Nowe przepisy pozwalają pracownikowi, podnoszącemu swoje kwalifikacje zawodowe, ubiegać się o tzw. urlop szkoleniowy. Pracodawca nie zawsze jednak musi go udzielić.
opr. JW
2010-10-15 08:18
o takich urlopach...
2010-10-15 23:30
Oczywiście, że istnieje. Ja w takiej pracuje.
2010-10-15 08:47
Pracuję w firmie w której bardzo często udzielane są urlopy szkoleniowe i w większości przypadków pracodawca zgadza się pokryć koszt szkolenia lub chociaż dofinansować
2010-10-15 08:57
No tak, ale czy jest to firma polska "z krwi i kości" czy jakaś zachodnia?
2010-10-15 09:00
w 100% polska
2010-10-15 09:03
Pewnie ZUS, co? I jedyne szkolenie, to jest z obsługi Windows XP? Zgadłam?
2010-10-15 09:06
niestety nie zgadłaś
2010-10-15 09:26
2010-10-16 00:08
KOM-EKO
2010-10-15 08:52
2010-10-15 08:55
a po skończeniu studiów delikwent mi powie : do widzenia.
Chcesz się uczyć to na własny koszt panie Marcinie.
2010-10-15 08:57
a nie się dziwić, że gość szuka lepszej i lepiej płatnej pracy skoro podwyższył swoje kwalifikacje, o!
2010-10-15 08:58
O???
Opinia została zablokowana przez moderatora
2010-10-15 09:57
Wykaż się w pracy zdobytymi umiejętnościami,a nie papierem.
Nie papier czyni z ciebie fachowca.
2010-10-15 10:45
więc jak zapłacisz więcej to wtedy mogę przyjąć na siebie nowe obowiązki a jak Ci nie pasuje to szukaj innego pracownika, o!
2010-10-15 10:51
a ty następnie zademonstrujesz na co cię stać?
Coś ci się synku we łbie porzestawiało,
ciągnij smugę..........................
2010-10-15 10:55
jak ci się wydaje, że pracownik może najlepiej pracować na ciebie za darmo i nic mu się nie należy a ty ciągle wymagasz to to, to tamto to się puknij w łeb, o!
P.S. Za darmo to nawet w mordę nie chcą bić.
2010-10-15 11:18
naszego kraju.
Całkowity brak zrozumienia zagadnienia i zjedzone wszystkie mądrości.
Na zmywaku nie są to wymagane predyspozycje.
2010-10-15 11:36
w przeciwieństwie do ciebie używam argumenty i nie posługuje się w stosunku do ciebie kłamstwem.
Nie pracuje na zmywaku a swoją pracę cenię i odbieram za to odpowiednio wysokie wynagrodzenie.
P.S. A ciebie pracownicy nie szanują i dymają na wszystkie możliwości HE! HE!
2010-10-15 11:58
tylko żyjesz w błogiej nieświadomości.
2010-10-15 12:03
i piszesz od rzeczy, kogo chcesz oszukać? siebie? poprawi ci to humor to prosze bardzo...
tylko nudzisz mnie już, cześć
2010-10-15 12:31
to pierwsze,
a po drugie nie widzę tutaj żadnego argumentu z twojej strony.
2010-10-15 12:57
Czy Ty myślisz, że jak zapłacisz pracownikom po tysiaku to oni będą czuli się umotywowani do pracy w twojej firmie. Z takich osób najnormalniej w świecie nie ma wielkiego pożytku bo zwyczajnie nie są usatysfakcjonowani swoim stanowiskiem pracy, nie przykładają się do pracy, robią na odwal a w dodatku zazwyczaj wykorzystują materiały biurowe czy co tam masz na własny pożytek.
Nic więc dziwnego, że taki przedsiębiorca, którego personel jest zdemotywowany do pracy, wogóle nie potrafi przeczytać ze zrozumieniem tekstu ma problemy z własną firmą i tu wyładowuje swoje flustrację, i jeszcze myśli, że może wymagać nie wiadomo czego za tysiaka od pracowników.
2010-10-15 13:04
2010-10-15 13:34
i płaci wszystkim po 5 tysiaków,
a co tam po 10 tysiaków....
2010-10-15 13:33
proszę mi to wyjaśnić,
znawco rynku od siedmiu boleści.
2010-10-15 13:43
2010-10-15 13:50
A rozumię wszystko lepiej niż ci się wydaje.
2010-10-15 14:00
przedewszstykim godziwę wynagrodzenie to takie co pozwala godnie żyć-widzisz jakie to prosto;-)
a żeby godnie żyć to powinno starczyć na opłacenie rachunków, na wyżywienie, na dom, na samochód i żeby założyć rodzinę, o!
teraz proszę mi powiedzieć i wytłumaczyć w którym miejscu chce zbyt wiele?
2010-10-15 14:15
Proponuję założyc własny biznes zatrudnić ludzi i płacić im aby(tu cytat):
"a żeby godnie żyć to powinno starczyć na opłacenie rachunków, na wyżywienie, na dom, na samochód i żeby założyć rodzinę, o!"
czy chcę zbyt wiele?
2010-10-15 14:22
bo co to za firmą gdzie ludzie pracują jak niewolnicy za tysiaka i wierz mi wcale się nie poświęcają swojej pracy a na tym traci cała firma.
