• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Za 1 maja należy się dzień wolny

Wioletta Kakowska-Mehring
14 kwietnia 2021 (artykuł sprzed 3 lat) 
Rząd zdecydował, że z powodu pandemii do 3 maja zamknięte pozostaną hotele i obiekty noclegowe. Pozostają nam spacery po pięknych trójmiejskich parkach.
Rząd zdecydował, że z powodu pandemii do 3 maja zamknięte pozostaną hotele i obiekty noclegowe. Pozostają nam spacery po pięknych trójmiejskich parkach.

W tym roku 1 maja wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?



W tym roku 1 maja, czyli Święto Pracy, wypada w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Zwykle pracodawcy decydują się na wyznaczenie wolnego tuż przed lub po święcie. Jeśli w tym roku wolne za sobotę zaplanujemy w piątek, 30 kwietnia, to szykuje nam się czterodniowa majówka. Tak samo jeżeli wolne weźmiemy we wtorek, 4 maja.

Ognisko i grill? Tak, ale pod pewnymi warunkami



A co o tym mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.

Porady prawne w serwisie Praca



Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.

Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.

Opinie (79)

  • Czy w zachodnich krajach też mają takie przywileje? I jak to się nazywa po angielsku? (3)

    Muszę wytłumaczyć dodatkowy dzień wolny zagranicznym szefom :)

    • 3 0

    • Jak pracujesz według ich świąt to nie ma co tłumaczyć.

      • 6 0

    • (1)

      bank holiday

      • 3 0

      • Wolne na bank !

        • 1 0

  • Paranoja (5)

    Pracwonik zawsze ma wolne soboty.
    Czemu mam mu oddac wolne za sobote , ktora ma wolna ?

    • 5 16

    • (3)

      Bo gdyby przypadł na inny dzień roboczy to miałby dzień wolny. A jako, że wypada w sobotę to pracownik niejako "traci" ten dzień wolny, który miałby w innym przypadku.

      • 11 3

      • (2)

        To za niedziele też poproszę. Brak konsekwencji.

        • 4 5

        • minusy bo nie chcielibyście dnia wolnego za święto w niedziele???

          • 3 0

        • > To za niedziele też poproszę. Brak konsekwencji.

          Tu się zgodzę. Dzień wolny wypada w sobotę, pracownik dostaje dodatkowy w tygodniu. Wypada w niedzielę, no cóż... takie życie. Konsekwencji w tym brak.

          • 11 0

    • bo taki jest Kodeks Pracy, pretensje do ustawodawcy

      • 8 1

  • ''Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.'' Jak nie przysługuję? Należy się. Nie należy się gdy wzięło się l4 zarówno w święto jak i w wyznaczony dzień odbioru.

    • 3 0

  • Pracownikowi się należy... (3)

    A kto zapłaci pracodawcy? Firma pracuje od poniedziałku do piątku. Jeden dzień przestoju w tygodniu, z powodu dnia wolnego za święto w sobotę, to straty idące w tysiące zlotych. Niech Państwo mi zrekompensuje każdy taki dzień, to dam pracownikom nawet tydzień wolnego.

    • 9 10

    • Jestes (1)

      Chytry na pieniądze

      • 7 4

      • Pracodawcy kasa sama z nieba nie spada,

        a trzeba z czegoś zaspokoić pazerność pracowników.

        • 2 5

    • To firmę prowadzisz, a liczyć nie potrafisz? Wróć na UoP to się nie będziesz musiał martwić.

      • 5 2

  • (1)

    Jestem na własnej działalności gospodarczej gdzie mam się zgłosić po kasę za te wolne!!!???

    • 12 2

    • Na etacie ze stawką godzinową też nic byś nie dostał.

      Święta nie są płatne.

      • 1 0

  • Czy dzień wolny za 1.05 musi być wyznaczony w maju czy może też być w czerwcu?

    Czy dzień wolny za 1.05 musi być wyznaczony w maju czy może też być w czerwcu?

    • 4 1

  • W tym kraju wiele wielu się należy. (6)

    A robić nie ma komu.

    • 21 31

    • Tylko (4)

      bezrobocie rekordowo niskie 3 czy 4 procent, fakt cały kraj leży nic nie robi tylko zasiłki bierze

      • 6 8

      • Pracuje 56% Polaków. (1)

        Bezrobocie jest liczone tak, żeby ładnie wyglądało w raportach do UE.

        • 13 1

        • Siedzą na emeryturach są rolnikami albo do podstawówki jeszcze chodza zamiast cegły wytapiac od piatej rano nieroby. Tylko ogloszen o pracę na portalu mnóstwo ale roboty dla niektórych jak nie bylo nigdy tak dalej nie ma i chyba już nie bedzie.

          • 2 1

      • fryzjer pracuje, DJ pracuje, barista pracuje

        tak tak, wszyszy pracują i zarabiają

        • 8 0

      • oficjalne dane mówią że tylko 7% w Polsce naprawdę Pracuje - wytwarza PKB

        reszta to "zawody" nie tworzące nic + obajtki-misiewicze-piotrowicze i podobne im nieroby

        • 4 3

    • z

      To sobie zobacz kto najwiecej pracuje w europie :)

      • 2 0

  • Mój szef (1)

    Mówi że w jego firmie nie obowiązuje takie prawo

    • 4 2

    • Zmień szefa

      bo ten widocznie nadaje się tylko do zrabienia liści

      • 1 0

  • Szkoda, że to nie dotyczy wszystkich..

    • 2 0

  • nie kumam dlaczego trzeba oddać, i tak wolne w sobotę

    • 2 2

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane