Rok 2016 minął w Trójmieście pod znakiem spadku bezrobocia, problemów z dostępnością pracowników, zatrudniania obcokrajowców i dalszych umocnień branży IT i BPO/SSC. Wyzwaniem i zagadką roku 2017 będzie reakcja rynku na minimalne wynagrodzenie przy umowie zlecenie.
2017-01-02 00:09
zaden tylko trzeba zaproponować odpowiednia pensje .
2017-01-03 00:35
Dokładne
2017-01-02 06:54
na kasie w Żabce, OBI itp w dowodzie pizzy i kolejce do kasy w Biedronce gdzie mam wrażenie chwilami połowa klientów na sklepie mówi po rosyjsku. A w magazynach to 80% załogi stanowią Ukraińcy
2017-01-02 07:10
Na sklepie? A w dzieciństwie chodziłeś na szkołę, mieszkasz na domu, tak? Dziwię się, że tak wielu ludzi zamiast iść do sklepu, woli łazić po dachach.
2017-01-02 15:14
Nie czepiaj się. W języku mówionym taka forma jest dopuszczalna, a wpis na forum od biedy można do tego rodzaju zaliczyć.
2017-01-02 15:16
I jeszcze jedno - poszukaj w swoim wpisie zbędnego przecinka, mistrzu języka polskiego :)
2017-01-03 15:49
2017-01-02 16:20
Z tych 1,5% rozważających zwolnienie z pracy tylko 0,2% planuje to zrealizować, a pozostałe 1,3% jedynie zamierza to rozważyć i myślę, że większość z nich tego nie zrealizuje. Jaka słaba jest motywacja pracownika w pracy, jeśli zasiłek ma go skłaniać do porzucenia pracy? Może nie warto mieć takiego pracownika?
Być może w domu dla dobra dzieci zostaną mobbingowane i wyzyskiwane (bardzo nisko opłacane) kobiety i kobiety mające dużo dzieci (te są ewidentnie przeciążone różnego rodzaju pracą i należy je zrozumieć). Najlepiej byłoby wprowadzić system holenderski, gdzie duża część kobiet pracuje na pół etatu, co pozwala im pozostać na rynku pracy, mieć odskocznię umysłową od domowych obowiązków, a jednocześnie być bardziej w domu. Faceci też mają się w domu angażować, ale im to wychodzi mniej efektywnie niż kobietom (takie trochę ciamajdy), więc w efekcie to kobiety bardziej związują się z domem - nie wiem, czy słusznie, ale skupiam się na efektywności.
Do grona zwalniających się należy doliczyć jeszcze osoby z problemem alkoholowym lub podobnym (to i tak często słaby pracownik). Z drugiej strony praca często mogła trochę hamować alkoholizm, a teraz to już hulaj dusza...
2017-01-03 13:12
Jest praca! Hurrrrraaaaa! Za 1500! Po zapłaceniu rachunków, zęby w ścianę.
2017-01-03 13:16
W Polsce zarabiałem mało i na nic nie było mnie stać. W Anglii zarabiam mało, a stać mnie na prawie wszystko.
2017-01-03 15:51
w Anglii zarabiam dużo i stać mnie na 5 razy więcej
(auto 15 razy droższe, kupno domu -nie ma problemu)
a będę zarabiał jeszcze więcej z perspektywami na jeszcze więcej,
no i wstaję rano uśmiechnięty bo nie ma kleru w polityce
a polityki na ulicach
2017-01-04 11:43
W zasadzie mam tak samo. Zycze poowdzenia:)
2017-01-03 20:04
Chociaż wielu z was mówi na to żeby w ścianę po opłaceniu kredytu na apartament 60m. Nowe 2auta z salonu i co tydzień wyjście za kilka stów..... Zostajecie bezglutenowcami, robicie szlachetne paczki i kupujecie co wam net pokaze albo mtv! Kurde ludzie- 30m na 2os to juz dużo! Od czego chcecie zacząć ? Od końca! Najpierw liczycie, potem zapytajcie tych co juz z 60lat przeżyli, wylaczcie tvny mtv i inne g-.... Nie jesteście waszymi sąsiadami, znajomymi itp a dalej wierzycie ze do was komornik nie zapuka i ze zdrowi we 2 będziecie przez najbliższe 40lat kredytu!
2017-01-03 23:40
Co to za pitolenie o kompetencjach miękkich. Ma sie liczyć widza, umiejętności i doświadczenie zawodowe i tylko to! A nie czy ktoś mnie lubi czy nie. Ja mam w d*pie czy jakaś laska lub inna pipa ma ze mną problem. To co trzeba zrobic od razu to zwolnić wszystkich z HR. Publicznie przy wszystkich pracownikach zweryfikować techniczna i funkcjonalna wiedzę dyrektorów oraz managerów. Bo to co sie teraz dzieje to 3 świat. c**** które oprócz chodzenia na spotkania i prezentacji w power point nic dosłownie nie wiedza. Należy także wywalić na zbity pysk wszystkich kierowników projektów którzy także nie posiadają żadnej technicznej i procesowej wiedzy. A jedyne co potrafią to wydawać polecenia i dorwardowac maile. Od zawsze miałem z takimi c****mi same problemy bo publicznie pokazywałem ze są nic nie warte. Kobiety tez należy upomnieć i egzekwować ze praca to nie pokaz emocji. I nikogo nie interesują wasze problemy prywatne. Za płacz w pracy powinnio was sie zwalniać. Histeryczki.
Ma sie liczyć wiedza i doświadczenie a nie żadne miękkie kompetencje.
Co do trójmiejskich firm zwłaszcza SSC to zobaczcie kto tam pracuje. Studenci osoby bez żadnego doświadczenia. Oni boja sie zatrudniać ludzi z wiedza i doświadczeniem bo takim trzeba płacić i to sporo. Poza tym jeszcze mogę udowodnić ze współpracownicy i kierownictwo nic nie umie. Ludzie w korporacjach powinni być przyjmowani tylko tacy jak ja którzy maja wieloletnie doświadczenie zdobyte na zachodzie.
2017-01-08 17:19
A gdzie są ci co stali za brama i czekali na miejsce do pracy .
"Nie podoba się to 10 jest za brama na to miejsce".
Otwórzcie teraz te bramy pracodawcy!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
