Lipiec i sierpień to szczyt sezonu urlopowego. Wielu z nas wakacyjne wyprawy planuje z dużym wyprzedzeniem. Nic dziwnego, oferty typu "first minute" są zazwyczaj tańsze, niż te, kupowane latem. Czy może się jednak zdarzyć, że pracodawca zmieni zatwierdzony wcześniej plan urlopowy? Czy przysługuje nam za to rekompensata?
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
radca prawny, kancelaria Kawczyński i Kieszkowski
2023-07-22 17:07
Opinia wyróżniona
Nieprawdopodobne, jak nieistotna dla firmy jest twoja praca, gdy prosisz o podwyżkę.
Niesamowite, jak ważna dla firmy jest twoja praca, gdy prosisz o urlop.
2023-07-22 21:08
Gdyby była tak nieprawdopodobnie nieistotna to by cię zwolnił redukując koszty. A ważna jest choćby z tego powodu, że cię w ogóle zatrudnia. Gdyby pracodawca nie potrzebował tej pracy, to by cię nie zatrudniał albo zwolnił. Więc nie wylewaj tu żali i uczciwie pracuj + nie kombinuj.
2023-07-22 21:22
2023-07-22 14:10
Opinia wyróżniona
Raz jedyny zgodziłam się w czwartek w czasie urlopu przyjść jednak do pracy. Okazało się że i tak by sobie poradzili, beze mnie.
2023-07-22 21:08
To znaczy, że nie jesteś w firmie potrzebna, na miejscu pracodawcy pomyślałbym o zwolnieniu ciebie lub zaproponowaniu 1/2 etatu.
2023-07-24 13:22
No ale on tego nie wie więc się nie zastanowi.
2023-07-22 11:34
Opinia wyróżniona
Nikt do mnie sie nie dodzwwoni mimo,ze pracuje w sluzbie zdrowia. moich dni wolnych od pracy nikt mi nie zrwoci. nie ma obowiazku aby nosic przy sobie telefon przez 24 godziny. koncze prace to rozstaje sie z telefonem. wlaczam go jak ide do pracy.
2023-07-24 12:52
jako pilot w określonych dniach nie mogę wyłączać bo mogę mieć zastępstwo. Muszę być na tzw. stand by. Mój ojciec był natomiast oficerem w armii i też musiał w określone dni być dyspozycyjny. Tak samo jak jechaliśmy na urlop musiał mówić gdzie będzie. No ale taka jest specyfika tego zawodu. Wojsko to nie praca a służba.
2023-07-23 17:00
To mozesz sobie wylaczyc, ale prywatny tez wylaczasz? Najczesciej pracodawca zna prywatny numer tel ... Mozesz nie odbierac, ale wyglada to dziwnie jak dzwoni 3x dziennie przez 2 tygodnie i po powrocie powiesz ze nie widziales, ze dzwonil :)
2023-07-24 16:12
Nie musi się tłumaczyć dlaczego nie odbiera prywatnego telefonu. To pracodawca raczej powinien się wytłumaczyć, dlaczego dzwoni na prywatny numer w celach służbowych.
2023-07-22 20:10
Taki z ciebie "lekarz" (tak sądze) jak z koziej pupy trąba. Nawet poprawną polszczyzną nie potrafisz pisać... "wlaczam" ?
2023-07-23 11:52
Jak napisalem na posterze włonczam, to chcieli mnie kiedyś wyrzucić z roboty.
2023-07-22 13:08
...w służbie zdrowia możesz tak robić. Ale na przykład w logistyce są wyjątkowe sytuacje, dam przykład, awizuję kierowcę na pobranie kontenera w porcie i pomylę się w jakiejś literce w dowodzie, nr rejestracyjnym ciągnika itd. I kierowca nie będzie mógł wjechać i będzie musiał stać całą noc pod portem. Sorry, ale nie oleję gościa i zmienię tę awizacje w wolnej chwili wieczorem.
