Wynagrodzenie za praktyki zawodowe

Marcin Muza

18 listopada 2019 (artykuł sprzed 4 lat)

Opinie (38)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Praktyka może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie. To, który z wariantów zostanie przyjęty uzależnione jest od woli stron umowy.

Praktyki zawodowe to ważna część przyuczenia do zawodu. Czy powinny być płatne? Z takim pytaniem zwróciła się do nas czytelniczka.

Moja córka musi wykonać praktyki zawodowe. W ramach praktyk została przyjęta najpierw na dwutygodniowy okres próbny. Chciałabym dowiedzieć się czy za ten czas należy jej się wynagrodzenie? Jeśli tak, to jak je wyegzekwować? Pracodawca każe też mojej córce pracować przez dwie soboty w miesiącu. Czy to zgodne z prawem?
Na pytania odpowiada Marcin Muza, radca prawny z MGS LAW Kancelaria Radców prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka Partnerska.

Odbywanie praktyk odbywa się w oparciu o przepisy ustawy z dnia 17 lipca 2009 roku o praktykach absolwenckich (tekst jednolity Dz. U. z 2018 roku, poz. 1244). Zgodnie ze wskazanym aktem prawnym, praktyka ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Na praktykę mogą być przyjmowane osoby, które ukończyły co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyły 30. roku życia.

Podstawą odbywania praktyki absolwenckiej jest umowa, którą zawierają: podmiot przyjmujący na praktykę oraz praktykant. Istotnym jest, że do praktyk absolwenckich nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, co oznacza, że zawierana przez strony umowa nie jest umową o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000 i 1076). Istotnym wyjątkiem są tu przepisy art. 183a-183e (regulujące zasady dotyczące równego traktowania i zakazu dyskryminacji), art. 129 § 1 (regulujący wymiar czasu pracy), art. 131 § 1 (regulujący przeciętny tygodniowy czas pracy), art. 132 § 1 (regulujący minimalny dobowy wypoczynek), art. 133 § 1 (regulujący minimalny tygodniowy odpoczynek), art. 134 (regulujący prawo do przerwy w pracy) i art. 1517 (regulujący czas pracy w porze nocnej) Kodeksu pracy, które znajdą zastosowanie.

Brak wynagrodzenia za praktyki zawodowe

Umowa o praktykę absolwencką nie może być zawarta na okres dłuższy niż trzy miesiące. Oznacza to, że po wskazanym przez czytelnika dwutygodniowym okresie próbnym, kolejne umowy (niezależnie od ich ilości) mogą być zawarte łącznie na nie więcej niż dwa i pół miesiąca.

Odnosząc się do kwestii wynagrodzenia wskazać należy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 przytoczonej jw. ustawy, praktyka może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie. To, który z wariantów zostanie przyjęty, uzależnione jest od woli stron umowy (tj. podmiotu przyjmującego na praktykę i praktykanta). Istotnym przy tym jest, że jeżeli strony zdecydują się na opcję pierwszą, to świadczenie wypłacane praktykantowi nie będzie wynagrodzeniem za pracę, o którym mowa w przepisach Kodeksu pracy a jego miesięczna wysokość nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity Dz. U. z 2018 roku, poz. 2177). Oczywiście jeżeli strony określiły wynagrodzenie, a następnie podmiot przyjmujący na praktykę odmawia jego zapłaty, to praktykantowi przysługuje roszczenie o zapłatę, które może być realizowane przed sądem. W takiej sytuacji należy wystąpić z pozwem o zapłatę.

Porady prawne w serwisie Praca

Odpowiadając na pytania czytelnika, odnoszące się do czasu wykonywania praktyki zawodowej wskazać należy, że te kwestie również winny zostać uregulowane w umowie zawartej pomiędzy podmiotem przyjmującym na praktykę a praktykantem. Zgodnie z art. 5 ust. 2 pkt 1)-3) cytowanej jw. ustawy, umowa ta powinna określać w szczególności:

rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne;
okres odbywania praktyki;
tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki.

Oznacza to, że strony umowy mogą indywidualnie określić harmonogram odbywania praktyk z zastrzeżeniem, że czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać ośmiu godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Ponadto praktyka nie może być odbywana w niedziele, święta i w porze nocnej. Praca w sobotę jest dopuszczalna, lecz należy pamiętać, że praktykantowi trzeba zapewnić 11-godzinny dobowy odpoczynek i 35-godzinny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy.

Porady prawnika

Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl

O autorze

Marcin Muza

radca prawny, MGS LAW Kancelaria Radców prawnych Mądry, Sznycer, Sambożuk Spółka Partnerska Sp. p.

MGS Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów Mądry, Sznycer, Cwalina-Kowalewska, Sambożuk Sp. p.

Miejsca

MGS LAW Kancelaria Radców Prawnych Gdańsk, Karola Szymanowskiego 2

Opinie (38) 1 zablokowana

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 13:21

Praktyka Gastronomik

Parenaście lat temu miałem praktyki w hotelu Faltom na kuchni. To oczywiście były darmowe, ale w dodatku z własnymi kanapkami trzeba było przychodzić, Właściciel zabraniał dawania jedzenia praktykantom. To było mega poniżające ...

