Lipiec i sierpień to szczyt sezonu urlopowego. Wielu z nas wakacyjne wyprawy planuje z dużym wyprzedzeniem. Nic dziwnego, oferty typu "first minute" są zazwyczaj tańsze, niż te, kupowane latem. Czy może się jednak zdarzyć, że pracodawca zmieni zatwierdzony wcześniej plan urlopowy? Czy przysługuje nam za to rekompensata?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2023-07-22 17:07
Nieprawdopodobne, jak nieistotna dla firmy jest twoja praca, gdy prosisz o podwyżkę.
Niesamowite, jak ważna dla firmy jest twoja praca, gdy prosisz o urlop.
2023-07-22 21:08
Gdyby była tak nieprawdopodobnie nieistotna to by cię zwolnił redukując koszty. A ważna jest choćby z tego powodu, że cię w ogóle zatrudnia. Gdyby pracodawca nie potrzebował tej pracy, to by cię nie zatrudniał albo zwolnił. Więc nie wylewaj tu żali i uczciwie pracuj + nie kombinuj.
2023-07-22 21:22
2023-07-22 14:10
Raz jedyny zgodziłam się w czwartek w czasie urlopu przyjść jednak do pracy. Okazało się że i tak by sobie poradzili, beze mnie.
2023-07-22 21:08
To znaczy, że nie jesteś w firmie potrzebna, na miejscu pracodawcy pomyślałbym o zwolnieniu ciebie lub zaproponowaniu 1/2 etatu.
2023-07-24 13:22
No ale on tego nie wie więc się nie zastanowi.
2023-07-22 11:34
Nikt do mnie sie nie dodzwwoni mimo,ze pracuje w sluzbie zdrowia. moich dni wolnych od pracy nikt mi nie zrwoci. nie ma obowiazku aby nosic przy sobie telefon przez 24 godziny. koncze prace to rozstaje sie z telefonem. wlaczam go jak ide do pracy.
2023-07-24 12:52
jako pilot w określonych dniach nie mogę wyłączać bo mogę mieć zastępstwo. Muszę być na tzw. stand by. Mój ojciec był natomiast oficerem w armii i też musiał w określone dni być dyspozycyjny. Tak samo jak jechaliśmy na urlop musiał mówić gdzie będzie. No ale taka jest specyfika tego zawodu. Wojsko to nie praca a służba.
2023-07-23 17:00
To mozesz sobie wylaczyc, ale prywatny tez wylaczasz? Najczesciej pracodawca zna prywatny numer tel ... Mozesz nie odbierac, ale wyglada to dziwnie jak dzwoni 3x dziennie przez 2 tygodnie i po powrocie powiesz ze nie widziales, ze dzwonil :)
2023-07-24 16:12
Nie musi się tłumaczyć dlaczego nie odbiera prywatnego telefonu. To pracodawca raczej powinien się wytłumaczyć, dlaczego dzwoni na prywatny numer w celach służbowych.
2023-07-22 20:10
Taki z ciebie "lekarz" (tak sądze) jak z koziej pupy trąba. Nawet poprawną polszczyzną nie potrafisz pisać... "wlaczam" ?
2023-07-23 11:52
Jak napisalem na posterze włonczam, to chcieli mnie kiedyś wyrzucić z roboty.
2023-07-22 13:08
...w służbie zdrowia możesz tak robić. Ale na przykład w logistyce są wyjątkowe sytuacje, dam przykład, awizuję kierowcę na pobranie kontenera w porcie i pomylę się w jakiejś literce w dowodzie, nr rejestracyjnym ciągnika itd. I kierowca nie będzie mógł wjechać i będzie musiał stać całą noc pod portem. Sorry, ale nie oleję gościa i zmienię tę awizacje w wolnej chwili wieczorem.
2023-07-22 14:56
Chodzi o okres urlopu a w dniu pracy w godzinach popołudniowych/wieczornych
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
