- 1 Czy jesteśmy gotowi na jawność płac? (187 opinii)
- 2 Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów (127 opinii)
- 3 Sprawdź, czy zarabiasz przeciętną krajową (185 opinii)
- 4 Ubezpieczeni w ZUS. Są nawet Kolumbijczycy (157 opinii)
- 5 Kelner: zawód, którego (już) nie ma? (109 opinii)
Za 1 maja należy się dzień wolny
W tym roku 1 maja wypada w sobotę. Co to oznacza? Należy nam się inny dzień wolny. Tylko kiedy?
W tym roku 1 maja, czyli Święto Pracy, wypada w sobotę, która i tak jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy: każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Zwykle pracodawcy decydują się na wyznaczenie wolnego tuż przed lub po święcie. Jeśli w tym roku wolne za sobotę zaplanujemy w piątek, 30 kwietnia, to szykuje nam się czterodniowa majówka. Tak samo jeżeli wolne weźmiemy we wtorek, 4 maja.
Ognisko i grill? Tak, ale pod pewnymi warunkami
A co o tym mówią przepisy? Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikom zastępczy dzień wolny od pracy za święto ustawowo wolne od pracy wypadające w sobotę. Kiedy? Zwykle zależy to od wewnętrznych ustaleń w danym przedsiębiorstwie. Może być jednak tak, że pracodawca sam ustala datę i nie musi jej uzgadniać z pracownikami. Pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny w trakcie tego samego okresu rozliczeniowego.
Porady prawne w serwisie Praca
Na wniosek pracownika termin może zostać przesunięty na kolejny okres. Jednak jeśli pracodawca nie wyznaczyłby dodatkowego dnia wolnego, złamałby przepisy i tym samym naraził się na karę. Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.
Co ważne, święta wypadające w niedziele nie dają pracownikom prawa do dodatkowego dnia wolnego.
Opinie (79)
-
2021-04-14 16:57
Czy w zachodnich krajach też mają takie przywileje? I jak to się nazywa po angielsku? (3)
Muszę wytłumaczyć dodatkowy dzień wolny zagranicznym szefom :)
- 3 0
-
2021-04-14 18:19
Jak pracujesz według ich świąt to nie ma co tłumaczyć.
- 6 0
-
2021-04-15 12:34
(1)
bank holiday
- 3 0
-
2021-04-15 18:35
Wolne na bank !
- 1 0
-
2021-04-14 17:21
Paranoja (5)
Pracwonik zawsze ma wolne soboty.
Czemu mam mu oddac wolne za sobote , ktora ma wolna ?- 5 16
-
2021-04-14 17:29
(3)
Bo gdyby przypadł na inny dzień roboczy to miałby dzień wolny. A jako, że wypada w sobotę to pracownik niejako "traci" ten dzień wolny, który miałby w innym przypadku.
- 11 3
-
2021-04-14 18:19
(2)
To za niedziele też poproszę. Brak konsekwencji.
- 4 5
-
2021-04-14 19:38
minusy bo nie chcielibyście dnia wolnego za święto w niedziele???
- 3 0
-
2021-04-14 19:50
> To za niedziele też poproszę. Brak konsekwencji.
Tu się zgodzę. Dzień wolny wypada w sobotę, pracownik dostaje dodatkowy w tygodniu. Wypada w niedzielę, no cóż... takie życie. Konsekwencji w tym brak.- 11 0
-
2021-04-14 19:16
bo taki jest Kodeks Pracy, pretensje do ustawodawcy
- 8 1
-
2021-04-14 18:23
''Gdy pracownik w dzień ustawowo wolny od pracy przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim, nie przysługuje mu możliwość odebrania dnia wolnego w innym terminie.'' Jak nie przysługuję? Należy się. Nie należy się gdy wzięło się l4 zarówno w święto jak i w wyznaczony dzień odbioru.
- 3 0
-
2021-04-14 19:45
Pracownikowi się należy... (3)
A kto zapłaci pracodawcy? Firma pracuje od poniedziałku do piątku. Jeden dzień przestoju w tygodniu, z powodu dnia wolnego za święto w sobotę, to straty idące w tysiące zlotych. Niech Państwo mi zrekompensuje każdy taki dzień, to dam pracownikom nawet tydzień wolnego.
- 9 10
-
2021-04-14 22:09
Jestes (1)
Chytry na pieniądze
- 7 4
-
2021-04-15 10:02
Pracodawcy kasa sama z nieba nie spada,
a trzeba z czegoś zaspokoić pazerność pracowników.
- 2 5
-
2021-04-15 10:52
To firmę prowadzisz, a liczyć nie potrafisz? Wróć na UoP to się nie będziesz musiał martwić.
- 5 2
-
2021-04-14 19:56
(1)
Jestem na własnej działalności gospodarczej gdzie mam się zgłosić po kasę za te wolne!!!???
- 12 2
-
2021-04-15 15:07
Na etacie ze stawką godzinową też nic byś nie dostał.
Święta nie są płatne.
- 1 0
-
2021-04-14 20:36
Czy dzień wolny za 1.05 musi być wyznaczony w maju czy może też być w czerwcu?
Czy dzień wolny za 1.05 musi być wyznaczony w maju czy może też być w czerwcu?
- 4 1
-
2021-04-15 07:32
W tym kraju wiele wielu się należy. (6)
A robić nie ma komu.
- 21 31
-
2021-04-15 07:45
Tylko (4)
bezrobocie rekordowo niskie 3 czy 4 procent, fakt cały kraj leży nic nie robi tylko zasiłki bierze
- 6 8
-
2021-04-15 08:14
Pracuje 56% Polaków. (1)
Bezrobocie jest liczone tak, żeby ładnie wyglądało w raportach do UE.
- 13 1
-
2021-04-15 14:24
Siedzą na emeryturach są rolnikami albo do podstawówki jeszcze chodza zamiast cegły wytapiac od piatej rano nieroby. Tylko ogloszen o pracę na portalu mnóstwo ale roboty dla niektórych jak nie bylo nigdy tak dalej nie ma i chyba już nie bedzie.
- 2 1
-
2021-04-15 08:28
fryzjer pracuje, DJ pracuje, barista pracuje
tak tak, wszyszy pracują i zarabiają
- 8 0
-
2021-04-15 12:35
oficjalne dane mówią że tylko 7% w Polsce naprawdę Pracuje - wytwarza PKB
reszta to "zawody" nie tworzące nic + obajtki-misiewicze-piotrowicze i podobne im nieroby
- 4 3
-
2021-04-15 12:34
z
To sobie zobacz kto najwiecej pracuje w europie :)
- 2 0
-
2021-04-15 08:27
Mój szef (1)
Mówi że w jego firmie nie obowiązuje takie prawo
- 4 2
-
2021-04-16 07:51
Zmień szefa
bo ten widocznie nadaje się tylko do zrabienia liści
- 1 0
-
2021-04-15 11:21
Szkoda, że to nie dotyczy wszystkich..
- 2 0
-
2021-04-15 12:48
nie kumam dlaczego trzeba oddać, i tak wolne w sobotę
- 2 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.