Z jednej strony kodeks pracy mówi o prawie przysługującym pracownikowi do nieprzerwanego, płatnego urlopu. Z drugiej strony dopuszcza pewne wyjątki od reguły, ograniczające nadmierną dowolność pracownika w planowaniu dłuższego, urlopu wypoczynkowego.
Katarzyna Ludwichowska
2011-08-09 10:37
Ja mam jeszcze zalegly urlop z zeszłego roku 15 dni, i brak perspektywy na wykorzystanie go w tym roku. Pracodawca nie udziela mi urlopu i dyskusa się ucina. Boję się o zatrudnienie i nie chcę robić awantury. Co poradzicie?Z wypłatą tez się spóźnia bo płaci na dwie raty
2011-08-09 11:01
szukaj roboty pracując dalej
2011-08-09 11:33
tez miałem taką sytuację, placono mi pensję w kilku ratach,a najlepiej w ogóle by nie płacono, gdybym sie nie upominałpracowałem po godzinach za friko, bo czułem sie zobowiązany wykonać pracęurlop był "wyszarpywany", w końcu udzielano mi go z łaską , na ktrótki czas, bo w efekcie okazałem się pracownikiem strategicznymodszedłem na działlaność , ale bardzo długo na to się nie mogłem zdecydować, bałem się, jestem zadowolony, własnie wóciłem z 2-tygodniowego urlopu z rodzinką, są plusy i minusy, ale nie jestem już upokarzany jak to robił były pracodawca, a gdy złożyłem wypowiedzenie, ściągnął nawet udziałowców spółki, by mnie zatrzymac, na szczęście nie dałem się nabrać - tam się wciąż źle dzieje, oczywiscie szefostwo ma się dobrze mimo ciągłej rotacji pracowników
2011-08-12 10:00
zalezy w jakiej branzy wlasna dzialalnosc, bo wiekszosc samozatrudnienia(stocznie,pojedyncze kontrakty podwykonawcze itp) to jakas kpina, umywaja rece a wcale nie ma tyle kasy zeby odlozyc na emeryture(bo najnizszy zus 900zl i tak emerytura) odlozyc na nieplatny urlop, ubezpieczyc sie pozadnie od choroby (bo tu zus za miesiac wyplaci 700zl no i laskawie zredukuje skladke zus)zycze powodzenia ale trzeba stac twardo na glebie żeby nie obudzic sie z reka w nocniku, czasem lepiej troche mniej zarabiac ale miec pelen socjal pracownika- kazdy to musi osobiscie rozwazyc.a to ze zaloze sobie firme to mi nic nie da - trzeba miec pomysl i kontakty bo niejeden rodziny z tego nie utrzyma
2011-08-09 11:34
możesz anonimowo
2011-08-09 11:16
.........
2011-08-09 13:05
jesli tak to dzieki za to zalatwione mieszkanie z agencji mienia wojskowego i ze tez nie musze pracowac juz.
2011-08-09 13:15
hehe bez urazy!!
2011-08-09 11:30
kto lubi pracowac niech pracuje. wolna wola.
2011-08-09 11:41
2011-08-09 14:37
2011-08-09 15:19
to się nazywa pracoholizmem, każdy musi kiedyś odpocząć....
2011-08-09 16:58
2011-08-09 18:59
Jak nie potrafisz sobie znaleźć zajęcia i celu w życiu, to czy naprawdę jesteś człowiekiem? Czy może już tylko robotem?
2011-08-12 10:02
wtedy wykozysta caly urlop :)
2011-08-09 19:07
nie ważnej sprawy. Ogłoś się w internecie, pracodawcy szukają takich frajerów :)
2011-08-09 11:51
Kiedy mogę iść na urlop i na jak długo? Załóżmy: jest to moja pierwsza praca, wymiar wynosi 20 dni. Umowę podpisałam 2 stycznia i mam ją na czas określony do 31 grudnia. Dzisiaj chciałabym iść na 14 dni urlopu. Czy cały urlop mogę wziąć już w dniu podpisania umowy, po przepracowanym miesiącu czy należy mi się wymiernie do przepracowanego czasu tj. (20dni/12m-cy)*7 m-cy?
2011-08-09 11:59
Urlop do pewnego okresu czasu wypracowanego (nie wiem dokładnie ile) wynosi jak dla Ciebie 2 dni za miesiąc pracy
2011-08-09 12:45
jak napisałaś - urlop nalezy się po przepracowanym mcu wymiernie do przepracowanego czasu pracy. Ale nie ma zakazu wykorzystania (niewypracowanych) dni urlopu, tzn. Jezeli zatrudniłaś się w styczniu i pracodawca się zgodzi to w kwietniu możesz iść na 2tyg urlopu o ile "cię puści".
2011-08-09 14:05
2011-08-09 14:19
U nas tak samo. Pracuję u prywaciarza, to nie dość że zatrudnia wszystkich na 1/4 etatu a pracujemy po 8 godzin, to urlop musimy dostosować do niego i jego planów. I ja także mam do wybrania 10 dni za zeszły rok - ale bez szans. A w lipcu i sierpniu odjął nam od pensji po 10 % bo jest ciężka sytuacja finansowa w firmie a on ma kredyt pod hipotekę we frankach. Dorabia się naszym kosztem. Burak
2011-08-09 15:03
jak pracujesz to pracuj..... ma prace zle, ktos nie pracuje zle, ktos sie dorobil tez zle ciagle marudzicie ludziska...... zdecydujcie sie wkoncu co wy chcecie......
2011-08-09 19:29
normalnosci. uczciwie pracowac i uczciwie zarabiac.nie na czarno lub na umowe o dzielo i nie za najnizsza krajowa po 12 godz. dziennie. to duzo ?
2011-08-09 17:13
2011-08-09 19:00
2011-08-09 15:16
wyżywać się na pracodawcach !
2011-08-09 15:52
ale śmiało, nie tylko minusować !kreatywności trochę wykazać, a nie jak w robocie na łatwiznę !
2011-08-09 19:13
2011-08-09 15:46
2011-08-09 15:57
bo mam umowę zlecenie i muszę siedzieć w pracy po 12 godzin przez 17 dni z rzędu, żeby mieć wolne :(
2011-08-09 16:54
bo lubie prace a nie lubie strasznie wyjezdzac. Zamiast tego wolalbym dwa razy miec po 7 dni w roznych miesiacach. lepiej bym wypoczal, praca mnie zdezorganizowana, ale kolejne rpzepisy chca mnie uszczesliwic. I tak w Polsce mamy jeden z najdluzszych urlopow na swiecie
2011-08-09 19:17
Ty może lubisz swoją pracę w której sie rozwijasz itd. pomyśl o ludkach, którzy po 12h dziennie przykrecają śrubki w fabryce, bo muszą rodzine wykarmic, i co myslisz ze oni też lubią i odpoczywaja w swojej pracy?- ludzie punkt widzenia zalezy od punktu siedzenia, masz szczescie ze mozesz nie miec parcia na urlop.
2011-08-12 10:04
a z pracodawca zawsze mozna sie dogadac - rozpisza inaczej wezmiesz inaczej, dla chcacego nie ma nic trudnego
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
