Dyżury to standardowa procedura w wielu branżach, w których nie da się zawiesić działalności w godzinach nocnych. Warto wiedzieć, że są one regulowane kodeksem pracy i muszą podlegać pewnym ograniczeniom. Z pytaniem o całodobowe dyżury zwrócił się nas nasz czytelnik.
Porady prawne w serwisie Praca
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2023-03-05 16:54
Opinia wyróżniona
Tak długo jak ludzie się będą na to zgadzać, tak długo janusze biznesu będą z tego korzystać. Wystarczy, żeby wszyscy powiedzieli nie, wymagali zapłaty, przerw na odpoczynek, odpowiednich dostępów i tak dalej. Sory, ale wszystkich nie zwolnią. Tylko niestety w takich sytuacjach zawsze pojawi się jakiś łom, który stwierdza, że jemu to w sumie nie przeszkadza.
2023-03-06 15:09
Jak upchnąć trzy etaty w jednej pensji ?
Da się :D
2023-03-04 11:52
"W przypadku wystąpienia awarii o godz. 4, czytelnik ma obowiązek stawić się w pracy po upływie 11 godzin, czyli o 15".
Czy, jeśli normalnie pracuję w godzinach 9-17, to oznacza, że tego dnia pracuję od 15 do 17, czy może muszę i tak przerobić te 8 godzin od 15?
2023-03-05 21:27
więc o 09:00 stawiasz się w pracy i tyle
2023-03-06 08:13
A gdyby interwencja była o 2 albo o 3 i nie byloby tych 11h, to wtedy jak?
2023-03-06 10:11
2023-03-06 10:05
zwykla arytmetyka
2023-03-05 11:39
A ja potrafiłem być 7-15 codziennie plus codziennie na awariach lub suport np o 2w nocy.
Nikt ci za to nie płaci.
Tak wygląda rzeczywistość. I dalej robisz jak zwykle "godzinki".
Dla dzieciaków co myślą że im się należy. Szybko was ta łopata niestety też przyklepie.
2023-03-05 10:01
Jak zwykle bełkot i dalej nic nie wiadomo. Taki bełkot o tych 11 godzinach przerwy to sam doczytalem juz wieki temu na necie. Niech ekspert powie czy mam na 2h przychodzic do pracy czy od 15 do 23 bo 8h.
2023-03-04 16:41
w rtv euro agd kiedyś kazali przyjść na szkolenie w dzień wolny. Oczywiście pieniędzy za szkolenie nie wypłacili, bo według nich te dwie godziny to było nic.
2023-03-06 08:45
tylko szkolenie bhp musi byc w godzinach pracy, pozostale moga byc poza, a mimo to pracownik nie moze odmowic udzialu w nim
2023-03-04 10:10
Po pierwsze primo to przestań używać swojego prywatnego telefonu w pracy
2023-03-06 07:59
komorka prywatna - a gdzie bezpieczenstwo danych???
2023-03-04 10:52
2023-03-04 12:09
Bo ludzie na to pozwalaja.
2023-03-04 18:11
2023-03-04 21:23
A czemu mają nie mieć? Po prostu mówisz, że mają ci zorganizować służbową komórkę, bo z prywatnej do celów służbowych korzystać nie zamierzasz.
2023-03-06 00:06
Jeżeli mam za to odpowiednio płacone, mogę chodzić z laptopem, mam dość długi czas reakcji i niskie prawdopodobieństwo aktywacji to dlaczego prawnik i PIP wtrąca się między mnie i firmę?
2023-03-05 21:31
więc normalnie o 09:00 ma rozpocząć pracę. Ale prawnik liczyć do 11 nie potrafi
2023-03-04 11:01
Trójmiejskie IT. Ciekawe, czy to firma na A i faktycznie nadal ma takie praktyki. Trafiłem tam w 2020 i to był główny powód szybkiej ewakuacji.
2023-03-05 21:25
2023-03-04 11:58
smutne ale.. prawdziwe
2023-03-04 10:33
Jeszcze 10 lat temu pracowałam za 6 zł na godzinę. Jak poszłam po podwyżkę to szef do mnie krótko: Jak ci się nie podoba to wyp.
2023-03-04 10:46
to nigdy nie chce Cię spotkać na swojej zawodowej drodze,
2023-03-05 11:16
To go chcieli wywalić dyscyplinarnie
2023-03-05 21:24
Szkoda, że teraz nie ma ani Tuska, ani Lotosu
2023-03-04 10:57
Trochę złe słowo użyte, bo da się z kontekstu wyczuć intencję wypowiedzi autora. Pewnie lepszym stwierdzeniem byłoby, że pracownicy zaczęli egzekwować swoje prawa.
2023-03-04 10:51
2023-03-04 21:46
A ty ukucnęłaś i....
2023-03-05 21:22
bo założył, że pracodawca zawsze wyznacza miejsce dyżuru i wykonywania zadań (a tak nie jest jak się ma laptopa).
A za sobotę to należy się cały dzień wolny.
2023-03-05 08:26
tak,jezeli robisz na morzu,12h na 12h
2023-03-05 19:44
Byłem, robiłem, nie narzekałem, ale umowa podpisana była w Singapurze a armator na Bahama, tu mamy przypadek UoP, zawartej w kraju
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
