"Kobiety w IT" to jeden z ciekawszych projektów realizowanych przez gdański Powiatowy Urząd Pracy. Jeden z ciekawszych, bo odpowiada na realne potrzeby rynku i daje faktyczne wsparcie w znalezieniu pracy. W projekcie udział może wziąć 10 kobiet, które pasjonują się nowymi technologiami i swoje życie zawodowe chciałyby w najbliższych latach związać z testowaniem oprogramowania.
2014-11-20 15:22
Niech jeszcze kilku wypluje z siebie parę nędznych pierdów typu "kobieta w IT jest do niczego" , "śmiech na sali" , "głupsza płeć", "wracać do rodzenia", a po odejściu od komputera sami wrócą z podkulonym ogonem do żony, bojąc się choćby podnieść głowę czy odezwać słowem. Niestety - w większości przypadków to właśnie takie typy wylewają swoje frustracje pod płaszczykiem anonimowości. Informatycy od siedmiu boleści po kryjomu w kiblu w firmie trzepiący się na koleżanki z pracy. Moje gratulacje - koledzy po fachu. Ja tam lubię piękne i mądre kobiety. Jeśli któryś z was ma z tym problem - może coś z nim jest nie tak...
2014-11-19 19:56
IT ma się do kobiety jak facet do rodzenia dzieci.
2014-11-20 08:47
2014-11-20 11:29
Znasz to powiedzenie, że Ci co umieją - robią, Ci co nie umieją - uczą?
2014-11-20 10:21
Lajkuje jako facet, bo znam wiele ogarnietych it kobiet. Nie zmienia to fakty, ze projekt urzedu pracy uwazam za poroniony. Niech firmy same sobie szkola galernikow za ktorych i tak placa 4 razy mniej niz w cywilizacji.
2014-11-19 21:14
Kobiety sa tansze i mniej fikaja. Koncza sie zasoby na rynku trojmiejskim, koles idzie tam gdzie placa, kobieta siedzie tam gdzie stabilinie.
Jeszcze pare low cod centrow i beda tam robic juz tylko studenci i kobiety.
2014-11-20 08:46
nas zwolnili bez odprawy, duża spółka ogłosiła upadłość
mam 56 lat, zero szans zatrudnienia,
dzięki stabilnej , mniej płatnej pracy żony nie podpadamy w długi
2014-11-20 10:24
Potwierdzasz tylko to co napisalem, a do tego patologie rynku pracy demaskujesz. Pewnie bedzie zaraz program w pupie dla 55+, ktorych zwolnia tuz przed okresem ochronnym.
2014-11-19 22:36
Najpierw się wysyła mężczyzn w najlepszym wieku. Potem młodszych i tych starszawych. A potem kobiety, starców dzieci i jak leci...
2014-11-19 22:40
Haha, swietne porownanie!!!
2014-11-19 23:51
widac, ze nie potrzeba za duzych wymagan na wasze stanowiska, wystarczy 3 miesieczne szkolenie przez specjalistow z urzedu pracy i ciach, wygryzaja was. Stawki spadna na stanowisku do 2k brutto, tak zeby konkurowac z biedra czy tesco
2014-11-19 18:23
przyjeta na staz. Miala w ciagu miesiaca otrzymac telefon z dalszymi informacjami bo projekt nie byl jeszcze gotowy. Po miesiacu zadzwonila sama i dowiedziala sie, ze jednak nie zostala przyjeta. Tak to wlasnie dziala.
2014-11-19 22:57
czekałam kilka miesięcy z poszukiwaniem pracy, bo od razu przy rejestracji zaproponowano mi udział w projekcie, byłam pewna, że to już ostani etap - czekałam na rozmowę z ew. pracodawcą - i nagle" "ale pani nie ma na liście":/
skoro dzwoniły do mnie z urzędu aż 3 osoby (po moim zapytaniu, czy mam do trojmiasto.pl napisać) to chyba coś było na rzeczy... pracę znalazłam sama, ale z przebranżowienia nici:///
2014-11-19 13:34
Na siłę wciskają kobietom pracę, do której same nie mają ochoty iść. Pójdą dla pieniędzy a później nerwy, frustracja i wieczne niezadowolenie. Po co to? Dla kasy wielkiego biznesu?
2014-11-19 22:53
niby wszystko było super, ale nagle powiedzieli, że nie kwalifikują mnie dalej, powtarzając kryteria, z których spełniałam wszystkie...
2014-11-19 15:20
Czy to zgodne z prawem aby pracodawca ograniczał możliwość zatrudnienia ze względu na płeć?
2014-11-19 21:16
zgodne z prawem. Gdyż mężczyźni to w większości gadżetomaniaki a rynek w dużej mierze otwiera się na kobiety więc wybacz ale w tym przypadku to kobiety testują. Zaś w/w firmy które zatrudniają lub szkolą kobiety w 95% zatrudniają mężczyzn, Więc jeśli mowa o dyskryminacji to wybacz że jesteśmy kobietami i musimy walczyć o swoje
2014-11-19 22:39
To moze do szkoly idz jakiejs albo hobby zmien, ten program wciska kobietom, ze sa ulomne i potrzebuja specjalnej troski...
2014-11-19 12:57
Za publiczne pieniądze szkoli się osoby, które następnie przygarnie prywatna firma
w ten sposób zaoszczędzi ona sporo kasy - to bez sensu. Jeśli prywatna firma chce kogoś zatrudnić to niech zatrudni i przeszkoli - za własne pieniądze.
Wynagrodzenie 3 tys. zł brutto to żenada, polska jest obecnie europejską kolonią pracy.
2014-11-19 21:11
pamiętaj że one dostaną tylko 4 tyś brutto za 3 m-ce gdzie na tym stanowisku normalnie zarabia się tyle w jeden m-c. To się nazywa złodziejstwo.
2014-11-19 22:26
nie znam madrego testera kotry bedzie robil za 4k brutto :)
2014-11-19 21:00
2014-11-19 13:05
Dla mnie to ewidentna dyskryminacja panów i... kobiet, nie pierwsza zresztą.
Urzędnicy działają chyba wg jakiejś totalitarnej wizji społeczeństwa, gdzie kobiety i mężczyźni po połowie są spawaczami, technologami, budowlańcami fryzjerami, makijażystami itp...
Realia są inne bo się różnimy! BIOLOGICZNIE! Ale cóż biologia i natura może w starciu z jakimiś ideami?
2014-11-19 13:53
A kto twoim zdaniem zrobi lepszy stress-test systemu:
mężczyzna który otworzy właściwe okienko i w spokoju zaczeka na wynik
czy kobieta która otworzy właściwe okienko, a przy okazji 3 niepotrzebne, i do tego przeglądarkę żeby przeczytać newsy, obejrzeć filmik i okienko do pogadania z koleżanką, hę?
2014-11-19 19:41
Mężczyzna, bo kobieta zapomni o tym co miała zrobić.
Nawiasem mówiąc widać że nie siedzisz w branży jak myślisz że ktoś przeprowadza stres testy otwierając inne okienka :)
2014-11-19 18:35
Kobieta-informatyk jest jak świnka morska czyli ani świnka ani morska.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
