Polscy pracodawcy coraz częściej decydują się na prorodzinną politykę w swoich firmach. Nie znaczy to, że nie obawiają się absencji młodych mam i zwolnień chorobowych. Pracodawcy jednak zaczynają doceniać zalety pracowników-rodziców.
Vision Group
2011-04-01 11:43
Do kuchni kobiety. Jak chcecie spróbować pracy to zapraszam na budowę, zobaczymy jak sobie poradzicie po za kuchnią.
2011-04-01 12:09
Chciałbym zobaczyć jak sobie gotujesz i jakież to specjały ci wychodzą.
2011-04-07 16:59
nic wiecej do zycia mi nie potrzeba
2011-04-01 12:13
E tam, nie przesadzaj. Chlać każdy potrafi. Ciekawe natomiast jak Ty poradziłbyś sobie z podcieraniem tyłków, noszeniem basenów, troską i empatią.
2011-04-01 12:41
2011-04-01 14:45
2011-04-01 14:46
2011-04-01 18:22
2011-04-01 22:59
Bardzo chętnie,powiedz tylko gdzie i kiedy a zdziwisz sie jak kobiety sa wytrzymałe ćwoku:)
2011-04-02 07:28
2011-04-10 09:28
A ja Ci proponuję posiedzieć w domu z dzieckiem 24 na dobę.Powalczyć z pieluchami,kolkami,ulewaniem....i tak przez 2-3 lata przynajmniej.Oczywiście do tego trzeba zrobić wszystkie domowe obowiązki:pranie,prasowanie,sprzątanie,zakupy,no i oczywiście wspomniane przez Ciebie prace w kuchni.
I wiesz co?Życzę powodzenia:D
2011-04-01 12:27
praktyce: W mojej poprzedniej firmie, gdzie wszyscy mieli umowę o pracę, kobiety, które zachodziły w ciążę wiedziały, że muszą szukać innej pracy. Bo jakimś dziwnym trafem np. nagle było likwidowane to stanowisko czy inne zdarzenia nieprzewidziane w kodeksie pracy...
Obecnie, kiedy to dużo więcej osób musi pracować na umowie zleceniu lub działalności gospodarczej to może pomarzyć sobie o jakimś płatnym urlopie...
2011-04-01 12:46
Rozumiesz różnicę między "coraz częściej" a "każdy i zawsze"?
2011-04-01 13:30
Ja opieram się na własnym doświadczeniu, a nie bredniach urzędników i statystyków. No bo jak można interpretować "coraz częściej" w tym przypadku?
2011-04-01 14:09
Ale jakie doświadczenie może mieć jedna osoba w skali całego społeczeństwa? Jak Polak Niemcowi ukradnie auto, to wszyscy Polacy kradną? No bo co Niemca obchodzą jakieś statystyki, jak on doświadczenie ma.
2011-04-01 14:16
Dokładnie. To tak jak z bezrobociem, które wynosi 13%, ale kogo nie zapytasz to albo ma pracę albo nie ma, nikt nie powie że ma 87% pracy. Równie dobrze ja mogę powiedzieć, że twierdzenie jakoby dwa miliony ludzi oglądało teleturniej Familiada to kłamstwo - przecież widzę po sobie że nie oglądam.
2011-04-01 12:42
Brygadzista- pewnie Ci mama nadał zafajdane gacie pierze, a dziś na obiad będzie rosołek dla synusia bo żadna normalna kobieta by Cię kijem od miotły nie dotknęła stąd twoja frustracja Pozdro
2011-04-02 07:29
Włoski model rodziny :)
2011-04-01 12:56
Artykuł nijak ma się do rzeczywistości!!! Wynik głosowania czytelników jest dobrym przykładem! Sama jestem na wychowawczym i poszukuję pracy, bo nie trafiłam do firmy przyjaznej mamie. Nie wiem skąd taki optymizm! Polscy pracodawcy nie tolerują młodych matek!!! I co z tego, że kodeks pracy gwarantuje... prawo swoją drogą, a pracodawcy swoją! A takie komentarze jak Brygadzisty powinny być usuwane przez administratora! Żal chłopaka!
