Zmiana wymiaru etatu łączy się ze zmianą wysokości wynagrodzenia, co u wielu osób może spowodować poważny problem w dopięciu domowego budżetu. Czy pracodawca może nas do tego zmusić? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.
Porady prawne w naszym serwisie
PIB MASTERNAK Michał Masternak
Kto udaje, że pracuje, a kto nudzi się podczas pracy?
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2023-09-04 09:31
przedsiębiorcy nie stać na pracowników
wolą zatrudniać ludzi na 1/2 lub 1/4 etatu za najniższą krajowa a resztę dać pod stołem
dlaczego?
bo firma lepiej na tym wychodzi a pracownik ma więcej do ręki na chlebek i masełko
2023-09-04 14:26
Ale mniej do emeryturki
2023-09-07 09:24
2023-09-04 22:05
To maja PO 3 wille. A pracownik ma tyrać.
2023-09-05 08:22
polski nieład który wprowadził bambik prędzej czy później pracodawcy będą tak robili . Pis się bogaci a Polska traci
2023-09-04 18:02
2023-09-04 20:37
A co ma zrobić pracodawca, jak płaca minimalna ostro rośnie, a pracownik mimo tyluletniego stażu nie jest w stanie przynieść korzyści przewyższających jego wynagrodzenie?
2023-09-04 21:24
Jak ktos placi minimalna to powinien zamknac biznes
2023-09-04 23:03
Od tego jest własna firma.
2023-09-05 15:30
Ale niby dlaczego? Przecież gdy pracodawcą zamknie biznes to ten z najniższa krajowa nie będzie miał już nic, nawet najniższej. Skoro ktoś zarabia najniższa to oznacza że na tyle wycenione są jego kompetencje. Jeśli ma wyższe kompetencje to niech zmieni prace.
2023-09-04 08:11
To pierwszy problem. Nikt nie szanuje wieloletnich pracowników.
2023-09-04 08:18
Czy szanuje to zależy od firmy. Ale fakt, 16 lat w jednym miejscu na 3/4 etatu, pewnie jeszcze wciąż na tym samym stanowisku, to problem po stronie pracownika który nie widzi potrzeby rozwijania się.
2023-09-04 09:41
Bo pracował wiele lat w jednej firmie? Założenie z du...py! Tak samo można założyć, że wyciągasz pochopne wniosku i nie potrafisz racjonalnie myśleć. Co oznacza, że możesz zmieniać pracę co pół roku, ale nie będzie to miało wpływu na twój rozwój.
2023-09-04 21:53
Uznał, że robi tyle co na pół etatu
2023-09-05 08:42
Bo jak pomyśli że nie będzie miał kim pracować to podniesie wypłaty. A jak starzy siedzą i się boją to lipa dla nich.
2023-09-04 10:09
A co? Po 16 latach powinn pracowac juz na cztery etaty?
2023-09-04 16:30
a co jeśli jest principal architect? I wszystkie decyzje projektowe na całą firmę przez niego przechodzą? Wtedy wyżej ma tylko CTO i CEO :P Trudno wskoczyć wyżej :P
2023-09-04 20:33
Wtedy by tu nie pisał że mu redukują stanowisko :)
2023-09-06 08:02
Popierdzielilo wszytskich z tym rozwojem. Rozwijac sie, awansowac,gonic. I co . w wieku 50 lat wszyscy maja byc dyretorami? A co jesli LUBIE to co robie? i nie chcem pchac sie w góre? Czy to takie dziwne?
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
