- 1 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (187 opinii)
- 2 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
- 3 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 4 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (157 opinii)
- 5 Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne? (9 opinii)
Za 1 maja należy się dzień wolny
W tym roku 1 maja wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?
W tym roku 1 maja, czyli Święto Pracy, wypada w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Zwykle pracodawcy decydują się na wyznaczenie wolnego tuż przed lub po święcie. Jeśli w tym roku wolne za sobotę zaplanujemy w piątek, 30 kwietnia, to szykuje nam się czterodniowa majówka. Tak samo jeżeli wolne weźmiemy we wtorek, 4 maja.
Ognisko i grill? Tak, ale pod pewnymi warunkami
A co o tym mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.
Porady prawne w serwisie Praca
Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.
Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Opinie (79)
-
2021-04-15 12:51
i jeszcze związki zawodowe chcą 31dni płatnego urlopu aby dać pracownikowi
- 3 2
-
2021-04-15 13:10
Lepiej jest w te ustawowe dni popracować, a wziąć sobie wolne w inny dzień,
kiedy inni muszą zapitalać. Potem tłumy wszędzie.
- 2 0
-
2021-04-15 16:06
Pandemia, gospodarka leży - wolne dni powinny zostać zawieszone (3)
Trzeba pamiętać że pracujemy tak naprawdę około 200 dni w roku.
Każdy dzień wolny to w praktyce 0.5% czasu pracy, czyli 0.5% mniejsze PKB.
Wystarczyłoby zrezygnować dosłownie z 10 dni wolnych w ciągu roku (choćby takich dziwnych zależności typu wolne za święto wypadające w dzień wolny) i nasze PKB poszłoby o 5% w górę.
Zaledwie jedna w miesiącu pracująca sobota i mamy 6% PKB w górę!- 3 23
-
2021-04-15 18:31
-
a minusy mnie nie dziwią
- 0 0
-
2021-04-15 18:37
wzrlost pkb
napewno te opinie pisal jakis pracodawca krwiopijca ktory chcialby aby poracownik pracowal na wzrost pkb we wszystkie dni wolne od pracy a moze nawet w nocy- nie dajmy sie zwariowac niczego nie zmieni wzrost pkb gdyz za duzo mamy darmozxjadow w rzadzie ktorzy te uzbierane pkb by szybko przetrwonili
- 1 0
-
2021-04-17 20:30
So. O
Za komuny 7 dni pracować i o wyszło
- 0 0
-
2021-04-16 00:15
A po co mi wolny dzień jak ja od roku mam wolne
- 0 0
-
2021-04-17 20:15
Dawnej nie było odbioru dnia wolnego i było ok
- 0 0
-
2021-04-17 21:37
Wolne za Niedzielę
Ciekawe kiedy wymyślą, że za Niedzielę należy się wolne od pracy bo wypadła w Niedziełę.
- 0 0
-
2021-04-17 22:56
Soboty pracujące
Przecież sobota jest dniem pracującym w olbrzymiej ilości firm.
Czy w takim przypadku również należy się dzień wolny innego dnia?- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.