XxX
4 lata
- 9 0
Twoja opinia

Zmień treść

Parenaście lat temu miałem praktyki w hotelu Faltom na kuchni. To oczywiście były darmowe, ale w dodatku z własnymi kanapkami trzeba było przychodzić, Właściciel zabraniał dawania jedzenia praktykantom. To było mega poniżające ...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 13:15

Opinia wyróżniona

Myślę, że dużo zależy od praktyki

Trzeba się zapytać, ile praktykant generuje zysków (bo pracuje), a ile kosztów (bo inny pracownik musi go przyuczać zamiast pracować tyle, ile mógłby w innych warunkach). W dobrym tonie jednak byłoby zapłacić chociaż trochę.

4 lata
- 6 1
Twoja opinia

Zmień treść

Trzeba się zapytać, ile praktykant generuje zysków (bo pracuje), a ile kosztów (bo inny pracownik musi go przyuczać zamiast pracować tyle, ile mógłby w innych warunkach). W dobrym tonie jednak byłoby zapłacić chociaż trochę.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 12:49

Opinia wyróżniona

Praktykanci

Większość praktykantów nie chcę się uczyć, sama mam teraz praktykantów z technikum.
O nic nie pytają, najlepiej jakby cały czas z telefonem siedzieli.
Nawet nie potrawią koperty zaadresować. Po co tacy praktykanci skoro więcej czasu zajmuje mi wytłumaczenie wszystkiego, a i tak zrobią źle i wszystko trzeba poprawiać.
Sama miałam darmowe praktyki i przeżyłam, oni tez przeżyją.

;)
4 lata
- 8 4
Twoja opinia

Zmień treść

Większość praktykantów nie chcę się uczyć, sama mam teraz praktykantów z technikum. O nic nie pytają, najlepiej jakby cały czas z telefonem siedzieli. Nawet nie potrawią koperty zaadresować. Po co tacy praktykanci skoro więcej czasu zajmuje mi wytłumaczenie wszystkiego, a i tak zrobią źle i wszystko trzeba poprawiać. Sama miałam darmowe praktyki i przeżyłam, oni tez przeżyją.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 09:08

Darmowe aplikacje prawnicze (1)

czy te przepisy dotyczą również absolwentów prawa na tzw aplikacjach?

Zdzich
4 lata
- 7 0
Twoja opinia

Zmień treść

czy te przepisy dotyczą również absolwentów prawa na tzw aplikacjach?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2019-11-18 11:22
  
  Tak ale tych bez tatusia adwokata
  
  4 lata
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 10:31

Za moich czasów

Mówili ciesz się młody że masz praktyki a teraz zrób wszystkim kawę.

4 lata
- 12 1
Twoja opinia

Zmień treść

Mówili ciesz się młody że masz praktyki a teraz zrób wszystkim kawę.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 09:21

Uczelnie tak dbają o swoich studentów, nie ma obowiązku płacenia.

Praktyka powinna być, a firmy mogłyby się pochwalić, że w zeszłym roku przyjęły na praktyki tyle osób i im zapłaciły. A tak firmy cieszą się że maja darmową obsługę ksera przez 2 miesiące i taka praktyka jak psu w d...Nie chcesz płacić szkoda czasu na taką praktykę lepiej wyjechać na truskawki do Anglii zarobić trochę kasy a zarobioną kasę np. teraz Nowy Jork bez wizy. Więcej się nauczysz przez 2 tygodnie patrząc na ludzi w NY niż miesiąc w firmie przy kserze. Ja byłem na praktykach gdzie moja szefowa dużo zamawiała na zolando. Więc pakowałem co do oddania i wyrażałem opinię czy wygląda fajnie. Dobra rada szkoda czasu na polskie firmy.

wyprowadzamsiędołodzi
4 lata
- 14 1
Twoja opinia

Zmień treść

Praktyka powinna być, a firmy mogłyby się pochwalić, że w zeszłym roku przyjęły na praktyki tyle osób i im zapłaciły. A tak firmy cieszą się że maja darmową obsługę ksera przez 2 miesiące i taka praktyka jak psu w d...Nie chcesz płacić szkoda czasu na taką praktykę lepiej wyjechać na truskawki do Anglii zarobić trochę kasy a zarobioną kasę np. teraz Nowy Jork bez wizy. Więcej się nauczysz przez 2 tygodnie patrząc na ludzi w NY niż miesiąc w firmie przy kserze. Ja byłem na praktykach gdzie moja szefowa dużo zamawiała na zolando. Więc pakowałem co do oddania i wyrażałem opinię czy wygląda fajnie. Dobra rada szkoda czasu na polskie firmy.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 08:52

W Polsce praktyki za michę ryżu.

W 2007 roku, byłem pierwszy raz na statku. Semikontenerowiec, armator niemiecki, stanowisko praktykanta pokładowego (deck cadet). 12 lat temu u Szwaba na praktykach, przez polską agencję, 650 euro na rękę.

4 lata
- 12 1
Twoja opinia

Zmień treść

W 2007 roku, byłem pierwszy raz na statku. Semikontenerowiec, armator niemiecki, stanowisko praktykanta pokładowego (deck cadet). 12 lat temu u Szwaba na praktykach, przez polską agencję, 650 euro na rękę.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2019-11-18 08:34

Nic tak nie hañbi (pracodawcy) jak darmowa praca. Poza wolontariatem to wyzysk.

Dlatego powinien być piętnowany

4 lata
- 40 2
Twoja opinia

Zmień treść

Dlatego powinien być piętnowany
Regulamin dodawania opinii