2023-07-22 14:56
Chodzi o okres urlopu a w dniu pracy w godzinach popołudniowych/wieczornych
2023-07-22 10:02
Ja polecam pracę jako freelancer. Robisz kiedy chcesz,urlop ile chcesz.Wystarczy w Norłej popracować 3,4 mies aby resztę roku odpoczywać na Rodos.Polecam.
2023-07-22 10:36
I tak sobie wmawiaj. Żeby tak pracować trzeba mieć umiejętności i doświadczenie. Twoje że zmywaka dadzą najwyżej 2m wolnego po 12h zmianie codziennie.
Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Jest lepiej finansowo . Tylko psychicznie nie dasz rady.
2023-07-22 11:33
Nie pajacuj z tym norway.
2023-07-22 10:45
Zapraszamy do GAiT. Tam nawet nie mozna zaplanowac sobie urlopu bo robi to za nas firma. Jak chce sie wolne go trzeba isc na L4
2023-07-22 12:04
U nas jest jeszcze ,,lepiej,,.Do urlopu mają prawo tylko pracownicy administracji.Pracownikom fizycznym w praktyce nie wolno brać urlopów,przymusza się nas do pobierania ekwiwalentu za urlop w postaci fikcyjnej umowy zlecenia wypisanej na spółkę córkę,która służy tylko takim działaniom
2023-07-22 14:01
Zwolnij się i reszta też, potem każdy niech leci do sądu pracy i pip. Uwalcie żałosny januszex o odszkodowanie.
2023-07-24 17:48
2023-07-22 10:52
Dlatego unikam pracy w małych firmach. Na urlopie nie odbieramy telefonu, nie odpisujemy na maile.
2023-07-22 13:00
...nie ma ludzi niezastąpionych. Pracowałem z wieloma ludźmi, nawet takimi, że wydawałoby się, że gdyby odeszli firma by upadła. A nigdy nic takiego nie miało miejsca.
2023-07-22 13:30
2023-07-22 14:31
Jak nie potrafi sobie pracy zorganizować to niech się buja dalej sam albo szuka innych jeleni.
2023-07-23 23:15
Nie pasuje to nie przychodzą z dnia na dzień i już.
2023-07-24 13:00
ale ja nie zostawię firmy w potrzebie. Co prawda na urlopie nie jestem 100% dyspozycyjny ale jakby ktoś zadzwonił w ważnej sprawie to odbiorę. Jak bym wyglądał w oczach innych ludzi gdybym, będąc kluczowym jeśli chodzi o wypuszczenie urządzenia na produkcję, olał wszystkich którzy spędzili łącznie 8000 godzin na projekcie wartym kupę kasy? W zasadzie pracodawca nigdy nie dzwonił i nie zwolniłby mnie ale ludzie nie chcieliby już ze mną współpracować. I teraz taka sytuacja że zmieniam pracę a tam kilka znanych mi osób kręci nosem. Czasem lepiej odebrać, powiedzieć co i jak i dlaczego zostało zrobione tak a nie inaczej niż ryzykować przestój i kary umowne. Znam już takich co narobili sobie wrogów a potem przez lata w branży nie mogli znaleźć roboty i musieli po małych firemkach się tułać.
2023-07-22 10:57
Urlopy, sropy, przywileje i socjalizm. Ja tam głosuje na konfederację i jestem za tym, żeby państwo nie wtracalo się do gospodarki. Jak skończę liceum, to będę wspierac polskie małe firmy i będę pracować za miskę ryżu bez ubezpieczenia. Hfała!
2023-07-22 11:14
Najpierw skończ podstawówkę...
2023-07-22 14:02
To była satyra
2023-07-22 11:18
Jak zmienia mi plan urlopu to się zwalniam mowie o urlopie na 6 miesięcy szybciej i jak mi się wielki pan wtrąca to niech szuka pracownika
2023-07-22 11:32
2023-07-22 11:34
Opinia wyróżniona
Nikt do mnie sie nie dodzwwoni mimo,ze pracuje w sluzbie zdrowia. moich dni wolnych od pracy nikt mi nie zrwoci. nie ma obowiazku aby nosic przy sobie telefon przez 24 godziny. koncze prace to rozstaje sie z telefonem. wlaczam go jak ide do pracy.
2023-07-22 13:08
...w służbie zdrowia możesz tak robić. Ale na przykład w logistyce są wyjątkowe sytuacje, dam przykład, awizuję kierowcę na pobranie kontenera w porcie i pomylę się w jakiejś literce w dowodzie, nr rejestracyjnym ciągnika itd. I kierowca nie będzie mógł wjechać i będzie musiał stać całą noc pod portem. Sorry, ale nie oleję gościa i zmienię tę awizacje w wolnej chwili wieczorem.
2023-07-22 14:56
Chodzi o okres urlopu a w dniu pracy w godzinach popołudniowych/wieczornych
2023-07-22 20:10
Taki z ciebie "lekarz" (tak sądze) jak z koziej pupy trąba. Nawet poprawną polszczyzną nie potrafisz pisać... "wlaczam" ?
2023-07-23 11:52
Jak napisalem na posterze włonczam, to chcieli mnie kiedyś wyrzucić z roboty.
2023-07-23 17:00
To mozesz sobie wylaczyc, ale prywatny tez wylaczasz? Najczesciej pracodawca zna prywatny numer tel ... Mozesz nie odbierac, ale wyglada to dziwnie jak dzwoni 3x dziennie przez 2 tygodnie i po powrocie powiesz ze nie widziales, ze dzwonil :)
2023-07-24 16:12
Nie musi się tłumaczyć dlaczego nie odbiera prywatnego telefonu. To pracodawca raczej powinien się wytłumaczyć, dlaczego dzwoni na prywatny numer w celach służbowych.
2023-07-24 12:52
jako pilot w określonych dniach nie mogę wyłączać bo mogę mieć zastępstwo. Muszę być na tzw. stand by. Mój ojciec był natomiast oficerem w armii i też musiał w określone dni być dyspozycyjny. Tak samo jak jechaliśmy na urlop musiał mówić gdzie będzie. No ale taka jest specyfika tego zawodu. Wojsko to nie praca a służba.
2023-07-22 12:40
urlop jest dla zarzadu, dla pana sa bezplatne nadgodziny
2023-07-22 14:02
Wali tekst że na Twoje miejsce jest kolejka
Ale jak w sytuacji jak w artykule to nagle pracownik jest niezastąpiony
2023-07-22 21:13
Jasne, wali taki tekst o kolejce czy ściemniasz sobie na potrzeby anonimowego komentarza? Pracownik jest potrzebny, bo po to pracodawca go zatrudnił - to takie ciężkie do pojęcia? Czy niezastąpiony to inna sprawa - może być do zastąpienia w ciągu tygodnia albo pół roku, to już zależy od sytuacji. W danej chwili często jest niezastąpiony, ale nie znaczy to, że nie mogę sobie bez niego poradzić na dłuższą metę. To, że jest dzisiaj bardzo potrzebny i obrośnie w piórka, to nie znaczy, że będzie niezastąpiony za miesiąc.
2023-07-22 23:18
Na szczęście wielki januszexie Mietki spod Żabki i Misze bez paszportu ustawiają się w kolejce o pracę w tak prestiżowej firmie xD
2023-07-23 08:35
Stoją pod drzwiami z bułkami i bananami
2023-07-24 13:03
2023-07-22 14:10
Opinia wyróżniona
Raz jedyny zgodziłam się w czwartek w czasie urlopu przyjść jednak do pracy. Okazało się że i tak by sobie poradzili, beze mnie.
2023-07-22 21:08
To znaczy, że nie jesteś w firmie potrzebna, na miejscu pracodawcy pomyślałbym o zwolnieniu ciebie lub zaproponowaniu 1/2 etatu.
2023-07-24 13:22
No ale on tego nie wie więc się nie zastanowi.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
