    Jakim narzędziem kuchennym chciałabym być i dlaczego? Rekrutacja do gdańskiej firmy.

    • 53 0

    • Odp. Tłuczkiem do mięsa co by walić po łbie tego co zadaje durne pytania.

      • 49 0

    • maszynką do mielenia mięsa

      • 2 0

  • niediagnostyczne pytania (1)

    przygotowane na watpliwej podstawie metodologicznej.....wlasciwie to badaja tylko jedno: jak ofiara poradzi sobie w nietypowej sytuacji. wyglada na to "specjalistkom" od public relations juz dawno skonczyla sie pomyslowosc i inicjatywa i tak juz od lat walkuja tresci z zakurzonych podrecznikow...

    • 24 0

    • to ja ignorant. nie podpisalem sie zeby wielka siostra mnie nie banowala

      • 3 1

  • lepiej brzmi: z setką koni zamiast stoma końmi

    • 17 1

  • Czas otworzyć oczy na prawdziwy świat. (2)

    Redaktorzy tego portalu chyba uważają że wszyscy pracują w korpo, nie mają auta tylko wszędzie jeżdżą rowerem, mają przynajmniej jedno dziecko, jedzą tylko potrawy wegańskie, oraz mają lewicowe poglądy. Tymczasem większa część społeczeństwa jest prawie że odwrotnością, z odstępstwami w może pojedyńczych punktach.

    • 40 3

    • (1)

      Ale to portal prywatny więc w sumie mogą sobie pisać o czym tam chcą.
      I zupełnie obiektywnie... to pomijając politykę to o czym mieliby pisać do potencjalnego Janusza? Gdzie serwisować passata? ocena jedzenia w ikea?
      Nawet jeśli to i tak typowy Janusz nie czytałby tego bo wie wszystko lepiej i nie lubi czytać.
      Poza tym to nie jest "target" biznesowy w kontekście reklamodawców.

      • 8 7

      • Zwyklym i nieciekawym snobem jestes.

        • 0 0

  • "Jak sprzedałbyś ciepłe kakao na gorącej Florydzie?"

    W cywilizowanym świecie to najbardziej nietypowe, a u nas "proszę sprzedać mi ten długopis" nikogo nie zaskakuje.

    • 7 2

  • (7)

    "..umiejętność kreatywnego myślenia."
    O to właśnie chodzi w tych ... pytaniach.
    Nie o dosłowność odpowiedzi.

    • 2 17

    • (4)

      Ta jasne. Jedyną poprawną odpowiedzią na te "kreatywne" pytania jest "to zależy". I kiedy kandydat zadaje pytania o szczegóły to się okazuje, że rekrutujący nie wie nic więcej niż to co ma napisane na kartce/ w książce: pytanie i wzór jedynej słusznej odpowiedzi. Kreatywne jak diabli.

      • 16 1

      • (3)

        Jak nie masz dystansu do sytuacji i kreatywności w sobie, to się po prostu nie nadajesz
        do pewnych firm, gdzie nierzadko dochodzi do sytuacji stresowych/nerwowych..

        • 1 15

        • (1)

          Ja idę do pracy pracować, a nie się denerwować czy stresować, ale kto jak woli.

          • 13 0

          • Nerwy/zdenerwowanie i ewentualnie - stres, to rzeczywistość 99% firm.

            • 1 0

        • Stresujące sytuacje wymagające kreatywnego myślenia w pracy mam codziennie i radzę sobie nienajgorzej na szczęście na d**ilne ww. pytania nie musiałem odpowiadać podczas rekrutacji bo olałbym takiego pracodawcę

          • 5 3

    • Kreatywne myślenie w korpo nie jest pożądane

      Trzeba wykonywać polecenia zgodnie z procedurami. O czym my mówimy? Kreatywne pomysły to ma mieć dyrektor, który zamiesza warząchwią w kotle firmowym. O ile nie będzie unikał wszystkiego, jak szkolony do tego dyrektor.

      • 14 0

    • to świadczy wyłącznie o kpinie z przyszłego pracownika

      • 3 0

  • Na każde takie durne pytanie wystarczy odpowiedzieć: (1)

    A jaką odpowiedź chciałby szanowny rekruter usłyszeć?

    • 27 0

    • dobre, zapamiętam sobie :)

      • 6 0

  • Korpoludki (3)

    Takie i**otyczne rozmowy to tylko na rozmowie o pracę w korpo.
    Korpo do miejsce dla ludzi ograniczonych umysłowo. Zdecydowanie bardziej wolę pracować u janusza i zarabiać mniej jak pracować dla korpo. Lepsze to jak żyć w stresie i funkcjonować według obowiązujących procedur.
    Wystarczy nie odpowiadać na oferty o pracę w korporacji i nie będzie się chodzić na takie kretyńskie rozmowy

    • 25 11

    • Pracujesz u Janusza bo na korpo nie masz szans.
      Ja pracuję w korpo na stanowisku technicznym i nie miałem na rozmowie takich i**otycznych pytań, a mam porównanie bo u Janusza też pracowałem wcześniej.

      • 6 12

    • widać...

      że obok korpo to Ty nawet nie stałeś

      • 5 1

    • Slaba prowokacja. Nawet ludzie pisu nie nabiora

      sie na to.

      • 4 1

  • Jak zaczynają zadawać i**otyczne pytania - wstaję i wychodzę - ich mina bezcenna. (2)

    Jak zaczynają zadawać i**otyczne pytania - wstaję i wychodzę - ich mina bezcenna. Trzeba się szanować a nie zadawać z pacanami.

    • 46 0

    • zgadzam się z Tobą

      • 5 0

    • dokładnie, szkoda nerwów .

      • 3 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane