Polscy pracodawcy coraz częściej decydują się na prorodzinną politykę w swoich firmach. Nie znaczy to, że nie obawiają się absencji młodych mam i zwolnień chorobowych. Pracodawcy jednak zaczynają doceniać zalety pracowników-rodziców.
Vision Group
2012-10-25 23:07
Witam
Sama jestem młodą matka i nie uważam wcale ,że siedząc w domu z maleństwem nie mamy wystarczającego potencjału do pracy. Skoro potrafimy zająć się domem dzieckiem i znajdujemy jeszcze czas na to by móc pracować to czemu nie. Według badań matka pracują w domu to taki sam dobry pracownik jak w biurze. Wystarczy dobrze poczytać o tym - tu odsyłam na a sami się przekonacie. Ja prowadzę własną firmę siedząc w domku i jest mi z tym bardzo dobrze. Nie potrzebuje szef ani żadnej szefowej, a pieniążki które zarabiam wspomagają domowy budżet.
Pozdrawiam
Aneta
2011-06-09 19:52
za ile można Ją zwolnić
2011-04-01 11:43
Do kuchni kobiety. Jak chcecie spróbować pracy to zapraszam na budowę, zobaczymy jak sobie poradzicie po za kuchnią.
2011-04-10 09:28
A ja Ci proponuję posiedzieć w domu z dzieckiem 24 na dobę.Powalczyć z pieluchami,kolkami,ulewaniem....i tak przez 2-3 lata przynajmniej.Oczywiście do tego trzeba zrobić wszystkie domowe obowiązki:pranie,prasowanie,sprzątanie,zakupy,no i oczywiście wspomniane przez Ciebie prace w kuchni.
I wiesz co?Życzę powodzenia:D
2011-04-01 12:09
Chciałbym zobaczyć jak sobie gotujesz i jakież to specjały ci wychodzą.
2011-04-07 16:59
nic wiecej do zycia mi nie potrzeba
2011-04-02 07:28
2011-04-01 22:59
Bardzo chętnie,powiedz tylko gdzie i kiedy a zdziwisz sie jak kobiety sa wytrzymałe ćwoku:)
2011-04-01 18:22
2011-04-01 14:46
2011-04-01 14:45
2011-04-01 12:41
2011-04-01 12:13
E tam, nie przesadzaj. Chlać każdy potrafi. Ciekawe natomiast jak Ty poradziłbyś sobie z podcieraniem tyłków, noszeniem basenów, troską i empatią.
2011-04-01 13:33
Dlatego szukają bogatych frajerów, żeby ich utrzymywali.
2011-04-04 20:49
faktycznie, jak kto jest frajerem to niech tak ma i niech płaci za swoją głupotę
2011-04-03 23:19
dorobiłeś sobie teorię do tego, że żadna cię nie chce? a może to wnioski z obserwacji twojej mamy i sióstr? :) może zmień srodowisko w którym przebywasz ;)
2011-04-01 16:54
To nie tak,że się nie nadają zwyczajnie gardzą pracą
2011-04-02 07:45
Nie przepracowała JEDNEGO PEŁNEGO tygodnia bez wcześniejszych wyjść, późniejszych przyjść, zwolnień lekarskich, dnia opieki nad dzieckiem.
Jaki jest ekonomiczny sens zatrudniania takiego pracownika? Hm?!
2011-04-04 08:14
pytanie nie właściwie postawione , czy wywiązuje sie z powierzonych obowiązków ?? i jak ??? na to powinieneś był sobie odpowiedzieć , a nie zastanawiać czy wychodzi wcześniej czy się spóźnia
2011-04-02 08:35
2011-04-02 09:18
argumentów jak sądzę, trudno się nie zgodzić
2011-04-02 09:55
lenistwo i egozim Bierze miesiąc w miesiąc pieniądze, a pracuje na 1/2 etatu. Po podliczeniu faktycznego czasu pracy wyszło, że pracowała połowę wymiaru czasu pracy. Zwolnić ją?? Jak myślicie?
2011-04-02 11:09
Moje dziewczyny wychodzą wcześniej.. nawet bardzo często! Ale nie zamierzam im tego zabraniać. Biorą pracę ze sobą do domu i pracują wieczorami, kiedy ich małe aniołki pójdą sobie spać :-) I jestem z nich bardzo zadowolona, bo ze wszystkim wyrabiają się w terminie- żadnej z nich nie zamierzam wręczyć wypowiedzenia :-)
2011-04-02 13:09
O naiwności....