2011-04-01 13:23
Optymizm jest subiektywnym odczuciem i nie wynika z mierzalnej ilości np: firmowych żłobków. A że prawo sobie a życie sobie, cóż, tak właśnie działa nieżyciowe prawo. Bowiem niezależnie od tego, jak ważne jest ułatwienie życia matkom, to nie można zmusić kierującego się zyskiem przedsiębiorcy, aby radośnie przyjmował nieregularność w dostępie do zasobu jakim jest pracownik. Można nakazać pewne zachowania, ale nie można zmusić przedsiębiorcy by to robił z uśmiechem na ustach. A zbyt duża ochrona młodych matek powoduje brak pracy dla młodych matek.
2011-04-01 13:33
Dlatego szukają bogatych frajerów, żeby ich utrzymywali.
2011-04-01 16:54
To nie tak,że się nie nadają zwyczajnie gardzą pracą
2011-04-03 23:19
dorobiłeś sobie teorię do tego, że żadna cię nie chce? a może to wnioski z obserwacji twojej mamy i sióstr? :) może zmień srodowisko w którym przebywasz ;)
2011-04-04 20:49
faktycznie, jak kto jest frajerem to niech tak ma i niech płaci za swoją głupotę
2011-04-01 13:45
co za bełkot - nie wiem kto wymyśla tak bzdurne artukuły nie mające nic wspólnego z rzeczywistością. Nie ma polityki prorodzinnej, pomocy młodym matkom, wsparcia instytucji państwowych czy państwa. oprócz 1zeta becikowego nie ma nic!!!!!!!!!!! każdy rodzic zdany jest w tym chorym kraju sam na siebie!
2011-04-01 13:45
1 tysiąca :)
2011-04-01 16:57
niektórzy dostają 2 tyś a nawet 3-bo gmina gratisa dorzuca (niestety nie ja :( )
2011-04-01 13:47
a w mojej firmie kobiety odchodza na zwolnienie lekarskie z tytulu ciazy srednio juz w drugim miesiacu, informujac o tym pracodawce i wspolpracownikow tego samego dnia, zero przekazania obowiazkow innym, po porostu rzucaja zwolnieniem i wychodza. Dodam jeszcze, ze pracodawca to toleruje, pozwala na zmiane godzin pracy i urlop na kazde zawolanie.
Moze zeby cos dostac od pracodawcy trzeba tez czasem dac cos od siebie???
2011-04-01 13:53
wiesz co jak dajesz to sam g...o masz z tego. Ja bynajmniej doszłam do takiego wniosku.. nawet słowa "dziękuję" nie usłyszałam!
2011-04-01 14:10
g...o dajesz, g...o masz - raczej ta kolejnosc
Ja nie uslyszalam dziekuje od zadnej z ciezarnych kolezanek, ktore zastepowalam prawie dwa lata lacznie. No ale im sie nalezy, czyz nie?
2011-04-01 14:17
Dać coś od siebie? Panie, tu jest Polska!
2011-04-01 14:01
artykul chyba z kosmosu wziety, jakie wspieranie?? jestem osoba bardzo ambitna i zawsze staralam sie pracowac jak najlepiej jednak gdy ja zaszlam w ciaze szef robil wszystko mi pod gorke, musialam siedziec po 10 godzin przy komputerze, w razie kontroli kazal mi mowic ze dopiero zaczelam prace, mialam jedna 10 minutowa przerwe, mialam okropne skurcze nog od ciaglego siedzenia, ogolne zle sie czulam nie mogac normalnie skorzystac z toalety, czy zjesc, zdecydowalam ze zdrowie dziecka jest najwazniejsze i poszlam na zwolnienie, a po urodzeniu dziecka otrzymalam wypowiedzenie
2011-04-01 18:24
pracodawca nie był najwidoczniej Ciebie warty! :-) głowa do góry!
2011-04-03 20:45
Żal ci takiej świetnej pracy?
2011-04-01 15:01
No cóż, jak ktoś nie egzekwuje swoich praw to znaczy, że się godzi na zaistniałą sytuację. Praca nie jest obowiązkowa więc jeśli ktoś nie chce pracować w danych warunkach oraz, co ważne, nie umie się przeciwstawić łamaniu prawa, to może się zwolnić.
2011-04-01 15:03
A nie pracować zawodowo. Albo rybka albo wieloryb
2011-04-01 15:04
i flirtowanie z przełożonymi.
2011-04-01 16:19
Za granicą się da z jednej pensji żyć ale u nas niestety realia są inne.Zyłam 2 lata w IE,urodziłam tam dziecko,wyjechałam jak miało poł roku-pomyślała ze jakoś to będzie w PL.....ale jest strasznie.
2011-04-01 17:37
im mniej osób, które nie potrafią sobie dać rady w Polsce tym lepiej.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
