Według Kodeksu pracy w każdym tygodniu pracownikowi przysługuje 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy to oznacza, że w każdym tygodniu powinien mieć 2 dni wolne od pracy z rzędu? Niekoniecznie.
Czy muszę odrabiać dodatkowy dzień wolny?
radca prawny z kancelarii Radcy Prawnego Fortuna
2020-01-27 07:31
nie pamiętam kiedy miałam dwa dni wolne obok siebie
2019-04-19 17:32
Pracodawca i ta zrobi co zechce
2018-05-07 11:22
Tylko glupki pracują więcej niż 8 godzin i tak nie płacą ludzia nad godzin robią za tą samą stawkę sami powini mieć do siebie pretensje
2018-05-05 00:37
A życie sobie, zwłaszcza jak to prawo zagmatwane i trudne do stosowania. Zapraszam do gastronomii,ochrony albo na budowę, gdzie czarnoszara strefa ma się całkiem dobrze więc i przepisami nikt się specjalnie nie przejmuje.
2018-05-04 19:26
Zasada, która mówi, że pracownik powinien mieć średnio dwa dni wolne od pracy w tygodniu, jest rzadko przestrzegana. Praca w co drugą sobotą jest często rekompensowana tylko przez krótszą pracę w pozostałe dni tygodnia, a to bez wątpienia powinno być liczone jako nadgodziny, które dodatkowo powinny być dobrowolne (o ile w ogóle dozwolone). Niestety wielu pracowników akceptuje taki stan rzeczy, co niestety jest szkodliwe dla tej części osób, która nie może pozwolić sobie z przyczyn prywatnych na tak dużą dyspozycyjność (np. z powodu posiadania dzieci). Można uchwalać różne przepisy prawne, ale dopóki nie będzie istniał łatwy, szybki i skuteczny system ich egzekucji, nie będą powszechnie przestrzegane.
2018-05-01 17:27
Ale się uśmiałem.Niby nadgodzin nie wolno planować w grafiku,a tymczasem u nas w firmie planowanie nadgodzin to standardowa procedura.Pracodawcy opłaca się zapłacić karę,za brak pełnej obsady obiektu i wynikające z tego nadgodziny niż zatrudnić pracownika.Tzw sezon urlopowy to już w ogóle parodia,bo pracuje się na dwa,a nawet ponad dwa etaty żeby pokryć wakaty.W konsekwencji nie ma chętnych na pójście na urlop,bo zdrowie ma się tylko jedno i szkoda je tracić na pracę po 400 godzin w miesiącu.
2018-05-01 17:37
Pracodawca musi uzyskać od Ciebie zgodę jeśli chce żebyś pracował powyżej 8 godzin. Tyle w temacie. Nie musisz pracować w nadgodzinach. Wystarczy się postawić. Do tego trzeba mieć jaja. Pracowałem już z wieloma ludźmi i wniosek jest jeden. Polacy dużo gadają a co do czego majty mokre i strach. Druga sprawa to fakt że pracowałem głównie z idiotami bez szkoły. Latwi do sterowania i mający problemy z myśleniem. Ogólnie praca z takimi cofnietymi ludźmi to katorga. Trzeba odejść i szukać czegoś normalnego co zrobiłem.
2018-05-04 14:45
2018-05-02 20:02
Nie można odmówić nadgodzin sprawdź w kodeksie
2018-05-01 20:30
Pan Andrzej to chyba życia nie zna.
Jak pracownik zacznie fikać, to natychmiast dostaje zwolnienie dyscyplinarne za kradzież i żegnaj.
I owszem - w Polsce XXI wieku, pracodawca ma prawo nakazać pracę 24/7, bez odpoczynku.
A jak pracownik straci przytomność z przepracowania, to wylot.
2018-05-04 11:39
to pracownik może dostać dopiero, po prawomocnym wyroku sądu.
2018-05-04 06:52
2018-05-03 22:03
7 dni w tygodniu laby... samo się kręci, nic nie trzeba robić... na ZUS mama da.... ku..... sami specjaliści na tym forum od praw pracy - do roboty patałachy!!!!
2018-05-02 19:52
2018-05-03 10:13
A Twojego mlaskajacego dziada szlag trafi z wsciekłosci.
2018-05-03 09:46
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