2011-04-02 14:13
Nie boję się buntu, bo wiedzą jak ciężko jest na rynku pracy młodym matkom... i nie ukrywam, że jest mi to na rączkę, bo gdzie dwóch się bije tam trzeci korzysta ;-)
2011-04-02 22:05
dla mnie ważne są efekty pracy... nieważne jak, ale ma być zrobione to i to.. a jeśli musisz wyjść wcześniej, zrobię to za Ciebie, ale po drodze załatw za mnie tamto... to działa na tej zasadzie. Żadnego "szefowania" i pomimo tego nie umniejsza to mojej wartości- wprost przeciwnie :-) Musisz się jeszcze sporo nauczyć ;-)
2011-04-02 22:58
Brawo Niulka dobrze odpowiedziałaś temu parweniuszowi.
2011-04-03 13:44
2011-04-02 23:05
Halewicz nie jest głupi.. i ceni sobie ludzi pracowitych... tylko czasem wystarczy pomyśleć zanim zacznie się działać ;-)
2011-04-04 05:44
Po pierwszym porodzie wrocila do pracy po 9 miesiacach - po drugim porodzie wrocila po 11 miesiacach - nadal pracuje tam gdzie pracowala a pracodawca dopytywal sie tylko kiedy wroci.
NIe wiem czy to ma jakies znaczenie ale pracuje w prywatnym gabinecie jako stomatolog.
2011-04-03 22:50
ciągle tylko matki ......a gdzie są ojcowie dzieci? nie rozumiem czemu "gnębiąc" , ubliżając matce / samotnej czy też nie/ tak na prawdę dostaje w skórę cała rodzina.
Polacy myślą niestety tak: matki są be, leniwe, zwolnić i tyle........ale jak ja mam żonę / matkę / to wara od niej bo ona jest nie winna i czego się jej czepiacie itp.
jakaś w tym jest ogromna niekonsekwencja
PS. matka 3-ki dziecii / nie samotna:)/ , pracująca/ podczas każdej ciąży do końca/ i jak do tej pory nie będąca ani jednego dnia na wychowawczym .....ale ogólnie uważana za wyrodną matkę bo mam dzieci żłobkowiczów i przedszkolaki. / Ciekawe że ojciec dzieci nie jest uważany za wyrodnego a ja tak:)/. Taka nasza polska mentalność
2011-04-01 14:01
artykul chyba z kosmosu wziety, jakie wspieranie?? jestem osoba bardzo ambitna i zawsze staralam sie pracowac jak najlepiej jednak gdy ja zaszlam w ciaze szef robil wszystko mi pod gorke, musialam siedziec po 10 godzin przy komputerze, w razie kontroli kazal mi mowic ze dopiero zaczelam prace, mialam jedna 10 minutowa przerwe, mialam okropne skurcze nog od ciaglego siedzenia, ogolne zle sie czulam nie mogac normalnie skorzystac z toalety, czy zjesc, zdecydowalam ze zdrowie dziecka jest najwazniejsze i poszlam na zwolnienie, a po urodzeniu dziecka otrzymalam wypowiedzenie
2011-04-03 20:45
Żal ci takiej świetnej pracy?
2011-04-01 18:24
pracodawca nie był najwidoczniej Ciebie warty! :-) głowa do góry!
2011-04-01 20:56
Witam jestem pracodawca zatrudniam 25 osob w mojej firmie. Przyjdzie ci kobiecina z brzuchem po 3 msc pracy i rzuci zwolnieniem i ma wszystko w tyle tylko reke po pieniadze wyciaga. To potem wypowiedzonko i tyle :)
2011-04-03 19:19
gratuluje podejscia do zycia.ciekawe jakbys sie czuł gdyby takie wypowiedzonko i tyle dostala twoja zona badz kobieta z ktora jestes ,o ile z takim podejsciem ktos by cie chcial i traktowali ja jak zaraze bo jest w ciazy zastanow sie czasem zanim cos napiszesz,nie sadze zebys wtedy byl taki madry!!!!!!!
2011-04-02 05:16
kiedys po ciebie przyjdziemy
2011-04-03 13:45
2011-04-03 08:54
gdyby nie Twoja matka, pływałbyś teraz (kiepski plemnik) gdzieś po świecie!!!
2011-04-01 22:48
dlatego "trzeba" robic rownouprawnienie - umowa zlecenei i tyle ! masz spokoj -albo kontraktowe - tez masz spokoj. Generalnie z kobietami wiecej problemow....... i w pracy i w domu ;)
2011-04-02 22:59
Przerzuć się na facetów
2011-04-02 19:06
ciekawe jakbys sie poczul jakby twoja zone czy kobiete spotkało to samo te wypowiedzonko i tyle,badz traktowali ja jak intruz atylko dlatego ze jest w ciazy!!!zastanów sie czasem troszke jak masz zamiar sie wypowiadac
2011-04-02 12:59
Masz kiepskich pracowników. Mam troje dzieci i jestem dobrym pracownikiem. Zero zwolnień i uników. Jak ktoś ma wszystko w d... to może być facetem lub nie, babką w ciąży lub osobą bezdzietną.
2011-04-01 22:06
to niech pan zatrudnia te bez brzucha.....
2011-04-02 16:41
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