2010-10-15 14:43
i płacił po 5 tysiaków.
Co znaczy że nie poświęcają się swojej pracy?
Jest do zrobienia to i to w taki i takim czasie w określonej jakości,i to wystarcza całe poświęcenie nikt nie wymaga od nikogo więcej.
2010-10-15 14:34
żal d..ę ściska normalnie;/
2010-10-15 16:59
zostań prezesem,
wlasnego losu.......
zobaczymy co wtedy powiesz.Myślisz że wszystko jest proste, mile i przyjemne tylko ten pracodawca taki zly?
Stań po drugiej stronie i wtedy pogadamy,a teraz to szkoda na ciebie czasu.
2010-10-15 14:21
Jeśli pan "x" proponuje pracę za "y "złotych i ma chętnych to nie rozumiem o co ci chodzi.
2010-10-15 14:24
a te "y" złotych to jest niewolnictwo w najczystrzej postaci, o!
2010-10-15 14:40
spijaj śmietankę,
a pracownikom płacić 10x"y"
zostań zbawcą i daj przykład jak to wszystko powinno wyglądać.
2010-10-16 00:21
Powinno być "rozumiem", nie ma czegoś takiego jak "rozumię"
2010-10-16 08:00
To nie konkurs poprawnej polszczyzny.
2010-10-15 13:51
to godziwie czy nie?
2010-10-15 14:00
to pyt. retoryczne;-)
2010-10-15 14:11
I sami mówią że żyją godziwie.
2010-10-16 00:26
w Abu Dabi
2010-10-16 07:55
To już wiesz gdzie masz emigrować.
2010-10-15 09:27
a nie pomyślałeś o tym, że Twoja firma skorzysta na zdobytej przez niego wiedzy? a słyszałeś o umowach szkoleniowych - praca np. do 2 lat po zakończeniu dofinansowanej nauki albo zwrot jej kosztów? dokształcić to Ty się musisz, pracodawco za dychę!
2010-10-15 09:54
Nic na siłę.
Lepiej zatrudnić wtedy kogoś po studiach i bez takich durnych zobowiązań.
2010-10-15 10:00
Pracodawca, który finansuje bądź współfinansuje studia pracownika POWINIEN zawrzeć z nim umowę, że po skończeniu owych studiów przez np. 5 lat nie odejdzie z pracy. Jeśli jednak odejdzie to zwraca poniesione przez pracodawcę koszty.
Czy to tak trudno???
Taka umowa rozwiązuje wszystkie problemy - zarówno pracodawcy /pracownik mu nie ucieknie/ jak i pracownika /gwarancja zatrudnienia i finansowania studiów/.
2010-10-15 10:06
z takiego pracownika na łańcuchu prze pięć lat nie ma w większości przypadków żadnego pożytku....
2010-10-16 00:31
Decydując się na taką lojalkę. Albo jest dorosłym i odpowiedzialnym za swoje decyzje, albo niech nie prosi o dofinansowanie.
2010-10-15 10:12
Podobno maksymalnie 3 lata...
2010-10-15 10:14
Mój Szef jest genialny, młody (ma 34 lata) i rozumie, że pracownik, który chce się dokształcać jest ambitny i warty dofinansowania. Zapewnia nam częściową opłatę za studia oraz zakwaterowanie. Urlopy - płatne czy bezpłatne, zawsze wyraża na nie zgodę. Podpisujemy 'lojalki', ale to przecież działa w obie strony.
Życzę Wszystkim równie fajnych szefów!
2010-10-15 11:04
2010-10-15 11:42
To zobaczymy, co wtedy o nim powiesz.
2010-10-15 22:09
:) Dobre!
Ale ja na miejscu szefa (takiego genialnego i z klasą :) nie przyznałabym się, że śledzę ruchy pracowników... Bo... mam ważniejsze sprawy.
A wyniki są!
:)
2010-10-16 00:14
A Ty dopiero o tej porze wróciłaś z tej swojej wspaniałej pracy, czy po godzinach zostałaś u swojego genialnego, młodego szefa?:)
2010-10-16 00:22
:) mam sporo czasu dla siebie i znajomych po pracy:) i np. na uczestniczenie w tym genialnym forum z Wami:)
Szef niestety nie pracuje w Trójmieście, tylko, wiadomo, w stolycy....
2010-10-16 00:23
A ty?? ;)
2010-10-16 00:35
Co ja? Ja zajrzałem, zacząłem czytać i tak mnie to wciągnęło, że nawet nie wiem kiedy i już sobota. Aha, i urzekła mnie Twoja historia i z ciekawości spytałem:)
2010-10-18 21:28
Rozumiem, podoba mi się :) I like it!!!!
2010-10-15 21:19
NIESTETY NIE WSZEDZIE TO DZIALA!!!:/;/;/;
2011-10-25 08:23
MÓJ PRACODAWCA ZGODZIŁ SIĘ NA MOJE STUDIA PODYPLOMOWE BEZ JEGO ZGODY NIE PRZYSTAPIŁABYM DO STUDIÓW FINANSOWANYCH Z EFS - a teraz uchyla się od urlopu, kłóci się i tyle
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
