Wszystko co, gdzie i kiedy robimy w pracy, powinno być określone w umowie o pracę. Czy szef ma prawo zlecić nam pracę inną i w innym miejscu, niż wskazuje na to umowa?
opr. JW
2018-03-20 19:52
dawniej pracodawca miał obowiązek określić ZAWÓD a nie PRACOWNIK FIZYCZNY bo zawód określa zakres obowiązków ,uprawnienia wymagane -dzisiaj mamy bałagan który prowadzi do do wielu wypadków bo ludzie nieuprawnieni są kierowani do różnych prac bo według definicji pracownik fizyczny ma wszystko umieć
2010-09-10 11:11
przełożonego" I w ten sposób pracodawca może dymać swoich pracowników do bólu.
2017-08-30 16:48
Chyba jesteś w błędzie :) "oraz inne polecenia
przełożonego ..." związane z wykonywaną pracą, zgodne z umową o pracę, z zakresem obowiązków, przepisami BHP i prawem. Kodeks Pracy Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
2010-09-10 11:16
Właśnie akurat ego mu nie wolno robić w miejscu pracy;-D
2010-09-10 15:46
2010-09-10 12:41
a jak ktos robi za dziwkę i przełożonym jest alfons??
2010-09-10 12:40
Po co sie męczysz pracując u kogoś? Załóż własną firmę i rób w niej wszystko lepiej niż Twój dotychczasowy pracodawca. Zatrudnij ludzi i zapisz wszystkie możliwe obowiązki w umowie o pracę. Wcześniej przepisz majątek na żonę/babcię/wujka. Po maks 6miesiącach nie będziesz się musiał o nic martwić - poza datą odbioru zasiłku. n i e n a r z e k a j . . . u s m i e c h n i j s i e :-)
2010-09-10 14:40
2010-09-10 15:45
Zgadzam się z 'eX NARZekatorem' - nie jest wcale łatwo rozkręcić własny biznes. Wtedy pracuje się cały czas, a tak, popracuję 8 godzin i spadam do domku się wynudzić, nic mnie nie obchodzi...
2010-09-11 20:34
kwalifikacje, umiejętności, po prostu wykonujesz pracę na stanowisku, które masz napisane w umowie. I przykładowo, jeśli masz wykształcenie wyższe, licencję lotnika i umiejętności złotej rączki, a w umowie masz napisane murarz, to MUSISZ nosić pustaki i kręcić beton i to bez szemrania. Za to jeśli twój szef chciał by wysłać ciebie do zbierania pomidorów w szklarni, bo nie ma pracy w murarce, to na to zgodzić się nie musisz. W zamian musi zaoferować ci podobną pracę lub zapłacić postojowe, czyli 50% pensji jak się nie mylę. W okresie postojowym musisz być gotowy do podjęcia pracy na zawołanie.
Zakres obowiązków na twoim stanowisku może być zapisany w umowie bądź w oddzielnym zakładowym dokumencie. Na Twoją prośbę zakład pracy musi określić zakres obowiązków na twoim stanowisku.
Może podam kilka ciekawych rzeczy do zapamiętania. Po pierwsze, w wypadku rażącego naruszenia warunków umowy, pracy, prawa, przez pracodawcę, możecie niezwłocznie zakończyć umowę pracy. Przykładowo, jeśli pracodawca nie wypłacił Wam pensji w terminie, to możecie od razu pójść do domu. Wtedy nie obowiązuje Was żadne wypowiedzenie pracy, umowa od razu przestaje istnieć.
Tak samo jeśli pracodawca każe Wam coś robić z narażaniem zdrowia, życia, bądź przepisów BHP, od razu MUSICIE odmówić wykonania takiego zadania.
I ostatnie, w książce telefonicznej odnajdźcie telefony powiatowych inspektoratów pracy. Tam zawsze jest numer do dyżurującego prawnika. Jeśli macie problem z pracodawcą, przepisami, itd. dzwońcie na ten bezpłatny numer. Rozmowa jest anonimowa, nie musicie podawać swoich danych.
Jeśli w grę wchodzą duże pieniądze bądź wasze zdrowie zawsze walczcie z tymi oszustami i wszystko miejcie na papierze w podwójnych parafowanych kopiach.
Czy Was także nie zastanawia, że takich ważnych rzeczy, jakie zostały poruszone w tym artykule nie dowiadujemy się z telewizji ? Zamiast tego jakieś programy jak oni tańczą i daleko od noszy.
2010-09-11 19:47
Mój szef się oburza jak idziemy do domu po 8 godzinach pracy. Do tego myśli, że dokładając coraz to nowe obowiązki wystarcza cały czas ta sama liczba ludzie do ich wykonywania.
2010-09-11 08:37
najlepiej założyć sobie własną firmę i nie kazać pracownikom nic, tylko płacić na czas i dawać podwyżki. Macie posr..e w głowach. Pracownik wg was ma jeden obowiązek- przychodzić po wypłatę?
2010-09-11 11:11
tańczyć,śpiewać,recytować,dawać dupy i gotować.
Sprawa jest jasna,wszechstronnym płaci się więcej i tyle.
A taki co wykonuje okeślone czynności przez osiem godzin zarabia mniej.
Ten pierwszy znajdzie sobie pracę zawsze,drugi będzie pracował do emerytury u ciebie(no chyba że mu na chleb nie wystarczy)
2010-09-11 10:16
wszystko pieknie ladnie...leczw pakryce wychodzi zawsze inaczej.,, pracownik z kwalifikacjami zatrudniony na danym (powaznym stanowisku) i tak musi uslugiwac szefostu,zaparzać kawe czy zalatwiac ich prywatne sprawy a jak sie tylko sprzeciwito go zwalniaja
2010-09-10 20:09
Zawsze mozna powiedziec `nie`. Nikt zabronic nie moze!!!
2010-09-10 20:44
Jasne:) i ja tak zrobiłem, a po tygodniu już tam nie pracowałem...
2010-09-10 21:22
no i o to chodzi :-)
2010-09-10 15:43
E tam, a ja chętnie się przejdę na pocztę, do sklepu po mleko albo wyjdę z drabiną przykleić na budynku reklamę albo powieszę baner naszej firmy, albo co tam jeszcze Kierowniczka sobie wymyśli... "Pan jest młody, pan się teraz nudzi, pan zrobi to szybciej, lepiej, sprawniej...." Aż miło posłuchać, ile mam talentów;)
(wyższe podyplomowe, praca terapeutyczna)
2010-09-10 09:29
wymyśli jak już coś chcecie to tylko za ewentualną zgodą i dodatkową zapłatą...tak tak za pracę się płaci!!
a jak nie pasuje to zatrudnijcie kolejną osobę
naszczęście mogłem oszusta i kombinatora olać i teraz jest ok
2010-09-10 09:35
kliknalem na plusa i zrobilo sie z 0/0 1/1.
2010-09-10 14:07
2010-09-10 13:14
O ile tylko nie istnieją bariery techniczne, prawne lub kwalifikacyjne to pracodawca może wymagać wszystkiego?
Tzn. np. zmusić profesora uniwersyteckiego to sprzątania kibli?
2010-09-10 14:05
Ostatnio było głośno o ksiegowej z Tesco, która głośno powiedziała o tym, że "biurowi" musza latać na kasę, wędliny, magazyn itd
Nie mając nawet ubrań na zmianę
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
