• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Za 1 maja należy się dzień wolny

Wioletta Kakowska-Mehring
14 kwietnia 2021 (artykuł sprzed 3 lat) 
Rząd zdecydował, że z powodu pandemii do 3 maja zamknięte pozostaną hotele i obiekty noclegowe. Pozostają nam spacery po pięknych trójmiejskich parkach.
Rząd zdecydował, że z powodu pandemii do 3 maja zamknięte pozostaną hotele i obiekty noclegowe. Pozostają nam spacery po pięknych trójmiejskich parkach.

W tym roku 1 maja wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?



W tym roku 1 maja, czyli Święto Pracy, wypada w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zwykle pracodawcy decydują się na wyznaczenie wolnego tuż przed lub po święcie. Jeśli w tym roku wolne za sobotę zaplanujemy w piątek, 30 kwietnia, to szykuje nam się czterodniowa majówka. Tak samo jeżeli wolne weźmiemy we wtorek, 4 maja.

Ognisko i grill? Tak, ale pod pewnymi warunkami



A co o tym mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.

Porady prawne w serwisie Praca



Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.

Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.

Opinie (79)

  • i jeszcze związki zawodowe chcą 31dni płatnego urlopu aby dać pracownikowi

    • 3 2

  • Lepiej jest w te ustawowe dni popracować, a wziąć sobie wolne w inny dzień,

    kiedy inni muszą zapitalać. Potem tłumy wszędzie.

    • 2 0

  • Pandemia, gospodarka leży - wolne dni powinny zostać zawieszone (3)

    Trzeba pamiętać że pracujemy tak naprawdę około 200 dni w roku.
    Każdy dzień wolny to w praktyce 0.5% czasu pracy, czyli 0.5% mniejsze PKB.

    Wystarczyłoby zrezygnować dosłownie z 10 dni wolnych w ciągu roku (choćby takich dziwnych zależności typu wolne za święto wypadające w dzień wolny) i nasze PKB poszłoby o 5% w górę.

    Zaledwie jedna w miesiącu pracująca sobota i mamy 6% PKB w górę!

    • 3 23

    • -

      a minusy mnie nie dziwią

      • 0 0

    • wzrlost pkb

      napewno te opinie pisal jakis pracodawca krwiopijca ktory chcialby aby poracownik pracowal na wzrost pkb we wszystkie dni wolne od pracy a moze nawet w nocy- nie dajmy sie zwariowac niczego nie zmieni wzrost pkb gdyz za duzo mamy darmozxjadow w rzadzie ktorzy te uzbierane pkb by szybko przetrwonili

      • 1 0

    • So. O

      Za komuny 7 dni pracować i o wyszło

      • 0 0

  • A po co mi wolny dzień jak ja od roku mam wolne

    • 0 0

  • Dawnej nie było odbioru dnia wolnego i było ok

    • 0 0

  • Wolne za Niedzielę

    Ciekawe kiedy wymyślą, że za Niedzielę należy się wolne od pracy bo wypadła w Niedziełę.

    • 0 0

  • Soboty pracujące

    Przecież sobota jest dniem pracującym w olbrzymiej ilości firm.
    Czy w takim przypadku również należy się dzień wolny innego dnia?

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane