• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Skopiowano

Praca zdalna w Kodeksie. Projekt w końcu w Sejmie

Wioletta Kakowska-Mehring
21 września 2022, godz. 09:00 
Opinie (91)
Według nowych przepisów na specjalne względy mogą liczyć rodzice mający małe dzieci. Według nowych przepisów na specjalne względy mogą liczyć rodzice mający małe dzieci.

Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy, który zawiera długo wyczekiwane przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną. Wyczekiwane zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Jedni czekają głównie na uregulowanie kwestii pokrycia kosztów prądu czy dostępu do sieci, a drudzy na unormowanie prawa do kontroli pracownika na tzw. zdalnej.



Obecnie pracujesz zdalnie?

- Myślę, że uda się to jesienią tego roku - powiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej, zapytana o to, kiedy nastąpi nowelizacja Kodeksu pracy, związanej z wprowadzeniem do niego pojęcia pracy zdalnej.
Na uregulowanie i prawne umocowanie zasad pracy zdalnej pracodawcy i pracownicy czekają od początku pandemii, czyli od ponad dwóch lat. Dziś możliwa jest ona na podstawie przepisów covidowych. Jednak w praktyce wszystko zależy od indywidualnych ustaleń i zaufania między pracownikiem a pracodawcą.



Co ma uregulować ustawa? W Kodeksie ma pojawić się definicja pracy zdalnej i regulacje związane z tą formą wykonywania obowiązków zawodowych. Celem ustawy ma być zapewnienie pracodawcom i pracownikom instrumentu dla budowania porozumienia w sprawie ułożenia warunków takiej współpracy. Uregulowane mają być m.in. następujące aspekty:
  • ustalenie dokładnego miejsca wykonywania pracy zdalnej,
  • możliwość wykonywania pracy zdalnej na wniosek pracownika,
  • sytuacje, w których to pracodawca zleca wykonywanie obowiązków zawodowych zdalnie,
  • regulacja warunków lokalowych i technicznych pracownika,
  • unormowanie prawa kontroli pracownika przez pracodawcę w miejscu wykonywania pracy zdalnej,
  • regulacja warunków rozwiązania zgody na pracę zdalną,
  • przepisy i kontrola BHP.

Projekt wprowadza definicję pracy zdalnej jako takiej, która wykonywana jest całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Projekt przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową, stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy, a także umożliwienie polecenia pracownikowi pracy zdalnej w szczególnych przypadkach.

Kodeks pracy. Na razie bez Kodeks pracy. Na razie bez "work-life balance"

I tak w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego, stanu epidemii czy np. pożaru lub zalania w zakładzie pracy pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej.

Pracodawca będzie co do zasady musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną, złożony m.in. przez:
  • pracownika - rodzica dziecka legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • pracownicę w ciąży,
  • pracownika wychowującego dziecko do 4. roku życia,
  • pracownika sprawującego opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadających orzeczenie o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Pracodawca będzie mógł takiemu pracownikowi odmówić pracy zdalnej, tylko jeżeli jej wykonywanie nie będzie możliwe ze względu na rodzaj pracy albo organizację pracy. O przyczynie odmowy pracodawca będzie musiał poinformować pracownika.

Jakie będą obowiązki pracodawcy?



- Pracodawca będzie zobowiązany przede wszystkim do zapewnienia pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także pokrycia kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej - czytamy na stronie resortu rodziny.

Porady prawne w serwisie Praca



Projekt przewiduje możliwość używania przez pracownika prywatnych narzędzi pracy (np. komputera) w przypadku, w którym obie strony stosunku pracy tak ustalą, pod warunkiem że prywatne urządzenia techniczne i inne narzędzia pracy pracownika wykorzystywane przez niego do pracy będą zapewniały bezpieczeństwo pracy. W takim przypadku pracownikowi będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny w wysokości ustalonej z pracodawcą.

Opinie (91) 8 zablokowanych

Wszystkie opinie

  • (32)

    A co z bezdzietnymi wszędzie pomijani

    • 63 5

    • Skoro w grzechu zyją , pAtomków nie produkuja , to do piekła polin zwanym .

      • 5 25

    • bezdzietni (30)

      uważam,że bezdzietni to powinni jeszcze "bykowe" płacić.
      drodzy bezdzietni nie zapominajcie,że to nasze dzieci pracują na Waszą emeryturę.
      także do roboty i przyrost naprawiać ;)
      inaczej inne nacje nas zaleją. i po Europie.

      • 9 48

      • Już widzę jak wasze kaszojady poszły do pracy..

        ..nauczone od Was, że można żyć za pieniądze ciężko pracujących obywateli z hodowli bombelków.

        • 37 4

      • Droga pani kasiu, (9)

        Bezdzietni pracują i loża na dzieci tych wszystkich, co tak martwią się o przyrost naturalny. Ktoś musi sponsorować kolejne bombelki 500+

        • 42 2

        • hmm (5)

          jakos w innych krajach cywilizowanych również jest wsparcie w opiece nad dziećmi i nikt z tego powodu nie czyni innym wyrzutów sumienia.
          polecam spróbować.
          z tego co widzę to bardzo drażnią ciebie bombelki. chociaż idę o zakład, że wieczorem pomagają zabić pustkę...
          tyle,że to juz inne bombelki

          • 2 22

          • A znasz "wszystkich", że wiesz, że nikt nikomu nie czyni wyrzutów? Wydaje mi się, że na temat pomocy socjalnej wszędzie są różne opinie, bo nadmierna prowadzi do niekoniecznie fajnych zjawisk.

            • 11 2

          • Kasiu, ty będziesz toksyczną matką (2)

            Nie dasz dzieciom opuścić domu do końca życia, by nie mieć samotnych wieczorów

            • 8 2

            • i tu się mylisz (1)

              dzieci już opuściły dom. taka kolej rzeczy. wiem, że Cię to boli, ale co zrobić.
              mamy znowu czas dla siebie z mężem.
              mniejszość zawsze będzie mniejszością, nie ma co się denerwować.
              bilogii i genów nie oszukasz.
              a posiadanie dzieci jest najpiekniejszym darem.

              • 3 7

              • No to czego marudzisz?

                Co Cię interesuje jak spędzają czas bezdzietni? Pomyśl trochę, o ile potrafisz. Twoje głupoty zapewne przeczutają też osoby, które nie mogą mieć dzieci. Tak Cię macierzyństwo wykończyło, że uwielniasz teraz sprawiać przykrość obcym ludziom?

                • 9 1

          • A ja widzę, że ciebie drażni jak ktoś chce żyć po swojemu. W innych cywilizowanych krajach nikt nikomu życia nie układa. Polecam spróbować.

            • 7 0

        • (2)

          500 plus się nie opłaca. To śmieszne grosze w porównaniu z tym ile kosztuje wychowanie dziecka.

          • 5 3

          • Posiadanie dzieci musi się opłacać ???? (1)

            Czy takie samo zdanie mieli twoi rodzice ?

            • 2 3

            • Posiadanie haha dobre

              Posiadać możesz co najwyżej auto w leasingu

              • 1 3

      • (12)

        Naprawdę w imię emerytur ludzie decydują się na posiadanie dzieci? W imię podatków i na chwałę zus? Słabe to. A poza tym każdy, kto dostaje wyliczenia, ile ta emerytura za kilkanaście lat wyniesie, to wie, że to wystarczy dokładnie na nic. Więc obudźcie się, argument emerytur jest śmieszny tak samo jak ich przewidywana wysokość.

        • 24 1

        • (7)

          Wszystko pięknie brzmi bi dzis nikt nie chce zdawać sobie z tego sprawy ale los tych ktorzy na starość zostaną bez dzieci będzie kiepski.

          • 2 7

          • Tym bardziej nie powinni być już za młodu karani za "niemanie" bombelków. Tak bardzo niektórzy chcą ich gnębić przez całe życie?

            • 7 1

          • (4)

            Skąd wiesz, że nie odwrotnie? Bezdzietni może będą mieć dość oszczędności na starość.

            • 7 2

            • Jedna poważna choroba (3)

              Zweryfikuje co są warte te oszczędności.

              • 4 5

              • Przynajmniej cokolwiek

                A dzietnych to wcale nie ma w domach opieki i wśród bezdomnych, prawda?

                • 7 0

              • (1)

                Czasem jedna poważna choroba weryfikuje też rodzinę.

                • 8 0

              • Mądra odpowiedź, niestety taka prawda

                • 1 0

          • Macie dzieci po to, żeby wam d...py podcierały?

            Okropni jesteście i podli dla własnych dzieci. Dzieci mają mieć najlepsze jak się da życie w dorosłości. A nie, że robicie je, tak dosłownie robicie, bo co, na starość będą miały wam usługiwać. Podli ludzie.

            • 1 0

        • Trzeba zmienić system emerytalny, a nie do niego dokładac

          Dzieci wyjadą (bo są wolnymi jednostkami), nieuleczalnie zachorują albo pójdą w szarą strefę i tyle z emerytur. Jak można opierać się na założeniach sprzed kilkudziesięciu lat. Ale żaden rząd się tego nie podejmie, bo zależy im tylko na utrzymaniu kadencji

          • 8 1

        • Posiadając dzieci masz szansę, że ktoś się Tobą zajmie jak będziesz stary i niedołężny. (2)

          Szansę, bo nie wiadomo jak swe dzieci wychowasz.

          • 0 6

          • Posiadając?

            A adopcja to wynajem na własność?

            • 0 0

          • Wychowanie nie ma tu nic do rzeczy

            Każde dziecko kiedyś dorasta i staje się niezależmym człowiekiem. Może wyjechać na drugi koniec świata, założyć własną rodzinę i opiekować się nią. Może niestety w dowolnym okresie życia ulec wypadkowi i sam potrzebować dożywotniej opieki. Może też wcześniej umrzeć, w wypadku lub że tak powiem samodzielnie. Robienie dzieci niewolników i opiekunów na starość to najgłupszy pomysł

            • 8 1

      • (1)

        A dzietni powinni płacić specjalne podatki za przyczynianie się do katastrofy klimatycznej.

        • 19 4

        • Nie oddychaj

          Nie kupuj, nie wydalaj.
          Nie pisz głupot.

          • 1 4

      • (2)

        Póki co wasze dzieci ciągną socjal także z podatków bezdzietnych.

        • 18 2

        • A potem będą wspierać budżet który będzie i Ciebie wspierał (1)

          • 1 6

          • Ja myślę, że prędzej wprowadzą obowiązkową eutanazję (gdy dorosną).

            • 3 0

      • Płacą

        W masie podatków i na 500+

        • 6 0

  • Czy będą chodzić służby po domach i weryfikować czy ktoś rzeczywiście pracuje zdalnie ? Jak to w przypadku L4 ?

    • 18 5

  • (4)

    A komu w ogóle potrzebny ten Kodeks Pracy?
    Przy śladowym (a wręcz: żadnym) bezrobociu, zasady zatrudnienia powinny być kwestią swobodnej umowy pomiędzy Pracownikiem a Pracodawcą. Jedyne kodeksy, jakie winny ją regulować to Cywilny i ew. Karny.

    • 12 34

    • No nie, wtedy z każdą byle umową pracy jako sprzątaczka czy kelner w fast-foodzie trzeba by iść do prawnika, żeby się upewnić, czy nie zawiera niebezpiecznych zapisów. Kodeks Pracy automatycznie eliminuje takie zapisy.

      • 14 2

    • jest dobrze, jak jest dobrze...?

      Strony umowy o pracę nie są równorzędnymi partnerami.

      • 6 1

    • Bezrobocie jest znikome, bo patusy żyjące z socjalu się nie rejestrują w PUP

      • 6 1

    • Pracownik

      Pracodawcy często robią pod górkę pracownikom i choć mogą pracować z domu to muszą jeździć do biura żeby co... napić się tam kawy z ekspresu albo pogadać?

      • 0 0

  • Praca zdalna to bzdura... (6)

    Chciałbym zobaczyć sytuację pracownika na pracy zdalnej opuszczającego stanowisko pracy i niech zdarzy się wypadek. Powodzenia życzę.

    • 9 42

    • (2)

      Heloł, z biura też możesz samowolnie wyjść w godzinach pracy.

      • 28 3

      • (1)

        Jasne, w czasie przerwy albo za zgodą przełożonego lub pracodawcy.

        • 0 1

        • Nie umiesz czytać ze zrozumieniem. A na pracy zdalnej też można opuścić stanowisko za zgodą przełożonego

          • 0 0

    • Z czym życzysz powodzenia (2)

      • 16 2

      • (1)

        W uzyskaniu odszkodowania w razie wypadku, jeżeli opuściłeś miejsce pracy zdalnej bez zgody przełożonego lub pracodawcy.

        • 0 2

        • Bez znaczenia czy opuszczasz miejsce pracy zdalnej czy biuro. A więc i twój argument jest bez znaczenia

          • 1 0

  • Opinia wyróżniona

    (8)

    Czy prąd zużyty na pracę zdalną będzie się wliczał do limitu 2000kWh rocznie?

    • 75 4

    • (2)

      Laptop ile zużywa??? Najwięcej w pasjansa ;)

      • 3 20

      • (1)

        Skoro laptop prawie nie zużywa prądu, to po co ta cała dyskusja o pokrywaniu kosztów zużycia energii przez pracodawców?

        • 26 4

        • mój ciągnie 180W

          To całkiem sporo, a jeszcze są smartfony, drukarka, itp

          • 3 1

    • dobre pytanie

      • 8 0

    • Do 2000kWh 0.6zł/kWh powyżej 2000kWh 2.4zł kWh.

      Więc sobie odpowiedz kto za tę tarczę zapłaci.

      • 5 1

    • (2)

      Jakie koszty???? Oszczędzasz na dojeździe do biura.

      • 7 2

      • mieszkam na tej samej ulicy (1)

        • 2 3

        • To lepiej idź do pracy i to koniecznie pieszo.

          Samo zdrowie i oszczędnie

          • 3 0

  • Aha, czyli będzie jeszcze wiekszy bajzel, jak ze wszystkim, za co się biora

    • 35 1

  • Opinia wyróżniona

    Aha, czyli już niedługo trzeba będzie zainwestować w wydzielone stanowisko pracy, z odpowiednio oznakowaną gaśnicą i wyciągiem z przepisów BHP na ścianie.

    • 83 7

  • nie napisano o tym, że pracownicy ukraińscy będą zwolnieni z podatku ! (1)

    • 9 9

    • Trollu ruski - nie czyń fermentu

      • 2 1

  • Niech narodowi czempioni to lepiej zostawią.

    Bo nawet do ich #nowego wału jest już ponad 4000 poprawek, a sami to wymyślali.

    • 32 1

  • Opinia wyróżniona

    Śmieszy mnie (10)

    Praca zdalna znam kilka osób co wykorzystują to jak tylko mogą w czasie pracy np. jadą na zakupy itd. brawo dla was!!!

    • 23 123

    • (3)

      a praca jest zrobiona na czas? w biurze to zapewne z dwa razy dłużej by robili, spędzając czas na pogaduchach

      • 68 7

      • Czyli czas ukrócić pogaduchy, kaweczki, fajeczki i zacząć płacić tylko za wykonaną pracę. (2)

        • 8 26

        • za jęczenie w komentarzach też ci ktoś płaci czy akurat masz przerwe i wylewasz frustrację? (1)

          ja pracuję max 2 godziny dziennie z domu i niebawem zatrudnię się w drugiej podobnej firmie a i tak będę miał czas wolny na robienie obiadu, książkę i wyjście z psem
          wielu moich znajomych już tak robi, czas na mnie
          a ty, mały frustracie? może trzeba było się uczyć?

          • 26 7

          • Fakt. Mogłem się uczyć...jeszcze więcej.

            • 2 2

    • To nie zadawaj się z takimi ludźmi, nie warto

      • 14 2

    • Wyczuwam zazdrość :P

      • 16 3

    • A ja znam kilka osób, które rzetelnie wykonują swoją pracę zarówno stacjonarnie jak i na zdalnym. Jaki stąd wniosek?

      • 27 3

    • jak ktoś dostaje kasę nie za wykonaną pracę tylko za czas spędzony na niej, to może coś zyska.

      • 0 0

    • A wiesz o tym ze te same osoby

      Pracujac w biurze beda patrzaly w sufit?! Przeciez to jest to samo oszustwo czyli zdalnosc nic nie zmienia

      • 5 3

    • Pracownik

      Drogi Śmieszy Mnie, każdy ma prawo do przerwy w ciągu 8 godzin pracy. Czy jest to wyjście na papierosa, po bułkę czy na zakupy nie ma zupełnie wpływu na jakość pracy. To jest jego przerwa ustawowo.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane